JT(日本たばこ産業)の採用大学・男女別採用人数｜合格者ES付き
55,778 views
最終更新日：2025年03月11日
JT(日本たばこ産業)の選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから
「人のときを、おもう。JT」でお馴染みのJT(日本たばこ産業)は、日本国内唯一のたばこ製造を行っている企業です。中核事業であるあるたばこ事業は国内シェア6割超え、世界シェアは第３位を誇っています。
また、たばこ事業のみならず、医薬品事業や加工食品事業なども展開しています。
本記事では、JT(日本たばこ産業)の過去三年間の採用実績を就職四季報を基にまとめました。
JT(日本たばこ産業)の採用大学内訳
JT(日本たばこ産業)の採用大学内訳は以下の通りです。
大学別の採用人数は、各大学ホームページを参照ください。
・文系
早稲田大学、慶應義塾大学、同志社大学、明治大学、関西大学、中央大学、上智大学、立命館大学、南山大学、法政大学、多摩美術大学、大阪大学、京都大学、東京大学、東北大学、他。
・理系
早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、岐阜薬科大学、ジュネーブ大学、東京大学、京都大学、北海道大学、東京工業大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、東北大学、東京農工大学、他。
参考：就職四季報2020年度版
早稲田大学、慶應義塾大学、同志社大学、明治大学、関西大学、中央大学、上智大学、立命館大学、南山大学、法政大学、多摩美術大学、大阪大学、京都大学、東京大学、東北大学、他。
・理系
早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、岐阜薬科大学、ジュネーブ大学、東京大学、京都大学、北海道大学、東京工業大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、東北大学、東京農工大学、他。
参考：就職四季報2020年度版
JT(日本たばこ産業)の男女別採用人数
JT(日本たばこ産業)の男女別採用人数は以下の通りです。
2019卒の男女別採用人数は就職四季報には記載がありませんでした。
参考：就職四季報2020年度版
JT(日本たばこ産業)の選考レポート
ここでは、JT(日本たばこ産業)の職に内定した20卒の体験記を抜粋して紹介します。
JT(日本たばこ産業)の選考レポート一覧はこちらから。
本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。
エントリーシート＆Webテスト（4月中旬に電話で通過連絡と面接日程の連絡）
⇒一次面接（その日のうちに通過連絡）
⇒最終面接（一次面接と同じ日の午後に実施、その日のうちに電話で通過連絡）
⇒内定
⇒一次面接（その日のうちに通過連絡）
⇒最終面接（一次面接と同じ日の午後に実施、その日のうちに電話で通過連絡）
⇒内定
本選考のためにした準備についてお答えください。
あまり本選考に対する準備はしていなかったが、しいていえばJTの歴史や事業についての予習は行っていた。これに関しては必須ではないが、自分の特性とJTを結び付けたり面接官からの不意の質問に答える際など役に立つと思う。もと国営企業であることや国内唯一のタバコ事業会社である点はやはり無視できない。採用HPに載っているコラムの内容やそこに出てくる社員の名前に関してはもしその人たちが面接官だった場合のために頭に入れていった。
それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。
【一次面接】
社員二人、学生一人。面接会場は東京の本社オフィス。面接時間は40分ほど。質問内容は学生時代の活動について、志望動機、たばこ事業で利益を上げるにはどうすればよいかなど。面接の雰囲気は厳かだが圧迫というわけではない、面接官にもよると思う。鋭い質問もたまに飛んでくるなかなかシビアな面接だった。
【最終面接】
社員二人、学生一人。面接会場は東京の本社オフィス。面接時間は40分ほど。質問内容は学生時代の活動について、志望動機、たばことはどういったものかなど。面接の雰囲気はとても和やか。楽しい面接だったが質問はどれも鋭く本質的なところを突くようなものだった。
社員二人、学生一人。面接会場は東京の本社オフィス。面接時間は40分ほど。質問内容は学生時代の活動について、志望動機、たばこ事業で利益を上げるにはどうすればよいかなど。面接の雰囲気は厳かだが圧迫というわけではない、面接官にもよると思う。鋭い質問もたまに飛んでくるなかなかシビアな面接だった。
【最終面接】
社員二人、学生一人。面接会場は東京の本社オフィス。面接時間は40分ほど。質問内容は学生時代の活動について、志望動機、たばことはどういったものかなど。面接の雰囲気はとても和やか。楽しい面接だったが質問はどれも鋭く本質的なところを突くようなものだった。
本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。
素直に正直に答え続けたところは評価されたのではないかと感じた。選考で重視されているのも上っ面の良さではなく、本人の言動に一貫性があるか、ESの内容と実際に会った時の話に整合性があるかなどではないかと思われる。
JT(日本たばこ産業)の合格者ES
ここでは、JT(日本たばこ産業)に合格したESを3つ紹介します。
JT(日本たばこ産業)の合格者ES一覧はこちらから。
2020卒(総合職)
この合格者ESはこちらから。・「たばこ」と聞いて連想するキーワードを3つ挙げてください。
リラックスするための嗜好品
健康に悪いといつも非難されているもの
高い税率をかけられている商品
・JTを...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
2020卒(営業職)
この合格者ESはこちらから。・あなたが本を書くとしたら、どのようなタイトルでどのような内容を書きますか？
人の価値が数値化される世界
・本の内容
テクノロジーの進化によって、人の価値が数字で測れる...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
2020卒(研究職)
この合格者ESはこちらから。・志望動機
私は自分自身が成長できる企業を求め、挑戦できる社風を重視しています。貴社の医薬事業は「既成概念にとらわれない自由な発想と行動力」のもと、若手であっても責任のあ...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
最後に
今回は、JT(日本たばこ産業)の採用実績を採用大学・男女別の2つの切り口でまとめました。
【設問別例文付】エントリーシートの書き方 頻出質問への回答方法を解説でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。
JT(日本たばこ産業)の選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分の対策をして選考に臨みましょう。
unistyle編集部
unistyle編集部では、就活生に納得のいく就職活動をしてもらうための情報発信を行っています。
