アビームコンサルティングのインターンES
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【合格】インターンエントリーシート
コンサル・シンクタンク 2025卒 女性
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Q あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。
A 受験生の勉強サポートをチャットで行うアルバイトで、担当生徒の8割を第一志望に合格させた経験だ。全ての生徒を志望校合格に導くことが目標であったが、夏時点ではB判定以上の生徒は3割しかいなかった。問題は課題達成率と返信率の低迷だと考え、さらに過去の会話を遡り生徒にアンケートをした結果、(1)チャットのマンネリ化(2)生徒が目標を覚えていないという2点が原因だと分かった。したがって解決策として、(1)リアルタイムでチャットをする時間を設け、次の模試までの目標と、具体的な勉強方法を定める②毎日目標を意識できるよう、目標を書いたスマホのロック画面用の画像を作成する、という2点を独自に行った。その結果、生徒は日々目的意識をもって勉強するようになった。また、新たな返信手法で生徒の心を引き付け、信頼関係構築にも成功した。そして課題達成率・返信率ともに約2倍になり、最終的に8割の生徒を第一志望に合格させることができた。この経験で現状を分析し、目標との差分から根本原因を特定する大切さを学んだ。そして、1つ1つの問題に向き合い、解決するための工夫をする力を身につけた。今後も、全ての人や仕事に対して同じような姿勢を取ることで、良い成果を残していきたい。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 0 -
【合格】インターンエントリーシート(ビジネスコンサルタント職)
金融・保険 2025卒 女性
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Q あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300文字以上500文字以内)
A 体育会弓道部で、60人の部員とリーグ戦に向けて練習に励んだ。弊部では各週の成績上位者が選手に選ばれていたが、練習試合では選手となる部員が固定され、十分な交代要員がおらずに負けることが多かった。この課題に対し、私は全員の実力を底上げし、選手層を厚くする必要性を感じた。そこで私は、自分が過去に部員からのアドバイスを機に上達できたことから、弊部で行われている部員間での相互指導を活発にすべきだと考えた。私は、見かけた部員には必ず1日1度は悩みや改善したい点を聞いて指導を行い、自分の上達の為にも指導を頼んだ。その際、相手の状況を見極めて口調や話しかけるタイミングを考えた。また、相手が褒めて伸びるタイプなのかなどを普段の言動から判断し、一人一人に応じて指導のアプローチを変えた。加えて、他の部員より上達が遅く部活動がつらいと感じた経験から、成績が芳しくない部員に声をかけて、やる気を高めようと試みた。その結果、指導を通じて会話が増えたことで部員との仲が深まり、部の雰囲気の向上にも貢献したと評価され、最終試合では部の年間最高成績で勝利できた。この経験から主体的に行動し、他者と対話を通じて信頼関係を築くことの大切さを学んだ。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 0 -
インターンエントリーシート(戦略コンサルタント)
コンサル・シンクタンク 2025卒 男性
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Q あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください
A 大学生時代に「ビジネスコンテストで特別賞を受賞した」経験を話す。 ●●主催の「●●×地域創生」を目標としたビジネスコンテストに、出場するにあたり、メンバーは自分1人の状態からのスタートだった。まず、目標を「必ず受賞する」と設定し、そのために必要な要素(課題の分析)を目標から逆算した。自分は、●●の●●でアルバイトをしているので、●●の社会課題や土地勘を持っている強みがあった。一方で、「ビジネス的な企画」として求められる視点や、スライドの作成能力が課題であると感じた。さらに、当日の審査は「プレゼンテーション方式」のため、同性が単調に発表するよりも男女が発表することで、「視覚的」「聴覚的」に変化が生まれ印象に残るのではないかと考えた。 その課題点から、高校時代の同期に連絡を取りメンバーを集め、課題の解消へ着手した。自分の持ち合わせる資産と他人が有する資産を組み合わせるという視点から私は課題に対してアプローチをした結果、「特別賞」をもらうことができた。 この、ゴールへの逆算的なアプローチができる「逆算力」が自分の強みであると実感した。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 0 -
インターンエントリーシート
コンサル・シンクタンク 2025卒 男性
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Q あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(大学時代)(300~500字以内)※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。
A 大学2年次に出たフィットネスの大会において地区大会に勝ち、全国大会に出場したことです。なぜこれが最も大きい経験かというと、達成にあたっての時間、労力が多くかかっており、私自身が最も成長した経験だったからです。 時間について、私は大学1年次から大会に出たいと思って筋トレを始めました。そして現在に至るまで約3年間に渡り継続的に週4日のトレーニングに取り組んでいます。また、大会出場にあたっては3ヶ月間の食事制限を行い、体重を13kg落とし、体脂肪率を4%まで下げることに成功しました。 労力について、私は食事内容や睡眠時間、トレーニング内容、減量方法の全てを1から独学で学び、管理しました。特に減量期は数g単位での食事量の調整に取り組みました。 最後に、大会を通して継続力と計画性という長所をさらに伸ばすことができました。トレーニングや減量の長期的な計画を立てることはもちろん、学業が疎かにならないように、トレーニングと勉強時間の確保のためのスケジューリング能力が身につきました。 以上3つの観点から、私が成果を残した最も大きな経験として、フィットネスの大会に出場したことを挙げさせていただきます。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 0 -
