アビームコンサルティングのインターンES
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インターンエントリーシート（戦略コンサル）
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q アビームの秋季インターンシップに応募した理由を教えてください。また、なぜ戦略コンサルティングに関心があるのかも記載してください。(全角200文字以上400文字以内)
A 私が戦略コンサルタントを志望する理由は、若いうちから幅広い分野において、全社戦略や事業戦略といった経営に関わる大きな課題に携わることができると考えるからです。困難な課題に立ち向かう中で自身のスキルを磨くことができるほか、幅広い分野に触れることで、どんな課題を解決する際にも共通して必要となる考え方や姿勢を学び続けたいと思います。 また、貴社のイベントに参加させていただく中で、日本発のコンサルティングファームということもあり、日本企業の支援に特に注力されているという印象を受けました。今後他のアジア諸国をはじめとする途上国の成長が見込まれる中で、国内の企業がどのように成長していくのか、そこに貢献できるコンサルタントになりたいと思い、このインターンシップを志望しました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（経営コンサル）
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Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。
A 私が自分の意志で行動した中で最大の経験は、大学三年次の転学です。 当時所属していた学科の授業や研究と、私が興味を持つ分野にずれが生じていることを感じ、当時の学科に残るか、留年して新たな学科へ転学するかを検討しました。周囲の人とも相談しながらそれぞれの選択肢について考える中で、私が最も重要視した点は、物事に主体的、積極的に挑戦したいという思いでした。このことから、自分の意志で行動し、新しい環境に一から身を置くという挑戦は、留年する一年という時間以上の価値があると考え、最終的に転学することを決断しました。その後、新しい学科では授業や研究にもそれまで以上に主体的、積極的に取り組むことができ、大学院に進学した現在も継続できています。 自身の意志がその後の行動や姿勢に大きく影響することを改めて感じ、実践できたことで、この経験が私にとって大きなものとなっています。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 大学時代あなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。（入試は除く）200文字以上400文字以下
A 私が大学時代に結果を残した最も大きな経験は、個別指導のアルバイトでの経験です。一年ほど前、教室に数名の生徒の保護者から、生徒が学びたいことに合った授業が行われていないという苦情が寄せられ、教室長から相談を受けました。私はこの問題の原因が講師と教室長とのコミュニケーション不足ではないかと考えました。両者に話を聞くと、やはり生徒の情報が講師へきちんと伝達していないまま授業が行われていることが分かりました。そこで、会議や飲み会など、定期的に皆が集まる機会を設けることを提案しました。皆が集まり、生徒や教室のことを話すようになった結果、講師は生徒のニーズを理解して授業を行えるようになりました。生徒が満足できるようになっただけではなく、講師同士もかなり打ち解けました。先日、教室長に苦情がほとんど無くなったと言われ、とても嬉しく、達成感を感じました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（戦略）
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Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 私は映画館のバイトリーダーとして、低迷していた売店の売上を上げることに力をいれ、１５%の向上に成功しました。低迷の理由は、一律で低い時給のアルバイトには仕事を頑張る理由が無い事でした。しかしバイトリーダーの権限で時給を変える事は出来ないため、アルバイトに「楽しさ」という新しい価値を得てもらう事で、売上向上に繋がる現場環境を作りました。具体的には全員で客へ声かけを行うルールを作りましたが、最初は中々従ってくれませんでした。そこで、人を動かすには指示をするだけでなく、自ら体現する必要があると考え、バイトリーダーの私自ら声かけを行い続けました。徐々に私に続いてくれる人が増え、皆の声かけで売店は祭のような雰囲気に包まれるようになりました。アルバイトはこの雰囲気に楽しさを感じ、積極的に声かけを行うような現場環境に変わりました。最終的に、この声かけによって売店に立ち寄る客数が増え、売上が向上しました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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Q ◆大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）
