東京海上日動火災保険の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き
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最終更新日：2025年03月27日
東京海上日動火災保険の選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから
東京海上日動火災保険（通称：マリン）は、日本の損害保険会社です。
「東京マリン」のCMでもお馴染みの東京海上日動は、2020年度の東京オリンピックのゴールドパートナーでもあります。
業界のリーディングカンパニーとして就活生からの人気も高く、早慶を中心とした上位大学の学生が多く受験することでも有名です。
本記事では、東京海上日動の採用実績を採用大学・男女・文理別の3つの観点でまとめていきます。
東京海上日動の採用大学内訳
ここでは東京海上日動の採用大学の内訳を紹介しています。
各大学の詳細な人数は各大学のホームページを参照してください。
・採用実績校一覧
北海道大学、小樽商科大学、東北大学、筑波大学、東京大学、一橋大学、東京工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、ICU、立教大学、明治大学、中央大学、法政大学、青山学院大学、学習院大学、名古屋大学、南山大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、広島大学、九州大学、西南学院大学ほか
参考：就職四季報2020年度
北海道大学、小樽商科大学、東北大学、筑波大学、東京大学、一橋大学、東京工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、ICU、立教大学、明治大学、中央大学、法政大学、青山学院大学、学習院大学、名古屋大学、南山大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、広島大学、九州大学、西南学院大学ほか
参考：就職四季報2020年度
東京海上日動の男女別採用人数
ここでは東京海上日動の男女別採用人数の紹介をしています。
参考：就職四季報2020年度
東京海上日動の文理別採用人数
ここでは東京海上日動の文理別の採用人数を紹介しています。
参考：就職四季報2020年度
東京海上日動の本選考レポート
ここでは東京海上日動のグローバル職の内々定を獲得した20卒の体験記を一部抜粋して紹介します。
東京海上日動火災保険の本選考レポートはこちらから
本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください
エントリーシート（２週間後に連絡）
模擬面接（翌日に連絡）
人事面接（２日後に連絡）
最終面接（その場で握手）
模擬面接（翌日に連絡）
人事面接（２日後に連絡）
最終面接（その場で握手）
本選考のためにした準備についてお答えください
東京海上は他の企業と異なり、どういう人柄かというのを圧倒的に重視している。そのため、幼少期面接がある。そこでちゃんと自己分析できていないと内定をもらうのはかなり厳しいので、ちゃんと準備したほうがいい。もう一つ大きな特徴としては入社してから何がやりたいかなどはほとんど聞かれないので、学生時代頑張ったことを磨くべきであると思う。他人と何を頑張ったのか、どう頑張ったのか、なぜ頑張ったのかについてちゃんと深掘りしておくべき。
それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください
【模擬面接】面接官１：学生２（３０分）
５月上旬に突然電話がかかってきた。（おそらく体育会であるから）学生時代頑張ったことについて一人１５分聞かれる。面接の雰囲気はかなり柔らかい。学生時代頑張ったことについて5W1Hで補強しながら説明できると評価される。具体的であればあるほど良い。
【人事面接】面接官１：学生１（６０分）
５月中旬に模擬面接で評価されると人事面接がある。幼少期面接がある。どういう子だったのか、どういう家庭方針で育てられたのか、親友は何人いるか、どういう人が苦手かなど本当にその人のことのことを知るための質問。嘘をついてもいいが、一貫性を持たせるのはかなり難しいのでオススメしない。雰囲気は模擬面接よりは硬いが、そこまで硬くない。今から考えれば、面接官が採用リーダーだったのでここが一番の関門だったと思う。志望動機についても聞かれた。自分は第一志望であるといったが、他との比較を論理的に説明できず、説得力を持たせられなかった。
【最終面接】面接官１：学生１（６０分）
６月１日に呼ばれていたので面接は１５分ほどで終わった。相手は部長クラスで聞かれる内容はほとんど雑談で学生時代の部活についてや趣味などが聞かれた。部長との面接が終わった後、人事の方が来て志望度の確認を再三された上で内定を頂いた。
５月上旬に突然電話がかかってきた。（おそらく体育会であるから）学生時代頑張ったことについて一人１５分聞かれる。面接の雰囲気はかなり柔らかい。学生時代頑張ったことについて5W1Hで補強しながら説明できると評価される。具体的であればあるほど良い。
【人事面接】面接官１：学生１（６０分）
５月中旬に模擬面接で評価されると人事面接がある。幼少期面接がある。どういう子だったのか、どういう家庭方針で育てられたのか、親友は何人いるか、どういう人が苦手かなど本当にその人のことのことを知るための質問。嘘をついてもいいが、一貫性を持たせるのはかなり難しいのでオススメしない。雰囲気は模擬面接よりは硬いが、そこまで硬くない。今から考えれば、面接官が採用リーダーだったのでここが一番の関門だったと思う。志望動機についても聞かれた。自分は第一志望であるといったが、他との比較を論理的に説明できず、説得力を持たせられなかった。
【最終面接】面接官１：学生１（６０分）
６月１日に呼ばれていたので面接は１５分ほどで終わった。相手は部長クラスで聞かれる内容はほとんど雑談で学生時代の部活についてや趣味などが聞かれた。部長との面接が終わった後、人事の方が来て志望度の確認を再三された上で内定を頂いた。
本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください
ちゃんと自己分析ができているか、そして内定をもらったら絶対に来るかという二点が重要。学生時代取り組んだことについてなぜやったか深掘りできているか、そして自分がどういう人間かということについてしっかり分析できていたと思う。また志望度に関しては他社との比較で東京海上が第一志望であることを説明できるように意識した。
面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください
自己分析を事前にできるだけして何を聞かれてもいけるという自信を持って面接に臨んだ。そのため、とにかく嘘はつかないように等身大の自分で臨むことを意識した。志望度に関しては気持ちを前面に出すというより論理性が何よりも説得力をあげると思ったので、徹底的な他社比較をした。
東京海上日動の本選考合格者ES
こちらでは東京海上日動の本選考合格者ESを3つ紹介します。
東京海上日動の合格者ESはこちらから
20卒東京海上日動火災保険(総合職・グローバル)
この合格者ESはこちらから
・大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください①〇〇大学〇〇部で副将を務め、選手や監督の意向を汲みつつ練習方法を考え、選手層の強化を図ったこと。②大学の〇〇部で、〇〇練習を重ねて〇〇を向上...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
20卒東京海上日動火災保険(エリアコース)
この合格者ESはこちらから
・大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください・カンボジアでのインターンシップで、５人の仲間と商品の企画や開発、販売を行い、売上目標を達成したこと
・〇〇〇〇〇を学ぶゼミで〇〇〇〇〇につ...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
20卒東京海上日動火災保険(総合職)
この合格者ESはこちらから
・大学時代に力を入れて取り組んだことを３つ挙げてください学生団体の代表、ゼミ・研究活動、バンド活動
・上記（１）でお答えいただきました３つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み１つを下記より選択し...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
さいごに
東京海上日動は損害保険業界の中でも特に就活生からの人気が高いことで有名です。
また、面接では幼稚園の頃の記憶や繰り返される何故など、厳しい質問が飛ぶことでも有名な為、徹底した自己分析が必要となります。
本記事を参考の上、東京海上日動火災保険の理解と対策を進めていっていただけたらと思います。
unistyle編集部
unistyle編集部では、就活生に納得のいく就職活動をしてもらうための情報発信を行っています。
