ソフトバンク(SoftBank)の新卒就活・採用情報

ソフトバンク株式会社は、通信事業を中核としつつも、AI、IoT、ロボティクス、FinTechなどの最先端技術領域への進出を加速する総合IT企業です。「情報革命で人々を幸せに」というビジョンのもと、PayPayなどのデジタル決済サービス、ZホールディングスやYahoo! Japanを通じたITプラットフォーム事業も展開しています。理系人材には、ネットワーク構築、AIエンジン開発、データサイエンス、5G/6G通信技術などでの活躍が期待され、スピード感ある開発環境に身を置くことができます。文系人材は、マーケティング、営業戦略、投資管理、グローバルアライアンスなど多彩な役割があり、企業間連携や新規事業創出の機会も多いです。変化の激しいIT業界で成長したい学生、スケールの大きなビジネスに挑戦したい学生にとって、非常に刺激的で可能性のある職場です。

ソフトバンク(SoftBank)の新卒本選考情報

ソフトバンク(SoftBank)の新卒本選考情報

ここからは、ソフトバンク(SoftBank)の本選考情報をお伝えいたします。
ソフトバンク(SoftBank)の本選考フローや、就活生がソフトバンク(SoftBank)の本選考のために準備したことなどを紹介しているので、ソフトバンク(SoftBank)の企業研究にご活用ください。

ソフトバンク(SoftBank)の本選考フロー

【総合職】
面接(1~3回)

(エントリーシート(ES))

(WEBテスト)

(説明会)

内々定

【エンジニア職】
面接(1~2回)

(WEBテスト)

内々定

エントリーから内定に至るまでの選考フローとその時期・内容については、各社の内定者インタビューと体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生がソフトバンク(SoftBank)の本選考のために準備したこと