A 私は、5人の仲間で立ち上げた同好会を、3年間で100人規模のサークルに成長させた。サークルを立ち上げた理由は、私たちの大学には、テニスサークルという名の飲み会サークルしか無く、気軽にテニスをしたくてもできる場がなかったためである。そして、私たちは発足時に一人でも多くの人にテニスができる場を提供するため、当時最大のテニスサークルの60人を超える、学内最大のテニスサークルを立ち上げる目標を立てた。新歓にあたり、私は我々の弱みである人手不足をカバーするため、ターゲットを所属学部の後輩に絞り、より後輩が集まる授業やイベントでビラ配りや声掛けを行い、部員は30人となった。翌年は、各学部で情報収集後、30人を各学部へ派遣することで他学部の勧誘にも成功し、最大のサークルに並ぶ60人となった。また、部員の意見を取り入れ、イベントを催すことで卒業時には、総勢106名の学内最大のテニスサークルとなり、目標を達成した。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（戦略コンサルティング部門）（戦略コンサルティング部門）
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Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A フィットネスクラブのアルバイトでお客様の満足度向上に貢献しました。私は主に初心者向けのマンツーマン指導を担当していました。しかし、初めて受け持ったお客様のトレーニング成果が上がらず、落ち込んでいるときに的確なアドバイスができず、結果的に退会されてしまうという非常に悔しい思いをしました。私はお客様と真摯に向き合えなかったことが退会の原因と考え、会員様とのコミュニケーションに重きを置くことを決意しました。具体的には食事メニューの提案も合わせて行うことや来館されるたびに話しかけること、そして測定結果が伸び悩んでいるときも寄り添い、励ますことを心掛けました。結果、担当プログラム終了後もトレーニング指導の依頼をされることが増え、数多くの成果に結びつけることのできるトレーナーに成長しました。成果を上げることで喜びを共有し、顔を会わせる中で、食事をともにするほどの信頼関係も構築することができました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください
A インターン生の交流会のイベントの責任者をしたことだ。 私はこのイベントで「インターン生がイベントを通じて、今までの経験を自分の糧とし一皮むける」という願いを込めて「脱皮」というVISIONを掲げた。最初はチーム員があまり理解を示してくれなかったが、自分がVISIONに込めた想いを話していくことでだんだんと理解を得ることができた。そしてこのVISIONを達成するために何をするべきなのかとチームが同じ方向を向かせることができた。その結果、歴代最高の満足度を出すことができた。 その経験からチームで成し遂げるためにはVISIONという目指すべきものを明確に提示し、全員が理解し、目指すようにするということ、つまりVISIONの浸透が最も大切な要素だと感じた。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。
A 私が成果を残した最大の経験は、飲食店のアルバイトで店舗の売り上げを半年で５％増やしたことです。私が勤務していた店舗は、その日に水揚げされた鮮魚を顧客に提供する業態で、その鮮魚を顧客に見せて一本売りしていました。一本売りは単価が高いため、一本売りの成否が売り上げに大きく関係していました。当時店舗の売り上げが落ち込んでいたため、一本売りを強化し単価を上げることで改善しようと考えました。そこで私は月に一度勉強会を開き、商品知識の獲得や一本売りのよりよい方法を模索しました。勉強会を実施するうえで、従業員の参加意欲の低さが課題でした。そこで、社員の方と相談し、能力の向上に応じた時給の改訂や商品の試食も兼ねるなど、インセンティブを設けることで参加率を改善することができました。結果、従業員の能力が向上し、売り上げを改善できました。この経験から、私は仲間と課題を共有して取り組むことの重要性を学びました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 浪人経験 有 を選んだ方は、その理由をご記入ください。
A 現役浪人で目指す大学の方向性は宇宙工学が学べる事であり、そのためには難易度が高い大学を目指す必要があると考え出願したが、明らかに大学のレベルに努力が見合っていなかった。だが宇宙工学を学ぶ目的は妥協しないと考え浪人した。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残したもっとも大きな経験を教えてください。（400字以内）
A 私はリーダーを務めている伝統芸能サークルにおいて、参加者を2倍以上に増やすという大きな成果をあげました。 会員の活動参加率が低いという慢性的な課題に対し、私は初め、その解決策を黙考しました。そして会員間の親密さこそが解決に繋がると思い至り、飲み会の開催など交流の場を増やそうとしましたが、目立った効果は得られませんでした。 次は会員に向けて｢活動しやすい環境づくり｣をテーマとしたアンケート調査を行いました。すると課題の主原因は、日々の活動時間がコンスタントでないことだと分かりました。私はその解決策として活動スケジュールの確立及び活動内容を事前連絡するシステムを構築し、結果会員たちは活動日に向けて予定を空けることが容易となりました。そして最終的に活動参加者が従来の2倍以上に増えました。 この経験から、私は問題解決には周囲の意見を取り組むことこそが重要であると身をもって学びました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 「サッカークラブの部員確保」 地域のサッカークラブが人数不足により消滅しそうだと聞き、地元に貢献したいという思いから、広報部を立ち上げて募集ポスターの掲載運動を始めました。 