ソフトバンク（SoftBank）の新卒就活・採用情報

企業HPやワンキャリアや就活会議などの就活サイトで選考対策を行った。インターンシップ経由の選考であったため、インターンシップを通じて何を学んだか、ソフトバンクの社風などについてどう感じたかを言語化してまとめておくようにしておいた。インターン期間中にメモをしていたりしていたため、それらを振り替え...

エントリーシートでは、自身の研究内容を分かりやすくまとめ、通信技術を通じて社会に貢献したいという軸を意識して書きました。WEBテストはテストセンター形式で、言語・非言語・性格検査があり、事前に参考書や模試サイトで練習を重ねました。面接では、志望動機や研究概要、学生時代に力を入れたことを中心に質...

三大キャリアの一つなので業界理解を深めるために、それぞれの会社の社風や力を入れている事業の違いをしっかりと調べた。特にソフトバンクは法人事業から通信事業、新規事業まで積極的に取り組んでおり、事業が多角化しているので特に自分がしたい分野で展開されているサービスや取り組みの調査は必須だと思う。社風...

社員面談の機会や選考説明会における座談会で、面接のために必要な準備や心構えを聞いておいた。また興味のある部署の方にはご自身のキャリアについても伺い、自分のキャリアプランを立てた。ソフトバンクで実現したいことについて詳細に聞かれると伺っていたため、自分の原体験などと合わせてどのようんサービスを企...

インターン選考のためインターン時の振る舞いや態度に特に気を使った。分からないことはすぐに聞く、遅刻欠席をしないなどといった基本的なマナーを徹底した。また、メモを取ったり積極的に社員の方とランチに行ったりと前向きな姿勢を心がけた。
最終面接では、自身のソフトバンクへの志望理由、実際会社に入って...

ソフトバンク（SoftBank）の本選考対策に使用していたサービス・書籍

ワンキャリア、unistyle

unistyle,就活会議

就職四季報、企業HP

ソフトバンクのIR

unistyle

就活生がソフトバンク（SoftBank）の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

インターンシップを通じて学んだことについて、きちんと言語化して話せるようにしていたこと。そして、インターンシップで感じたソフトバンクの社風、どこに惹かれたかを説明したうえで、それがどう自分にマッチしたかを話せるようにしていると良いと感じた。

自分の考えを論理的に説明する力と、課題に対して主体的に行動する姿勢が評価されたと感じます。ソフトバンクでは、新しい技術や環境の変化に柔軟に対応し、自ら学び成長していく姿勢が重視されていると感じました。

パーソナリティに関する質問が多くあった。その中でも自分の行動が自分の考えに沿っているかや主体的に行動できているかが注意されていた。多方面から質問されるので一貫性があることも重要だと思われる。また、雑談形式のためコミュニケーション能力も求められていると思う。

ガクチカよりは志望動機が重視されていたと思う。特に通信事業への志望動機、ソフトバンクへの志望動機、ソフトバンクで実現したいことなどについて、それぞれ原体験や自分の価値観など明確な根拠を持っているか意識されていたと思う。またソフトバンクで実現したいことについては具体性、実現性も意識されていた。ま...

ソフトバンク（SoftBank） 2026卒 Q あなたの研究内容、もしくは勉強していた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。
A 私の研究テーマは、〇〇を用いた〇〇に関する研究です。〇〇はカフを腕に巻く必要があり、〇〇には不向きです。そこで、〇〇で取得した〇〇から体表面の微小な動きを解析し、〇〇を捉えることで、〇〇に〇〇を推定する手法を検討しています。〇〇にはノイズが多く含まれるため、フィルタ処理や特徴量抽出を行い、〇〇を用いて推定精度を高めました。この研究を通して、データ解析力や信号処理技術を実践的に身につけるとともに、課題に対して粘り強く取り組む姿勢を養いました。将来的には、医療現場や在宅モニタリングなど、人々の健康管理を支える技術への応用を目指しています。

ITに関する知識問わず、やる気があるか、やり切れる力があるかを問われていた気がする。また、他の通信会社ではなくソフトバンクに就職したい理由を明確にしていれば面接官の心を掴めると感じた。なぜソフトバンクに行きたいのか、就職して何がしたいのか。それを簡潔にわかりやすく説明することが一番重要だと思う...

