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ソフトバンクの採用大学・文理・職種別採用人数|合格者ES付き

ソフトバンクの採用大学・文理・職種別採用人数|合格者ES付き

最終更新日:2021年06月28日

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ソフトバンクの選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらから

ソフトバンクとは、ソフトバンクグループにおける携帯電話事業、回線事業などを集めた国内通信事業を全て担う中核会社です。

事業内容としては、移動通信サービスの携帯電話・Yahoo!モバイル、インターネット接続サービスのソフトバンク光、また固定回線サービスである、おとくラインなどがあります。

近年通信業界では、楽天モバイルやMVNO事業者など多くの競合企業が登場しています。 

ソフトバンクは、大手通信キャリア三社と比較して、安定的なストック型のビジネスに拘泥しない積極的な事業姿勢が特徴です。

そこで、本記事では、ソフトバンクの内定者を採用大学・男女別・職業別の3つの視点からまとめていきます。

 ソフトバンクの採用大学一覧

ソフトバンクの採用大学は以下のようになっています。

各大学からの詳細な人数は各大学のホームページをご参照ください。

【大学院】
会津大学大学院 茨城大学大学院 大阪大学大学院 大阪府立大学大学院 岡山大学大学院 京都大学大学院 熊本大学大学院 慶應義塾大学大学院 静岡大学大学院 芝浦工業大学大学院 首都大学東京大学院 信州大学大学院 創価大学大学院 千葉大学大学院 中央大学大学院 電気通信大学大学院 東京大学大学院 東京工科大学大学院 東京工業大学大学院 東京都市大学大学院 東京理科大学大学院 東北大学大学院 豊橋技術科学大学大学院 名古屋大学大学院 新潟大学大学院 法政大学大学院 北海道大学大学院 三重大学大学院 明治大学大学院 横浜国立大学大学院 立教大学大学院 立命館大学大学院 早稲田大学大学院 他大学院

【大学】
青山学院大学 大分大学 大阪大学 大阪市立大学 大谷大学 大妻女子大学 小樽商科大学 お茶の水女子大学 学習院女子大学 金沢大学 関西大学 関西外国語大学 関西学院大学 関東学院大学 北九州市立大学 九州大学 京都大学 京都女子大学 近畿大学 熊本大学 慶應義塾大学 高知大学 高知工科大学 神戸大学 神戸国際大学 神戸女学院大学 神戸女子大学 公立はこだて未来大学 国士舘大学 国立音楽大学 駒澤大学 産業能率大学 滋賀大学 滋賀県立大学 首都大学東京 上智大学 成蹊大学 成城大学 聖心女子大学 清泉女子大学 専修大学 大正大学 大東文化大学 多摩大学 千葉大学 中央大学 中京大学 筑波大学 筑波技術大学 帝京大学 東海大学 東京大学 東京外国語大学 東京学芸大学 東京経済大学 東京工科大学 東京女子大学 東京理科大学 同志社大学 東洋大学 徳島大学 獨協大学 長崎大学 名古屋大学 名古屋工業大学 名古屋商科大学 奈良先端科学技術大学院大学 南山大学 西九州大学 日本大学 日本女子大学 日本赤十字広島看護大学 一橋大学 福島大学 藤女子大学 平安女学院大学 法政大学 北海道大学 北海学園大学 松山大学 宮城大学 武蔵大学 明治大学 明治学院大学 目白大学 横浜市立大学 横浜国立大学 立教大学 立命館アジア太平洋大学 立命館大学 和歌山大学 早稲田大学 他大学
他海外大学等から採用実績あり

参照:マイナビ2020

ソフトバンクの男女別採用人数

ソフトバンクの過去3年間の男女別採用人数は以下のようになっています。

なお、2019年度の実績はまだ公表されていないのでご了承ください。

参考:就職四季報2020年度版

ソフトバンクの職業別採用人数

ソフトバンクの過去3年間の職業別採用人数は以下のようになっています。

なお、2019年度の実績ははまだ公表されていないのでご了承ください。

総合職(総合コース・営業コース・エンジニアコース)

アソシエイト職

販売職

参考:就職四季報2020年度版

例年、販売職やアソシエイト職と比較して男性の総合職の採用が圧倒的に多いことがわかります。

ソフトバンクの選考レポート

今回は、ソフトバンクの総合職に合格した20卒の合格体験記を一部抜粋して紹介します。

ソフトバンクの選考レポート一覧はこちらから。

本選考のためにした準備についてお答えください。(200文字以上)

孫正義会長のインタビュー記事を読み漁り、会社の方向性を知るように心掛けた。また知識を得るだけでなく、ESやGDに織り交ぜることで、会社への理解度が高いということをアピールできるように計画していた。逆質問などで他の学生と差別化出来るように、事前にIR情報などを読み、質問を考えておいた。会社について調べる中で、ソフトバンクの特徴はやりたいと手を上げれば任せて貰える環境だと感じたので、自分が入社したら何がやりたいか言えるように準備した。

本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。

エントリーシート(締め切り1週間にてメールで通知)→GD(2日後メールにて通知)→1次面接(2日後メールにて通知)→最終面接(5日後メールにて通知)

それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。

【GD】 
若手人事社員1人、学生6人でのGD。会場は汐留本社。所要時間は30分。「30年後生き残るために必要なスキル」というテーマでのディスカッション。最初に5分個人で考え、15分で意見交換、最後に1人ずつ1分で人事に向けて発表。明るい学生が多く、人事社員も若い方だったので和やかでした。面接はなし。

【1次面接】 
中堅人事社員1人との個人面接。会場は汐留本社。所要時間は30分。人事からの質問は一切なし。入室して着席した途端、「面接は合格にします。この時間は貴方の質問にお答えします。」と言われた。和やかな雰囲気。ESがしっかりと書けていたこと、GDでの評価が高かったことが通過に繋がったように思える。

【最終面接】 
人事課長1人との個人面接。会場は汐留本社。所要時間は30分。学生時代何を頑張ったか、気になったことへの深堀り、ソフトバンクの志望動機、ソフトバンクに入社したら何がしたいか、他に受けている企業はどこか、もし総合商社が内定をくれたらどうするか、逆質問。和やかな雰囲気。総合商社を併願していたため、かなり突っ込まれた。ソフトバンクと総合商社の内定を獲得したら、総合商社に行きますと素直に言ったことが落選した理由だと感じる。

本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。(100文字以上)

ソフトバンクが掲げるバリューと自分の性格の一致、会社への理解度、志望度だと感じる。ソフトバンクは5つのバリューを大事にしており、ESの中でも関連する設問があった。そのため面接では挑戦や執念などを盛り込んだエピソードを話すと面接官のうなずきを得ることが出来た。また変化が激しい会社であるので会社への理解度を示すことで他の学生と差別化できたように思える。最後に、志望度を聞かれた際に総合商社に行きたいと言ったところ、嫌そうな顔をされたので志望度の高さを示すことは大事だと感じる。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください。(100文字以上)

基本的なことであるが、笑顔で大きな声で話すことを意識していた。GDでは緊張してる人もいたため、自分から笑いを取ったり少しでも和やかな雰囲気になるようにした。面接では笑顔で大きな声で話すことで「元気な学生」というイメージを残そうとした

ソフトバンクの合格者ES 

ここではソフトバンクの合格者ESを3つ紹介します。

ソフトバンクの合格者ES一覧はこちらから。

2020年度(総合職)

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 2020年度(総合職エンジニアコース)

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 2020年度(総合職営業コース)

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