アビームコンサルティングのインターンES
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A アルバイト先の唯一の学生責任者として月間クレーム数0に貢献したことです。カフェでは様々な支払い方法に対応しており、その多様さから会計時にスタッフのミスが絶えず、お客様から度々不満の声が届きました。その原因はスタッフの多くが高校生であるのにも関わらず明確な会計マニュアルがないことだと考え、２つの施策を行いました。1つ目は、動画と写真を用いたマニュアルの作成です。今までは社員の方のみ事務仕事に携わっていたのが問題と捉え 、学生の視点を活かし「一目で理解できる」マニュアルを作成しました。2つ目はスマートフォンでの共有です。部活動などで勤務できない期間にも自宅で確認できるようにし、仕事を覚えやすい環境を作りました。その結果ミスは徐々に減り、月間平均クレーム数を30から０にすることができました。お客様の笑顔が増えたことでスタッフも自信を持つようになり、活気のあるお店となりました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（戦略コンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 私は、解散の危機にあったサークルの復活に注力した。私が所属していたサークルは、人員減少により近い将来、解散することが予想できた。私は、このサークルを後世に残さなければならないという使命感に駆られた。問題の原因は、サークルの内部と外部の両方にあった。サークル内部の問題は、時代にそぐわない規則である。これに対し、サークルメンバー全員の意思を１つに固め、メンバーを説得し、規則を改善することに成功した。サークル外部の問題は、他サークルの台頭である。これにより入会者が減少していた。そこで、他サークルのメンバーと交流を深め、お互いのサークルを勧め合うことで、両方のサークルに入会する新入生を増加させた。最終的には自分たちのサークルが選ばれる自信があったからである。上記の結果、減少傾向にあった人員はV字回復し、サークルを復活させることができた。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（経営コンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験大学入学以降。(200~400字)
A 解散の危機にあったサークルを復活させたことだ。私が所属していたサークルは、サークルをメンバーの減少により、近い将来、解散することが予想できた。この状況を改善し、サークルを次の世代へ繋げたいという想いから、同期の先頭に立ち、サークルの改革に着手することを決めた。しかし当初は、周囲からの自分への信頼が薄く、メンバーの意思を改革に向けることが困難であった。そこで、私は日頃から以下の3点を意識して行動した。1.積極的に相談に乗る。2.論理的に話す。3.嫌われることを恐れない。この行動によって、私の意見に耳を傾けてくれるメンバーが増え、サークルの改革に成功した。そして、私たちの代では〇人であったメンバーは、1年後は〇人、2年後は〇人となり、解散の危機を乗り越えた。この経験を経て、周囲を巻き込むためには信頼されなければいけないこと、そして、仲間と共に問題を解決する能力とそのやりがいを学んだ。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え、行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。
A 文部科学省の後援を受け、米大学での1年間の留学中に、影響力のあるSNSアカウントの作成に挑戦した。 マーケティングマネジメントの名門である同校の授業を受講した際、ただ授業を受けるのではなく授業での学びを実践しようと考え、影響力のあるアカウント、投稿について研究した。 写真の撮り方や写真の印象に一貫性を持たせるための加工、簡潔かつ購買意欲を引き立てるような文章作成など、授業で学んだことを生かしながら手探りで進めた。また、平行して現地NPO法人で2か月のデジタルマーケティングインターンに参加し、様々なデジタルコンテンツ作成のためのツールの使用方法やマーケティング技法を、イベントやキャンペーン等の大きなプロジェクトを通して、2か月間実地で学んだ。 その結果、作成して4か月で某日系大手メーカーよりPR案件を受けるまでに、アカウントを成長させることができた。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（経営コンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください（400字以内）
A 80人規模の大学合唱団のパートリーダーとして定期演奏会の成功に貢献した経験です。就任当初、私は技量の高い上級生の意見ばかり取り入れ練習を進めた結果、演奏の質が落としてしまいました。この失敗を通して、演奏会成功のためには各人の技量以上にパート全体の連帯感が重要であることに気づき、2点の施策を段階的に実行しました。1つ目に初心者らに一部練習メニューの構成を任せ、彼らの提案を積極的に採用し、日々の練習の方針決定を行いました。2つ目に技術的課題認識のための練習後の振り返り等を下級生らに主体的に行わせました。その結果、パート内の連帯感が高まり、練習出席率が6割程度から8割まで向上しました。また定期演奏会本番では来場客や辛口評価のOBから高い評価を得られました。この経験を通して、私は組織として目標を達成するためには全員に主体性を持たせるように働きかけることが重要だと学ぶことができました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（コンサルティング職）
