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NTT東日本の採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

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    NTT東日本の採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

    最終更新日:2021年06月28日

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    NTT東日本の選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらから

    NTT東日本は、NTTグループで地域通信事業を担っています。

    主な事業内容として、営業域内の市内通話や県内市外通話、インターネット関連事業では光ファイバ通信サービス「フレッツ光」、光IP電話「ひかり電話」などがあります。

    本記事では、NTT東日本の内定者実績を採用大学・男女別・文理別の3つの観点でまとめていきます。

    NTT東日本の採用大学内訳

    東洋経済新報社「就活四季報」よりNTT東日本の採用実績大学は以下のようになっています。

    各大学からの詳細な人数は各大学のホームページをご参照ください。

    採用大学一覧

    <文系>
    早稲田大学、明治大学、立教大学、慶應義塾大学、東北大学、法政大学、東京大学、中央大学、一橋大学、獨協大学、上智大学、青山学院大学、東北学院大学、日本大学、同志社大学、立命館大学、学習院大学、北海道大学、福島大学、宮城大学、岩手大学、聖心女子大学、日本女子大学、國學院大学、新潟大学、桜美林大学、首都大学東京、専修大学、小樽商科大学、北海学園大学、横浜国立大学、北里大学、京都大学、明治学院大学、愛媛大学、関西学院大学、名古屋大学、大阪大学、駒澤大学、関西大学、広島大学、東京女子大学、グリフィス大学、青森公立大学
    <理系>
    東京工業大学、早稲田大学、北海道大学、東北大学、東京大学、慶應義塾大学、京都大学、名古屋大学、九州大学、東京理科大学、立教大学、法政大学、成蹊大学、千葉大学、東京電機大学、中央大学、上智大学、首都大学東京、筑波大学、明治大学、お茶の水女子大学、立命館大学、津田塾大学、岩手大学、同志社大学、横浜国立大学、東京都市大学、電気通信大学、東京女子大学、日本大学、金沢大学、東京海洋大学、神戸大学、青山学院大学、埼玉大学、山形大学、三重大学、東京学芸大学、大阪工業大学、新潟大学、奈良女子大学、神奈川大学、日本女子大学

    参考:就職四季報2020年度

    NTT東日本の男女別採用人数

    ここでは、NTT東日本の男女別採用人数を紹介します。

    参考:就職四季報2020年度

    NTT東日本の文理別の採用人数

    ここではNTT東日本の文理別の採用人数を紹介しています。

    参考:就職四季報2020年度

    NTT東日本の採用レポート

    こちらではNTT東日本の20卒の選考体験記を一部抜粋して紹介します。

    NTT東日本の本選考レポートはこちらから

    選考時期をお答えください。

    4月中旬〜5月下旬

    本選考のためにした準備についてお答えください。(200文字以上)

    説明会や座談会、OBなどとにかくたくさんの社員の方に会いに行き、この会社の仕事内容はもちろんのこと、今後のビジョンや求める人物像を自分なりに掴むよう努力した。さらに、ホームページやパンフレットも熟読し、自分がこの会社でやりたいことを明確かつ具体的に自分の言葉で表現できるよう準備していった。やりたいことに関しては、なぜやりたいのかを今まで積んできた経験から論理的に話せるよう、過去の経験も振り返り、隙がないよう組み立てていった。

    本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。

    エントリーシート(2週間後に結果通知)→1次面接(当日に電話で合格通知)→2次面接(当日に電話で合格通知)→最終面接(当日に電話で内定通知)

    筆記試験の形式、難易度、試験時間についてお答えください。筆記試験がない場合は「なし」とご記入ください。

    なし。

    それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。

    1次面接:学生1対面接官1。30分程度。雰囲気は和やか。特に変な質問はなく、ESの深掘りが行われた。親身に話を聞いてくれると同時に、話を引き出してくれるような形で話しやすかった。フィードバックでは、学生時代頑張ったことのオリジナリティに興味を持ったと言われた。2次面接:学生1対面接官1。30分程度。雰囲気は少し緊張感がある。ESの内容は特に触れられず、様々な質問が飛んできた。同期の中でどのような存在になりたいか、そのためには何をするべきか、人生の挫折は何か、など聞かれ、それに派生して話が膨らんでいった。さらに、逆質問の時間が長かったため、用意していかないと苦しいと思う。フィードバックでは、バイタリティが伝わったと褒めてもらった。
    最終面接:学生1対面接官1。30分程度。雰囲気は特に緊張感がある。ESの内容は特に触れられず、様々な質問が飛んできた。地方創生がしたいと言ったところ、「みんなそう言うけど、あなたはどんな地方創生がしたいのか」と厳しく突っ込まれた。そこで、自分なりに組み立ててきた回答を論理的に話したところ、納得していただき、とても褒められた。緊張感のある面接だったが、自分の言葉で話せたという自信があった。将来、管理職になる人材だと言っていただいた。

    本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。(100文字以上)

    私は即興で何かを言えるタイプではないので、とにかく予想できる質問の回答は論理的に話せるように作っていった。そのため、様々な質問にしっかり答えることができた。さらに、熱意をもって話すことを心がけていたため、終始バイタリティについて褒められた。

    NTT東日本の本選考合格者ES

    こちらではNTT東日本の本選考合格者ESを3つ紹介します。

    NTT東日本の本選考ESはこちらから

    20卒(総合職)

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    20卒(事務系総合職)

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    20卒(SE)

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    最後に

    本記事ではNTT東日本の採用実績を複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。

    【完全ガイド】エントリーシートの書き方|選考通過者のES例文50選付」でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。

    NTT東日本の選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分の対策をして選考に臨みましょう。

    NTT東日本の選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらから

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