ソフトバンク（SoftBank）の企業研究

本選考ES 271件 インターンES 85件 本選考レポート 80件 インターンレポート 26件 内定者インタビュー 1件 ソフトバンク（SoftBank）の就活テクニック 5件

ソフトバンク（SoftBank）の本選考ES 271 件

【内定】エントリーシート ソフトバンク（SoftBank） 卒 Q ♦ 1. 「情報革命で人々を幸せにするために、あなたの強みを活かしてソフトバンクで挑戦したいことは何ですか」　（400文字以上）
A 人々に「知る」喜びを伝える教育事業に挑戦したい。 大学ではスポーツ科学を専攻し、有益なスポーツ科学の知識を全国のスポーツ愛好家達に知って欲しいという想いから、スポーツ科学の知識を配信する情報配信Webサイトの作成に取り組んだ。この活動を通じ、インターネットというツールを使えば人々にさらに「知る」面白さ、喜びを広く伝えられると感じるようになった。 この学生時代の活動を契機に、多岐に渡るインターネットサービスの中で、サイバー大学設立など教育面にも力を注いでいる貴社で「知る」喜びを伝える仕事に取り組みたいと思うようになった。具体的には「無料あるいは安価でインターネット講義を視聴し単位認定する大学の設置」を考えている。iPadなどのタブレットPCの普及など情報革命により時間や空間的な制約を気にする事なく、さらに人々の知的欲求を刺激する事が出来ると感じる。また、何らかの理由により高等教育を受けられない人にとっても大変意義深い取り組みであると感じる。 「無料あるいは安価」という点が非常に高いハードルであろうが、学生時代に培った「高いビジョンに向かって人々を巻き込む」という私の強みを活かし、各大学や教育機関を巻き込みながら「誰でも、どこでも、教育を受らけれる」という幸せを提供する仕事を貴社で取り組みたい。 45
エントリーシート ソフトバンク（SoftBank） 卒 Q ♦ 1. 「情報革命で人々を幸せにするために、あなたの強みを活かしてソフトバンクで挑戦したいことは何ですか」（400文字以上）
A 私がソフトバンクで挑戦したいことは、「あらゆる場面で生活情報がリンクする社会を実現する」ことです。 情報のクラウド化はこれからさらに加速していくことが考えられます。これを利用し個人の生活に取り入れることによって、例えば自販機の前に立つだけで欲しいと思っていたジュースが買える、行く予定の駅までの切符が自動で買える、病院ではカルテがどこでも同期され常に最新の情報で診察できるなど、生活の中にある様々な手間を省くことができると考えます。これはこれから日本が直面する少子高齢化問題による高齢者の増加に対する一つの解決策になるはずです。しかし、このシステムの実現にはソフトバンクや通信業界だけでなく様々な業界や企業との連携が不可欠です。そこで、学生時代の部活動によって得られた私の強みである「一つの目標に対して周りを巻き込む力」を活かせるはずです。私は学生時代に所属していたアイスホッケー部の情報収集係を担当し、部外からの情報を集め部員へ発信する役割を担っていました。また、説得力をもって情報を発信するためにスポーツトレーナーの資格（SAQインストラクターレベル１）を取得し、実際の練習に取り入れました。私は貴社において、この挑戦の根幹を支えるネットワークの構築を担当し、これからの日本を支える技術者として働きたいです。 3