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 所属する音楽サークルで〇〇大会に出場し、優勝に向け取り組んだことが、私の「超えた」経験です。 当時私は〇〇を始めて1年にも満たず、実力不足から合奏の質を下げる要因になっていました。そこで自分の技術向上によるチームへの貢献を目指し「大会本番で一度もミスをしないこと」を目標に掲げ、取り組むべき課題を洗い出しました。出てきた課題は2つ、楽器の扱いの正確さをあげること、演奏時の緊張を克服することです。先輩や先生とのレッスンで得たフィードバックを基に自分の欠点を見つけ、1日4時間の練習を3ヶ月継続することで1つ目の課題を解決しました。また10~20人程度のお客さんがいるイベントに4度出演し、人に演奏を披露する経験をすることで2つ目の課題も解決しました。これにより掲げた目標を達成でき、優勝しました。この経験から、チームに貢献するために自己改善し結果を出す喜びを学ぶことができました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（戦略コンサルティング部門）（戦略コンサルタント）
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Q あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 〇〇サークルの団体戦キャプテンとして、チームの戦力を強化したことだ。就任当初、団体戦での優勝を目指すためには初心者の底上げが不可欠な状況であった。例年よりもチームメンバーの中で初心者の割合が高かったからである。私は例年の実戦中心の練習よりも、基礎練習を優先的に行うことがチーム力の強化に最も効果的と考えた。導入に際しては、全体ミーティングで目的を明確化することで上級者を含め総意を形成した。その後に全員と個別面談を実施し、各々が抱く課題を解決できるように、基礎練習の内容の調整と改善を繰り返した。また上級者の技術向上を目指し、基礎練習の後には競合相手の戦術を踏まえた実戦練習を取り入れた。また、毎回の練習では、各々のプレーを見て助言し合うルールを設定した。練習の前後に助言の際に留意する点を伝え、各自が練習の目的意識を高め、質の高い助言によって相乗効果を生み出せる環境を作った。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（経営コンサルティング部門）（コンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 短期留学先の大学で、英会話の能力を磨くことに力を注いだ。私は、国内で英会話の能力を伸ばすことに限界を感じ、留学を決意した。この目的を達成する上で、世界中から多様な人が集まる〇〇を留学先に選んだ。英会話の能力を磨くために、異文化交流会に足繁く通い、自分から積極的に初対面の相手に話しかける努力をした。最初のうちは各国に特有の英語訛りが障壁となり、意思疎通が難しく感じられた。そこで、交流会で知り合い連絡先を交換した人を自分から食事に誘い、会話の時間を増やすことにした。徐々に相手の英語を聞き取れるようになり、私は自信を持って相手に返答できるようになった。慣れない環境で相手の話が理解できず、挫けそうになった時もあったが、勇気を出して食事に誘い、英語に主体的に触れ続けたことで英会話の能力を飛躍的に向上させることが出来た。困難な状況下でも主体的に行動し目標を達成したという点で貴重な経験だった。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（戦略コンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入試以降の経験。入学試験は除く。(200-400字)
A 私は軽音楽部のライブ再活性化を成功させた。私の部は月に一度ライブを行っているが、出演バンド数が多くバンドごとの演奏時間が短くなっていた。そこで私は部全体のライブではなく小規模ライブを行うことで成功体験を作ろうと考えた。出演バンド数を絞ることで演奏時間を確保し、装飾やBGM導入など月例ライブとの差別化を図ること大きなコンセプトとした。ライブ会場の予約から当日の片付けまで全てを主導した。また、発案から開催まで絶えず私の「ライブの活気を取り戻したい」という思いを伝えることで周囲を巻き込みながら活動規模を大きくし、運営者一丸となり成功に向け尽力した。その結果500人がライブに訪れ企画は成功裏に終了した。その経験と手法を部に共有したところ月例ライブ集客が200人から300人へと増加し、バンド数制限と円滑な運営により演奏時間確保も実現した。私の発案が部に大きく貢献したことに強い達成感を覚えた。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。
