アビームコンサルティングのインターンES
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【合格】インターンエントリーシート
コンサル・シンクタンク 2020卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q ◆大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A ふぐ料理店でのアルバイトでバイトリーダーとして、売上向上を果たしたことだ。ふぐ料理店では目上の方と接することで礼儀作法を学べると考え働いた。大学2年時から3年間ホールスタッフとして働き、2年目からは35人のアルバイトをまとめるバイトリーダーを務めた。近年、ふぐ業界の売上が下がってきている中で、バイトリーダーとして店に貢献できる方法を考えた。店の売上を繁忙期と閑散期で検討し、それぞれの課題を分析した。結果、繁忙期は回転率が悪いことが原因であり、閑散期は新規顧客を増やすのが難しいということがわかった。そこで、繁忙期は回転率改良を狙っての来店時間の限定化という案、閑散期は同一客の利用回数の増加をするべきと考え、顧客の嗜好等の情報をデータ化して2度目以降の来店に活かすよう管理するという案を、店長に提案し実行に移した。結果、年間で5%の売り上げ向上を果たし、常連客も8組増やすことができた。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 6 -
【合格】インターンエントリーシート
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2020卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q インターンシップへの志望理由
A 私が貴社のインターンシップに応募した理由は二つあります。 一つはコンサルティング業界の業務内容について深く学びたいと考えたからです。私はクライアントの立場に立って問題を発見し、解決へと導くというコンサルティング業界の業務を魅力的に感じています。しかしその具体的な内容についての理解は不十分であり、漠然としたイメージしか持てていないため、実践的なコンサルティング体験や現役コンサルタントの方との交流を通じて業務内容の理解を深めたいと考えました。 二つ目は、コンサルタントとして問題解決を行う上で必要となるスキルを学びたいと考えたからです。この問題解決のスキルはコンサルタントとしてだけではなく、日々の生活や他の業界での業務でも役立つものであると考えています。そのため、ケーススタディやフィードバックを通してそれらのスキルについて学び、自身にとって不足している部分を明確にしたいと考えました。(392文字) アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 19 -
【合格】インターンエントリーシート
外資系企業 2020卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A ◯◯の全国大会で優勝した事だ。◯◯は日本政府の政策に関して議論する競技である。大会で深い議論をするため、図書館やインターネットで様々な情報を集めて意見を組み立て、それを基に全国の大学生と議論をする。私は過去に全国大会で優勝した先輩を見て憧れを抱いた。そのため自分が出られる大会には全て参加し、経験を積んだ。どの大会も予選は通過したが、優勝はいつも逃し悔しい思いをした。勝ちきれずにいるのは準備の詰めが甘いからだと反省し、昨秋の全国大会では絶対に優勝すると決意した。そのために、全国大会までにやるべきことのリストを作り、優先順位を決めた。それに基づき、◯月からの◯ヶ月間は毎日◯時間大学の図書館に籠り、対策を入念に行った。その結果、◯◯チームが出場した全国大会で優勝する事ができた。この経験から目標に対して諦めずに全力で努力することの大事さを学んだ。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 1 -
インターンエントリーシート(経営コンサルタント)
商社(総合・専門) 2020卒 女性
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Q 学生時代に力を入れたことを記述してください。
A 所属するビッグバンドジャズサークルで、オーディションでレギュラーメンバー入りし、全国大会で優勝した経験。 音大生や他大から上手い人もオーディションを受けにくる中、自分は初心者であり、周りからはレギュラー入りは無理だと言われ、実際に1年半の間6回連続でオーディションに落ち続けた。半ば諦めかけていたが、一度やると決めたからには本気でレギュラー入りするためにあがいてみようと決意し、誰よりも練習し、内容も独自の練習ノートを作る等工夫して効率の良いものにした結果、努力が認められ、レギュラー入りすることができた。 それからは、全国大会の優勝に向け、大会の選曲や演出の会議で例年と違う斬新な案を出すこと、技術力向上のためには、プロのプレーヤーのライブに足を運び、レッスンを直談判しそれを実現させること等でチームに貢献した。その結果、全国大会優勝を果たすことができた。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 1 -