【内定】エントリーシート（旧ワイモバイル） ソフトバンク（SoftBank） 卒 Q ♦ 1. 注力してきた事を6つあげなさい
A 1.スマートフォンのアプリ開発 2.軟式野球サークル再建し、全国優勝に導く 3. レンタルビデオショップの業務効率化 4. 学祭のフリマでの売り上げ2倍の向上施策 5. インターンシップでのビジネスプランの提案 6. 甲子園を目指し、汗を流した高校野球 7
エントリーシート ソフトバンク（SoftBank） 卒 Q ♦ 1. 情報革命で人々を幸せにするために、ソフトバンクであなたが挑戦したいことは何ですか。（400文字以上）
A 私がソフトバンクで身体的障害を持っている人々向けの通信システムの普及に挑戦したいと思っています。 私は生まれつき心臓に病気を持っていて、小学生の頃は年に一度は検査入院をしていました。私の場合はお医者様にも恵まれ、普通に学校に通い、バスケットボール部に入って活躍できるほどに回復しました。 しかし、入院の際に同室で過ごした患者さんは学校にもいけず、歩くことすらままならず、家族の人々とも面会時間にしか会えないという生活でした。 最近のニュースで、視覚を失ってしまった人の脳に直接電気信号を送り、カメラがとらえた映像情報を与えることができるようになったというニュースを見かけたことがあります。 そういった技術は科学の進歩でどんどん発明されていくと思いますが、まだまだ世には普及されていません。 私はそういった最先端の技術をとらえていく御社で働き、それらの技術を世に普及させていきたいと思っています。 1
エントリーシート ソフトバンク（SoftBank） 卒 Q ♦ 1. 情報革命で人々を幸せにするために、ソフトバンクであなたが挑戦したいことは何ですか
A 「笑顔豊かな世の中作り」 その中で挑戦したいのは、世界の価値観を実感できるようにすること。 世界各国は、さまざまな価値観を持っています。海外旅行や、日本で、他国の方と接触する機会に、自分とは違う価値観を持っている方から、良い影響を受けたこともあります。偶然出会った日本語を話せるアメリカ人に、少し英語が聞き取れることを悟られたことがありました。その彼に、なんで英語を話さないのかと問われ、そのときの私は、あまり上手でない発音で話しても恥ずかしいだけだという考えでした。しかし、実践してみないことには上達するはずがないと言うことを強く言われ、自分で練習していいよと提案してくれました。そこで、踏み込む勇気ということを彼から学びました。この出来事から、他国の人と接する機会がある時は、つたない英語でも、出来るだけ積極的に話す事を心がけるようになりました。そこで、さまざまな国の価値観を味わい、自分が良いと思う価値観を、自分の物にしていけば、もう少し幅の広い人間になるのではと考えました。そのような価値共有が、情報革命を通して可能になれば、人々は、世界を広く感じることができ、幸せに繋がるのではと思います。また、この価値観共有を通して、教育・医療などのライフスタイルに対する価値観を共有することが出来れば、豊かな世の中は豊かになります。現在の情報網でも、情報選択は自由であるため、世界の価値観を知ることは出来ます。ですが、実感するということは、留学などの形をとらなければ難しく、お金がかかることです。ですので、情報革命を通して、世界の価値観を実感できるようなことに挑戦したいと考えています。 5

