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【21卒向け】三井住友信託銀行の採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

【21卒向け】三井住友信託銀行の採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

最終更新日:2019年09月10日

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三井住友信託銀行の選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらから

三井住友トラスト・ホールディングス傘下であり、国内信託銀行大手の三井住友信託銀行。

三井住友信託銀行は世界に例のない「貸付信託」や、福祉への関心が高まる中でCSRの先駆けとなる「公益信託」を開発するなど社会に大きく貢献してきました。

リテール業務、法人業務、不動産業務、証券代行業務、受託財産業務、市場国際業務の6つの部署を通じて、大正13年の設立以来、年間300万人の顧客に対して高い専門性と豊富な実績を活かして、多様なサービス・商品を提供しています。 

本記事では、過去3年間の三井住友信託銀行の採用実績を、就職四季報をもとにまとめました。

三井住友信託銀行の採用大学一覧

三井住友信託銀行の前年度の採用大学は以下のようになっています。

各大学からの詳細な人数は各大学のホームページをご参照ください。

採用大学一覧

お茶の水女子大学、ノートルダム清心女子大学、愛媛大学、安田女子大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、岡山大学、学習院女子大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、宮城学院女子大学、京都産業大学、京都大学、九州大学、熊本大学、慶應義塾大学、広島大学、香川大学、国際基督教大学、山形大学、山口大学、首都大学東京、小樽商科大学、上智大学、新潟大学、神戸女学院大学、神戸大学、成城大学、成蹊大学、聖心女子大学、西南学院大学、青山学院大学、千葉大学、創価大学、早稲田大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、筑波大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、東洋英和女学院大学、同志社女子大学、同志社大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、武庫川女子大学、福岡大学、兵庫県立大学、法政大学、北海道大学、名古屋市立大学、名古屋大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学 (順不同)

参照: 三井住友信託銀行(株)の前年度採用データ|マイナビ2021

三井住友信託銀行の男女別採用人数

三井住友信託銀行の過去3年間の男女別採用人数は以下のようになっています。


参考:就活四季報2020年版

男女別採用人数を見ると、若干女性の方が男性より採用人数が多いことがわかります。

三井住友信託銀行の文理別採用人数

三井住友信託銀行の過去3年間の文理別採用人数は以下のようになっています。


参考:就活四季報2020年版

文理別採用人数を見ると圧倒的に文系の採用が多いことがわかります。

三井住友信託銀行の選考レポート

ここでは、三井住友信託銀行のAコースに内定した20卒の方の体験記を一部抜粋して紹介します。

三井住友信託銀行の選考レポート一覧はこちらから。

この合格者の選考レポートはこちらから。

本選考のためにした準備についてお答えください。(200文字以上)

様々なセミナーを開催して下さるので、企業理解を深めるためにも 全て参加した。 

面接の直前に春に入社したばかりの方達とお話をする座談会を設けて頂いたので、面接においての最後の確認などを行った。 

セミナーで貰ったプリントや自分で取ったメモを基に、企業についての自分の考えをしっかりと持つようにした。 
ESに書いた内容を把握し、答えられるようにしていた。 

面接の段階を踏むごとに、自分の志望度をしっかりと固め、なぜこの会社がいいのか、他社と比較したときにどこが違うのか、どういう仕事がやりたいのかなどを整理するようにしていた。

本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。

エントリーシート(提出約2週間後に電話にて通過連絡)(GW挟んだため長め) 
→1次面接(即日電話にて通過連絡) 
→2次面接(その場にて通過連絡) 
→3次面接(その場にて内定) 
→最終面接(意思確認)

それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。

1次面接/人事1:学生2 @本社 約50分 
学生時代に頑張ったこと →それに対しての深堀りが強い印象で幼少期の行動から一貫性があるのか等を聞かれた 
志望理由、他社選考状況、業務内容理解度確認、フィードバック 

2次面接/人事1:学生1 @本社 約20分 
前回聞かれたこと以外のことを中心に聞かれた 
小、中、高時代の自分について深堀り 
興味がある事業、逆質問 

3次面接/人事1:学生1 @本社 約50分 
自己分析の深堀りが強い印象だった 
他社選考状況、他社との比較、印象に残っているセミナー 
どういう人になりたいか、自己分析の長所短所(複数)(具体例)、 
他己分析はしたか、その際の自分では気づかなかった長所短所(複数)(具体例)、逆質問

本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。(100文字以上)

過去の自分についての深堀りが強かったが、 しっかりと自己分析をして、詰まらずにきちんと伝えること出来た点。 

現在の自分の考え方や行動において、過去の行動や出来事からの「一貫性」を持たせた点。 

自分の意見をしっかりと整理して、他社ではなく、御社ではないとダメだということを理由をあげながら伝えることが出来た点。

面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください。

他社と比べた際に、自分について深く聞かれた。 

自己分析はもちろん、他己分析も必要となるし、 回答において必ず具体例も必要とされたので、 1つの質問に対して複数の答えと具体例を用意しておくこと。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください。(100文字以上)

面接といっても相手の人事の方も「人」であるので、 こちらが一方的に話すのではなく、会話になるように心掛けた。 

また、難しい質問がきても、動揺せず(態度に出ないよう)に冷静に落ち着いて対応するようにした。 

笑顔や相槌など基本的なことを忘れないように心掛けた。

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2020卒(総合職)

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さいごに

本記事では、三井住友信託銀行の採用実績を採用大学別など複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めて置きましょう。

【ES例文50選】エントリーシートの書き方3ステップとは?就活対策 でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。

自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。

 

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