京王電鉄の企業研究

本選考ES 57件 インターンES 38件 本選考レポート 3件 インターンレポート 2件 京王電鉄の就活テクニック 1件

京王電鉄の本選考ES 57 件

エントリーシート(総合職事務系) 京王電鉄 卒 Q 他者に負けないと誇れるもの(500文字)
A 「挫けずに成長すること」です。 具体例として、販売のアルバイトの経験を挙げます。アルバイトを始めたころは、商品知識に自信がないこと、お客様にどう接したらよいかわからないことが原因で、先輩からよく注意されていました。そして注意されると自分の行動に自信がなくなり、さらに上手く接客できなくなるという悪循環がありました。私はそのような状況を打開したいと強く感じていました。 そこで、１：商品情報とその都度言われた事を徹底的にメモすること、２：お客様の要望を確実に聞き取ること、３：接客の最後は必ず笑顔で「ありがとうございました。」と言うことの３点を意識して働くようにしました。 その結果、知識は自信につながり、そして余裕をもって接客できるようになりました。今ではお客様から「あなたの感じが良いからこのお店で買うわ。」と言って頂くようになりました。この経験から、「状況改善のために解決策を考え、実行する力」を養うことができました。また「お客様に対して誠実に接することの大切さ」を学びました。 4
エントリーシート 京王電鉄 卒 Q 1. あなたが他者に負けないと誇れるものは何ですか？具体的な事実や行動等を交えてご記入ください。 500文字以下
A 「人と向き合うことで信頼関係を築く力」だ。小学生の時に学級委員長を務めた際、独りよがりなリーダーとして振舞ってしまった反省から培われたと考える。学生時代には、学外バレーチームのコーチとして選手たちと向き合うことで信頼関係を築いた。当初、技術不足が原因で私は選手に不信を抱かれていた。プレーで貢献できないのなら、選手と向き合うことのできるコーチとして貢献しようと考えた。そのために、選手との関係を従来の上下関係から意見交換をする関係に改めようとした。まずは、粘り強く対話を繰り返した。その際に、力不足の自分は選手の意見を指導の参考にしたい、ということを伝えるようにしていた。また、自主練で技術を磨いたり、教本で知識を身に着けたりして、対話だけでなく行動でも熱意を伝えた。これらの取り組みで、選手と意見交換をするようになった私は信頼の獲得と本音を聞き出すことが可能になり、指導を改善することができた。結果、チームは5年ぶりに試合で決勝リーグに進出した。私は人と向き合う際、弱さを認め自分をさらけだすこと、行動を伴った熱意を伝えることを心掛けており、それが信頼関係の構築に繋がっていると自負している。 7
エントリーシート 京王電鉄 卒 Q あなたの学生時代における最大の挑戦は何でしたか？結果と、その挑戦を通じて得たものを具体的に教えてください。
A （タイトル）１５０人で作る初のピアノコンサート （具体的に）私の学生時代における最大の挑戦は、１人で弾く楽器「ピアノ」のサークルにおいて、１５０人で作る全員参加型のピアノコンサートをまとめたことです。全員参加型の演奏会を企画したのは、サークルとしての「団結」を高めようと思ったからです。しかし、テーマ設定で意見が真っ二つに割れ、いきなり参加人数が半減してしまいました。１５０名の多様なニーズに応えるために、１人１人から意見を聞き、私の意図も正直に伝えることにしました。一度でも参加してもらえれば、会員の復帰に繋がると思ったからです。その結果、実際に人数を取り戻し、演奏会を無事に開催することが出来ました。チームで一つのものを作るためには互いの意見を受け止める誠意が必要だということを知りました。 3
エントリーシート 京王電鉄 卒 Q １．志望動機
A 貴社を志望する理由は、ビジネスパーソンがイキイキと働ける環境を創造したいからです。私は1年間IT企業で勤務し、学生インターンをマネジメントする経験を通して、同じ業務を行う場合でも、少しの制度や環境を変化させることで、仕事の成果が大きく改善すると実感しました。この経験から人材や組織運営に関わる仕事に強い関心を寄せるようになりました。中でも貴社であれば、リクルートグループの強みを生かして幅広い企業の変革に携われること、より実効性の高いコンサルティングに注力できると考え、強く志望します。 0
エントリーシート 京王電鉄 卒 Q １．学生時代で最大のチャレンジは何か
A タイトル：IT企業に創業メンバーとして参画、個人で157万円の月間売上を記録 私は大学2年の1年間社員4人のＩＴ企業に創業メンバーとして参画し、中でも特に求人情報を扱う情報誌webサービスの企画立案と営業を中心に携わりました。しかし、当初は事業部全体で売上が目標の4割にしか及ばないという状況でした。そこで、私は質・量の両面から取り組みを実行しました。質の面では、毎日終業10分前に営業メンバー全員を集め、その日の成功事例と失敗事例に関する情報を共有する場を作ることを提案しました。これはより効果的な営業を行うことが狙いでした。量の面では、架電から契約に至る確率から分析した結果、目標を達成するには200件のテレアポが必要だと考え、実行しました。同僚にも同じルールで行うよう提案したところ、やがて事業部全体のルールとなり、その結果全体での目標を達成しました。また個人でも目標比130％である157万円の月間売上を記録しました。 2