ソフトバンク（SoftBank）の本選考ES（エントリーシート）・レポート

ソフトバンク（SoftBank）の本選考ES

エントリーシート（技術系）

【内定】エントリーシート（OPENエンジニアコース）

ソフトバンク（SoftBank） 2026卒 Q あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。
A 私は大学で経済・経営学を学んでおり、授業では計量経済学やマーケティングの統計ツールとしてRとPythonを利用し、経済分析手法への知見を深めています。また、ゼミでは理論ミクロ経済学について学んでいます。具体的には今日の生成AI技術と人間社会の位置づけのあり方についてディスカッションにより考察を深めています。毎週メンバーが学んだことを持ち回りで発表し、特に私はメンバーに積極的な質問を投げかけてさらなる知識の深掘りを行う役割を担っています。そのために、事前に発表箇所の内容の理解を深めています。この学びを活かし、貴社では私は御社の一員として知識の習得や主体的な思考や行動などを取ることによって、御社の目指す次世代社会インフラの構築に寄与し企業価値を高めたいと考えています。

エントリーシート（IT）

ソフトバンク（SoftBank） 2025卒 Q 大学の専攻分野とそれをどう生かすか
A 私の大学での専攻分野はデザイン経営である。これは、ビジネスとデザインの組み合わせであり、デザイン思考の原則を経営戦略に取り入れることだ。まずデザインとは、アートのほうではなく、構築や創造といった意味である。そして、これは問題解決手法の１つで、ユーザー起点の発想が特徴である。具体的には、共感、問題定義、アイデア、プロトタイプ、テストの５つのプロセスを通じて課題解決に向かう。その中でも特に重要なのが、共感のフェーズだ。つまり相手の立場に立って物事を理解することが、デザイン思考の核心である。具体的には、相手の細かい表情や仕草を観察すること、自身の先入観を捨てること、定性情報と定量情報を分別することなどである。そこから、ペルソナやカスタマージャーニーマップを用いることで、共感を具現化する。これにより、相手の潜在的な欲求を引き出したり、物事の本質的な課題を捉えることができるようになった。　私はこの経験で培った「本質を捉える力」を活かし、日々の業務においてエンドユーザーを考慮し、要件を満たすだけでなく、その先にある価値やユーザー行動をも視野に入れて開発を行いたい。特に、作業を進めていると主観に陥りやすいが、常にユーザーがどう使うのか、私たちに何を求めているのか意識したい。もちろん要件の達成は重要ながらも、それに加えてシステムが提供する価値やユーザーがどのように利用するかを捉えることで、より顧客満足度の高いシステムを構築できると考えている。これが、将来的には顧客との信頼関係構築にもつながるはずだ。

