あいおいニッセイ同和損害保険の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き
28,722 views
最終更新日：
記事公開日：2019年10月7日
あいおいニッセイ同和損害保険の選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから
あいおいニッセイ同和損害保険の採用大学内訳
東洋経済新報社「就活四季報」2020年版より
あいおいニッセイ同和損害保険の採用実績大学は以下の通りです。
文系
慶應義塾大学、日本大学、中央大学、日本女子大学、東京音楽大学、東北大学、明治大学、早稲田大学、立教大学、法政大学、南山大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、青山学院大学、成蹊大学、立命館大学、甲南大学、東北学院大学、成城大学、東京女子大学、明治学院大学、中京大学、愛知淑徳大学、駒沢大学、広島大学、福岡大学、京都女子大学、愛知大学、清泉女子大学
理系
東京大学、京都大学、熊本大学、電通大学、明治大学、同志社大学、大阪大学、慶應義塾大学、東京工業大学、早稲田大学、東京理科大学、千葉大学、名古屋大学、奈良女子大学、山梨大学、東京農業大学、法政大学、成蹊大学、長崎県立大学、福岡大学、お茶の水女子大学、津田塾大学、岡山大学、広島大学、神戸大学、岡山理科大学、玉川大学、長崎大学、日本大学、浜松大学
慶應義塾大学、日本大学、中央大学、日本女子大学、東京音楽大学、東北大学、明治大学、早稲田大学、立教大学、法政大学、南山大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、青山学院大学、成蹊大学、立命館大学、甲南大学、東北学院大学、成城大学、東京女子大学、明治学院大学、中京大学、愛知淑徳大学、駒沢大学、広島大学、福岡大学、京都女子大学、愛知大学、清泉女子大学
理系
東京大学、京都大学、熊本大学、電通大学、明治大学、同志社大学、大阪大学、慶應義塾大学、東京工業大学、早稲田大学、東京理科大学、千葉大学、名古屋大学、奈良女子大学、山梨大学、東京農業大学、法政大学、成蹊大学、長崎県立大学、福岡大学、お茶の水女子大学、津田塾大学、岡山大学、広島大学、神戸大学、岡山理科大学、玉川大学、長崎大学、日本大学、浜松大学
参考：東洋経済新報社「就活四季報」2020、2019、2018年版
あいおいニッセイ同和損害保険の男女別採用人数
ここでは、あいおいニッセイ同和損害保険の男女別採用人数を紹介します。
参考：東洋経済新報社「就活四季報」2020、2019、2018年版
あいおいニッセイ同和損害保険の文理別の採用人数
ここではあいおいニッセイ同和損害保険の文理別の採用人数を紹介しています。
参考：東洋経済新報社「就活四季報」2020、2019、2018年版
あいおいニッセイ同和損害保険の選考レポート
こちらではあいおいニッセイ同和損害保険の20卒の選考体験記を一部抜粋して紹介します。
あいおいニッセイ同和損害保険の本選考レポートはこちらから
選考時期をお答えください。
3月下旬〜5月上旬
本選考のためにした準備についてお答えください。（200文字以上）
なぜこの業界を受けたのか、この業界の中でなぜその企業を受けたのか、その企業に入社したのちにはどのようなキャリアプランを歩みたいのかを過去の経験を踏まえて考え、それをExcelにまとめておいた。また、自分はインターンシップに参加していたので、インターンシップで学んだことや感じたことをまとめておいた。そして、面接においては、表情を豊かにしながら、相手の質問に対して簡潔に分かりやすく伝えることを心がけていた。
本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。
ES & テストセンター（締め切り後１週間以内にメールにて合格連絡）→リクルーター面談（１週間以内にメールにて合格連絡）→Premium人事部社員面談①（１週間以内にメールにて合格連絡）→ Premium人事部社員面談②（実質最終面談）（１週間以内に電話にて合格連絡）
それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。
【リクルーター面談】社員１人（若手）学生１人 ＠恵比寿本社近くのカフェ（１時間）
◯質問内容
・他にどういう業界を見ているのか
・なぜ損害保険業界に興味を持ったのか
・入社後はどういう仕事がしたいのか
・逆質問
例）入社理由、入社後のギャップ、入社後の詳しい仕事内容、職場の雰囲気、今後のキャリアプラン
◯面接の雰囲気
和やか、OB/OG訪問のような感じであった。
◯面接の感想
本音で質問に答えてくれた印象。
【Premium人事部社員面談①】社員１人（中堅）学生１人 ＠恵比寿本社（３０分）
◯質問内容
・ESの内容に沿った質問、深掘り
例）
学生時代に頑張ったこと、困難、学び、学びが他に活きた経験
人生に影響を与えた経験
どう影響を与えたのか
就職活動における軸
人間力とは何か
あいおいニッセイを志望する理由
◯面接の雰囲気
和やか
◯面接の感想
学生の良さを引き出してくれる面接であった。
【Premium人事部社員面談②】社員１人 （中堅） 学生１人 ＠恵比寿本社（３０分）
◯質問内容
・強みや弱みについて（それぞれのエピソード、弱みをどう改善するか）
・学生時代に頑張ったこと
・志望動機（なぜあいおいニッセイなのか）
・志望業界/志望企業
・他社の選考状況
・逆質問もしくは最後に一言
◯面接の雰囲気