活動当初に行っていたアポなしでの家庭訪問は拒絶されることが多々あり、効率的に掲載数を増やすことが出来ませんでした。そこで私は活動への理解を広めることが大切だと考え、ローラー作戦で同級生に連絡を取って知人を紹介してもらい、芋づる式にコミュニティの輪を広げていきました。この輪のお陰でポスター掲載に興味を持った人が増え、また掲載を断られても期限を短期にするなどの条件を提示し何度も交渉することで、100人近くの方から協力を得られました。 最終的に地域内40ヶ所にポスターが貼られ、9人だった部員を半年で約2倍の19人に増やすことができました。この経験を通じて能動的に行動し、人の理解を得ることの大切さを学びました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください．※大学入学以降の経験．入学試験は除く．(全角200文字以上400文字以内)
A 大学入学から4年間続けているアルバイト先の喫茶店で，分煙工事実施に伴う喫煙客の客離れが起こり，売り上げが低迷する時期があった．バイトリーダーだった私は，競合店に対する自店の価値の見直しと過去の注文データの分析を行い，年配の男性客に偏っていた客層の拡大とフードセットの注文数増加によって，客数・客単価それぞれの上昇を目指すことを提案した．Wi-Fiと電源の完備からノマドワーカーや若者の需要が見込めると考え，従業員が日替わりでSNSによる宣伝を行った．また，業務習熟度の低い従業員に対して店舗全体でノウハウの共有と指導を行い，商品の質と提供スピードの向上を図った．その結果，業績回復，及び店舗最高売り上げの更新という成果を得ることができた．この経験から，課題解決のための分析・提案力が身についた．それに加え，従業員一丸となって課題に取り組む難しさ・楽しさを学ぶことができた． アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 自身の最も大きな経験は、語学試験に定期的に取り組んだことが、コールセンターでのアルバイトで英語対応を任されるという実践に繋げられた点と考えています。日々の授業や自己学習のみでは、現時点での自身のレベルを把握することが難しかったため、スコアや資格という形で能力を測ろうと考えました。「日本語より摂取量を多く」と意気込み、自宅ではオンラインニュースやポッドキャストを、課題をしながら視聴するなど常に言語に接する環境を維持しました。一方で学内の授業の利用や、教授に添削や模擬面接をお願いし、スピーキング、ライティングの精度を高めました。その結果、ドイツ語、英語の３つの試験に合格、または目標スコア獲得を達成しました。加えてその語学能力が評価され、アルバイト先の英語対応事案を引き受けるようになりました。ただ英語でお客様に対応するには丁寧な表現や専門用語が必要であると実感し、新たな学習に役立てています。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（コンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q ◆大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A ６人の意識を統一し、１ヶ月間で新規会員を３００人得たことである。私は大学生限定のフリースペース「PRECIOUS」でインターンをしている。ここではインターン生約１５人が働いていて、そのうちマーケ班は６人である。私は、マーケ班の班長として８月は夏休みであることを考慮して３００人の新規会員獲得を目標にした。このような大きな数字を設定したのは、インターン生同士で意識の違いが分かれており、全員が困難な課題に立ち向うことによる意識の統一を狙ったためである。そしてこのために、実際に一人一人が当事者となって主体的に取り組む必要がある、と私は考えた。そこで、各自に新規会員獲得のための案を考え実行してもらい、予定通りに進んでいない策については「なぜ上手くいっていないのか。」を策の責任者と検討をして、本質的な課題を発見して改善し、実行した。結果、見事メンバーの意識統一ができ、３００人の新規獲得もできた。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残したもっとも大きな経験を教えてください。（400字以内）
A 大学祭実行委員会の協賛担当として過去最高数の協賛獲得に力を入れた。委員会に入ったのは大学祭の知名度が低く規模も小さかったことが原因だ。私は大学の魅力を感じてもらうために、多くの方に訪れてもらいたいと考え、そのためにもまず他大学に負けない金銭の充実が不可欠だと考えた。大きく二つの点を改善した。第一は協賛リストの見直しだ。これまでは、過去の協賛リストを参考に協賛活動を行っていたが、これを見直し、地元企業、特に大学周辺の企業により重点を当てた。結果、信頼関係が築きやすく効率的に協賛依頼を行うことができた。第二は協賛依頼方法の見直しだ。これまでメールや電話等で連絡を取り協賛依頼を行うことが多かったが、相手に直接会い依頼を行うようにした。直接会い相手の考えを知ることが相手の立場に立って考えることとなり、協賛獲得につながったと考えている。以上の改善により、結果150社という過去最高数の協賛を獲得できた。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（ビジネスコンサルティング）