エントリーシート（総合職）

【内定】エントリーシート（決まってない）（システムエンジニア）

ソフトバンク（SoftBank） 2025卒 Q あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字以上）
A 私は、深層学習を用いて全身CT画像から骨格構造を自動で抽出する研究を行っています。これまでは、医師が医用画像を1枚ずつ手作業で確認していたため医師の負担が大きく、診断の見落としなどの問題がありました。そこで、コンピュータで解析した結果を医師の診断補助として使用する、コンピュータ支援診断の開発が近年期待されています。それを実現するには、人体の構造をコンピュータが認識する必要があります。骨は臓器に対し安定的な位置関係を持つことや筋肉と密接なつながりを持つことから、骨格構造を抽出することで臓器の位置予測や筋肉の抽出が容易になります。従来研究では、骨格領域を抽出したのち構造の分類を行う手法を用いていました。しかし、この手法は1つのステップを失敗するとその先のステップもすべて失敗してしまうため、10％の症例で抽出に失敗する問題がありました。そのため、1つのステップのみで骨格構造を抽出できるモデルを作成する必要があると考えました。そこで論文の調査、教授や先輩への質問、実験、考察を繰り返し行い、深層学習を用いる手法にたどり着きました。この手法を用いた結果、すべての症例で抽出に成功するモデルを作成することができました。研究活動を通して、新しい技術を取り入れていくことと失敗を恐れず挑戦することの重要性を学びました。また周囲の人との議論により、1人では思い浮かばないアイデアや視点を得る楽しさを学びました。貴社は通信事業に限らず，幅広い領域で高い技術力と豊富な知識による高品質なサービスをお客様に提供し，高い信頼を得ていると認識しております。また，変化を楽しみ新しい物事に挑戦し続ける姿勢がある貴社の社風に強く魅力を感じました。私は研究で学んだことを活かし、貴社のエンジニアとして、現代にない革新的なサービスを創り出していきたいと考えています。

ソフトバンク（SoftBank）の本選考ES一覧

ソフトバンク（SoftBank）の本選考レポート・体験談

本選考レポート（技術系）

ソフトバンク（SoftBank） 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 11月から3月下旬

本選考レポート（法人営業）

ソフトバンク（SoftBank） 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 10月前半

本選考レポート（総合職）（総合職）

ソフトバンク（SoftBank） 2025卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2023年11月上旬から2024年1月

本選考レポート（総合職）（OPEN・エンジニアコース）

ソフトバンク（SoftBank） 2025卒 Q 選考時期をお答えください。
A ２月上旬

本選考レポート（エンジニアコース）（プロダクト開発、サービス開発）

ソフトバンク（SoftBank） 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 10月〜11月

ソフトバンク（SoftBank）の本選考レポート一覧

ソフトバンク（SoftBank）の新卒面接対策情報

ここからはソフトバンク（SoftBank）の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、ソフトバンク（SoftBank）の面接対策情報を解説していきます。

ソフトバンク（SoftBank）の面接・グループディスカッション詳細

【3次面接】社員1人：学生1人＠オンライン
（50分程度）
カジュアルで雑談形式な部分もあり、面接官の方も和やかな方ではあったため、自分の思いをしっかりと伝えきることができた。
インターンを通じて何を学んだかであったり、社風はマッチしたと感じたかといったインターンでの経験を通じた志望理由...

二次面接 : オンライン(約30分)
社員一人、学生一人
これまでで経験した大きな課題、それをどう乗り越えたか
入社後実現したいこと
チームで対立したときの対処法

雰囲気 : 穏やか
感想 :答えに一貫性があるように、自分の軸や価値観をブラさずに話すことを心掛けた。自分の興味の...

【二次面接】学生１人、面接官１人＠オンライン、３０分
●質問内容
・自己紹介
・研究内容
・なぜその研究をしたいと思ったのか？
・ソフトバンクで何がしたいのか
・なぜその事業に取り組みたいと思ったのか？
・その事業を進めるうえでの課題は何だと考えるか？
・その事業を進める上で活...

【二次面接】社員1人：学生1人＠オンライン（30分程度）質問内容は学生時代に力を入れたこと、ソフトバンクに興味を持った理由、ソフトバンクのサービスで魅力的な点はあるかなど。面接官は若い人事の方で、面接全体の雰囲気は穏やかであった。その場で面接官の方に「是非次回選考に参加いただきたい」とお話しい...

「最終面接」オンライン　社員１人
インターンの感想をフランクに聞かれた。インターンの評価シートを見ながら大変だったことやソフトバンクの印象などを聞かれた。
その後、少し真面目な雰囲気になりソフトバンクに就職したいのか、意志を問われた。入社したらどんなことをしたいのか、どんな人間像になりたい...

