森ビルの採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き
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最終更新日：2025年06月16日
森ビルの採用大学内訳
以上が過去3年分の採用大学内訳です。 東京大学や早慶を始めとした上位層の学生を広く採用していることがわかります。
しかしながら上位校以外の大学からも採用しているため、学歴でそこまで悲観的になる必要はないでしょう。十分な対策をして挑戦してみる価値は十分にあると思われます。
参考：就職四季報2020
森ビルの男女別採用人数
森ビルの男女比は以上のようになります。例年2〜３倍程度で男女比は推移しているようです。
参考：就職四季報2020
森ビルの文理別の採用人数
森ビルの文理別採用人数は以下のようになります。文理は年によってばらつきはありますが、差はほとんどないようです。
参考：就職四季報2020
森ビルの選考レポート
今回は、森ビルの20卒の体験記を一部抜粋して紹介します。
森ビルの本選考レポート一覧はこちらから
本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。
ES（締め切り１ヶ月後にメールにて通過連絡）
→グループディスカッション（５月中旬、翌日メールにて通過連絡）
→追加ES（5月29日締切、合否なし）
→１次面接（6月1日、当日メールにて通過連絡）
→２次面接（6月2日、当日電話にて通過連絡）
→最終面接（6月3日、約10日後メールにて不合格通知）
本選考のためにした準備についてお答えください。
説明会で森ビルの目指す姿について勉強した。
また、物件を実際に見学することで他デベロッパーとの違いを探した。
部門別社員訪問会では会社として大切にしている「人」について具体的な話を聞き志望動機の一つとして話せるようにした。
財務状況がよくないことは知っていたが、虎ノ門の開発が進めば問題はないであろうと考えていた。
OB訪問は行わず、就活の中で訪れた虎ノ門ヒルズや六本木ヒルズについて自分で調べるなどして補っていた。
それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。
【一次】
社員は30歳いかないくらいの若手の方。1対1。
質問内容は主に学生時代頑張ったことと、なぜデベロッパーなのか、なぜ森ビルなのかといったオーソドックスなもの。
仕切りのない大部屋で10人が一斉に面接をするためかなり騒がしい。
雰囲気はそこまで硬くないが、社員の方の反応は薄い。
【二次】
部長クラスという説明を受け、会場へ。50歳くらいの方々と3対1で会議室で行う。
質問内容は一次と変わらないがより深く突っ込まれる。
「森ビルの社員になる自信は？」というような鋭い質問もあった。
雰囲気はそこそこ硬い感じ。
【最終】
役員の方、4名と役員室で15分ほど面接。
かなり見極めようとしている雰囲気が伝わってくる。
質問はあまり変わらないが、人によっては意地悪な物も。
雰囲気はかなり厳か。
本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。（100文字以上）
自分がやってきたこととデベロッパーの仕事を繋げて話すことができると納得してもらえる率が高かった。
森ビルについての印象を自分の中でしっかりと作って、他のデベロッパーではなくなぜ森ビルで働きたいのかという理由をしっかりと話せるかどうかはみられていたと思う。
面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください。
上述したように二次での「森ビルの社員になるという自信はどこからくるの？」や最終で「将来は独立しちゃうんじゃないの？」といった他では聞かれなかったことも聞かれた。
森ビルの本選考合格者ES
ここでは森ビルの合格者ESを抜粋して紹介します。内定者レベルのESを参考にし考察することで、どのような点が評価されているのかを分析しましょう。
2020年度合格者ES
この合格者ESはこちらから
・森ビルは、あなたのことについて知りたいと思っています。 あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。 (タイトル：30字、経験や具体的なエピソード：800字)...
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
2020年度合格者ES
この合格者のESはこちらから
・森ビルは、あなたのことについて知りたいと思っています。 あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。 (タイトル：30字、経験や具体的なエピソード：800字)...
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
2020年度合格者ES
この合格者のESはこちらから
・森ビルは、あなたのことについて知りたいと思っています。 あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。 (タイトル：30字、経験や具体的なエピソード：800字)“...
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
最後に
本記事では森ビルの採用実績を男女比・文理別採用人数などでまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。
「エントリーシート(ES)の書き方|大手企業例文で頻出質問別に解説【志望動機】【自己PR】【ガクチカ】注意点やよくある質問にも回答」でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。
森ビルの選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分の対策をして選考に臨みましょう。
【森ビルのインターン選考対策記事】
【合格者ES付き】森ビル インターン選考対策（エントリーシート・Webテスト）
【森ビルの本選考対策記事】
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unistyle編集部
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