オリエンタルランドの採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

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最終更新日:2023年03月10日

本記事ではオリエンタルランドの内定者を採用大学、男女別、文理別の3つの観点から就活四季報を基にまとめました。 

オリエンタルランドの選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらから。

締切情報

オリエンタルランドの採用大学

オリエンタルランドの過去3年間の採用大学は以下の通りです。

17年度
早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、横浜国立大学、日本大学、青山学院大学、滋賀大学、大阪大学、一橋大学、東京外国語大学、同志社大学、学習院大学、関西学院大学、京産大学、文化学園大学、近畿大学、香川大学、神戸大学、椙山女学園大学、中央大学、東北大学、南山大学、日本女子体育大学、明治学院大学、立教大学、筑波大学、日本大学
18年度
明治大学、早稲田大学、同志社大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、法政大学、北海道大学、立教大学、京都大学、東京大学、立命館大学、御茶ノ水女子大学、愛知県大学、愛知大学、茨城大学、横浜国立大学、学習院大学、関西学院大学、京都女子大学、九州大学、国際基督教大学、神戸大学、神奈川大学、青山学院大学、静岡文芸大学、専修大学、多摩美術大学、中央大学、東京芸術大学、南山大学、武蔵野美術大学、獨協大学、成蹊大学、東京農業工業大学
19年度
早稲田大学、青山学院大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学、成城大学、法政大学、関西学院大学、東京工業大学、東京大学、日本大学、立命館大学、お茶の水女子大学、横浜国立大学、横浜市立大学、学習院大学、関西大学、京都女子大学、京都大学、玉川大学、香川大学、首都大学東京、女子栄養大学、小樽商科大学、上智大学、神戸大学、成蹊大学、千葉大学、筑波大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、同志社大学、日本女子体育大学、北星学園大学、東京理科大学、多摩美術大学、佐賀大学、芝浦工業大学、東京農業工業大学、富山大学

参考:東洋経済新報社「就活四季報」2018〜2020年版

オリエンタルランドの男女別採用人数

「トランプをシャッフルする」の写真

オリエンタルランドの過去3年間の男女別採用人数は以下のようになりました。

参考:東洋経済新報社「就活四季報」2018〜2020年版

なお、オリエンタルランドを含むテーマパークやエンタメ業界の内定を獲得したい就活生は就職エージェントneoの利用もオススメです。

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オリエンタルランドの文理別採用人数

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オリエンタルランドの選考レポート

「スマートフォンを手に持って画面を見せる(切り抜きしやすい)」の写真

今回は総合職に合格した合格者体験記を一部抜粋してご紹介します。

オリエンタルランドの選考レポートはこちらから。

選考時期をお答えください。

3月下旬〜5月上旬

本選考のためにした準備についてお答えください。(200文字以上)

早い時期から様々な業種のインターンに参加し、業界分析や企業分析を進めてオリエンタルランドと他企業との比較ができるようにしておいた。また、早いうちからこの会社とコネクションを作るためにOB訪問の他に大学1年生の頃から毎年、その年の内定者を自分の大学から探して、面接の内容や企業研究で行ったことなどの情報を聞き出していた。また、実際にパークに行って自分がこの会社で何をしたいのか、どの部署に関わりたいのかということを探していた。

本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。

エントリーシート、SPI(締め切りの1週間後くらいにメールで通過連絡)→グループディスカッション(当日の夜にメールで通過連絡)→1次面接(当日の夜にメールで通過連絡)→最終面接(当日の夜に電話で内定の連絡)

エントリーシートの設問項目についてお答えください。エントリーシートがない場合は「なし」とご記入ください。

1.国内・海外含め多くの企業がある中で、なぜオリエンタルランドを志望したのか理由を教えてください。 
2.学生生活において、あなたがリーダーシップをとり、人を巻き込みながら課題に取り組んだエピソードを教えてください。 
3.オリエンタルランドが展開している「ビジネス」の面白さを教えてください。 
4.あなたを表す5つのキーワードを教えてください。 
5.上記以外で、あなたのユニークな経験やアピールポイント(受賞経験など)があればご自由に記載してください。

筆記試験の形式、難易度、試験時間についてお答えください。筆記試験がない場合は「なし」とご記入ください。

テストセンターのSPI。初めてのテストセンターで、出来はあまり良くないにも関わらず通過したため、性格の部分を重視していると思う。

それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。

[グループディスカッション]社員1人:学生7人@舞浜の本社 
学生をターゲットとし、どうしたら集客が伸ばせるかを1時間くらいかけて話し合った。様々な資料が事前に渡され、それを読み解いて施策を考えて他の班の人達や社員にプレゼンするよいうものだった。社員が時々他の班を担当する社員と喋っているタイミングがあるので、そのときは避けて発言するようにしていた。 
[一次面接]社員2人:学生1人@新浦安のオフィス 
1時間程度の個人面接。和やかな雰囲気であった。基本的にはESに沿った質問がされるが、例年通り幼少期からの経験や価値観を聞かれたため、準備はしておいた方がよい。基本的にはガクチカと志望動機の掘り下げが主だった。 
[最終面接]社員2人:学生1人@新浦安のオフィス 
40分程度の面接。和やかな雰囲気ではあったが、1次面接より掘り下げた質問をされた。しかし対策をしていれば答えられる範囲なので、ガクチカや志望動機を突き詰めることが大切である。

本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。(100文字以上)

評価されたポイントとして、自分が他の人が経験していないような様々なことを経験しており、そこが評価されたと思う。 
また、幼少期からのエピソードを詳しく聞かれたため、自分が小さい頃から大事にしていた価値観はなぜ形成されたのか、今の自分にどう影響を及ぼしていいるのかということを重視していると思う。

面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください。

基本的には例年通りの質問だったが、「尊敬する人を3人挙げて理由を説明してください」という質問は回答を用意していなかったため、少し回答に困った。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください。(100文字以上)

面接で何を聞かれても答えられるよう予め過去の内定者が何を質問されたかを探したり、自己分析を徹底して行った。また、回答を暗記するのではなくキーワードで覚えるようにして、自然に回答することを心がけた。あとはこの会社を受けるなら幼少期からのエピソードを重要視すると知っていたため、両親に自分がどんな子供だったかを聞いておいた。

オリエンタルランドの本選考合格者ES

「咲き始めの桜の木」の写真

オリエンタルランド20卒合格者のESを2つご紹介します。

オリエンタルランド合格者のESはこちらから。

20卒(総合職)

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20卒(総合職)

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最後に

「無造作に置かれた洋書と葉書の上にあるブーケ | 写真の無料素材・フリー素材 - ぱくたそ」の写真

今回は、オリエンタルランドの採用実績を採用大学・男女・文理別の3つの切り口でまとめました。

【設問別例文付】エントリーシートの書き方 頻出質問への回答方法を解説でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう

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