日本放送協会(NHK)の新卒就活・採用情報

まず、NHKの番組内容や報道スタンスを理解するために、放送内容や公式ウェブサイト、ニュース記事などを積極的にチェックした。具体的には地上波をリアルタイムで視聴するほか、NHKプラスなどを用いて企業研究を行なった。また、NHKのインターンシッププログラムに参加することで、実際の業務や職場環境を体...

マスコミ業界はNHKだけしか受けていなかったので、なぜNHKを受験しているか、NHKに入って成し遂げたいことはより明確に伝えられるようにしっかりと準備しました。また、NHKの番組について知っておく必要があるので、自分のエピソードに合う番組を拝聴し、魅力を話せるように準備をした。さらに、論述試験...

「クローズアップ現代」「ダーウィンが来た！」など番組のサイトを見て過去放送の内容を確認しました。
今年は時事問題のテストがオンラインのため実施されませんでしたが代わりに小論文があったのでネットで過去の小論文で出題されたお題を調べたり、小論文の書き方を軽くさらいました。また、NHKは採用ホーム...

NHKのHPを見て各職種のイメージをつかみ、説明会に参加して実際に各職種の方の話を聞くことでそのイメージをより明確にしょうとした。エントリシートが分量のあるものだったので各質問に対しては記入を始める前から何を書くかをおおまかに考えていた。筆記テストに関しては新聞やニュースを見ることによって対策...

ESの質問数が多く、そのESを最終面接までの面接官全員がしっかり読み込むと説明会で聞いていたため、ESの作成に一番時間をかけた。また、筆記試験として時事問題試験と作文があるため、その対策も簡単に行った。時事問題試験の対策としては、日経新聞を読んだり、意識的にニュース番組を見たりした。作文の対策...

ワンキャリア、外資就活など

unistyle、みん就、ワンキャリ、就活会議、就活四季報、各企業のHP

unistyle
one career

各種就活サイト
採用HP
ニュース、新聞

就職四季報・大学の就活体験記・企業のHP

最終面接の結果が出る前に他の企業から内定をもらったので、結果を待たず辞退してしまったが、NHKでしかできないことを軸に志望動機を組み立てて行ったことが大きく評価されたのではないか。明るい表情で堂々と面接に臨むことも大事。

民放の放送局とNHKの違いを研究し、自分の言葉で伝えられた点。したい仕事を経験を踏まえ、軸や志望動機と一貫性を持って話せた点。全国転勤に抵抗がなく、様々な土地で挑戦していきたいという姿勢を見せることができた点。

まず、ゆっくりと話すことで落ち着いた印象を相手に与えることが大切な気がする。志望動機、やりたいことの部分を自身の問題意識とつなげて話せることが大切であると感じた。また、NHKが放送している番組について話をする場面もあったので番組の内容、好きな回まで考えておいたのが良かったと思う。学校の勉強内容...

自分が応募する職種に対してどの程度の理解を持っているか
具体的な志望動機を持っているか
公共放送（国営放送ではない）としてのNHKの役割を理解し、それを果たしたいと考えているか
日ごろからニュースなどを見て様々な事象に興味関心を抱いているか

NHKの未来について、あるいは NHKがこれから果たすべき役割について自分の言葉で語れる程度には考えをまとめていたため、その部分については面接で不意に聞かれてもしっかりと答えることができた。また面接全般を通して、どんな考え方を基に行動する人間なのかという点は繰り返し確かめられたと感じる。

一次面接：社員１(若手)学生１＠オンライン。時間は45分程度。和やかな空気で行われた。質問は志望動機、研究内容、インターンの感想、社会課題についてなど。
最終面接：社員３(局長？）学生１＠NHK渋谷放送センター。時間は30分程度。少し緊張感はあった。質問内容は、基本的に今までと大きく変わるこ...

