三菱UFJ銀行の採用人数｜合格者ES付き
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最終更新日：2022年05月02日
3大メガバンクの1つであり国内最大級の規模感を持つ三菱UFJ銀行。
全世界で約300社のグループ会社、約15万人の社員が働く日本最大の総合金融グループになります（2019年時点）。
全世界にグループ会社があることから、国内だけに留まらず、グローバル視点でベトナム、タイ、インドネシア、フィリピン、米国などと連携しビジネスを展開しています。
そこで、本記事では、三菱UFJ銀行の内定者実績を採用人数からまとめます。
三菱UFJ銀行の採用人数
ここでは、三菱UFJ銀行の過去3年間の採用人数を紹介します。
なお、2017年以降の情報が無かったため、 2015年から3年間のデータです。
採用人数
2016年：1,391名
2017年：1,035名
※各年度 9月末基準（4～9月入社含む）
参照：(株)三菱UFJ銀行の前年度採用データ ｜マイナビ2021
三菱UFJ銀行の選考レポート
ここでは、三菱UFJ銀行の総合職の内定を獲得した20卒の体験記を一部抜粋して紹介します。
三菱UFJ銀行の選考レポート一覧はこちらから。
本選考のためにした準備についてお答えください。（200文字以上）
それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。
・エントリーシートに書いてある学生時代に力を入れたことについての深堀り（
・エントリーシートに書いてある学生時代に力を入れたこと以外のエピソードについて
・なぜ金融、なぜ銀行、なぜメガバンクなのか
・サービスやコンサルは考えなかったのか
・説明会などでメガバンク3行を回ってみて、三菱UFJとみずほ・SMBCはどんなところが違うか
・どのような行員になりたいか、キャリアビジョンを教えて
２次面接：一次面接よりも少し年次が上がったが穏やか
・エントリーシートに書いてある学生時代に力を入れたことについての深堀り（
・リーダーシップを発揮した経験について
・みずほやSMBCではなくUFJを選んだ理由は
３次面接：一次・二次面接に比べるとかなり年次が上がる
・エントリーシートに書いてある学生時代に力を入れたこと以外のエピソードについて
・中学・高校時代はどんな学生だったか
・中学・高校の部活について
・自分の長所・短所
・短所をこれからどのように克服していきたいか
・みずほやSMBCではなくUFJを選んだ理由は何か
・君が考えるUFJの一番の魅力とは何か
・どのような行員になりたいか、キャリアビジョンを教えて
・法人はとても辛いが頑張れるか。またその根拠
最終面接：第一印象は怖いが、話し始めると優しい
・長所・短所を含めた自己紹介
・ここだけは負けないという自分のセールスポイントを教えて
・みずほやSMBCと比べてUFJの何が良いと思うか
・UFJに入って何を成し遂げたいか
・全国転勤は大丈夫か
・内定を出したら就活を終えるか
本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。（100文字以上）
面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください。（100文字以上）
・頭の中で整理してから話すようにする。
・聞かれそうな質問に対しては事前にどのように回答するか考えていく。
・他の面接で詰められたと感じた質問は納得がいくまで準備していった
三菱UFJ銀行の合格者ES
ここでは、三菱UFJ銀行の合格者ESを3つ紹介します。
三菱UFJ銀行の合格者ES一覧はこちらから。
2020卒(オープン)
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2020卒(総合職)
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2020卒(総合職)
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さいごに
本記事では、三菱UFJ銀行の内定者採用実績を紹介しました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。
【設問別例文付】エントリーシートの書き方 頻出質問への回答方法を解説でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。
三菱UFJ銀行の選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分の対策をして選考に臨みましょう。
unistyle編集部
unistyle編集部では、就活生に納得のいく就職活動をしてもらうための情報発信を行っています。
