インターンレポート
2015/06/05(金) 更新
インターン選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
エントリーシート→学生4対人事1の集団面接（翌日電話でインターンの参加の連絡）
エントリーシートの設問項目について教えてください。
インターンの志望理由、自己PR
エントリーシートを書く際に注意した点があれば教えてください。
エントリーシートを読む人の「共感」を意識して、具体的にわかりやすく書いた。
それぞれの面接およびGDについて、社員の数および年代、面接を受ける学生の数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。
（一次面接）社員1人：学生4人 東京本社ビル 自己紹介と学生時代頑張ったことに軽く触れた後、「人生最大の挫折」に関して深掘りされる。一人あたりの時間が少ないので簡潔かつ論理的に答えることが求められ...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
