日本たばこ産業（JT）の新卒就活・採用情報

まずは、企業への理解をすることが最も選考において重要だと考えたためホームページをしっかり見ることを心がけていた。そのうえでプラスアルファ中期経営計画や統合レポートなどにも目を通すことで日本たばこ産業が歩んできたこれまでや今後の展望などを理解することがより企業理解を深めていた。また、なぜ日本たば...

本選考に向けた準備では、まず同社の事業構造や戦略を深く理解することに注力した。JTは国内外でたばこ事業を展開しているだけでなく、医薬品や加工食品などの事業も手掛けているため、各事業の役割と成長戦略を把握することが重要であった。特に、たばこ業界の規制強化や健康意識の高まりに対応するための次世代た...

・志望度が高かったので、3月選考ではなく6月選考にした。それまでの面接やESの反省を生かして取り組めたと感じる。
・すでにインターンや3月選考を受けた友人や口コミを聞いた
・企業としての取り組みや、新しい方針などをきちんと理解し、自分のやりたいキャリアとマッチしていることを伝えられるように...

JTについてタバコの会社という印象しかなかったため、事業内容や将来性について理解を深めるために、企業HPや四季報等を参照した。企業HPに関して、企業HPではタバコ以外にも社会貢献事業や全くタバコと関係ない多数の他事業についても手がけていることが記載されており、また企業HPの中でも新卒採用用の企...

国内では類を見ないカテゴリーの商品をつくるメーカーであるという特異性がある為、業界研究やタバコという商品の特性に関する考察を怠りませんでした。これを行ううえでは、JTの採用ホームページが非常にわかりやすくまとめられているため、参考にすると良いと思います。各面接の前日までには、予想される質問（ワ...

日本たばこ産業（JT）の本選考対策に使用していたサービス・書籍

使用していたサービス・書籍

ワンキャリア、unistyle

企業ホームページ

マイナビ

就職四季報、会社四季報業界地図、unistyleのLINEのオープンチャット

使用していたサービス・書籍

ユニスタイル、ワンキャリア、四季報、会社HP

就活生が日本たばこ産業（JT）の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

私の選考は特殊で学校の推薦枠を利用して日本たばこ産業に応募したためいきなり最終選考で、一概には言えないが研究への熱意を持っていたことが重要だと思う。実際、面接後のフィードバックで研究が好きだということは伝わってきましたと面接官の方から言われたためそこを評価していると感じた。

1次面接では基本的にESに関する質問、もしくはその深堀ということもあって、それらをスラスラと言えるようにすることが大事である。
2次面接では自身のパーソナリティについて詳しく聞かれるため、これまでの自己分析などをもとにしっかりとアピールしていく必要がある。
最終面接では、実際に職種に対する...

正直に話すこと。取り繕った自分の言葉でない説明はあまり社員の心に残らないと思う。
また、一次面接だけでなく他の面接でも、大学で学んでいることについてよく聞かれた。大学でしっかり自分の研究テーマを持って勉強している人はそこを押していくと良いと思う。また、海外が好きだったり、海外経験にもポジティ...

現在JTは国内タバコ市場が急激に縮小しており、100年に一度の変革期に来ているという。そのよう中で学生に投げかけられた「たばこに対する印象や思い」「たばこ及びJTの将来について」という質問に的確かつ簡潔に答えられていた点が評価されていたように感じる。

日本たばこ産業（JT） 2026卒 Q JT医薬職を志望する理由（700字以内）
A 創薬研究を通して治療薬を待ち望む患者さんにFirst in classのような革新的な新薬を届けたいという思いから貴社を志望した。私は祖父ががんを発症したことをきっかけに薬や疾患に興味を持ち、大学では薬学を専攻し、がんの研究に携われる研究室に所属した。研究活動で様々な文献を読んだり、講演を聞く中で、がんだけでなく様々な疾患で満足な治療法が確立されていないために苦しんでいる患者さんが多く存在することを学んだ。この経験から自ら医薬品研究者として医薬品創りに携わり、患者さんに貢献したいと強く思うようになった。その中で貴社の医薬職を志望する理由は3つある。1つ目は幅広い疾患領域に注力している点である。私自身、○○の研究をしていたため大学で培った知識や研究スキルを活かし貴社での研究に貢献したい。2つ目は自社創製品に力を入れている点である。これまで多くの自社創製品を創出し、パイプラインにも多くの自社品があるため研究開発力の高さを実感しており、オリジナル新薬の創出を実現できる点に非常に魅力に感じている。3つ目は自分自身も成長できる環境である点である。私は研究活動において主体性を意識して取り組むことを大事にしており、研究者として新たな技術や業務に挑戦する際でも主体性を持った研究者でありたいと考えている。そのため貴社の大きな裁量を持ってチャレンジできる環境や研究者の当事者意識が高いという点に惹かれており、自分自身を成長させることもできると考えている。このような点から貴社に魅力を感じており、そのような貴社で働く研究者の方々と共に患者さんが待ち望んでいる医薬品を創りたい。