ソフトバンク（SoftBank）の面接において印象に残った・回答に困った質問

インターンシップのエントリー時に書いていた趣味や特技について深堀され、準備していなかったため少し戸惑った。

特に答えに詰まる質問はありませんでしたが、「キャリアプランについて。3年後・10年後の視点で教えてください」と聞かれた際は、一瞬考えました。将来像を具体的に言語化する難しさを感じつつも、自分なりの成長イメージを伝えるよう意識しました。

私が法人事業で企業のDX化を推進したいと話していたので、なぜ企業のDX化が進まないと思いますか？と聞かれた。

二次面接でソフトバンクのスマートフォンを利用していると言った際に「サービスで魅力だと感じることはあるか」と質問いただき、特典や金融サービスとの連携などを挙げたが、競合他社も類似したサービスを展開しているためあまりいい回答ではなかったと感じた。

逆質問の時間が15分ほどあったのですごく焦った。５個ほど考えておいても良いと思う。どの会社にも通じる逆質問より、ソフトバンク限定の逆質問を述べると好印象だと思う。

ソフトバンク（SoftBank）の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

論理的に話すこと、ソフトバンクのカルチャーにマッチしている人材であることを意識して話した。論理的については、結論ファーストはもちろん、構造化して分かりやすく話すよう意識した。マッチ度については、バリューを自分の経験にあてはめて話すように意識していた。

どの選考でも一貫性を意識し、自分の軸である「技術で社会に貢献する姿勢」をぶらないように伝えるよう心がけました。また、面接では質問に対して結論から簡潔に答え、相手にわかりやすく伝えることを意識しました。

志望動機はほとんど聞かれなかったのでパーソナリティが重視されていると感じた。雑談ベースで面接がすすんでいくため、結論ファーストで話す必要がある。さらにはソフトバンクバリューに合致した話を持ち出すことも意識していた。

ガクチカや志望動機について、自分の価値観がソフトバンクが掲げる五つのバリューと合致していることをアピールするようにした。例えばガクチカの中で発揮された自分の強み、ソフトバンクを選んだ就活の軸など。また、具体的に質問されることはなかったが、最終面接では競合の2社とソフトバンクの違いを意識し、なぜ...

質問に対する回答は簡潔に、でも一番行きたいです！という気持ちをとにかくアピールすることを心がけた。無駄にベラベラ喋ることはせず、面接官が喋っている時の聞く態度であったり、頷きを徹底した。またオンライン面接ならではだが、カメラに目線を向けたりすることも大事だと思う。

ソフトバンク（SoftBank）の面接対策情報をもっと見る

ソフトバンク（SoftBank）のインターンシップ選考詳細

ここからはソフトバンク（SoftBank）のインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
ソフトバンク（SoftBank）のインターンシップ選考フローや就活性がソフトバンク（SoftBank）のインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

ソフトバンク（SoftBank）のインターンシップ選考フロー

【営業】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)
↓
(WEBテスト)
↓
(動画選考)
↓
面接
↓
合格

【エンジニア】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)
↓
面接
↓
合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生がソフトバンク（SoftBank）のインターンシップの選考のためにした準備

企業HPやワンキャリアや就活会議などの就活サイトで選考対策を行った。就活初期ということもあり、就活の全体的な対策も行った。実際の選考では、なぜソフトバンクのインターンシップに参加したいのかについて、ソフトバンクが大切にしているバリューと自身の過去の経験などを紐づけて考えることを重視すると良いと...

インターン選考のために、ソフトバンクの事業内容や業界動向を調査し、営業職に求められるスキルを学びました。また、自己分析を行い、自己PRや過去の経験を営業職にどう活かせるかを整理しました。加えて、グループディスカッションや面接の練習を重ね、意見を的確に伝える練習も行いました。

...