ソフトバンク（SoftBank）のインターンES 85 件

インターンエントリーシート ソフトバンク（SoftBank） 2018卒 男性 Q “No.1”“挑戦”“逆算”“スピード”“執念”のうち、あなたの強みと合致するものを１つ教えてください。また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。
A 私の強みは挑戦である。私が代表を務めるゼミでは学生が中心となって運営を行っており、リクルーティングに関しても学生が方針の決定から実行までのすべてを担当している。また、新入生は説明会や見学会を通して希望するゼミを複数のゼミの中から１つ選択し応募する形式になっている。リクルーティングの責任者となった私は、前年度1.1倍と応募倍率が伸び悩んだ要因を分析し、その要因をいかに改善すべきかを考えた。自らの経験や他の学生への調査から浮かび上がった問題点はゼミの強みが学生にうまく伝わっていないことであった。私たちのゼミは大学内で唯一マーケティング分野に関することを学べるゼミであり、また、ゼミ内での議論が他のゼミと比較して非常に活発である、という２つの大きな強みをうまく生かせていなかったのである。この２点の強みを生かすことで倍率を改善できるのではないかと考えた私は、この２点を強く、わかりやすく伝えようという意識をゼミ生間で共有することに重きをおいた。説明会などのイベントを分担して計画する中で、この共有された意識は生かされ、前年度から様々な変更が行われた。こうした変更は新入生に対してもうまく伝わり、最終的な応募倍率は2.4倍という経済学部ゼミ最高倍率を記録することができた。現状の制度を改革することで前年度の倍率を大幅に上げるという挑戦で成果を残した経験は、自分自身の成長に大きな影響を与えた。 7
インターンエントリーシート ソフトバンク（SoftBank） 2017卒 男性 Q 「No.1」「挑戦」「逆算」「スピード」「執念」のうち、あなたの強みと合致するものを1つ教えてください。また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（600字以内）
A 「挑戦」 アフリカのルワンダに昨年の夏2ヶ月間滞在した際、現地人の心を動かした。 1994年に大虐殺が起こったルワンダに興味を持ち、大学3年の頃、教授の協力から2ヶ月間の現地ホームステイを実現した。私の目標は「虐殺を受けた部族の本心」を知ることだったが、当初、現地人は表面的なことしか語ってくれなかった。ルワンダ人が心を開くには、私自身が彼らを先に信頼することが必要だと考え、行動で示すことに決めた。具体的には、マラリア蚊がいる中でも、現地人が安全であると用意してくれた場所で裸になって私も身体を洗った。また、男性同士で手をつないで歩く習慣には初め抵抗感があったが、自分の価値観に固執せずに取り組んだ。次第に、ルワンダ人は心を開いてくれるようになり、私を隣国のウガンダや現地の学校に連れて行ってくれた。そして、ルワンダ人を信頼する態度を1ヶ月間以上示し続けた結果、帰国前にホームステイ先の家族が「虐殺に対する本心」を私に語ってくれた。 7
【内定】エントリーシート　(企画・営業コース)（インターン) ソフトバンク（SoftBank） 2017卒 男性 Q インターンの志望動機：就労体験ができるインターンだったから上記を選択した理由を詳しく教えてください 400字以内
A 貴社のインターンで、真の就労体験が出来ると考えたからです。私は今夏のインターンで、私に合った業務を発見することを目標にしています。他企業のインターンのプログラムをいくつか拝見しましたが、その多くが学生同士のグループワークや企業広報でした。こういった内容では目標の達成はできないと感じました。 他方で、貴社のインターンでは先輩社員方と一緒に実際の業務に取り組むことが出来ます。また、インターンの実施期間にも魅力を感じました。10日間の就労体験は担当業務が自分と合致するかどうか判断するのに必要十分な時間であると考えています。 最後に、以前ソフトバンクの人事の方のお話をうかがう機会がありました。その方が述べられた「新入社員と同じ扱い」という言葉を聞き、本プログラムが誇張された内容ではないと感じました。建前ではない、リアルな現場を貴社のインターンで体験したいと考えています 12
エントリーシート( 営業・企画コース)(インターン) ソフトバンク（SoftBank） 卒 Q [就労体験ができるインターンだったから ] 上記を選択した理由を詳しく教えてください 400字以内
A 貴社のインターンで、真の就労体験が出来ると考えたからです。私は今夏のインターンで、私に合った業務を発見することを目標にしています。他企業のインターンのプログラムをいくつか拝見しましたが、その多くが学生同士のグループワークや企業広報でした。こういった内容では目標の達成はできないと感じました。 他方で、貴社のインターンでは先輩社員方と一緒に実際の業務に取り組むことが出来ます。また、インターンの実施期間にも魅力を感じました。10日間の就労体験は担当業務が自分と合致するかどうか判断するのに必要十分な時間であると考えています。 最後に、以前ソフトバンクの人事の方のお話をうかがう機会がありました。その方が述べられた「新入社員と同じ扱い」という言葉を聞き、本プログラムが誇張された内容ではないと感じました。建前ではない、リアルな現場を貴社のインターンで体験したいと考えています 0
エントリーシート（サマーインターンシップ） ソフトバンク（SoftBank） 卒 Q ○ソフトバンクのインターンシップに応募した理由、及びインターンを通して学びたいことを教えてください。（200文字以上）
A 新規事業に挑戦し人々の生活を豊かにしたい。現在、新規Webサービスを立ち上げており、人とサービスを繋ぐ営業を始めとした仲介役に魅力を感じた。新規サービスはより人々の生活を豊かにすると感じ、やりがいを持った。そこで私は新規サービスとして、これから日本はさらに高齢社会になるため、高齢者の方に特化したサービスを生み出したいと考えている。まだ高齢者の方に容易に利用できるITを利用したサービスは少ないように感じる。そこで高齢者の方とITを繋ぎ、容易に利用できるサービスを考え新たな価値を創造したい。それができる場が御社にはあると思い応募した。（268字） 9