【合格】インターンエントリーシート
金融・保険 2020卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 私が学生時代に力を入れて取り組んだことは「家庭教師のアルバイト」だ。小学校1年生の生徒の集中力が低いという課題があり、その原因を「指導中の保護者の干渉」と特定した。具体的には、指導中に保護者が横で生徒への叱咤を繰り返し、生徒が苛立ちを覚えてしまうという状況であった。この解決において難しかったことは、その原因が生徒本人ではなく保護者であり、かつその干渉が保護者の教育熱意から生じていたことだ。そこで私は、指導時間内の干渉の自粛を促すのみならず、その熱い教育意欲が自身が関与し得ない宿題へのサポートに向くよう説得した。結果として、当初の課題の解決に加え、私と保護者による包括的な指導分担が達成され、生徒の学年1位獲得という成果を得た。以上より、問題の直接対象を改善するだけでなく、その対象の周辺環境に目を向け改善することも、問題の解決促進に関し重要だと学んだ。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 19 -
インターンエントリーシート(経営コンサルタントコース)(コンサルタント職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2020卒 女性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q ◆大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 私の強みは【集約力】【伝達力】です。これはアルバイト先の飲食店での経験に表されます。その飲食店では以前からお客さんのゴミ捨てマナーが悪く、締め作業の時に手間がかかってしまうという状況が続いていました。そこで私は、スタッフが何に困っていて、それを改善するにはお客さんにどうして貰えば良いのかの意見を集約し、注意書きを作成しました。そこから3つの成果が得られました。1つ目はゴミを畳んで捨ててもらうことで量が1/3に減ったこと、2つ目は分別の手間が省けたこと、3つ目はスタッフのゴミ捨ての作業の時間も短縮されたことです。またそれを作成する上で、外国の方にもわかりやすいように英語表記を用い、またイラストを入れることでわかりやすく、目に入るように工夫し、より多くの人に注意点を認識してもらうことができました。この経験に表されるように私は、周りの意見を【集約】し、外に向かって【伝達】する力があります。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 1 -
インターンエントリーシート(コンサルタント職)
エネルギー 2020卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 2年次に、所属するバドミントンサークルが学園祭に出した模擬店で、責任者として売り上げの向上に務めた経験です。同サークルでは近年目標とする30万円の売り上げを達成できず、サークルの財政も苦しくなっていました。この状況を打破するため、他大学の学園祭を実際に見に行くほか、他団体の知り合いへの聞き込みなどをしたところ、「宣伝が弱い」という問題点を発見しました。そこで、来場者に興味を持ってもらえるような個性的な看板やビラを複数作成し、他のメンバーから意見をもらいながらより良いものを練り上げました。また、メンバーひとりひとりにお願いして回り、シフト表を作って宣伝活動に協力してもらいました。その結果、目標の30万円を大きく上回る40万円の売り上げを達成しました。この経験から、「目標達成のために何が必要かを考え、努力することの重要性」と、「仲間と協力して物事を成し遂げる喜び」を学びました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 3 -
インターンエントリーシート
コンサル・シンクタンク 2020卒 女性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A は所属していたダンスサークル活動での部員たちの練習参加率を大幅に向上させることで、ショーケースの完成度を高めました。 サークル活動では練習への参加率が低く練習の効率が悪いため、発表の本番の直前に練習日を追加することが頻繁にありました。全員に少ない負担でより効率よく練習するために練習の参加率を上げる必要があると考え、以下の二つの対策を行いました。一つ目は、全員がバイトなどの予定を入れるよりも前の早い段階で練習日を決め、より多くのメンバーが参加できるよう調整しました。二つ目は、練習を休む際に早めに連絡し合うことで、欠席したメンバーが練習に追いつけるようその後の練習の計画を立て直し、予定していた練習日だけで全員の練習を終わらせてショーケースを完成させました。 予定していた練習日により多くのメンバーに参加してもらうことで一回ずつの練習の密度が上がり、ショーケースの完成度も高めることが出来ました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 3 -
