アビームコンサルティングのインターンES
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【合格】インターンエントリーシート
外資系企業 2018卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q ◆あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 教育系NPOにて3ヶ月間インターンをした。区との連携学習支援の現場管理を務める中で、困難を抱える子どもに質の高い学習支援を届ける上で、優秀で熱意ある学生スタッフを集めることが非常に重要であることを感じ、自ら事業の拠点統括へ立候補した。過去2年の活動のデータをまとめ、組織マネジメントのあり方を修正しながら、常に組織の目指すものをメンバーと共有する機会をしっかりともうけた。結果として支援対象による評価の改善、活動の拡大など、様々な成果を出す事ができた。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 2 -
【合格】インターンエントリーシート(経営コンサルタント)
コンサル・シンクタンク 2018卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q アビームの経営コンサルタントコースに応募した理由を教えてください。なぜ経営コンサルティングに関心があるのかも記載してください。(全角200文字以上400文字以内)
A 夏季インターンシップを経てさらに難易度の高い課題に挑みたいと考えたからです。夏季インターンシップは着眼点が明確になっている内容で非常に実りあるものでした。その一方で、時間が半日であったこともあり、そこで得た学びを活かす機会がなかなかありませんでした。そこで、春季インターンシップでは3日間という十分な時間のもと、夏以降培ってきた力をぶつけたいと考え応募しました。 経営コンサルティングに関心がある理由は将来の夢に最も近い道であると考えたからです。次の質問でも描かせて頂きましたが、私の夢は松下幸之助のような経営者になることです。戦略コンサルティングよりもプロセス・IT・人・組織などの幅広い要素を統合する必要があり、より経営者の抱える課題に近いものに携われると考え、興味を持ちました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 3 -
【合格】インターンエントリーシート(コンサルティング)
コンサル・シンクタンク 2018卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 学生団体でのイベント集客です。 私はKINGという日本最大のビジネスコンテスト運営団体の広報局長を務めていました。夏に大学生を100人集めて7泊8日のコンテストを行うのですが、近年参加者は減少傾向にあり、昨年は定員割れを起こしていました。 広報戦略を練るにあたり、まずは過去の募集状況の分析から始めました。すると、関西の大学、特に京都大学・同志社大学・立命館大学の3校はあまり広報をしていないにも関わらず、応募者数が多いということが分かりました。潜在的な顧客がまだ相当数いると考え、これらの大学をターゲットに選定しました。昨年の参加者や中高時代の友人から時間割を入手してコンテスト参加者が受けそうな授業をリストアップし、教授にメールでアポイントを送りました。そして、アポイントが取れた授業に関しては実際に関西まで足を運び、授業前の時間に宣伝をしました。 こうした努力の結果、応募者数を20%伸ばすことに成功しました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 2 -
【合格】インターンエントリーシート
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2018卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。(400)
A 私は、代表を務めるゼミの倍率を前年度の2倍に伸ばすことに挑戦し、成し遂げた。私のゼミは学生が中心となって運営を行っており、新入生リクルーティングに関しても同様である。また、新入生は30以上のゼミから1つ応募するのだが、前年度の倍率は1.1倍と伸び悩んだ。その要因を他学生への調査から分析した結果、私のゼミの強みが新入生に届いていないという課題がわかった。というのも、“マーケティングを学べる唯一のゼミであること”、“他のゼミと比較して議論が活発であること”という2点の強みが理解されていなかったのだ。この2点の強みを生かすことが重要だと考えた私は、この2点を積極的に伝えるという意識をゼミ生間で共有することに尽力した。説明会などのイベントを分担して行う中で、この意識は生かされ、前年度から様々な変更が行われた。この変化は新入生に対してもうまく伝わり、2.4倍という成果を残すことができた。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 2 -
【合格】インターンエントリーシート(戦略コンサルタント)
コンサル・シンクタンク 2017卒 女性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 私の最も大きな経験は留学先で日本企業の海外進出のサポートをした際、今までのやり方に固執するのをやめ目標を達成したことです。 私は留学中に日本企業の商品を輸入販売し、現地の店と販売契約を結びました。 最初は一人で活動をすることにこだわり、イベントでの収益が得られない、契約してくれる店が見つからないなど、現地の方に活動について知ってもらうことに苦労しました。その中で海外という新しい環境で自分ができることが限られていることを自覚し、目標を達成するために今までの考え方を改める必要があると気付きました。それをきっかけに現地の周囲の人に考えを伝え意見を取り入れ、協力してもらうことを意識するようになりました。その結果、東北の企業約20社に連絡を取り5社から商品を輸入し、現地のイベントにてPR販売をし、2つのイベントで商品を販売し2万円の利益を得て、1つの店舗と長期販売の契約を取るという目標を達成しました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 8 -