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えて下さい。(200～400字)
A 海外で働くことで自分をより高めたいと思い、香港のベンチャー企業でインターンシップをしたことです。大学進学で上京した私は、自分には高校時代には考えつかないほどの学生生活の選択肢があることに気が付き、学部1年生の夏から長期インターンシップや学生団体などに参加するなど、関心を持ったことに様々な形で常にチャレンジしてきました。その中でも香港でのインターンシップは、自分の考えた事業案に近い世界中の会社を調べた上で、実際に働かせてもらえそうな企業を探す所から、実務内容の下準備まで全て自力で行ったため、非常に困難が多い挑戦でした。そして現地で働いていた間も、すべて英語で業務を行う環境下で、日本での働き方との違いに驚くことも多々ありましたが、現地での業務が終わるころには、上司から仕事を続けないかとお声を頂くほどの成果を出すことができ、現在も秋には日本のお客様とのサービスを開始できるよう業務を進めています。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（戦略コンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 私は〇〇の企画運営に力を入れて取り組んだ。私が責任者を務めた企画の課題は混雑による企画満足度の低下であった。その原因はスタッフの対応力不足であった。そこで個別資料の作成・配布と面談の実施によって問題解決にあたった。個別資料では70人のスタッフ全員に対して、必要最低限の情報を簡潔に記した。具体的には15分単位の行動や、予想されるトラブルへの対処方法を記すなど、確実に押さえて欲しい事項を明確化した。個別面談では1人ずつアポイントメントを取り、人間性を把握した。その結果、適性のある仕事を割振れ、生き生きと働ける環境を作り出した。これによって、スタッフの誘導が効率的となり、当日に発生したトラブルに対しても臨機応変な対応を取ることができた。結果として、1000人という史上最高の観客動員数にもかかわらず混乱が抑えられ、〇〇企画の中で最も高い企画満足度95%を達成した。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（コンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 大学で将棋部を設立し、30人以上の部活にしたことです。私は小学生の時から趣味で将棋を指しており、大学でも続けたいと考えていました。しかし大学では将棋部が存在していなかったため、自分で部活を作る所から始めることにしました。その時、私は多くの人に将棋を知ってもらいたいと思い、部員を増やすことを目標にしました。しかしルールを知らない人も多く、また興味を持ったとしてもいきなり部活に参加することは多くの人にとって難しいことであり、なかなか人数は増えませんでした。そのため私は大学病院で患者さん達に将棋を教えるボランティアを企画し、多くの人に気軽に参加していただけるような活動を行いました。それが雑誌などで取り上げられ、最終的に多くの世代の方やプロ棋士の方にも参加していただけ、将棋を知って頂く良い経験を作ることができました。このような活動の結果、当初は５人だった部活を30人以上にすることができました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（コンサルティング部門）
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q コンサルティング業界やコンサルタントに興味関心がある理由を教えてください。(400文字)
A 私には大手企業で経営者になるという夢があります。この第一歩としてコンサルタントの中でも、特に経営コンサルタントとして経験を積みたく、志望しています。小学校から大学に至るまで、幸運にもリーダーの経験をさせていただくことが多く、リーダーゆえの責任感や苦悩だけでなく、チームワークの改善や成績向上を達成できた時の喜びを知ることができました。この経験から私は活躍の場を、会社へ、社会へとつなげたく思います。そのため、まずは経営者が抱える問題の研究と分析を行い、経営者の持つ課題や苦悩に触れ、実務だけでなく部下や顧客との接し方から経営者としての振る舞い、経営者のあるべき身なりなどに至るまで経営者の公私の生活をどちらも肌で感じたいです。そして今までのリーダーとしての経験をうまく活用したく思います。そのため、最初のキャリアとして経営コンサルタントなり、その後のキャリアにつなげたいと考えています。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（コンサルタント職）
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 浪人経験 有 を選んだ方は、その理由をご記入ください。
A 中学の時から○○大学を目指し、6年間塾に通いましたが、落ちてしまいました。「これまでの努力を無駄にしたくない」という想いと、「周りの人と切磋琢磨出来る環境に身を置きたい」という想いが強かったため、浪人することにしました。結果再び落ちてしまいましたが、自分の健康状態のみならず、精神状態も資本であることと、物事を比較し過ぎたり主観的に捉えたりせず、客観的に捉え正しい判断をすることの大切さを学びました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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