インターンエントリーシート(戦略コンサル)
マスコミ 2020卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q アビームの秋季インターンシップに応募した理由を教えてください。また、なぜ戦略コンサルティングに関心があるのかも記載してください。(全角200文字以上400文字以内)
A 私が戦略コンサルタントを志望する理由は、若いうちから幅広い分野において、全社戦略や事業戦略といった経営に関わる大きな課題に携わることができると考えるからです。困難な課題に立ち向かう中で自身のスキルを磨くことができるほか、幅広い分野に触れることで、どんな課題を解決する際にも共通して必要となる考え方や姿勢を学び続けたいと思います。 また、貴社のイベントに参加させていただく中で、日本発のコンサルティングファームということもあり、日本企業の支援に特に注力されているという印象を受けました。今後他のアジア諸国をはじめとする途上国の成長が見込まれる中で、国内の企業がどのように成長していくのか、そこに貢献できるコンサルタントになりたいと思い、このインターンシップを志望しました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 9 -
【合格】インターンエントリーシート(経営コンサル)
マスコミ 2020卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。
A 私が自分の意志で行動した中で最大の経験は、大学三年次の転学です。 当時所属していた学科の授業や研究と、私が興味を持つ分野にずれが生じていることを感じ、当時の学科に残るか、留年して新たな学科へ転学するかを検討しました。周囲の人とも相談しながらそれぞれの選択肢について考える中で、私が最も重要視した点は、物事に主体的、積極的に挑戦したいという思いでした。このことから、自分の意志で行動し、新しい環境に一から身を置くという挑戦は、留年する一年という時間以上の価値があると考え、最終的に転学することを決断しました。その後、新しい学科では授業や研究にもそれまで以上に主体的、積極的に取り組むことができ、大学院に進学した現在も継続できています。 自身の意志がその後の行動や姿勢に大きく影響することを改めて感じ、実践できたことで、この経験が私にとって大きなものとなっています。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 4 -
【合格】インターンエントリーシート
コンサル・シンクタンク 2020卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代あなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。(入試は除く)200文字以上400文字以下
A 私が大学時代に結果を残した最も大きな経験は、個別指導のアルバイトでの経験です。一年ほど前、教室に数名の生徒の保護者から、生徒が学びたいことに合った授業が行われていないという苦情が寄せられ、教室長から相談を受けました。私はこの問題の原因が講師と教室長とのコミュニケーション不足ではないかと考えました。両者に話を聞くと、やはり生徒の情報が講師へきちんと伝達していないまま授業が行われていることが分かりました。そこで、会議や飲み会など、定期的に皆が集まる機会を設けることを提案しました。皆が集まり、生徒や教室のことを話すようになった結果、講師は生徒のニーズを理解して授業を行えるようになりました。生徒が満足できるようになっただけではなく、講師同士もかなり打ち解けました。先日、教室長に苦情がほとんど無くなったと言われ、とても嬉しく、達成感を感じました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 12 -
【合格】インターンエントリーシート(戦略)
コンサル・シンクタンク 2020卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 私は映画館のバイトリーダーとして、低迷していた売店の売上を上げることに力をいれ、15%の向上に成功しました。低迷の理由は、一律で低い時給のアルバイトには仕事を頑張る理由が無い事でした。しかしバイトリーダーの権限で時給を変える事は出来ないため、アルバイトに「楽しさ」という新しい価値を得てもらう事で、売上向上に繋がる現場環境を作りました。具体的には全員で客へ声かけを行うルールを作りましたが、最初は中々従ってくれませんでした。そこで、人を動かすには指示をするだけでなく、自ら体現する必要があると考え、バイトリーダーの私自ら声かけを行い続けました。徐々に私に続いてくれる人が増え、皆の声かけで売店は祭のような雰囲気に包まれるようになりました。アルバイトはこの雰囲気に楽しさを感じ、積極的に声かけを行うような現場環境に変わりました。最終的に、この声かけによって売店に立ち寄る客数が増え、売上が向上しました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 23 -
