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【オリエンタルランドインターン】20卒向けES選考攻略|合格者ES付

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    【オリエンタルランドインターン】20卒向けES選考攻略|合格者ES付

    掲載開始日:2018年06月19日
    最終更新日:2018年07月06日

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    誰もが一度は訪れたことがあると言っても過言ではない東京ディズニーリゾート。それらを運営している会社がオリエンタルランドです。

    東京ディズニーリゾートは、オリエンタルランドがディズニー・エンタプライゼズ・インクとライセンス契約を結び、経営・運営されており、いわばフランチャイズ契約という形態で運営されている施設です。

    同社のインターンシップは2月に3日間ずつ、3日程で開催されています。各日程50名程度、計150名程度の募集です。場所はオリエンタルランド舞浜本社、OLC新浦安ビルで開催されています。

    インターンシップに参加するためにはエントリーシートの提出が必要となっているため、以下にて19卒の学生向けに行われたインターンシップのエントリーシートを元に、20卒の学生向けに回答方針を解説します。

    オリエンタルランド インターンシップES設問

    ◆当社のインターンシップに参加しようと思った理由(250文字以内)
    ◆リーダーシップを発揮した経験(300文字以内)
    ◆大学で嬉しかったこと3つ(150文字×3)

    設問1:当社のインターンシップに参加しようと思った理由

    ◆当社のインターンシップに参加しようと思った理由(250文字以内)

    設問の意図

    シンプルに志望動機を問われています。今回なぜオリエンタルランドのインターンシップに参加しようと思ったのかを簡潔に述べましょう。また文字数が250文字以内と限られているため、要点を明確にし、端的にまとめましょう。

    ディズニーのファンだから申し込むという方も少なからずいるかと推測しますが、ここではファンとしてではなく、オリエンタルランドの社員として何を学びたいかを記述する必要があります。

    意図を踏まえた回答方針

    一般的な志望動機に関する設問なので基本は以下のフレームワークに従って書けば問ありません。

    ①成し遂げたいこと
    ②きっかけとなる経験
    ③企業選びのポイント
    ④他に受けている業界とその業界ではダメな理由
    ⑤具体的に取り組みたい仕事
    ⑥業界の中でもその企業の理由
    参考:【志望動機攻略】就活生必見!内定レベルの志望動機の書き方(例文有)
    →多くの学生を悩ませる志望動機の作り方について解説していきます。上記のフレームワークの詳しい使い方についても、具体例を踏まえながら説明しているので、参考にしてみてください。

    もっとも、今回はインターンシップにおける志望動機であるため、①〜③について記述した上で、インターンシップで何を経験し、どのようなことを学びたいのかを記述しましょう。

    また、オリエンタルランドのインターンシップの内容としては以下の通りです。こちらもヒントにしてみてください。

    弊社のコア事業であるテーマパーク事業について『計画する』『創る』『集客する』『提供する』等、様々な仕事や人を通じてテーマパークが多角的に運営されている事を学んで頂きます。

    またテーマパークの魅力をこれまでのゲスト視点ではなく、提供する側の視点で感じていただくために社員との交流やグループワーク等にも取り組んでいただきます。

    引用:オリエンタルランド採用ホームページ インターンシップ募集要項 

    合格者の回答

    御社の業務理解や社員の方々との交流を目的に当インターンシップに応募しました。

    私はキャストとして2年半ほど現場での仕事に携わっており、ゲストとキャストの笑顔の循環を体験してきました。

    多くの人にこの体験をしてもらいたい、この循環が未来永劫続くようにしたいと考えたとき、今後はこの体験ができる環境作りに携わりたいと思いました。

    そのためにはまず社員の方がどのような仕事をしているのかを知り、様々なお話を聞いた上で自分がどのように携われるのかを理解することが大切だと考え、今回志望することにしました。

    参考:オリエンタルランド インターン合格者ES

    こちらの回答は自分の経験を元にした志望動機で、説得力がある内容です。自分の経験によって何を学び、その結果オリエンタルランドでどのようなことに挑戦したいかが明確に述べることができています。

    この回答者のように、キャストとして働かれている方はそう多くないと思います。

    そのような経験がない方はなぜオリエンタルランドに興味を持ったのかを記述しましょう。

    ここでは、「ただディズニーが好きだから〜」、「昔からよく行っていて〜」というような内容のものは評価されないでしょう。お客様としての意見を述べるのではなく、ビジネスとしてどのような点に興味を持ったのかを記述する必要があります。

    設問2:リーダーシップを発揮した経験

    ◆設問2:リーダーシップを発揮した経験(300文字以内)

    設問の意図

    リーダーシップを発揮した経験についての設問です。

    リーダーという立場に置かれたことのない方にとっては困ってしまう質問かもしれません。

    しかし、企業がこのような質問をした際に気になるのはリーダーという肩書ではなくあなたが組織に貢献するときに発揮する意識、考え方です。

    自分にとってのリーダー像を明確に定義し、その上で自分がどのような行動をとったのかをわかりやすく述べましょう。

    意図を踏まえた回答方針

    オリエンタルランドの求める人物像は「より良く」「やり切る」「一丸となって」となっております。

    つまり、これまでのやり方だけにとらわれず、より良くしていこうという意識を持ち、最後まで徹底的にやりきる力を持った人物を求めていると考えられます。

    また、協力意識を持ちながら、組織として力を発揮することできる人物であるかも同社においては、非常に重要な資質といえます。

    オリエンタルランドが求める人物像とあなたが発揮したリーダーシップが一致するような内容について書けると良いでしょう。無理に全ての要素を盛り込む必要もないと思われるため、自分自身が上記のいずれかでも発揮することができたという経験について記述しましょう。

    こちらの設問も300文字と字数が限られているので簡潔に述べましょう。

     合格者の回答

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    設問3:大学で嬉しかったこと3つ

    ◆大学で嬉しかったこと3つ(150文字×3)

    設問の意図

    この設問は単にあなたの思い出話を聞きたい訳ではありません。

    大学で嬉しかったことを聞くことにより、その人がどんなことに喜びを感じるのか、価値観や感性を見ているのだと考えられます。

    意図を踏まえた回答方針

    基本的ですが嬉しかった事を聞かれた際には、受動的な出来事ではなく、自分が実際に起こした行動、経験に基づいたエピソードを述べましょう。

    こちらもオリエンタルランドの求める人物像を意識した内容のものになっているとより良いでしょう。

    自身が積極的に周囲に働きかけた結果、何かを生み出したというような経験や、現状を変革し成果を上げた経験がある方は、それらの活動における自分自身の立ち位置を明確にした上で、記述できれば良いと思います。

    合格者の回答

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    最後に

    オリエンタルランドは最も人を笑顔にしている企業だと言っても過言ではないでしょう。

    同社のインターンシップは、普段見ている東京ディズニーリゾートを別の視点で見れる面白い機会となると思います。ファンとしてではなく、社員としての観点から東京ディズニーリゾートを見てみるとまた違った発見があるかもしれません。

    同社を志望している方は、企業の理念や価値を理解する貴重な機会でもありますので、是非応募してみて下さい。

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