【合格】インターンエントリーシート(戦略コンサルティング部門)(戦略コンサルタント職)
コンサル・シンクタンク 2025卒 男性
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Q あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300文字以上500文字以内)
A インターンにおいて、デジタル商品の企画から発売までのプロジェクトマネージャーを務め、プロジェクトを成功させた経験である。当プロジェクトは3ヶ月間に渡る、大掛かりなプロジェクトであった。1人のインターン生であった私にプロジェクトマネージャーを任せてくださった社員の方の期待に応えるためにも、入念な計画を立て、プロジェクトを進行した。業務としては、企画全体のディレクション・スケジュール管理・品質管理などを中心に行なった。特に、発売予定日が設定されていたため、スケジュール管理には力を入れていた。しかし最初の1週間で、プロジェクトの進行が滞るという事態が発生した。理由は各メンバーのタスクがどの程度進行しているか把握できていなかったためである。改善策として、1週間ごとに全体ミーティングを開催し、全員の進捗状況を把握するようにした。その結果、進捗状況の悪いタスクには人員を増やすなどの施策を打つことが可能になり、スケジュール管理がより徹底されることとなった。最終的に、予定発売日の商品発表を実現させ、ショップの常設商品とすることに成功した。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 0 -
インターンエントリーシート(戦略コンサルタント)
エネルギー 2025卒 男性
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Q あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(500文字以内)
A 私は副代表を務めた○○サークルにおいて、組織体制の改革を行い、サークルの運営を円滑にすることに成功した。私の着任時、当組織ではコロナ禍の影響で、2週間毎に設けていた幹部会議をウェブ上で行うことを強いられていた。しかし、幹部部員6人全員がウェブ会議未経験であり、議論に多大な時間を要していた。そのため、定刻までに結論を出せず、議題の先延ばしが常態化していた。私は、組織の風習である全員参加の会議による運営では組織に受け継がれてきた魅力の維持が不可能だと考え、会議形式の改善を決意した。現状の問題が非効率性にあると考え、その要因を、当事者意識の不足と過剰な参加人数だと分析した。そこで、月初に各議題ごとに関連する役職を選出し、各会議の議題の関連者を4人以内になるよう整理した。その上で、参加者を関連者に限定し、参加者には事前の意見整理を要求した。結果、少人数制となった事で発言の交錯が減少し、事前準備の中で当事者意識が養われ、対策以降の会議は全て定刻終了した。私は、この経験から、伝統の体制であっても解決すべき課題となることを学んだ。社会人としても、課題解決力を発揮し、活躍できる人材でありたい。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 0 -
【合格】インターンエントリーシート(ビジネスコンサルタント)
外資系企業 2024卒 男性
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Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(400文字以内) これまでに成果を残した最も大きな経験 300〜500字
A 個別指導塾の講師として、担当生徒全員を第一志望の大学に合格させたことだ。第一志望校合格にあたり、学習習慣がなかったことから、生徒達の成績が乏しいことが課題であった。それに対し、生徒の特性に合わせた指導内容と勉強習慣の定着が効果的だと考え、2点の施策を行った。 1つ目は、既存のカリキュラム通りでなく、生徒の特性や状況を考慮したテキスト選びや小テスト作成を行ったことだ。志望校の過去問の分析を基に、生徒に合わせた指導内容を適用することで、学習内容の重複や漏れを防いだ。 2つ目は、自習習慣のサポートだ。自分の出勤日に生徒と自習時間を約束し、質問対応や自習の監督を行い、少しずつ学習習慣化のサポートを行った。初めの数ヶ月は、信頼関係が十分でなく生徒からの積極性がなかった。そこで、授業外の交流や出迎え等を通して相互理解に努めた。また、「生徒たちが理解しやすく、飽きない授業を展開するにはどうすれば良いか」を追求し、質を高めるため予習を徹底した。過去問の点数が伸び悩んだ時期もあったが、目標を変えず、生徒を信じて愚直に指導に励んだ。これらの粘り強い努力が功を奏し、生徒たちは第一志望に合格することができた。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 0 -
インターンエントリーシート
IT・情報通信 2024卒 男性
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Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(400文字以内)
A 個別指導塾の講師アルバイトにて指導マニュアルを作成し、塾全体の授業の質を向上させた経験がある。勤務先の塾では、講師によって指導方法が異なるため、成績に伸び悩む生徒が散見された。この原因は講師間で生徒の学力が共有されていないことであると分析した。そこで私はチーフ講師として、他の20名の講師の協力を仰ぎ、生徒の学力を3段階に分類し、レベルに応じて使用する教材や授業進度をマニュアル化した。週に一度のミーティングを実施し、各教科に特化した講師の意見を参考にすることでマニュアルを推敲していった。これにより、生徒30名の数学の平均点を60点台から80点台後半まで向上させることができた。一度の成果で慢心せず、継続的に好成績を保てるように、自身が先導する形でより一層の授業の質の向上に努めた。その結果、塾全体だけでなく、個人としても、年に4回行われる人気講師ランキングにおいて4年連続で首位を獲得した。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 0 -