【1次面接】WEBで。1：1で20分間。
志望動機、したい仕事を1次面接から深掘りされた。また、好きな番組２つ、学生時代注力したこと、選考状況、内定の有無、逆質問。

接続不良ではじめて電話面接を行ったが、穏やかでこちらの話をきちんと聞いてくださった。

【2次面接】WEBで。1：1...

＜1次面接＞30分ほど。30代ぐらいの穏やかそうな男性社員。学生時代に頑張ったこと、自由記述欄に関する深掘りがあった。自由記述欄に自分の問題意識を書いておいたのでそこに突っ込みが入り、志望動機と絡めたアピールができた。お相手は優しい方だったのでゆっくり話せば親身に聞いてくださった。
＜2次面...

１次面接　大阪
志望職種の方と１：１で２０分×２
内容　
自己紹介
志望動機
大学での専攻
頑張ったこと
辛かったこと
好きな番組
NHKに求められている報道姿勢

雰囲気は和やか
自分の思っていることを素直に話し、それを面接官の方がうけとめてくれる、そんな印象だった。...

【1次面接】
現場社員と１対１、20分程度。ESの内容を中心に質問された場面が多かったが、業界の未来などを雑談めいた感じで問われたシーンも。
【2次面接】
現場社員と１対１、20分程度。一次面接とほぼ同じ雰囲気で、一次面接で触れられなかったESの部分について聞かれた。
【2.5次面接】...

最近怒りを覚えたことはあるか？

キャリアプランではなく、ライフプランでこれからの人生についてをNHKで働くことで実現できることを答えること。

「厳しい目線で見られた経験」について聞かれた際なかったので困った。NHKは時に厳しい目線で見られることがあるから、ということらしい。

応募した職種に対してどのような資質が求められていると考えているか

2.5次面接での「あなたが就職活動を通して変わったと感じる部分は何ですか」という質問。完全に不意を突かれての質問だったので面食らった。NHKにもESにも関連しない質問を投げられたのはこれが唯一。

面接については、いつも明るい表情で、ハキハキと、聞かれたことについて端的にわかりやすく答えていた。なお、2分以上続けて話すことは絶対にしなかった。人間の集中力はそんなに長くないのでパッパと会話ペースで話すことが大事だと思う。

気になるニュースは必ず聞かれると思ったので、常に最新のニュースに敏感になっていること。面接時間は比較的短いので、明るさ、積極性をエピソードではなく、態度で示すこと。エピソードを具体的に出して説明すること。

緊張してもできるだけゆっくりを意識して話した。一度相手の言ったことを飲み込んでから話すことにも気をつけた。様々な立場の人と関わらなければいけない職種なので、学生時代に頑張ったことを話す時にはできるだけ自分とは異なる立場の人と協力したことが伝わるように苦労話をした。選考中はできるだけNHKの番組...

志望動機は明確に話すことを各選考フローで心掛けた。その際に具体的な事例をだすことも意識した。また幅広いテーマを扱うメディアであるので様々な事象を聞かれることを前提として、各面接の前には気になるニュースについて常に最新の状態に更新することを意識した。

面接官の表情を見ながら話す内容を変えること。もちろん、あえて無表情を装っている場合もあるので、あくまで相対的に判断して受けが悪そうだと感じたら早々に切り上げるようにしていた。また、面接官の質問に対して正確に答えられているかは意識するようにしていた。

ESでの設問は他企業と一味違うので、社会情勢なども踏まえて自分は何を問題意識しているのか、何を不満に思っているのかをはっきりさせて書いた。一度読んでスッと内容がわかる綺麗な文章にすることを意識した。面接での言葉遣いも同様。

面接の基礎としての立ち居振る舞いと、NHKだからこそ、の理由・志望動機が求められていると感じられた。

NHKの過去の番組を等を見返し、芸術コンテンツの確認を行った。説得力のある、NHKだからこそ、の志望理由をかけるように努めた。

このインターンシップの選考に特別に準備をしたわけではありませんでした。以前から東京のキー局や大阪の準キー局のインターンや本選考を経験しており、ESや面接のスキルを身につけていました。経験が浅く自信がない場合は、他の人に見てもらったり、キャリアセンターで模擬面接を受けたりすることで対策ができるで...