インターンエントリーシート(ビジネスコンサルタント)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2020卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q ◆大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 私は、5人の仲間で立ち上げた同好会を、3年間で100人規模のサークルに成長させた。サークルを立ち上げた理由は、私たちの大学には、テニスサークルという名の飲み会サークルしか無く、気軽にテニスをしたくてもできる場がなかったためである。そして、私たちは発足時に一人でも多くの人にテニスができる場を提供するため、当時最大のテニスサークルの60人を超える、学内最大のテニスサークルを立ち上げる目標を立てた。新歓にあたり、私は我々の弱みである人手不足をカバーするため、ターゲットを所属学部の後輩に絞り、より後輩が集まる授業やイベントでビラ配りや声掛けを行い、部員は30人となった。翌年は、各学部で情報収集後、30人を各学部へ派遣することで他学部の勧誘にも成功し、最大のサークルに並ぶ60人となった。また、部員の意見を取り入れ、イベントを催すことで卒業時には、総勢106名の学内最大のテニスサークルとなり、目標を達成した。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 2 -
インターンエントリーシート(戦略コンサルティング部門)(戦略コンサルティング部門)
商社(総合・専門) 2020卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A フィットネスクラブのアルバイトでお客様の満足度向上に貢献しました。私は主に初心者向けのマンツーマン指導を担当していました。しかし、初めて受け持ったお客様のトレーニング成果が上がらず、落ち込んでいるときに的確なアドバイスができず、結果的に退会されてしまうという非常に悔しい思いをしました。私はお客様と真摯に向き合えなかったことが退会の原因と考え、会員様とのコミュニケーションに重きを置くことを決意しました。具体的には食事メニューの提案も合わせて行うことや来館されるたびに話しかけること、そして測定結果が伸び悩んでいるときも寄り添い、励ますことを心掛けました。結果、担当プログラム終了後もトレーニング指導の依頼をされることが増え、数多くの成果に結びつけることのできるトレーナーに成長しました。成果を上げることで喜びを共有し、顔を会わせる中で、食事をともにするほどの信頼関係も構築することができました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 8 -
【合格】インターンエントリーシート
コンサル・シンクタンク 2020卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください
A インターン生の交流会のイベントの責任者をしたことだ。 私はこのイベントで「インターン生がイベントを通じて、今までの経験を自分の糧とし一皮むける」という願いを込めて「脱皮」というVISIONを掲げた。最初はチーム員があまり理解を示してくれなかったが、自分がVISIONに込めた想いを話していくことでだんだんと理解を得ることができた。そしてこのVISIONを達成するために何をするべきなのかとチームが同じ方向を向かせることができた。その結果、歴代最高の満足度を出すことができた。 その経験からチームで成し遂げるためにはVISIONという目指すべきものを明確に提示し、全員が理解し、目指すようにするということ、つまりVISIONの浸透が最も大切な要素だと感じた。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 9 -
【合格】インターンエントリーシート
コンサル・シンクタンク 2020卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。
A 私が成果を残した最大の経験は、飲食店のアルバイトで店舗の売り上げを半年で5%増やしたことです。私が勤務していた店舗は、その日に水揚げされた鮮魚を顧客に提供する業態で、その鮮魚を顧客に見せて一本売りしていました。一本売りは単価が高いため、一本売りの成否が売り上げに大きく関係していました。当時店舗の売り上げが落ち込んでいたため、一本売りを強化し単価を上げることで改善しようと考えました。そこで私は月に一度勉強会を開き、商品知識の獲得や一本売りのよりよい方法を模索しました。勉強会を実施するうえで、従業員の参加意欲の低さが課題でした。そこで、社員の方と相談し、能力の向上に応じた時給の改訂や商品の試食も兼ねるなど、インセンティブを設けることで参加率を改善することができました。結果、従業員の能力が向上し、売り上げを改善できました。この経験から、私は仲間と課題を共有して取り組むことの重要性を学びました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 14 -