社会からの風当たりが強い商材を扱う企業である為、多少の批判には動じない「心の強さ」を見られていると感じた。（とはいえ、圧迫面接のようなことはない）
また、社会の動向に関心を持っているのか問われるような質問もあった。

日本たばこ産業（JT）の本選考ES（エントリーシート）・レポート

日本たばこ産業（JT）の本選考ES

エントリーシート（医薬品研究職）（研究職）

エントリーシート（営業部）（ボーダレス）

日本たばこ産業（JT） 2026卒 Q あなたのセールスポイントと、それに関連したエピソードを教えてください(800字)。
A 私の長所は人一倍の挑戦心です。大学２年次に井上尚弥選手に憧れ、ボクシングを始めました。大学の友人にかっこいいと思われたい私は、パンチのフォームがプロボクサー並みであると指導者に認めてもらうことを目標に立て、達成するために身体を鍛え、井上尚弥選手の綺麗なパンチを追求することを決めました。1回20分間の縄跳びや8kmのランニング、筋肉サーキットで日々の体力と筋力向上に努めつつ、1日2時間、週3日の頻度で対人を意識したシャドーイングやサンドバッグ打ちを重点的に行っています。指導者の方に技術力の無さを指摘され、挫けそうになる時ほど指摘された内容を冷静に整理し、練習中の意識を改めるようにしていますが、最近では綺麗で強力なパンチを打つために下半身の捻りと瞬発力を利用し、パンチを全身で打つことを常に意識しています。少しずつですが、その感覚が身についてきたと実感しており、忘れないために帰宅した後でも鏡の前で欠かさずパンチのフォームを確認するようにしています。3年経った今でも目標が達成出来ておらず、悔しい思いで練習に励んでいますが、難しい挑戦のためにひたすら努力し続けることのやりがいを感じています。また、この経験を通じて、目標に向かって粘り強く努力する重要性を再確認することが出来ています。この挑戦を続けることで、目標達成に向けて確実に前進していることを感じていますが、挑戦し続けることで得られる達成感を味わいたいという気持ちと、実際に鍛えた身体から華麗なパンチを打ち、大学の友人にかっこいいと言われている自分の姿を想像出来ることが今の私の原動力となっています。技術を磨くことの難しさや楽しさだけではなく、自己成長や忍耐力の大切さを、ボクシングを通じて学ぶことが出来ましたが、学んだことを活かしながら、これからも井上尚弥選手のような完璧なフォームを目指し、努力を続けていきたいと考えています。

エントリーシート（総合職）

日本たばこ産業（JT） 2026卒 Q これまでの人生であなたが直面した課題・事象に対して、何を想い、どのように乗り越えたか、そしてそこから気付いたこと・学んだことを教えてください。（600文字以内）
A 「自分を見失わないこと」が私のモットーである。この考えに至るエピソードとして、高校時代の陸上競技部での経験がある。私は高校から陸上競技を始めたため、入部当初は周りと大きな差があった。その状況下で、私は周りを気にしすぎており、無意識のうちに比較し、劣等感を抱いていた。また、学業との兼ね合いもあり、私は焦りと不安からあらゆるトレーニングを取り入れ、無理に練習を積んでしまった。その結果、オーバーワークによる怪我を招いてしまった。ここから学んだことは「自分を見失わずに自分らしく」ということである。ここでの具体的な「ありのままの自分」とは、自分が抱いている自分像と周りが感じている自分への像がある程度一致していることである。周りの目を気にしていたり、周りと比較したりすることで、自分を見失って背伸びをしすぎてしまう。見栄を張るのではなく、周りを意識しすぎるのではなく、自分は自分ということを意識することが大切であると考えた。陸上競技は自分の能力が如実に結果に現れるため、自分をよく知ることが重要である。練習量よりも質の高さを重視し、週単位でのルーティンワークを確立させた。短期的な目標を定めることで、コンスタントに達成感を得られ、モチベーションを維持することができた。その後、私は怪我なく競技に取り組むことができた。このように、私は自分らしさを体現し、自分を見失わないように生きることを大切にしている。