ソフトバンク（SoftBank）の本選考レポート 80 件

本選考レポート ソフトバンク（SoftBank） 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 2月初旬～4月上旬 1
本選考レポート ソフトバンク（SoftBank） 卒 Q 選考時期を教えてください。
A ５〜６月 6
本選考レポート(営業企画職) ソフトバンク（SoftBank） 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 3月下旬～4月下旬 13
本選考レポート ソフトバンク（SoftBank） 卒 Q 選考時期を教えてください。
A ３月下旬〜５月上旬 1
本選考レポート ソフトバンク（SoftBank） 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 2月初旬〜4月中旬 9

ソフトバンク（SoftBank）のインターンレポート 26 件

インターンレポート（営業） ソフトバンク（SoftBank） 2018卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 10
インターンレポート（営業・企画部門） ソフトバンク（SoftBank） 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A エントリーシートの１週間程度あとにメールにて結果連絡⇒１次面接（スカイプ面接）⇒１週間後に電話にて結果連絡 8
インターンレポート（営業企画部門） ソフトバンク（SoftBank） 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A エントリーシート、テストセンター（締切の1週間後にメールにて結果連絡）→集団面接（面接の３日後にメールにてインターン参加の連絡） 7
インターンレポート ソフトバンク（SoftBank） 卒 Q インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
A エントリーシート⇒集団面接（１週間後に連絡来ました）⇒合格の知らせ（１週間後に連絡来ました） 8
インターンレポート ソフトバンク（SoftBank） 卒 Q Ⅰ．選考過程
A エントリーシート→グループ面接→インターン グループ面接は学生3人に対し面接官1人 簡単な自己紹介の後、1人ずつ順番に質問。①弊社のインターンを知ったきっかけは？②インターンを通じて何をやりたい？③志望業界はあるの？④企業を選ぶ際に重視する点は？以上4つで、回答順も変わっていく。その後面接官から質問はあるか聞かれ質問と回答を繰り返し、終了。 12

ソフトバンク（SoftBank）の内定者インタビュー 1 件

S.Tさん ソフトバンク（SoftBank） 卒 Q 1. 選考の流れについて
A グループディスカッション→2次面接（個人面談）→最終面接（個人面談）→内々定 16

ソフトバンク（SoftBank）の就活テクニック 5件

ソフトバンクのインターン選考対策（ES・エントリー動画・面接）対策 就活生の中で人気が高いとされるソフトバンクのインターン。本記事ではインターン選考を突破するために、ES（エントリーシート）やエントリー動画、面接などの対策について紹介していきます。 50,860 views
【ソフトバンクの面接過去問23選】就職活動での頻出質問と選考意図とは ソフトバンクの面接の過去問を多数掲載しています。自己PR、学生時代頑張ったこと（ガクチカ）、志望動機など、ES・面接共に頻出の質問内容と選考官の意図を一挙に解説します。 62,993 views
ソフトバンクの採用大学・文理・職種別採用人数｜合格者ES付き ソフトバンクの内定者の過去三年間の採用大学・男女別・職業別採用人数をまとめています。 22,672 views
ソフトバンクの求める人材と内定者ESを解説付きで紹介 企業研究で求める人材像・社風への理解を深め、志望動機・自己PRを書くことが採用レベルのESには必要です。今回はソフトバンクのES（志望動機）の例題と合格者の回答を用いて解説します。 37,065 views
ソフトバンクの採用大学と人気企業ランキング【2015年卒】 ソフトバンクの男女・文理別採用実績、内定者の学歴、就活生及び社会人からの人気ランキングについて掲載しています。人気企業の倍率や就職偏差値を知る指標としてご参照下さい。 21,530 views

現在ES掲載数

81,698 枚

すべて見れる

会員登録する
上に戻る

会員登録・ログインして全てのコンテンツを見る

無料会員登録