【合格】インターンエントリーシート
コンサル・シンクタンク 2020卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 浪人経験 有 を選んだ方は、その理由をご記入ください。
A 現役浪人で目指す大学の方向性は宇宙工学が学べる事であり、そのためには難易度が高い大学を目指す必要があると考え出願したが、明らかに大学のレベルに努力が見合っていなかった。だが宇宙工学を学ぶ目的は妥協しないと考え浪人した。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 6 -
【合格】インターンエントリーシート
コンサル・シンクタンク 2020卒 男性
9
このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残したもっとも大きな経験を教えてください。(400字以内)
A 私はリーダーを務めている伝統芸能サークルにおいて、参加者を2倍以上に増やすという大きな成果をあげました。 会員の活動参加率が低いという慢性的な課題に対し、私は初め、その解決策を黙考しました。そして会員間の親密さこそが解決に繋がると思い至り、飲み会の開催など交流の場を増やそうとしましたが、目立った効果は得られませんでした。 次は会員に向けて「活動しやすい環境づくり」をテーマとしたアンケート調査を行いました。すると課題の主原因は、日々の活動時間がコンスタントでないことだと分かりました。私はその解決策として活動スケジュールの確立及び活動内容を事前連絡するシステムを構築し、結果会員たちは活動日に向けて予定を空けることが容易となりました。そして最終的に活動参加者が従来の2倍以上に増えました。 この経験から、私は問題解決には周囲の意見を取り組むことこそが重要であると身をもって学びました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 9 -
インターンエントリーシート
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2019卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 「サッカークラブの部員確保」 地域のサッカークラブが人数不足により消滅しそうだと聞き、地元に貢献したいという思いから、広報部を立ち上げて募集ポスターの掲載運動を始めました。 活動当初に行っていたアポなしでの家庭訪問は拒絶されることが多々あり、効率的に掲載数を増やすことが出来ませんでした。そこで私は活動への理解を広めることが大切だと考え、ローラー作戦で同級生に連絡を取って知人を紹介してもらい、芋づる式にコミュニティの輪を広げていきました。この輪のお陰でポスター掲載に興味を持った人が増え、また掲載を断られても期限を短期にするなどの条件を提示し何度も交渉することで、100人近くの方から協力を得られました。 最終的に地域内40ヶ所にポスターが貼られ、9人だった部員を半年で約2倍の19人に増やすことができました。この経験を通じて能動的に行動し、人の理解を得ることの大切さを学びました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 0 -
【合格】インターンエントリーシート
エネルギー 2019卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください.※大学入学以降の経験.入学試験は除く.(全角200文字以上400文字以内)
A 大学入学から4年間続けているアルバイト先の喫茶店で,分煙工事実施に伴う喫煙客の客離れが起こり,売り上げが低迷する時期があった.バイトリーダーだった私は,競合店に対する自店の価値の見直しと過去の注文データの分析を行い,年配の男性客に偏っていた客層の拡大とフードセットの注文数増加によって,客数・客単価それぞれの上昇を目指すことを提案した.Wi-Fiと電源の完備からノマドワーカーや若者の需要が見込めると考え,従業員が日替わりでSNSによる宣伝を行った.また,業務習熟度の低い従業員に対して店舗全体でノウハウの共有と指導を行い,商品の質と提供スピードの向上を図った.その結果,業績回復,及び店舗最高売り上げの更新という成果を得ることができた.この経験から,課題解決のための分析・提案力が身についた.それに加え,従業員一丸となって課題に取り組む難しさ・楽しさを学ぶことができた. アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 10