楽天グループの採用大学・男女別採用人数|合格者ES付き
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最終更新日:2023年09月26日
楽天は1997年に創業し、創業当時は楽天市場というEC事業から始まりました。
近年では、MVNO(仮想移動体通信事業者)サービスの「楽天モバイル」や銀行、証券、保険、電子マネーといったFinTech(金融)事業でも業績を伸ばしてきています。
このように楽天は「グローバル イノベーション カンパニー」として新たな事業を次々と生み出しています。
本記事では、楽天の内定者実績を採用大学・男女別の2つの観点でまとめていきます。
- 本記事の構成
- 楽天の採用大学
- 楽天の男女別採用人数
- 楽天の本選考レポート
- 楽天の合格者ES
- さいごに
楽天の採用大学
楽天の日本国内の採用大学は次のようになっています。
各大学からの詳細な人数は各大学のホームページをご参照ください。
採用大学一覧
参考:楽天株式会社の昨年の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)|リクナビ2021
楽天の男女別採用人数
楽天の過去3年間の男女別採用人数は以下のようになっています。
参考:楽天株式会社の昨年の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)|リクナビ2021
楽天の本選考レポート
ここでは楽天に内定した20卒の体験記を一部抜粋して紹介します。
本選考のためにした準備についてお答えください。(200文字以上)
それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。
グループ面接。周りを見る限り学生の数は多くて3人、少なくて2人。
質問内容は典型的なものではなく、どのような大人になりたいか?学生と社会人の違いは何か?などその場で考えるもののみであった。
入社15年目の社員。雰囲気はかなり緩く雑談のような感じ。
ガクチカの深堀、志望理由、入社してからやりたいことの深堀
入社15年目の社員。雰囲気はやや圧迫気味。
論理の通っていない回答には顔をかしげていた。
質問内容は楽天に対するイメージ、楽天の強み弱み
新卒採用チームのリクルーター
本社のカフェテリアで面談
質問内容はガクチカに志望理由、他社の選考状況
リクルーター面接の時のリクルーターの方
その場で内々定の通知のみ
本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。(100文字以上)
面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください。
面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください。(100文字以上)
業界・企業研究や各種選考対策に使用していたサービス・書籍をお答えください。
またインターネット上の掲示板を用いて選考フローの情報などを収集していた。
楽天の合格者ES
ここでは楽天の合格者ESを3つ紹介します。
闇雲に内定者のESを真似するのではなく、どのような書き方であれば評価され、反対にどのような書き方は評価されないのかを自身でよく考えることが重要です。
参考:【ガクチカの悪い例】賢者は失敗から学ぶ、評価されないガクチカとは
その企業に合格したエントリーシートを読むことで、単純に書き方を学ぶだけでなく、その企業がどのような人物を求めているのか、設問からどのようなことを聞きたいのかを学ぶことができます。
楽天の合格者ES一覧はこちらから。
20卒楽天(総合職)
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20卒楽天(楽天インサイト/業務職)
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20卒楽天(ビジネス総合職)
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さいごに
本記事では楽天の採用実績を複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。
【設問別例文付】エントリーシートの書き方 頻出質問への回答方法を解説でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。
楽天の選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分な対策をした上で選考に臨みましょう。