オリエンタルランドの本選考ES
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エントリーシート（総合職）（総合職）
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Q オリエンタルランド（総合職）の志望動機を教えてください。（200字以内）
A ゲストの皆様の心が躍るような体験を提供し、期待以上の希望を感動を届けることで、笑顔を増やしたいためである。私自身、パークでの数々の出来事は何年経っても色褪せない大切な思い出である。この思い出が日々を頑張る活力に繋がると考える。また、笑顔には前向きに物事を考えることができる力があると考える。そのような観点から、独自の社会的役割を担う貴社にて、更なる希望と感動を与えるテーマパーク発展に貢献したい。 オリエンタルランドの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q オリエンタルランド（総合職）の志望動機を教えてください。（200字以内）
A 私は、非日常の空間や体験によって人々の生活に笑顔や喜びを届けたいと思い、貴社を志望いたします。私は以前地方に住んでいたため、貴社のパークに足を運ぶことは貴重でした。パークを訪れると自然と笑顔になり、その後の生活も前向きに送れました。貴社は「夢・感動・喜び・やすらぎ」を社会に届けることを大切にされているため、私も貴社の一員としてこれらを人々に届け、社会を豊かにすることに貢献したいと考えております。 オリエンタルランドの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q オリエンタルランド（総合職）の志望動機を教えてください。（200字以内）
A 【あらゆる人の多様な『笑顔』を生み出すため】私は大学時代、ゼミで商品開発により駅利用者に、バイトでイベント開催により子供に、ボランティアで防災・キャリア教育により中高生に笑顔を届けた経験から、あらゆる人の多様な『笑顔』を生み出すことに強いやりがいを感じた。そこで、あらゆる年齢・性別・国籍の人に対し、夢・感動・喜び・やすらぎによる『笑顔』を届ける貴社でこそ私の価値観が最も実現できると考え志望する。 オリエンタルランドの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）
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Q オリエンタルランド（総合職）の志望動機を教えてください。（200字以内）
A 【心に残る体験により、人生を輝かせたい】という私の夢が実現できると考えたからです。私は貴社のテーマパークが大好きで幼少期から何度も訪れています。パークで家族や友達と過ごしたかけがえのない思い出は何年経っても色褪せることはありませんでした。非日常の夢の世界の体験は、人生を輝かせると確信しています。この経験から、今度は心に残る体験を提供する側になり、多くの人の楽しい思い出を創り、人生を輝かせたいです。 オリエンタルランドの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（事務系総合職）
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Q オリエンタルランド（総合職）の志望動機を教えてください。（200字以内）
A 笑顔が溢れ安らぎとなる「幸せ」な空間を将来に渡って提供し続けたいからです。研究で公園のインタビュー調査の際、家族や子供の笑顔に触れると共に、日々の活力や安らぎとなる「幸せ」な空間を後世に残したいという声があり、私は強く共感しました。貴社では、幸せをテーマパークというカタチで具現化できるとともに広告や物流も自社で賄い、お客様が求める「幸せ」をいち早く汲み取って提供できると考えます。 オリエンタルランドの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q オリエンタルランドの総合職の志望動機を教えてください。（200文字以内）
A 貴社のエンターテイメントの力を用いることで、人々が笑って暮らせる世界を作りたいからだ。楽しみだけに没頭することができるという非日常を提供することができるテーマパーク業界に興味を持っている。その中でも夢・感動・喜び・やすらぎを提供するという貴社の使命と、チームで一体となる姿勢や、常により良いものを探求し続ける姿勢に強く共感しているため、働くモチベーションを高く保ち続けることができると考えている。 オリエンタルランドの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 志望動機 (200文字以内)
A 私は、細やかな気配りや日本のおもてなしを、社会に引き継ぎ、世界に広げていきたいと考えています。さらに、貴社では細やかな気配りや日本のおもてなしと同時に、幸せや感動を与えることもでき、深く記憶に留めることのできる「トキ」を作り出すことができると考えています。国内国外に問わずたくさんのゲストが訪れる貴社であれば、それを実現することができると考え、強く志望します。 オリエンタルランドの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q オリエンタルランドの総合職の志望動機を教えてください。(200字以内)
A 非日常体験を通して「頑張る力を支える」という夢を実現したい。 私はディズニーに何度も足を運んだ。その度にキャストの方々や空間が与えてくれる世界観に心を動かされてきた。さらにこの非日常は心に余裕や前向きな感情を生み出し、前後の日常をも頑張る力をくれた。 貴社でこそ「ハピネス」を通し人々の頑張る力を支えられるとともに、それが実現できるのは誰かのため本気で考え本気で挑戦できる私であると確信し、志望している。 オリエンタルランドの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ステージマネージャー）
