オリエンタルランドのインターン選考（ES・面接）対策｜合格者ES付

東京ディズニーリゾートの運営で知られるオリエンタルランド。本記事では、オリエンタルランドのインターン内容から具体的な選考対策まで紹介します。

オリエンタルランドとは

誰もが一度は訪れたことがあると言っても過言ではない東京ディズニーリゾート。それらを運営している会社がオリエンタルランドです。

東京ディズニーリゾートは、オリエンタルランドがディズニー・エンタプライゼズ・インクとライセンス契約を結び、経営・運営されており、いわばフランチャイズ契約という形態で運営されている施設です。

オリエンタルランドは机3つの小さな会社からスタートし、「新しい夢と感動の場所を創る」という想いから地元の漁師、金融機関など多くの人と協議を重ね、20年以上もの歳月をかけ「東京ディズニーランド」を誕生させました。そして今もなお多くの人々に夢を与え続けています。

オリエンタルランドのインターン内容

21卒向けに募集されている技術職のインターン内容は以下のようになっております。

また、冬季にも技術職向け1dayインターンシップが開催される予定です。
総合職についても例年冬に3daysインターンシップが開催されています。

なお、18卒向けインターン参加者の体験記によると内容は以下のようになっております。

このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。
また、会員(無料)の方は81698枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。
(無料会員登録はこちら)

本選考に直接関係ないと記載されていますが、インターンシップでの深い業務理解は本選考にも役立って行きます。少しでも興味があれば応募してみると良いでしょう。

オリエンタルランドが求める人物像

オリエンタルランドは求める人物像として以下の3つを掲げています。

以上のワードを噛み砕いていきます。

1.より良く

このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。
また、会員(無料)の方は81698枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。
(無料会員登録はこちら)

オリエンタルランドインターン　選考フロー　募集人数

選考フロー

オリエンタルランドのインターンシップは技術職のインターンシップが8月18日〜8月30日、9月1日〜9月13日（2日間の休み含む）の2日程で開催されます。

なお、総合職についてもまだ公表はされておりませんが例年冬に開催されています。

オリエンタルランドのインターン選考フローは以下の通りです。

オリエンタルランドのインターンの選考フローはチャレンジシート提出から書類選考に突破した人が個人面接に進むことができます。そしてこの個人面接を突破した人がインターンシップに参加することができます。

今回の技術職のインターンシップの募集人数は50名程度となっております。狭き門だと思いますので万全な準備をして臨みましょう。

オリエンタルランド　インターンシップES設問

設問１：当社のインターンシップに参加しようと思った理由

設問の意図

シンプルに志望動機を問われています。今回なぜオリエンタルランドのインターンシップに参加しようと思ったのかを簡潔に述べましょう。また文字数が250文字以内と限られているため、要点を明確にし、端的にまとめましょう。

ディズニーのファンだから申し込むという方も少なからずいるかと推測しますが、ここではファンとしてではなく、オリエンタルランドの社員として何を学びたいか、何を社会に与えたいかを記述する必要があります。

意図を踏まえた回答方針

一般的な志望動機に関する設問なので基本は以下のフレームワークに従って書きましょう。

もっとも、今回はインターンシップにおける志望動機であるため、①〜③について記述した上で、インターンシップで何を経験し、どのようなことを学びたいのかを記述しましょう。

また、オリエンタルランドのインターンシップの内容としては以下の通りです。こちらもヒントにしてみてください。

合格者の回答

このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。
また、会員(無料)の方は81698枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。
(無料会員登録はこちら)

設問２：リーダーシップを発揮した経験

設問の意図

リーダーシップを発揮した経験についての設問です。

リーダーという立場に置かれたことのない方にとっては困ってしまう質問かもしれません。

しかし、企業がこのような質問をした際に気になるのはリーダーという肩書ではなくあなたが組織に貢献するときに発揮する意識、考え方です。

自分にとってのリーダー像を明確に定義し、その上で自分がどのような行動をとったのかをわかりやすく述べましょう。

意図を踏まえた回答方針

オリエンタルランドの求める人物像は前述したように、「より良く」、「やり切る」、「一丸となって」となっております。

つまり、これまでのやり方だけにとらわれず、より良くしていこうという意識を持ち、最後まで徹底的にやりきる力を持った人物を求めていると考えられます。

また、協力意識を持ちながら、組織として力を発揮することできる人物であるかも同社においては、非常に重要な資質といえます。

オリエンタルランドが求める人物像とあなたが発揮したリーダーシップが一致するような内容について書けると良いでしょう。無理に全ての要素を盛り込む必要もないと思われるため、自分自身が上記のいずれかでも発揮することができたという経験について記述しましょう。

こちらの設問も300文字と字数が限られているので簡潔に述べましょう。

合格者の回答

このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。
また、会員(無料)の方は81698枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。
(無料会員登録はこちら)

設問３：大学で嬉しかったこと３つ

設問の意図

この設問は単にあなたの思い出話を聞きたい訳ではありません。

大学で嬉しかったことを聞くことにより、その人がどんなことに喜びを感じるのか、価値観や感性を見ているのだと考えられます。

意図を踏まえた回答方針

基本的ですが嬉しかった事を聞かれた際には、受動的な出来事ではなく、自分が実際に起こした行動、経験に基づいたエピソードを述べましょう。

こちらもオリエンタルランドの求める人物像を意識した内容のものになっているとより良いでしょう。

自身が積極的に周囲に働きかけた結果、何かを生み出したというような経験や、現状を変革し成果を上げた経験がある方は、それらの活動における自分自身の立ち位置を明確にした上で達成できたことを記述できれば良いと思います。

合格者の回答

このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。
また、会員(無料)の方は81698枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。
(無料会員登録はこちら)

最後に

オリエンタルランドは最も人を笑顔にしている企業だと言っても過言ではないでしょう。

同社のインターンシップは、普段見ている東京ディズニーリゾートを別の視点で見れる面白い機会となると思います。ファンとしてではなく、社員としての観点から東京ディズニーリゾートを見てみるとまた違った発見があるかもしれません。

同社を志望している方は、企業の理念や価値を理解する貴重な機会でもありますので、是非応募してみて下さい。