エントリーシート(インターン)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2017卒 女性
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Q 大学時代に自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験
A ウェブサイト制作のアルバイトとしてサイトの動員に貢献したことです。約10万人のユーザーが訪れる中学受験の模試サイトの動員強化プロジェクトのリーダーを任されることになりました。このサイトは多くのユーザーが訪れるにも関わらず、申込者が年々減少しており申込者の増加のための施策の考案が喫緊の問題でした。まず一昨年・昨年のサイト動員状況をまとめSWOT分析を用いて弱点を洗い出し、それぞれの弱点に合わせた解決策の考案を試みました。解決策案出のため特に①競合他社のサイトと異なる点で良いところを独自の形に直して落とし込む、②近所の小学生の保護者にサイトを見ていただきその意見を反映させる、③申込フォームの最適化、④ミーティングの場を設けチームメンバーのアイデアを取り入れる、以上4つを実行することで、申込者を昨対140%に伸ばし、申込者の減少に歯止めをかけることに成功しました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 2 -
エントリーシート(インターン)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2017卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q ◆23.大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験は除く (全角200文字以上400文字以内)※夏季インターンシップの選考で記入された方は入力不要です。「設問24」と「設問25」のみご入力ください。
A 2年生の夏に単身でインドに渡り、1ヶ月間海外活動を行った経験です。なぜなら、予想以上の厳しい環境下で自分の実力を存分に発揮し、期待以上の成果を上げ、非常に良い経験を積むことが出来たためです。 その活動では、所属していたNPO法人での海外経験者が不足しているという課題に対して、海外経験を創出するべくインドの企業に訪問し現地でのインターンという機会を作りました。その際、持ち前の明るさとコミュニケーション能力を活かしてグローバルなインド支部の学生や現地日本人会との連携も密に行い、吸収力の高さと粘り強さを活かしてインドの厳しい環境下でも常にPDCAを回し続けることで活動の能率を上げ成果にコミットしました。 その結果、組織にとって高い成果と今後に繋がる関係性を構築することができ、また自分自身にとっても自分の強みと弱みや価値観を再認識できる機会となりました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 2 -
エントリーシート (コンサルタント職)(インターン)
コンサル・シンクタンク 2017卒 女性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く
A 私は、大学3年時に、各大学1名ずつを選抜した、「XXXX」を用いて、大学セグメントでマーケティングビジネスを行う”XXXX”を開始し、そのビジネスを軸に、資本金50万円で”株式会社XXXX”を設立しました。 B to Bのビジネスを行うにあたって、最も困難であったのは、ルート営業が出来なかったために新規開拓での営業しか行えなかった点です。 新規開拓での営業で1社契約を取ることに成功し、ソーシャルネットワークとリアルネットワークを駆使してプロモーションを行い、約50万のリーチを獲得しました。 多くの時間を使いましたが、この経験によって自分の生活習慣やマインドセットを確立出来ました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 2 -
【インターン合格】エントリーシート(コンサルティング部門)
コンサル・シンクタンク 2017卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く (全角200文字以上400文字以内)
A アルバイトの塾講師。最初は教えることだけに集中していたが、給料だけを考える教師の多さと、それに伴った学習環境の悪化、生徒在籍数の減少に疑問を感じ、塾経営の改善に取り組み始めた。 最初に行ったのは課題分析。その結果、教師のやりがいが薄い理由は「生徒の成績が上がらないこと」「保護者からのクレーム」によって自信を失ってしまうからであると考えた。そこで当時一番リーダー的ポジションに立っていた人から提案してもらう形で「模擬授業大会」を定期的に開催することにした。優勝者には飲み会無料という商品を付けることで全員のやる気を引き出すことにも配慮した。 その結果、今まで授業が終わるとすぐに帰宅していた教師が授業後に研修をするようになり、自然に授業の質が向上していった。いつしか生徒の成績が他塾を抜き、昨年74名だった生徒数が124名にまで向上した。また、それを見てやる気を出す教師が増え、良循環を作ることができた。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 13 -
エントリーシート
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2017卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く (全角200文字以上400文字以内)