就活生がソフトバンク(SoftBank)の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

ソフトバンク(SoftBank)の本選考ES(エントリーシート)・レポート

ソフトバンク(SoftBank)の本選考ES

エントリーシート(IT) ソフトバンク(SoftBank) 2025卒 Q 大学の専攻分野とそれをどう生かすか
A 私の大学での専攻分野はデザイン経営である。これは、ビジネスとデザインの組み合わせであり、デザイン思考の原則を経営戦略に取り入れることだ。まずデザインとは、アートのほうではなく、構築や創造といった意味である。そして、これは問題解決手法の1つで、ユーザー起点の発想が特徴である。具体的には、共感、問題定義、アイデア、プロトタイプ、テストの5つのプロセスを通じて課題解決に向かう。その中でも特に重要なのが、共感のフェーズだ。つまり相手の立場に立って物事を理解することが、デザイン思考の核心である。具体的には、相手の細かい表情や仕草を観察すること、自身の先入観を捨てること、定性情報と定量情報を分別することなどである。そこから、ペルソナやカスタマージャーニーマップを用いることで、共感を具現化する。これにより、相手の潜在的な欲求を引き出したり、物事の本質的な課題を捉えることができるようになった。  私はこの経験で培った「本質を捉える力」を活かし、日々の業務においてエンドユーザーを考慮し、要件を満たすだけでなく、その先にある価値やユーザー行動をも視野に入れて開発を行いたい。特に、作業を進めていると主観に陥りやすいが、常にユーザーがどう使うのか、私たちに何を求めているのか意識したい。もちろん要件の達成は重要ながらも、それに加えてシステムが提供する価値やユーザーがどのように利用するかを捉えることで、より顧客満足度の高いシステムを構築できると考えている。これが、将来的には顧客との信頼関係構築にもつながるはずだ。
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エントリーシート(総合職) ソフトバンク(SoftBank) 2025卒 Q 大学の専攻分野とそれをどう生かすか
A 私の大学での専攻分野はデザイン経営である。これは、ビジネスとデザインの組み合わせであり、デザイン思考の原則を経営戦略に取り入れることだ。まずデザインとは、アートのほうではなく、構築や創造といった意味である。そして、これは問題解決手法の1つで、ユーザー起点の発想が特徴である。具体的には、共感、問題定義、アイデア、プロトタイプ、テストの5つのプロセスを通じて課題解決に向かう。その中でも特に重要なのが、共感のフェーズだ。つまり相手の立場に立って物事を理解することが、デザイン思考の核心である。具体的には、相手の細かい表情や仕草を観察すること、自身の先入観を捨てること、定性情報と定量情報を分別することなどである。そこから、ペルソナやカスタマージャーニーマップを用いることで、共感を具現化する。これにより、相手の潜在的な欲求を引き出したり、物事の本質的な課題を捉えることができるようになった。  私はこの経験で培った「本質を捉える力」を活かし、日々の業務においてエンドユーザーを考慮し、要件を満たすだけでなく、その先にある価値やユーザー行動をも視野に入れて開発を行いたい。特に、作業を進めていると主観に陥りやすいが、常にユーザーがどう使うのか、私たちに何を求めているのか意識したい。もちろん要件の達成は重要ながらも、それに加えてシステムが提供する価値やユーザーがどのように利用するかを捉えることで、より顧客満足度の高いシステムを構築できると考えている。これが、将来的には顧客との信頼関係構築にもつながるはずだ。
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【内定】エントリーシート(決まってない)(システムエンジニア) ソフトバンク(SoftBank) 2025卒 Q あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。(200字以上)
A 私は、深層学習を用いて全身CT画像から骨格構造を自動で抽出する研究を行っています。これまでは、医師が医用画像を1枚ずつ手作業で確認していたため医師の負担が大きく、診断の見落としなどの問題がありました。そこで、コンピュータで解析した結果を医師の診断補助として使用する、コンピュータ支援診断の開発が近年期待されています。それを実現するには、人体の構造をコンピュータが認識する必要があります。骨は臓器に対し安定的な位置関係を持つことや筋肉と密接なつながりを持つことから、骨格構造を抽出することで臓器の位置予測や筋肉の抽出が容易になります。 従来研究では、骨格領域を抽出したのち構造の分類を行う手法を用いていました。しかし、この手法は1つのステップを失敗するとその先のステップもすべて失敗してしまうため、10%の症例で抽出に失敗する問題がありました。そのため、1つのステップのみで骨格構造を抽出できるモデルを作成する必要があると考えました。そこで論文の調査、教授や先輩への質問、実験、考察を繰り返し行い、深層学習を用いる手法にたどり着きました。この手法を用いた結果、すべての症例で抽出に成功するモデルを作成することができました。 研究活動を通して、新しい技術を取り入れていくことと失敗を恐れず挑戦することの重要性を学びました。また周囲の人との議論により、1人では思い浮かばないアイデアや視点を得る楽しさを学びました。貴社は通信事業に限らず,幅広い領域で高い技術力と豊富な知識による高品質なサービスをお客様に提供し,高い信頼を得ていると認識しております。また,変化を楽しみ新しい物事に挑戦し続ける姿勢がある貴社の社風に強く魅力を感じました。私は研究で学んだことを活かし、貴社のエンジニアとして、現代にない革新的なサービスを創り出していきたいと考えています。
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ソフトバンク(SoftBank)の新卒面接対策情報

ここからはソフトバンク(SoftBank)の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、ソフトバンク(SoftBank)の面接対策情報を解説していきます。

ソフトバンク(SoftBank)の面接・グループディスカッション詳細

ソフトバンク(SoftBank)の面接において印象に残った・回答に困った質問

ソフトバンク(SoftBank)の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

ソフトバンク(SoftBank)のインターンシップ選考詳細

ここからはソフトバンク(SoftBank)のインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
ソフトバンク(SoftBank)のインターンシップ選考フローや就活性がソフトバンク(SoftBank)のインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

ソフトバンク(SoftBank)のインターンシップ選考フロー

【営業】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)

(WEBテスト)

(動画選考)

面接

合格

【エンジニア】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)

面接

合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生がソフトバンク(SoftBank)のインターンシップの選考のためにした準備

ソフトバンク(SoftBank)のインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

ソフトバンク(SoftBank)のインターンシップES(エントリーシート)・レポート

ここからはソフトバンク(SoftBank)のインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
ソフトバンク(SoftBank)のインターンシップES・レポートだけでなく、今後ソフトバンク(SoftBank)のインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