NHKオンラインカレッジに参加した。インターンシップに直結はしなかったものの、NHKの業務内容を把握することができた。他社のESを書くことや面接を経験することを通して就活に慣れておくのも役に立ったと思う。

NHKの採用ホームページや企業ホームページ（公共放送なので、一般市民向けのわかりやすいページがたくさんあります）を読みました。エントリーシートでの選考ですが、テレビ欄を読んだり、番組を見たりするように心がけていました。

NHKのインターン倍率はとても高いと聞くが、正直自分のどこを評価されたのかよくわからない。ESの設問に対して論理的に答えるのは当然のことながら、これまでNHKの番組を楽しく見ていたこと、自分に大きな影響を与えた番組、これからどんな番組を作りたいかを熱意をもって話したことが評価されたのかもしれな...

インターンシップの時点で面接があるため、面接の基礎ができていない学生は弾かれると思われる。また、NHKは他のテレビ局とは又違う存在のため、NHKだからこそ、の理由が必要だろう。

説得力のある意見が出せれば、意外と何とかなる、という意見がある。実はNHKのインターンシップの参加人数はとても...

NHKのメディアエンジニアの面接やES選考において、個人の専門性や技術力、そして熱意が重要視されていたと思います。選考では、自身の専門分野における深い理解や関心を具体的に表現し、NHKが求める技術や業務に対する積極的なアピールが好まれるかもしれません。また、メディア関連の最新技術や業界動向につ...

ＮＨＫを多少なりとも見ておくのは必須。好きな番組、よく見る番組、携わってみたい番組、作ってみたい番組などは聞かれるので自分なりに考えておくとよい。どの会社でもそうだが、筋の通ったＥＳを書いて、それに沿って面接で答えるのが重要である。インターンシップに参加してみて、どの学生も何か得意分野がある人...

公共放送としてのNHKの役割や使命について、ある程度の理解や興味関心が示せているかどうか、人柄が伝わってくるか（自己理解がある程度できているか）、時事問題やNHKの果たすべき社会的責任について日頃考えている・触れていることが伝わるかどうか、その部門を選択した理由がわかるエントリーシートになって...

特になし

参加後のフォローは特になし。冬季インターンシップや、本選考での優遇もなかったため、よくわからない、というのが実情。

個別に早期選考の案内あり。

現時点ではない

なし

おそらく出ない。

前述の通り、噂程度に捉えた方がよいかもしれない。結果を出せば、もしかしたら、というくらいである。

ここで優秀だと判断されれば早期選考に参加できる。

内定には直結しない。

内定は出ません。

倍率は高いと思います。しかし個人面接では、ESを予め読んでくださった面接官の方と和やかにお話しすることができるので、ありのままの参加意欲を伝えてください。

インターンシップの時点で面接があるため、面接の基礎ができていない学生は弾かれると思われる。また、NHKは他のテレビ局とは又違う存在のため、NHKだからこそ、の理由が必要だろう。NHKは頻繁に説明会を行っているため、参加すると良いだろう。また、NHKは、キーワードを掲げ、どういった方向性を目指す...

選考ステップがやや多く、面倒かもしれないがその分の学びも多いので、メディア業界に興味があればぜひ参加してほしいと思います。

私はNHKの志望度は正直あまり高くはなかったものの、内部の様々な話を聞けたことや同じ志を持った学生と交流できた点だけでもかなり充実したインターンシップであった。少しでも入社する意思があるなら、受ける価値があると思う。

ディレクターやプロデューサーとしてではなく、テレビ局全体を支える存在としてマスコミ業界に携わりたいと考えている人にとっては、NHKの放送事業のマネジメントは仕事内容も幅広くとても魅力的だと思います。インターンに参加すると社員の方のお話を伺う機会があり、転勤などについても率直に実情を伺うことが出...