A 私が自ら考え行動し結果を残した最も大きな経験は、所属していた海外インターンを運営する学生団体にて顧客層の顧客数に頭打ちが来ていたことに課題意識を持ち、新規顧客層の開拓に成功することで課題解決を図ったことだ。企画段階では1.新規顧客層とする自治体とつながりがない、2.ニーズの有無が定かでないという私自身の課題があった。1.を解決するために地方創生イベントに参加し、自治体と繋がりを持つ方に協力してもらえるようお願いした。その後関係者の協力の元、候補の自治体に3回のヒアリングを重ね、インバウンド観光に対する町民理解を促したいというニーズを特定できた。その結果半年間で当自治体にて海外インターンの運営を実現することができ新規顧客層の開拓に成功した。この経験があるため企業に入った後も自ら顧客の潜在ニーズを定め計画立てて解決を図ることで企業に貢献できると考えている。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。（400字以下）
A ○○部のマネージャーを務め「○○○○○○」という目標に向け、チームの強化策を考え実践しました。支える立場からも上記の目標に貢献したいと思う一方で、その明確な方法がありませんでした。そこで部全体を俯瞰してみると、上位選手ーが目標に向けて熱を入れる一方で、下位選手や怪我人がその熱に追い付けていないことに気付きました。その実態を調査するためヒアリングを行ったところ、怪我人の指導がなおざりにされているといった、選手同士では相談しにくい本音を引き出すことができました。この問題を解決すべく、トレーナーに指導係を増やしてもらうよう提案したところ、承諾してもらうことができ、チーム全体が目標に向けて切磋琢磨し合える環境が整いました。そして部としては○○年ぶりに上記の目標を達成しました。マネージャー経験で得た傾聴力は、実務においてもチームの活性化に繋げることができると考えます。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（経営コンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください（200文字以上、400文字以下）
A アルバイト先の〇〇店で、商品の目標販売量を達成した。販促週間は、〇〇を二割引にして一日50個販売することを目標にしていた。販売員は「お買い得です」という声掛けを行ったが、毎日25個しか売れなかった。私はこの原因を「顧客が惹かれる勧め方ができていないこと」だと考えた。高級〇〇店の顧客にとって数十円の値引きは購入の決定要因にならないと分析し、味や栄養など別の角度から商品を勧める必要性を感じた。まず、販売員内で商品の特徴を出し合い、販促の練習をすることを提案した。実際にお客様の反応が良かった勧め方を記入して共有できるよう、表を用意して店舗に貼った。商品を売ることを目的とせず、「お客様に美味しい〇〇を楽しんでほしい」という想いを持って販促することで、目標の50個を達成できた。この経験から学んだ、問題を見極め、顧客目線で適切な戦略を考案すること、チームでアイデアを共有する重要さは仕事でも活かせると考えている。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（コンサルタント職）
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q アビームのサマーインターンシップに応募した理由を教えてください。
A 私が貴社のインターンに応募した理由は、現在の自分の力を試してみたいと思ったからです。私は現在、MOTというものを履修しています。これは現役のコンサルの方から、論理的思考力、技術経営の仕方などを1年間通して学ぶものです。現在は特に論理的思考力を学んでいて、実際に「ゲストハウスを経営するなら熊本のどこにするか？」という事例などを考えて勉強しています。御社のインターンではワークを通して、第一線で活躍するコンサルタントからフィードバックを頂くことができます。私はそのフィードバックをもとに、またコンサルタントとして必要な力をしっかりつけていきます。そして、本採用の前までに、貴社で活躍できるような人材になって、本採用に臨みたいと考えています。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 留学した理由 字数制限なし
A 異文化理解を目的に、マレーシアに半年間留学しました。現地の友人とイベントに参加することでイスラム圏の伝統や価値観について学び、12月には、留学生主催のクリスマス会を開き、現地の学生と他国留学生との多文化交流に努めました。留学を通して、異なる宗教をバックグラウンドに持つ諸外国人は、文化が異なることを意識しているからこそ、多文化尊重意識が高いことを実感しました。この経験から、宗教や民族意識について学び自分の考えを持つことが大切であることを学びました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（経営コンサルタントコース）
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 留年経験 有 を選んだ方はその理由をご記入ください