ソフトバンク(SoftBank)のインターンES

【合格】インターンエントリーシート(海外事業部)(法人営業) ソフトバンク(SoftBank) 2026卒 Q ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 (字数:200字~) ※ソフトバンクバリュー:No.1、挑戦、逆算、スピード、執念
A ソフトバンクバリューの中で私の強みに合致する項目は、『挑戦』、『執念』、『逆算』である。 まず『挑戦』と『執念』については、学生時代に経験した留学で発揮された。今しかできないことに挑戦したいと思い留学を決意し、実際に現地で働き、住まい探しの内見・契約も自分で行った。しかし、英語力不足によりボランティア参加を断られたり、仕事中にお客様とうまくコミュニケーションが取れなかったり何度も悔しい思いをした。しかし、諦めずに課題である英語力不足を解消するために、英語により多く触れる環境づくりを徹底した。そして、自ら企画したBBQパーティーで多くの人を集める挑戦をした。文化の違いにより食材や企画の好み・希望が異なり、予算との兼ね合いもあったため全ての意見を尊重するのに非常に苦労したが、「どうしたら参加したいと思ってもらえるか」の視点を常に持って対応した。その結果として外国人約100人が集まり、参加者から感謝の言葉を頂くことができ、非常にやりがいを感じた。この経験から、自分を信じて新たなことに挑戦し、困難が立ち塞がっても諦めず執念を持って最後までやり遂げることの必要性を学んだ。 次に『逆算』については、アルバイトとして2年間働き続けている飲食店で、自ら提案した施策が定着し売り上げを徐々に伸ばしている点が合致する。帰国後に復帰した時に日報を確認した際、コロナのピーク時と比べると売上は上昇してきたものの、売上は不安定であることに気がついた。そこでコロナで落ち込んだ売り上げをコロナ前の売上以上に戻すには何が必要かを逆算して分析し、二点の課題に注目し改善策を提案した。まずお客様は主に外国人観光客である店舗であるが、彼らによる当日キャンセル率が非常に高い点と、来店時の売上が低い点である。まず、キャンセル率を低減させる施策として、英語と中国語版のホームページを制作し、予約時にキャンセルポリシーへの同意と予約者のクレジットカード番号の入力を必須項目とした。次に売上増加に対する施策として、外国語の接客マニュアルを制作し店舗内で共有することで、外国語で対応できるスタッフを増員し、ドリンクやフードの追加注文に繋げた。これらの施策により、約2ヶ月間で当日キャンセル率は20%から4%まで減少し、その結果当期間で売り上げは1.2倍となった。この経験から、闇雲に施策を考えるのではなく、目標と現状のギャップを分析し、何が必要なのかを逆算して計画する大切さを学んだ。 以上の経験から、貴社でも目標に対して必要な要素を適切に分析し、現状に満足せず新たなことにチャレンジして最後まで諦めずに努力できる自身の力を活かしていきたい。
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【合格】インターンエントリーシート(JOB-MATCHインターン)(SE) ソフトバンク(SoftBank) 2026卒 Q あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容について、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか教えてください。(字数:200字~)
A 私は生成AIを使用して〇〇ロボットについて研究している。教授に相談しながら、基本的には1人でシステム開発、ユーザスタディ、論文の執筆を行った。 近い将来、コミュニケーションロボットが日常生活に溶け込み、人間とロボットが会話することを考えると、ロボットはただ会話できるだけではなく、〇〇会話できる必要がある。ロボットが〇〇会話するためには、会話の中でリアルタイムに〇〇を理解し、〇〇できる必要がある。特に、〇〇の場面でロボットを活用することを考えると、〇〇できる必要がある。しかし、既存研究では〇〇できる研究はなく、〇〇できないため、実用的ではないといった問題がある。 そこで私は、〇〇できるロボットの研究を始めた。生成AIを用いて〇〇できるシステムを開発した。 このシステムはユーザスタディにより評価され、〇〇を記録し、〇〇も示された。そして査読付き国際学会を含む3つの学会に論文を投稿し、〇月に口頭発表を行った。 この研究で〇〇といったプログラミング言語だけでなく、OpenAI APIや音声認識といったAPIの活用技術も向上した。また研究テーマを考える際、現状の問題とその問題を解決するためにどんな研究をしたらいいかを考えることで、課題解決力が向上した。さらに、システム開発と実験を繰り返すことで、仮説検証する力も身についた。ソフトバンクのエンジニアとして、システムを設計・開発する上でプログラミング能力やAPIの知識、仮説検証能力が活かせるのはもちろん、クライアントの課題を的確に捉え、システムの要件を定義する上で研究で得た課題解決能力も活かせると考えている。