和やか
◯面接の感想
前回同様、学生の良さを引き出してくれる面接であった。
◯質問内容
・他にどういう業界を見ているのか
・なぜ損害保険業界に興味を持ったのか
・入社後はどういう仕事がしたいのか
・逆質問
例）入社理由、入社後のギャップ、入社後の詳しい仕事内容、職場の雰囲気、今後のキャリアプラン
◯面接の雰囲気
和やか、OB/OG訪問のような感じであった。
◯面接の感想
本音で質問に答えてくれた印象。
【Premium人事部社員面談①】社員１人（中堅）学生１人 ＠恵比寿本社（３０分）
◯質問内容
・ESの内容に沿った質問、深掘り
例）
学生時代に頑張ったこと、困難、学び、学びが他に活きた経験
人生に影響を与えた経験
どう影響を与えたのか
就職活動における軸
人間力とは何か
あいおいニッセイを志望する理由
◯面接の雰囲気
和やか
◯面接の感想
学生の良さを引き出してくれる面接であった。
【Premium人事部社員面談②】社員１人 （中堅） 学生１人 ＠恵比寿本社（３０分）
◯質問内容
・強みや弱みについて（それぞれのエピソード、弱みをどう改善するか）
・学生時代に頑張ったこと
・志望動機（なぜあいおいニッセイなのか）
・志望業界/志望企業
・他社の選考状況
・逆質問もしくは最後に一言
◯面接の雰囲気
和やか
◯面接の感想
前回同様、学生の良さを引き出してくれる面接であった。
本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。（100文字以上）
２つあると考える。
１つ目は、「なぜ損害保険業界の中であいおいニッセイ同和損保を志望しているのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。地域密着といった仕事面での特徴だけではなく、社員の特徴や魅力も言語化しておくと良いと思う。
２つ目は、「自分は何者であるのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。これは自己分析に尽きると思う。
１つ目は、「なぜ損害保険業界の中であいおいニッセイ同和損保を志望しているのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。地域密着といった仕事面での特徴だけではなく、社員の特徴や魅力も言語化しておくと良いと思う。
２つ目は、「自分は何者であるのか」について、自分の言葉で述べられているか否かである。これは自己分析に尽きると思う。
あいおいニッセイ同和損害保険の本選考合格者ES
こちらではあいおいニッセイ同和損害保険の本選考合格者ESを紹介します。
あいおいニッセイ同和損害保険の本選考ESはこちらから
20卒（総合職全域型）【内定】
この合格者ESはこちらから
当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。 これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えて下さい。（600字以内）私の長所は周囲を巻き込んで課題解決する事です。
私は学生...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
20卒（総合職全域型）
この合格者ESはこちらから当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。 あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験 等）を交えて教えてく...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
20卒（地域型コース）
この合格者ESはこちらから今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。（事実ベースで可。詳細は不要です...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
最後に
本記事ではあいおいニッセイ同和損害保険の採用実績を複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。
「【完全ガイド】エントリーシートの書き方｜選考通過者のES例文50選付」でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。
以下の損保業界の関連記事も参考にしてみてください。
【関連記事】
・【21卒向け】東京海上日動火災保険の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き
・東京海上日動火災保険の選考別対策丨ES・筆記試験・面接まで
・損保ジャパンのES徹底解説！選考通過者の志望動機・ガクチカ分析
・三井住友海上火災保険｜内定者ES(エントリーシート)と解説
・【3メガ損保比較】東京海上日動・三井住友海上・損保ジャパンの強み・業績・選考対策
・【21卒向け】東京海上日動火災保険の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き
・東京海上日動火災保険の選考別対策丨ES・筆記試験・面接まで
・損保ジャパンのES徹底解説！選考通過者の志望動機・ガクチカ分析
・三井住友海上火災保険｜内定者ES(エントリーシート)と解説
・【3メガ損保比較】東京海上日動・三井住友海上・損保ジャパンの強み・業績・選考対策