京王電鉄のインターンES 38 件

インターンエントリーシート（総合職事務系） 京王電鉄 2019卒 男性 Q 京王電鉄のイメージについて教えてください。（200字以内）
A 他の鉄道会社に比べて観光やレジャーよりも生活の充実感向上に重きを置いているイメージを持っています。これは貴社の沿線に八王子や多摩センター、調布など住宅地が多く、ここに住む人の満足度を高めるために様々な価値を提供いると感じます。私は笹塚駅周辺に住んでいますが、高架下やフレンテ笹塚に加えて近日改造オープンした笹塚テラスなど住む人のニーズに応え街が古くならないよう努めている印象を受けました。 2
【合格】インターンエントリーシート（事務系） 京王電鉄 2019卒 女性 Q なぜ応募してきたか、インターンシップでなにを経験したいか、なにを学びたいか
A 御社のインターンシップに応募させていただいた理由は、御社の「沿線の一体性と個性が共存し、誰もが愛着を感じる街」というまちづくりの考え方に興味を惹かれたからです。私自身も大学でまちづくりの研究をしていて、少子高齢化や海外労働者の流入、AIの登場などの目まぐるしい変化の中でも、住民にとって「変わらず愛着を感じる街」というのが街のあるべき姿であると考えていました。インターンシップでは施設見学やグループワークで自分の知らなかった世界や考え方に出会う経験をしたいです。また、御社の理念や目標をさらに深く知り、具体的にそれに向けてどのような活動をなさっているのかを、ハード面、ソフト面双方から学びたいです。 1
【合格】インターンエントリーシート（事務系） 京王電鉄 2019卒 男性 Q 京王電鉄のインターンシップに応募した理由、インターンシップを通して経験したいこと
A 貴社の鉄道事業に興味があり、貴社で働くとはいかなるものか実際に体感したいからです。私はビジネスコンテストやサークル活動での経験からより多くの人々に貢献することにやりがいを感じています。そのため、将来は多くの人々の行動や生活に価値を生み出し、豊かさを提供する仕事に就きたいと考えています。貴社は沿線価値向上を掲げ、沿線でのまちづくりによって住民の生活の質向上に貢献しており非常に魅力的であると感じました。インターンシップでは、貴社が京王グループも含めてどのような事業展開で人々の生活に貢献しているのかを理解したいです。また、社員の方々との交流を通じ、貴社での働き方や求められる資質を肌で体感したいです。 4
【合格】インターンエントリーシート 京王電鉄 2018卒 男性 Q 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（リクナビOpenESの一部）
A 車両シミュレーションを用いた実走行車両の排出ガス予測というテーマで、沿道局所における、自動車に起因する局所的な排出ガス汚染の正確な把握のため、実走行車両の排出ガス量の正確な評価をすることを、重量車に焦点を当てて研究しています。主に問題になるのは、エンジンの高性能化などにより、試験計測時のエンジン性能と、実走行計測時のエンジン性能には乖離があること、重量車は車両諸元の広さから実車に測定器を載せた車両ごとの測定が難しいことであり、これらを踏まえ、車両シミュレーションを用いた評価を検討しています。 5
インターンエントリーシート 京王電鉄 2017卒 男性 Q 京王電鉄のインターンシップに応募した理由、インターンシップを通して経験したいこと、学びたいことを具体的に教えてください。（300文字以内）
A 私は土木を学んでいる中、鉄道業務に興味を持ったのは、人々の生活になくてはならないものだと感じたからです。東北地方太平洋沖地震が発生した際、いつも当たり前に動いている電車が動かないことでの不安や不便さを痛感し、人々の当たり前を守ることの重要性を学びました。その中で貴社は、渋谷、新宿など沿線に栄えている地域がありながら、調布駅付近連続立体交差事業に代表されるように沿線価値向上のための施策を打ち出しているところに魅力を感じます。説明会ではわからない細かい業務の話や、社員さんの想いを実際の業務を目にすることで感じたいです。貴社への理解を深め、志望度が高まるのではないかと思い参加を希望します。 3

京王電鉄の本選考レポート 3 件

本選考レポート（総合職（総合コース）） 京王電鉄 2024卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 4月上旬～5月下旬 0
本選考レポート（総合職） 京王電鉄 2024卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 2023年3月〜5月 0
本選考レポート（総合職事務系） 京王電鉄 2019卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 4月上旬から５月下旬 8

京王電鉄のインターンレポート 2 件

インターンレポート（鉄道事業本部）（技術系総合職） 京王電鉄 2023卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 9月 0
インターンレポート 京王電鉄 2021卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 1

京王電鉄の就活テクニック 1件

京王電鉄の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き 京王電鉄の内定者の過去三年間の採用大学・文理・男女別採用人数をまとめています。 22,814 views

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