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Q 他職種ではなく、テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）を志望する理由を教えてください。
A ショーやパレードを通して人々の明日への活力を生み出したいです。吹奏楽部の経験から、演奏や演出によって人々を楽しませることにやりがいを感じていました。貴社は独自の演出を追求していることが魅力であり、「エレクトリカルパレード・ドリームライツ」では、光やテーマ曲により人々のワクワク感を高めており、この感動を伝える側になりたいと考え志望しました。入社後は「毎日無事に公演をすること」を目標に、部活動やアルバイトで学んだ協働することや判断力を活かしてより良い公演へと貢献する考えです。 オリエンタルランドの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q オリエンタルランドの総合職の志望動機（200字以内）
A 貴社の事業を通じて関わる全ての人の笑顔を生み出したいからだ。 私は大学進学以降、自分の笑顔を国籍、性別、年代問わず100人以上に褒めてもらい、“笑顔が持つ可能性”を実感した。組織として「笑顔を届ける」という想いを掲げている貴社では、ゲストに笑顔を届けることはもちろん、社内でも笑顔が溢れていると確信している。そんな笑顔溢れる環境下で私の強みである笑顔を最大限発揮して、更なる夢や感動の創造に尽力したい。 オリエンタルランドの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたが学生生活において組織やチームの中で圧倒的な行動力を伴って取り組んだことを教えてください。1、タイトルを付けてください。（20字以内） 2、あなたの役割を教えてください。20字3、いつから取り組みましたか 4、どのくらいの期間でしたか。 5、一緒に取り組んだ人の人数を教えてください。6、エピソードの詳細を教えてください。（各400字以内）
A 1、タイトルを付けてください。 マネージャー育成への巻き込み 2、あなたの役割を教えてください。 施策の発案と先輩方の説得 3、いつから取り組みましたか 2019年5月から 4、どのくらいの期間でしたか。 10ヶ月 5、一緒に取り組んだ人の人数を教えてください。 6人 6、エピソードの詳細を教えてください。 所属する○○部において新人マネージャーの育成システムを構築し、退部者を0人にした。新入生の育成がその年のマネージャー組織の質に大きく関わるのに対し、新入生約10人の育成担当は例年1人だった。今後の組織の質を背負うプレッシャーから同期の育成担当者が手一杯になり、新入生のやる気にも影響が出始めたことに危機感を覚えた私は以下の2つの施策を行った。1つ目は担当者の業務を含むマネージャーの業務内容を見える化し、平準化することで担当者の心理的余裕を作ったこと、2つ目はその時作成したマニュアルに沿って新入生の成長度を先輩に共有することにより、指導して欲しい部分を明確化させたことだ。この結果、例年半数近くのマネージャーが退部していた中で誰もやめず、人数と質ともに高いレベルでのマネージャー組織を作った。この経験から一人一人の感情に寄り添いニーズをくみ取った上で解決法を模索することの大切さを学んだ。 オリエンタルランドの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたは何のために働くのか、そのように考えた理由も含めて教えてください。(200字以内)
A 【多くの人々に幸せを提供するため】に働きます。 予備校アドバイザーの仕事の中で、解けなかった問題が解けるようになって喜ぶ生徒や、子どもの努力が報われて喜ぶ保護者の方々の姿を見て、働くことは人を幸せにするものなのだと気づきました。そして、仕事を通して沢山の人を幸せにできる人間になりたいと考えるようになりました。 入社後は、ゲストの期待を超える価値を創出し、人生をかけて、多くの人々に幸せを提供します。 オリエンタルランドの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたは何のために働くのか、そのように考えた理由も含めて教えてください。(200字以内)
A 他の人を笑顔にし、人生に豊かさを添えるために働きたい。理由は、人それぞれ異なる人生の中で、「幸せ」や「楽しい」といった感情を多く味わってほしいからである。人は、食事や睡眠など最低限の行動でも生命を維持できるかもしれない。しかし、人は他人と関わったり、趣味や娯楽に没頭したり、多様な人生を送っている。ゆえに、人それぞれ異なる人生が、より豊かで楽しいものとなるような価値を創造し提供していきたい。 オリエンタルランドの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 学生時代に最も熱意をもって取り組んだこと （タイトル、役割、期間、取り組んだ人数、詳細400字）
A 高校時代でのテニス部の練習メニューの考案です。私が所属していた部活は決して強いチームではなく、〇〇県大会では毎年２回戦で敗退していました。秋に新チームになった際に、この状況を打開したいと考えた私は、「メニュー改革」を提案しました。それまでチーム全員が同じ内容で取り組んでいた練習メニューに、3点工夫を加えて変更しました。１つ目に、練習試合や大会を通して、強豪チームの選手のスキルや試合時の動き方を分析しました。２つ目に、一人ひとりの苦手意識を聞き、足りていないスキルを明確にしました。３つ目に、選手ごとに課題を克服するためのメニューを独自に考案しました。その結果、チーム全体の力が底上げされ、初の〇〇県大会3位を実現できました。自分たちで考えた練習を皆で励ましあいながら取り組み、チームの結束力も高まりました。この経験から、現状を冷静に分析して、課題にあった対策を立てる必要性を学びました。 オリエンタルランドの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたが学生生活において最も熱意を持って取り組んだことを教えてください。（400文字以内）