A 大学4年の12月まで掲げていた「プロサッカー選手」という夢に区切りをつけ、卒業を一年延期しての就職活動に臨む決断をしたため。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q ◆大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 私は3５0人規模の高校の20歳を祝う同窓会を成功させました。昨年は参加率が半分以下で盛り上がりに欠けたという話を先輩から聞いていました。今年は、参加率を上げ、皆が楽しめるような同窓会にしようと考えました。まず、同窓会を開催するにあたり、会場の予約や参加者への呼びかけ、お金の管理など膨大な仕事量を効率よくこなすことが重要でした。他のメンバーと協力し、SNSなどで情報の共有をし、各自が何をすべきかを明確にすることで効率よく仕事が回るようにしました。また、各クラスに代表者を立てることで、参加者への出欠確認などの情報が全体にスムーズに行き渡るようにしました。その結果、200人集まり先生からのビデオレターやビンゴ大会を行い盛り上げることができました。帰り際には参加者から「ありがとう」の言葉を貰い、企画メンバーに感謝すると共に、皆が笑顔で帰っていく姿を見て頑張ってきて良かったなと達成感を感じました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（戦略コンサル）
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q ◆大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 塾の個別指導のアルバイト経験です。始めたころは、塾のマニュアル通りに授業を行っていたため、担当する生徒の成績が伸びませんでした。報酬を頂いているのに思うような結果を出せず、無力感に打ちのめされそうになりました。そこで、思い切って授業の進め方をがらりと変えてみました。まず、生徒の成績と志望校レベルの差を見て選定した最適な問題だけを解かせ、その１問１問の解説の量を大幅に増やしました。さらに、生徒の答案を一行ごとに細かくチェックし、間違い方の癖を見極めてアドバイスを行ったり、他の教科との勉強バランス等を見て指導したりと様々な工夫を取り入れました。その結果、生徒の模試の点数が3ヶ月で200点近く上がりました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（戦略コンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 私は大学時代に高校野球未経験という異色の経歴を持ちながらも体育会準硬式野球部に入部し、少ない実戦経験を練習に最大限活用するための工夫をしたことで最終シーズンに全試合ベンチ入りすることができた。高校時代に消極的な理由で野球部への入部を断念して後悔した経験から大学ではあえてレベルの高い部活動に入部したが、入部してからしばらくの間は試合に出場する機会が少なかったため試合で活躍するために克服するべき課題がわからず漠然と量をこなすだけの練習をしていた。そこで自身の出場した試合の全打席を映像に残すことで自分の課題や相手バッテリーの配球を明確にし、効率的な練習ができるように工夫した。結果として上達速度が上がり、試合でのパフォーマンスが向上したことによって試合への出場機会が増加して公式戦の全試合でベンチ入りすることができた。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。
A 私は「」に所属しています。チームでは□リーダーという役割を担っており、□全体の強化を目的に、練習メニューの作成、意図の説明、ゲームプランの組立などを行なっています。実行例としましては、決定打にかけるチームに△という戦術の提案をし、実践的なレクチャーを行いました。完成まで至るには時間はかかりましたが、これによってチームのアタックは多様化し今では△は私たちの武器の一つになりました。また□の弱点の〇〇の強化を測りました。それぞれに技術を教えたり全体のサインを考えたりしました。これによって〇〇の成功率は大幅に上がりました。結果として常に下位リーグに甘んじていたチームを、上位リーグとの入替戦に導くことができました。今年は入替戦に勝利し、昇格を目指しています。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 「アビームのサマーインターンシップに応募した理由を教えてください」 (全角200文字以上400文字以内)
A 「貴社への理解をより深めたいため」である。私は英国留学でのある人との出会いをきっかけにコンサルティング業界に興味をもつようになった。そして、数あるコンサルティング会社の中でも貴社を選んだ理由は「掲げられている経営方針」にある。貴社は「新たな価値の創造」を目指している。業界全体の特徴として昨今のコンサルティングは既存の解決策の使い回しが多いと聞く。その中で貴社は創造的な解決策を導こうとしている。このような貴社の現状に甘んじず、更なる高みを目指す姿勢に非常に強い魅力を感じた。故に、貴社をより深く理解したいため応募を決めた。また、インターンシップ中に頂いたフィードバックから、実際のコンサルティング業務に必要なスキルとコンサルタントになるために自分に不足しているスキルを把握し、今後の学習に活かしたいと考えている。このような理由から私は貴社で行われるサマーインターンシップへの参加を志望する。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。
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