エントリーシート（総合職）（営業）

日本たばこ産業（JT） 2025卒 Q 大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）についてお書きください。（400～700字以内）
A 大学2年次のバスケットボール部で新規性に富んだ提案をし、全国大会出場に貢献したことだ。バスケ部では全国大会出場を目標にしていたが、代替わり後の練習でコミュニケーションミスの過多や練習時間の短さ、チームの強みに合った戦術の欠如が課題となり、予選リーグ中位に低迷していた。そこで私は３つの取り組みを行った。（1）攻防の狙い目やルールを記したプレイブックを作成した。これはチームの共通認識を可視化し、話し言葉だけによる齟齬の抑制に繋がった。（2）SNSで英語を使って検索をかけて本場のバスケットボールを学び、最適な練習方法を模索した。これはスキルを細分化して練習することや目新しさにより高いモチベーションでの練習環境を生み出し、効率の良い練習をすることに繋がった。（3）各選手の得意なプレイを分析し、選手が気持ちよく、確率の高いシュートを打てる戦術を提案した。シュート率という客観的な指標だけでなく、選手に得意なプレイを直接聞いて寄り添いながら戦術を作成した。また、戦術が予測されたときにも通用するよう柔軟性を意識し、試合形式の練習を多めに行った。これは試合でのシュート確率10％の向上につながった。これらをチームメイトと協力し、継続して行ったことでチームのパフォーマンスは徐々に向上し、予選では見事全国大会への切符を掴むことができた。多忙な中でバスケに打ち込むことができたのは、「自分の考えを認めてくれる仲間の存在」と「意識の高い環境下で練習できる感謝」があったからだ。私はこのバスケットボール部での活動を通して、「課題を細分化して主体的に動く力」を養うことができた。

エントリーシート（営業）

日本たばこ産業（JT） 2025卒 Q たばこへのイメージ
A 私は貴社の「吸う人も吸わない人も心地良い世の中」を目指す姿勢に共感を覚えている。貴社はあくまで喫煙者が顧客であるにもかかわらず、非喫煙者にも寄り添った価値観を持っている。正直なところ、私は非喫煙者だが、昨今の喫煙に対する世間の悪い風潮を感じており、喫煙者は本当に大変な思いをしているのではないかと心配している。タバコは今もたくさんの人の心を豊かにしており、非喫煙者が喫煙者を一方的に排除するのは健康被害よりも深刻なのではないか。そして、タバコが与えてくれる、リフレッシュの時間というものは、誰にとっても必要だと考えている。その方法が、誰かに迷惑をかけるものなら別だが、基本的に煙草は自己責任だと思う。こうした時間が現代ではなくなっており、喫煙者にとっては非常に肩身の狭い世の中になりつつあると感じている。そのような状況を踏まえて、私は貴社で吸う人も吸わない人も心地良い世の中を目指したい。

日本たばこ産業（JT）の本選考ES一覧

日本たばこ産業（JT）の本選考レポート・体験談

本選考レポート（研究職）（医薬研究職）

日本たばこ産業（JT） 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月下旬~3月中旬

本選考レポート（総合職）

日本たばこ産業（JT） 2025卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2023年12月～４月

本選考レポート（スタッフ職）

日本たばこ産業（JT） 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 5月〜6月

本選考レポート（製造）

日本たばこ産業（JT） 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 1月中旬～3月下旬

本選考レポート（事務系総合職）

日本たばこ産業（JT） 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月上旬〜6月上旬

日本たばこ産業（JT）の本選考レポート一覧

日本たばこ産業（JT）の新卒面接対策情報

ここからは日本たばこ産業（JT）の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、日本たばこ産業（JT）の面接対策情報を解説していきます。

日本たばこ産業（JT）の面接・グループディスカッション詳細

最終面接
1時間
面接会場　大阪研究所
面接官の人数　副所長や所長、部長クラスが5人いて、圧迫感がありました。
学生の人数　1人
質問内容
研究質問・研究発表をパワーポイントを用いて7分以内で行った後面接官それぞれから研究に関する学会レベルの専門的な質問が2、30分くらいあった。...

1次面接
・面接官２，学生１、オンライン
・アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を5分
・面接官それぞれから質問される
・学生時代に力を入れたこと、タバコに対するイメージ、志望理由
・比較的カジュアルな雰囲気で、面接官にも終始、笑顔が見られた。そのためリ...

