味の素の採用大学ランキングと就職難易度|学歴フィルターや倍率・内定者ESも公開

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最終更新日：2026年3月9日

記事公開日：2019年8月8日

味の素の選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから

この記事でわかること

味の素の新卒採用人数について
味の素の選考通過者ES
味の素選考対策から読み解く選考突破の秘訣

▼目次クリックで展開

味の素の新卒採用人数

味の素直近3か年の新卒採用人数

新卒採用人数（男女）	2023年卒	2024年卒	2025年卒
全体	120名	140名	150名
男性	71名	88名	97名
女性	49名	52名	53名

出典：マイナビの情報を基に作成

味の素の採用大学ランキング

順位	大学名	人数
1	早稲田大学	17
2	慶応義塾大学	10
3	東京大学	7
4	明治大学	6
5	青山学院大学	5
5	立命館大学	5
7	東京科学大学	4
7	大阪大学	4
7	九州大学	4
7	大阪公立大学	4

出典：大学通信オンライン「2025年企業ごとの大学別就職社数」の情報をもとに作成

味の素の採用大学一覧

国公立

東京大学　東京科学大学　大阪大学　九州大学　大阪公立大学　東北大学　筑波大学　東京外国語大学　東京農工大学　横浜国立大学　京都大学　神戸大学　熊本大学　横浜市立大学　

私立

早稲田大学　慶応義塾大学　明治大学　青山学院大学　立命館大学　中央大学　東京理科大学　立教大学　上智大学　日本大学　関西大学　関西学院大学

出典：大学通信オンラインの情報をもとに作成

味の素に学歴フィルターはある？

結論：大学フィルターの有無

味の素には、事実上、学歴フィルターが存在するといえます。

システム上で特定の大学未満の学生を自動的に足切りにするような「完全なフィルター」が存在するかは断言できませんが、内定を獲得している層が一部の高偏差値大学に極端に集中しているため、実態としては中堅以下の大学の学生にとって非常に分厚い壁（学歴フィルター）として機能していると言えます。

理由：採用実績校からの分析

採用実績校のデータから以下の3つの傾向が読み取れます。

最難関校への圧倒的な集中

採用ランキングの上位を占めているのは、早稲田大学、慶應義塾大学を筆頭に、東京大学、京都大学、東京科学大学、大阪大学、九州大学といった最難関の国公立・私立大学です。毎年の採用人数のうち、上位数校の出身者だけで枠の大部分が埋まる構造になっています。特に理系においては、旧帝大クラスの大学院出身者がボリューム層となっています。

実質的なボーダーラインの存在

ランキングの中位～下位に名を連ねる大学を見ても、明治大学や立命館大学（GMARCH・関関同立クラス）、東京理科大学、地方の国立大学などが中心です。このことから、選考を順当に勝ち進むための実質的な学歴のボーダーラインは「上位国公立大学」および「上位私立大学」に設定されていると推測できます。

中堅大学以下からの採用枠の狭さ

日東駒専や産近甲龍、地方中堅私立大学からの採用実績も「完全にゼロ」ではありませんが、全体に占める割合はごく僅かに留まっています。味の素は国内トップクラスの人気企業であり、毎年膨大な数のエントリーが集まります。その激しい競争の中で、結果的に基礎学力や論理的思考力、面接への準備能力に長けた難関大生が選考を通過しやすくなっており、中堅以下の大学から内定を勝ち取るには、学歴の差を覆すだけの「圧倒的な個人の実績」や「高度な専門性」が不可欠であるということが実績データから裏付けられていると言えます。

味の素の平均年収・初任給

平均年収：1037万円

初任給：学士卒 275,000円　修士卒 287,000円　博士卒 336,000円

出典：味の素「2025年3月期　有価証券報告書」、味の素　新卒採用サイト「募集要項」のデータをもとに作成

味の素の採用倍率・難易度

出典：リクナビ・マイナビなどのプレエントリー数及び採用予定数に基づき算出

味の素の平均年齢

出典：味の素「2025年3月期　有価証券報告書」のデータをもとに作成

一般的な基準との比較

上場企業の平均年齢は約40~41歳、大手食品・飲料メーカーの平均年齢は約40~42歳前後（例：日清食品HD 39.6歳、明治HD 42.7歳）に分布することが多いです。国税庁調査による日本の民間企業全体の平均（約43~44歳）と比較すれば標準的ですが、大手食品メーカーという同業種水準の中では「やや高め」に位置しています。

特徴

この「44.3歳」という年齢と、「平均勤続年数19.4年」というデータからは、離職率が極めて低く、長期的に働き続ける社員が非常に多い（定着率が高い）という特徴が読み取れます。平均年収が1,037万円と業界トップクラスであり、福利厚生や労働環境が整っているため、終身雇用的に安定してキャリアを築く層が厚いといえます。

味の素の選考通過者ES

ここでは味の素の選考通過者ESを抜粋して紹介します。選考通過者レベルのESを参考にし考察することでどのような点が評価されているのかを分析しましょう。

26卒味の素選考通過者のES

この内定者ESはこちらから

あなたが目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください。
大学のグループプロジェクトで、メンバー間のコミュニケーションがうまくいかず、課題解決に向けた連携が中途半端となっていま...

もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。

味の素選考対策から読み解く選考突破の秘訣

今回は、味の素の25卒の本選考レポートを一部抜粋して紹介します。

味の素の選考レポート一覧はこちらから

選考時期をお答えください。
3月から6月
本選考の結果について選択してください。
最終面接
本選考のためにした準備についてお答えください。（200文字以上）
とにかくしっかりとした企業ということを知っ...

なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですしなぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。