特に準備はしていないが、企業理解はある程度しておくと良いと思う。また、プレゼンをするよう言われることがあったため、日頃からパワポ慣れ、プレゼン慣れしておくと、急な仕事を振られても難なくこなすことができ、高い評価を得られると思われる。

企業研究はほぼしていない。ESは他者に見てもらい、簡潔で分かりやすい文章になることを心掛けた。面接では学生時代に頑張ったことやパーソナルなことを聞かれた。そのため、ESの深掘りを対策し、自己分析を行った。

ソフトバンクのES,面接選考に備え、過去の研究内容やリーダーシップ経験を具体的にまとめ、自己分析を重ねたほか、企業研究を深めました。また、業界動向やソフトバンクの特徴にも焦点を当て、独自性を強調しました。

ソフトバンク（SoftBank）のインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

カジュアルで雑談形式な部分もあり、面接官の方も和やかな方ではあったため、自分の思いをしっかりと伝えきることができた。
結論ファーストで論理的に話すこと。また、インターンを志望するにあたって、ソフトバンクのカルチャーとマッチしているかを、バリューなどを踏まえて話したこと。
エントリーシートに...

自分の強みや過去の経験を具体的なエピソードを交えて話し、営業職にどう活かせるかを明確に伝えることが重要でした。また、面接官の質問に対して、論理的かつ柔軟に答えられる能力が求められました。選考全体で重視されていると思う点は、営業職に対する適性とチームでの協力意識です。特に、顧客のニーズを理解し、...

評価はAであった。（AA ,A ,B,Cで評価される）評価された理由としては、与えられた仕事に対しては、100%以上答えられるように取り組んだことが評価されたように感じる。また、社員の方との報連相は欠かさず行なっていたことも一理あると思われる。わからないところはわかるまでとことん社員さんに聞く...

面接では、志望理由や企業理解はあまり求められていないと感じた。それよりも、学生時代に頑張ったことやパーソナルな質問が多く、人柄を見ていると感じた。営業のインターンということで、円滑にコミュニケーション能力が重要であると感じた。今までの人生で得られた能力や経験がソフトバンクバリューにどれだけ合致...

選考では、過去のプロジェクトや経験を具体的に示し、成果やリーダーシップの具体的な事例を強調しました。ソフトバンクの企業文化や価値観への理解を深め、その特徴に合わせた自身の強みをアピールしました。また、業界の最新動向やソフトバンクのポジショニングについて的確な洞察を示し、それに基づいた志望動機を...

ソフトバンク（SoftBank）のインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

評価に応じた早期特別選考の案内が来た。

面談を定期的に組んでくださった。

本選考の案内がくる

早期選考の案内、社員面談（最大５回）

早期選考や個人面談あり

インターンシップを通してソフトバンク（SoftBank）から内定がでるかどうか

直接内定が出るわけではないが、インターン中の評価に応じて、後の選考のフローがカットされたりする。

内定は出ないが、かなりフローが短縮される。私は最終面接スタートになることができた。

選考要素あり。
インターンで評価され、その評価によって本選考の優遇度合いが変わる。内定は早くて10月中に出る。

インターンに参加した全員が早期選考に案内される。早期選考に乗ると、面接が２回で内定がもらえる。

内定直結型で、早期選考の案内あり。（全員）

ソフトバンク（SoftBank）のインターンシップES（エントリーシート）・レポート

ここからはソフトバンク（SoftBank）のインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
ソフトバンク（SoftBank）のインターンシップES・レポートだけでなく、今後ソフトバンク（SoftBank）のインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

IT業界に少しでも興味があれば迷わす応募すべきインターンであると感じる。実際の業務を体験でき、働くということへの解像度が上がるとともに、給与もきちんと発生するため、最高のインターンシップであると考える。そして何より、順当にいけば秋ごろには内定が出るため、その後も就職活動を続けるにしてもかなり強...

企業研究や業界のトレンド、営業職の役割について深く理解しておくと、より効果的にインターンに取り組むことができます。また、積極的な姿勢と、他の参加者とコミュニケーションを取ることが大切です。グループディスカッションやチームワークでは、意見をしっかりと伝えつつ、柔軟に他者の意見を受け入れることが求...

インターンで評価されるので、1日たりとも気を抜かず、またソフトバンクバリューを意識して取り組むといいと思います！

インターン参加者からの内定も多いと聞いたため、少しでも興味のある人はインターンに応募した方が良い。