1次面接
オンラインで、20分間の面接を3回行う。間に10分間の休憩があり、その間は画面もオフにできる。面接官は若手社員で、私のケースでは、スタッフ職希望で受けたのでスタッフ職の３部署から3人選ばれていた。最後は人事だった。
雰囲気はとても優しく、正直に思っていることや自分の性格を説明する...

【一次選考】入社10年目程度の人事社員と営業社員の計2人と学生1人で40分程度のオンライン面接。志望動機やパーソナリティに関する質問。ESの質問項目と同様にラフな雰囲気だった。【最終選考】入社20年目程度の人事社員2人と学生1人で40分程度のオンライン面接。ESの内容中心にいくつか質問された。...

【一次面接】（オンライン）
・学生1人、面接官2人（課長級）で30分間
質問内容
・学生時代に力をいれたこと
深掘り（その活動に対して、周りから反発はなかったか。どのように対処したか）
・他にはどんな事柄に興味を引かれるか（部活の話ばかりしていたため）
・入社後、どんな仕事がしたい...

日本たばこ産業（JT）の面接において印象に残った・回答に困った質問

苦手なタイプの人間は
想定外でぱっと答えることは出来なかった。

・タバコに対するイメージ・価値観はどうか

2人目の際、ESに書いてない話をしたら「そっちの方がインパクトあるよ！なんでそれを書かなかったの！もったいない」と言われてちょっと面白かったです。でもそのくらいフランクに話せる雰囲気なので、いろいろな話をしてみるといいと思います。

たばこ事業と医薬品事業はマッチポンプのような関係であると言えなくもないが、どう思うか。

・これまでの人生で、innovativeだと感じた商品やサービスを理由と共に説明（最近のものでなくても良い）
・世の中で、｢なぜこうなってしまうのかなあ｣と思う事柄

日頃から社会の動向に目を向けていないとなかなか返答に困ると感じた。

日本たばこ産業（JT）の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

推薦での応募だったため特殊だったが、ESでは手書き形式のESだったため、丁寧な字で書くように心がけた。志望動機が700文字とかなり多かったため、エピソードに具体性を持たせて膨らませることを大切にして書いた。

・タバコを扱う唯一の会社ということで、喫煙に対するイメージや価値観などが問われている。そのため企業理念をしっかりと理解し、自身の考えを伝える。また、面接官は終始、笑顔な方が多いので、こちらからもしっかりとコミュニケーションを取ること

JTはあまりかしこまってつまらない回答をするよりも、自分の言葉で自分の今までやってきたことを正直に反すことの方が評価される気がします。あとは社員さんや企業自体との相性もあると思いますので、あまり背負わずに受けてみるのがいいと思います。

一つとして、基本的に鉄板のよくある質問に関しては、事前に準備していた回答を的確かつ簡潔に答えるように心がけていた。もう一つとして、JTの面接はパーソナリティを調べる型にはまらない形式なので、事前準備のできない変化球の質問に関しては素直に率直に答えるようにしていた。

「JTの変人採用」という本が出版されているくらいなので、面接でありきたりな回答ばかりする優等生を欲しがってはいないだろうと予想していた。だからといってキャラをつくった訳ではないが、せめて普段の自分を飾らずに表現し、評価してもらおうという気持ちで臨んだ。

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日本たばこ産業（JT）のインターンシップ選考詳細

ここからは日本たばこ産業（JT）のインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
日本たばこ産業（JT）のインターンシップ選考フローや就活性が日本たばこ産業（JT）のインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

日本たばこ産業（JT）のインターンシップ選考フロー

【インターン】(春インターン)
エントリーシート(ES)
↓
面接
↓
合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生が日本たばこ産業（JT）のインターンシップの選考のためにした準備

早い時期から選考が始まるので、締め切りには注意した方が多と思います。しかし、他の会社と違ってＳＰＩ等のwebテストがないため、少しでも興味のある人は受けてみるといいと思います。事前に少しＪＴのビジネスを学んでいるといいと思います。

企業研究もしていないし、ESについても特に添削をしてもらったこともないし、面接の練習もしていない。実際に、面接は雑談ベースで進むもので、ガクチカ・志望動機などを問われることもない。また、たばこの会社ではあるがたばこについては知らなくてよい。

例年インターンシップの参加学生は非常に個性的だと聞いていた事や、採用担当者の方のインタビューでもガクチカの様なテンプレート的質問はしないと語られていたので、とにかく自分の考え方の軸や、なぜそのような軸を持つに至ったか等、自分が持つ個性とは何かを中心に自己分析した。