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インターンエントリーシート(ソリューションエンジニア)(技術系) ソフトバンク(SoftBank) 2026卒 Q あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容について、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか教えてください。(200字以上)
A 私は、機械学習を用いた仮想工場内の製品の加工順序の最適化について研究しています。近年では顧客のニーズによって多品種少量生産が多く求められています。このような生産現場では一般的に作業の流れが複雑であり、納期を考慮した上で最適の加工順序を決定することは難しいとされています。現在、C#の言語を用いてこのような生産現場のシミュレーションを行っています。その中で私は、ニューラルネットワークを導入することでできるだけ最適解に近いスケジュールを得られるアルゴリズムの生成を試みるという役割を与えられています。これまでにC#を扱った経験がなかったため、自分の提案法を実装できる程度のプログラムスキルがなかったことや、ニューラルネットワークに関する知識を持っていなかったことが研究をする上で困難な点でした。  そこで、研究で成果を挙げるために、まずニューラルネットワークの本を読むことで基礎知識を蓄えました。それに加えて、ニューラルネットワークを実装するプログラムを自分で書くことに取り組み、プログラムスキルの向上に努めました。また、私の先行研究をされていた卒業生の方が書いたプログラムを読み、簡略化できる箇所の書き換えや、手動で操作していた箇所の自動化を行いました。  自分の手を動かしてアウトプットすることを意識した結果、ニューラルネットワークの基礎知識を身につけ、次々と手法を生み出すことができるようになりました。さらに、自分提案した手法を自分の力で実装できる程度のプログラムスキルを身につけることができました。  このような経験を活かして、貴社のエンジニアとして働く際には、自ら手を動かすことで常に成長する姿勢を変えずに仕事に取り組みたいです。また、研究で培ったプログラミングスキルを活かして、貴社が目指す情報改革にアプリケーション開発や新規事業開発で貢献したいです。
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インターンエントリーシート(エンジニア) ソフトバンク(SoftBank) 2026卒 Q あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容について、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか教えてください。(200字以上) 
A 私は○○を用いて、○○に関する研究を行っている。昨今では、エネルギー転換を分析する手法として、エージェントベースシミュレーション(ABS)が注目を集めている。ABSは、○○利点がある一方で、ABSで○○できないことが指摘されている。そのため、人間によるエネルギー技術選択をABSで分析するためには、時として○○する機械エージェントを設計する必要がある。そこで、私は○○と○○の考えを融合させた提案手法を用いて、○○しつつ、○○を機械エージェントに学習させることで課題の解決を目指した。研究を始めた当初は、私はもちろんのこと、先輩においても研究を行うために必要な知識や技術が不足していた。そこで、知識や技術の習得のために所属する研究室の先生の協力のもと、心理学・情報学・生命環境学など多岐にわたる分野の先生方に助言をいただきながら着実に研究を進めた。助言をいただく際は、先生方が他分野を専攻しているため、専門知識の扱いには注意し、また直面している課題やそれに対する自身の考えを明確にすることを意識することで、円滑なコミュニケーションの促進と課題解決を目指した。明確な意識を基に行動することで、大学4年次の1年間で研究分野に関する知識や技術を身に付け、提案手法の有用性を確立でき、国際学会に採択された。今後も、培った「コミュニケーション能力」と「課題解決力」を成長させ、効率的な知識習得や顧客のニーズに適する貴社の価値提供に貢献したい。
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ソフトバンク(SoftBank)のインターンシップに参加する学生へのアドバイス

ソフトバンク(SoftBank)の企業情報

ソフトバンク(SoftBank)の基本情報

企業名
ソフトバンク株式会社
所在地
東京都港区海岸一丁目7番1号
資本金
2,281億6,200万円
従業員数
55,070名
事業内容

移動体通信・インターネット・ICT

上場区分
非上場
売上高
6兆5,000億円

ソフトバンク(SoftBank)の採用データ

今年度採用予定人数
101~200名
勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

ソフトバンク(SoftBank)の従業員データ

昇給
年1回
賞与
年2回
諸手当
通勤手当時間外手当家族手当
退職金制度
あり

ソフトバンク(SoftBank)の就活情報

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ソフトバンク(SoftBank)の就活テクニック

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