A 留学団体でのボランティア活動で参加者満足度の向上に貢献したことです。主にこれから留学に行く学生向けてオリエンテーションの運営を行っており、活動を初めて2年目にはボランティア40人をまとめるリーダーを1年間勤めました。参加者アンケートから参加者満足度が低下している課題がありました。原因として留学に対する不安が解消しきれていないからだと考え、課題解決のために質問ブースの設置を行いました。昼休みの空いた時間に自由に質問ができる場を作り、よく聞かれる英語の勉強法や現地での友達作りなどの質問は終了後に行なっている反省会で共有しました。共有した内容はリストアップして次回のオリエンテーション内で配布するなど、次に生かす工夫を行いました。結果として参加者アンケートでの満足度は83％から93％まで上昇し、この取り組みの中で課題解決のためにリーダーとして常に向上心を持って行動し続ける大切さを学びました。 オリエンタルランドの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 学生時代に熱意を持って取り組んだことタイトル 弾き語りイベントの企画・運営役割…イベント企画・運営者いつから…3か月前（2018/11）期間…イベントは1日、準備期間は3ヶ月共に取り組んだ人数…14人（出演者＋スタッフ）詳細（400文字）
A アルバイト先のカフェで「弾き語りイベント」を開催し、60人集客しました。私は個人経営のカフェで2年間アルバイトをしていました。ここのカフェは素敵な場所だと思っていました。しかし、主に学生の方にあまり知られておらず私は、「何としても力になりたい！」と思いました。そこで私の好きな音楽を通して、カフェの良さを提供したいと思い、出演者を10人募り開催しました。イベント集客数の向上のために、SNS定期告知、店内のフライヤー展示、イベント限定メニューの考案を行いました。そして何より、お客様に気軽に来てもらえるように、「どのように過ごしていても良い弾き語りイベント」をコンセプトにしました。当日はイベント目当て、限定メニュー目当て、弾き語りを聴きながら勉強する方等、様々な方面での集客に成功しました。この経験から、自ら新しいことに挑戦する楽しさとやりがいを感じました。この経験を貴社でも活かしたいです。 オリエンタルランドの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）
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Q あなたが学生生活において最も熱意を持って取り組んだことを教えてください。エピソードのタイトルをつけてください。（20文字以内）
A 「気遣いリーダーシップ」で掴んだ優勝 オリエンタルランドの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（テーマパークマネジメント職ステージマネージャー）
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Q オリエンタルランドに複数ある職種の中で、「テーマパークマネジメント職ステージマネージャー」を志望した理由を教えてください。(300文字以内)
A ショーを通してゲストに多くの感動を与え何度も観て頂きたいからです。私自身6歳で「ワンマンズドリームⅡ」を初めて見た時の感動は忘れられず15年間数えきれない程見続けてきました。何度観てもショーのクオリティは素晴らしくまた観たいと思います。そこには毎日変わる公演環境の中、安全で安定的に公演するためのステージマネージャーの仕事があります。アルバイトでスタッフ同士のコミュニケーションを密にして効率化を図る事、全体を把握し素早い判断で対応する事を学びました。これをステージマネージャーの仕事で活かしより良いショーを創りたい。私が得た感動をステージマネージャーとしてゲストに伝える側になりたいと思い志望します。 オリエンタルランドの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（テーマパークマネジメント職スーパーバイザー）
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Q オリエンタルランドに複数ある職種の中で、「テーマパークマネジメント職スーパーバイザー」を志望した理由を教えてください。(300文字以内)
A 日常の中の非日常を通して、多くの人の喜びと笑顔を作りたい、一生心に残る感動と思い出を作りたいからです。スーパーバイザーは現場でゲストの声や表情をダイレクトに感じ取りながら、ゲストの為に何ができるかを考え実行できる点がとても魅力的です。私は、アルバイトを通してお客様が満足していただくためにはどうしたらよいかなどを考えながら接客していました。そして、お客様の笑顔「ありがとう」とお言葉をいただいたときにとてもやりがいを感じています。ゲストにハピネスをお届けするキャストの育成と共に自己の成長もしていきたいです。これらから、ゲストとキャストに一番近いところでのパーク創りに携わりたいと強く思い、志望致します。 オリエンタルランドの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたが学生生活において最も熱意を持って取り組んだことを教えてください。エピソードのタイトルをつけてください。（20文字以内）
A 居酒屋でのアルバイト オリエンタルランドの本選考ESの回答です。
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