がちがちに内容を固めるのではなく、なぜ自分の興味がそこにあったのかなど、考えの分岐点になるようなところを伝えられるよう自己分析を行った。非喫煙者であったためタバコへの理解もそこまでなかったが、その存在の不思議さや未来の不透明さが面白いなと思ったなど、純粋な志望理由を伝えることを念頭に置いた。

初めての面接ということもあり、特にはなかった。
ただ、フレンドリーな雰囲気の会社だということは事前に聞いていたため、自分のフレンドリーなキャラクターの素をしっかり出せるよう、自分の人間性については深く考えた。

日本たばこ産業（JT）のインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

インターシップ選考において、どれだけ自身の経験や考え方について客観的に俯瞰できているかが問われていると感じた。自分の経験の凄さや規模感の大きさだけではなく(すごい経歴の参加者は多かったが)、そのことを通してどう感じたのか、なんで楽しかったのか、なんで好きだったのかを言語化できる参加者がほとんど...

全くもって人柄を見ているのみだと思った。なぜならガクチカ・志望動機などが聞かれなかったからである。趣味やコロナの中で何をしているか、普段から世の中に対して抱いている不満などについて聞かれていた。なお、そういった話題だからこそ咄嗟の論理性が問われているとも思う。準備が全くできないタイプの面接なの...

エントリーシートと面接、どちらも共通してガクチカや志望動機といった準備できる・取り繕える質問は一切なかった為、何よりもその学生が持つ個性やどんな人間か、という部分が重視されていたと感じる。エントリーシートの設問はまさに「答えが無い」タイプの問いかけであり、だからこそこの設問を通じて自分について...

インターン志望のきっかけが非常にどうでもいいものであったため、そこが評価されたわけではないと思う。だが、タバコへの興味があり、普段どのような物事に興味があるのか、どんな考えをしているのかという点で反応が良かったと感じたため、取り繕っていないところが評価されたように感じる。
社員様に懇親会で聞...

自然な自己分析ができていたことだと思う。

ただ、何を基準に審査しているかは本当に不明。
一方、インターン参加者は全員「頭がキレるながらに強い個性を持った人」ばかりだったため、そうした部分が重視されているのではないか。
また、当たり前のことだが、「嘘をつかない」ことは本当に大事だと思う...

日本たばこ産業（JT）のインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

インターン参加後の企業からのアプローチ

その後も懇親会や企業を知るイベントがあった。

インターン参加後の企業からのアプローチ

リクルーターがついて本選考の面接練習などをしてもらった。

特になし。

リクルーター面談。（インターン参加者に限らず行われるものではあるが、対応して下さる社員様が上の方だと感じた）

インターン参加後の企業からのアプローチ

なし。

インターンシップを通して日本たばこ産業（JT）から内定がでるかどうか

インターン参加後の内定可能性

直接選考とは関係ないが、有利にはなると思う。

インターン参加後の内定可能性

出ない。

出ない。

内定は出ないが、選考前にリクルーター面談などで優遇され、面接回数が少なくなることもある。インターン中の行動や評価はあったことのない面接官にも共有されているため、本選考ではそこからの成長という部分も見られていたと思う。

インターン参加後の内定可能性

本選考には一切影響なし。
嘘ではなく、本当にない。

ただ、本選考ではJTへの深い理解が問われるため、その機会を得られる点で大きなアドバンテージかもしれない。

日本たばこ産業（JT）のインターンシップES（エントリーシート）・レポート

ここからは日本たばこ産業（JT）のインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
日本たばこ産業（JT）のインターンシップES・レポートだけでなく、今後日本たばこ産業（JT）のインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

日本で一番自分らしさを評価してくれる会社だと思います。取り繕うよりも、自分全開でかんばってください！

素の自分でいることが大事だが、主体性を持たなければ何の生産性もない1ヵ月になってしまうので注意。

JTのインターンシップは本当に選考とは無関係(メンターが付いたりフローが短縮になったり等が一切ない)なので、たばこ自体に特に興味が無くとも企業の雰囲気が面白そう、社員の人が面白そうといった印象を受けたら是非参加を考えてみてください。選考では、ガクチカ等のいわゆるテンプレ的な質問は一切ないので自...

JTに関してはインターンの結果が本選考にそこまで直結しない（他の参加者を見ても）ため、たばこってなんだろう、JTってなんだろう、面白そうだな、それくらいの感覚でぜひ参加していただきたいと思う。参加者の学歴は非常に高かったが、私自身は全く大したことないので、学歴がそこまでなくとも参加できる。
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