A 私は学部時代準体育会サッカー同好会に所属していた。部員数百名を超え、長い歴史を持つ同好会であり、日本一を目指していた。 しかし、体育会ではないがサークルでもない中途半端な立ち位置であったために本気で日本一を目指している部員と、楽しみたいという部員の温度差が顕著だった。目標を達成するには温度差をなくさなければならないと感じ、私は本気な部員と楽しみたい部員の温度差を埋める努力をした。片方の意見に耳を傾けるだけではいけないと思い、ミーティングのような場では発言できない部員の意見にも耳を傾けるために積極的に対話する機会を設けた。発言権の大きな幹部や本気な部員とももちろん話をしてキャプテンなど役職を持っている部員ではできないような橋渡しの役割を担い、無事お互いが同じ方向を向いて目標達成に向けて努力することができた。結果として一つ上の代では日本で二位、私たちの代では日本三位の結果を残すことができた。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 2 -
【内定】エントリーシート(戦略セクター)
コンサル・シンクタンク 2017卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q アビームの冬季インターンシップに応募した理由を教えてください。 (全角200文字以上400文字以内)
A 本プログラムで2点学びたいと考え応募しました。第1にアドバイザリー業務としての戦略コンサルティング業務を理解することです。戦略コンサルティングはアドバイザリー業務の一つと捉えていますが、本プログラムの具体的な業務体験を通して他コンサルティング業務及び他アドバイザリー業務との相違点を理解し、明確にしようと思っています。またコンサルタントとしての適性を自分なりに判断し、キャリア形成の指針にしようと考えています。第2に現状における課題解決能力のスキルを認識しブラッシュアップすることです。課題解決能力や物事を本質から考える力はいかなる場においても求められます。現状の各領域における自分の強み、弱みを理解し、そこへ改善のアプローチをとることは不可欠です。本プログラムによる現状スキルの理解、ブラッシュアップを通してプロフェッショナルに不可欠なコンサルティングスキルを体得したいと考えています。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 3 -
エントリーシート (コンサルタント職)(インターン)
商社(総合・専門) 2016卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。(400字以下)
A 私は、出身高校テニス部のコーチをしています。所謂進学校ゆえ、やる気のなかった部活を改革するために就任しました。私は、3つのことに重点を置いて部活を改革しました。一つ目は目標の設定です。公式試合には部員全員出場できないため、引退前に毎年行われる学習院高校との定期戦での勝利を目標に設定しました。チーム全員で目標を統一することで団結を強めました。二つ目は、部員の生活習慣改革です。部員は常に漠然とした勉強への不安を抱えていました。そこで、テニスにかけるべき時間を削って勉強するという選択肢を排除させ、残りの時間で効率的に勉強させることで、効率の良い生活習慣を作らせました。三つ目は、私がアルバイト先のテニススクールのインストラクターとして学んだノウハウを生かすことで、部員を少ない時間で効率的にレベルアップさせました。こうした工夫によって、昨年強豪校の学習院に定期戦で勝利を収めることができました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 4 -
【内定】エントリーシート(総合職)(インターン)
商社(総合・専門) 2016卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 自分で考えて行動し、結果を残した最も大きな経験
A 私はキリマンジャロ登山に挑戦し、登頂に成功しました。精神的・肉体的忍耐力の限界へ挑戦するために、自ら飛行機やスタッフを手配し、アフリカ大陸最高峰のキリマンジャロに挑戦しました。そこで忍耐力とコミュニケーション能力を培いました。 よく登頂したときに達成感に浸れると聞きますが、私の場合は下山したときに今まで感じたことのない達成感とともに、より大きく過酷な山に登りたいという野心が芽生えました。 またシェルパと呼ばれる現地の登山スタッフとのコミュニケーションは必須で、適切な意思疎通ができていないと命を落とすかも知れない状況で、英語やフランス語での会話にとても苦労しましたが、拙い語学力をボディランゲージ等で補いました。 このどんな過酷な現状でも、大きな目標達成のためなら底力を発揮できるという成功体験は、今後私がどのような環境に置かれようとも支えになってくれると思っています。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 4 -
エントリーシート(インターン)
卒
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q 1.大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。(400字以内)
A 私は、子どもと遊ぶボランティア団体のリーダーとして団体に必要なことを考え、目標を定め成し遂げた。この団体は、約100名の小学生を大学生が企画した活動(キャンプ、運動会、水族館など)に連れて行く団体である。団体にとって重要なことは一年間事故の無い安全な活動を提供し、減少傾向にあった子どもの人数を1.5倍に増やすことだと考え、これを目標としてメンバーと取りくんだ。安全のため、活動の前には必ず下見を行い、あらゆるリスクを考慮に入れて活動を企画し、子どもが怪我なく存分に楽しめるよう努力した。また、保護者様と積極的に会話をするようにして、団体へのご理解を頂き、団体の評判が向上するよう心がけた。その結果、大きな怪我や事故無く、子どもが満喫できる活動を一年間提供し続けることが出来た。また保護者様の間で団体の評判が向上したことが影響して、子どもの人数は75人から120人にまで増えて目標を達成できた。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 3