インターンエントリーシート(ビジネスコンサルタント職)
商社(総合・専門) 2024卒 女性
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Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験についてご記入ください。(200〜400文字)
A 雑貨屋のアルバイトでの接客経験がある。接客に関して当初は、社員の接客を見ることで身につけたが、その接客には勿体無さを感じていた。具体的には、「〇〇という商品はありますか」と聞かれ、その商品がない場合に、ないことを伝えるだけで終わってしまうことに勿体無さを感じていた。店舗に来て、店員に声をかけるお客さまは、何か購入したいと考えているはずだと推測し、私は、お客さまから聞かれた商品がない場合に類似商品の提案を行うことを意識した。この意識を持って接客を始めてから、とあるお客様に4万円の類似商品を購入していただいた際には、社員に報告し、その後店舗全体でそのような意識づけを行うように推進されることとなった。私はこのように、社会や顧客のニーズを理解し、それに対応する力を発揮することで活躍したいと考えている。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 1 -
【合格】インターンエントリーシート
建設・不動産 2024卒 女性
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Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。
A SNSでの広告出稿により、セミナーの顧客獲得数を2.4倍に増加させた。これはアメリカで2か月間インターンをしていた際の経験だ。私は自分の経歴も言葉も何も通用しない土地で、自分を試したいという思いがあった。そこで当時インターンを受け付けていなかった企業に交渉を重ね、現地で業務をする許可をいただいた。だが渡米できたものの、当初はセミナー集客において目標の70%しか達成できなかった。私はその原因を、アクセス数を上昇させるための広告の内容や見た目のあるべき姿を、主観的に描いていたことだと気が付いた。そこで、ターゲットが求めているもの、抱えている悩みは何かを第一に考え、潜在的なそれらに訴えかけるような文言や写真を使用した。また、競合他社のWebページや広告をリサーチし取り入れつつ、差別化を図るサービスの特徴をアピールできるように努めた。その結果顧客を2.4倍に伸ばすことができた。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 8 -
【合格】インターンエントリーシート(コンサルタントコース)
IT・情報通信 2024卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください(200文字以上400文字以内)
A 学部の卒業研究での成果により、学内外で賞を複数受賞したことです。卒業研究では、〇〇の〇〇を自動的に解析するという、既存研究では触れられていないテーマに取り組むことに決めたため、その分より幅広く先行研究を調査し独自の解決策を導くことが求められました。当初は〇〇のみから〇〇を予測しようとしましたが、予測精度は芳しくありませんでした。改善を図る中、〇〇から〇〇を抽出する技術があると知り、この手法を応用し自分の研究に取り入れることで精度を改善出来るのではないかと考えました。そして、〇〇をAIにより解析することで〇〇を予測する新たな手法を提案し、実験によりその有効性を確かめました。この成果が認められ、学会では〇〇賞を、また、卒業の際には全卒業生のうち〇%程しか受賞できない〇〇賞を受賞しました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 6 -
【合格】インターンエントリーシート(戦略コンサルティング)
マスコミ 2024卒 女性
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Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(200~400文字以内)
A 私は二年次、働いている塾に、新しく面接対策サービスを立ち上げた。医学部志望の担当生徒の一人から面接練習に付き合ってくれないかと頼まれたのがきっかけだ。働いている塾には面接対策のマニュアルも、研修も一つもなかったので、完全に自力での模索だった。面接対策本を読み、医療倫理を一から学んだ。他塾はさほど面接のフィードバックが無いと聞いていたので、得意のタイピングを活かし、「どもり」まで含めて一音残らず生徒の面接での様子を記録し、練習の度に渡した。後にそれは録音を渡すという形に変わったものの、面接のたびにA4二枚にも及ぶフィードバックを毎回返し続けた。私の指導が塾内で評判を呼び、塾全体の生徒の面接指導も任され始めた。面接対策サービスを目当てに入学した生徒も二人いたほどである。この経験を通して、面接指導という塾講師としての専門性を獲得すれば、生徒に対する強力な支援手段となる、ということを学んだ。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 6 -
インターンエントリーシート
マスコミ 2024卒 女性
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Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験(200~400字以内)
A 私が自ら考え行動し成し遂げたことは中高生向け学習塾でのアルバイトとして挑んだ授業記録簿の制作と改善だ。私の所属教室では講師同士が口頭で申し送りを行っており、50人以上の生徒情報を把握しきれない場面が多くあった。特に、授業内容の被りが慢性化しており、毎年実施される保護者アンケートにおいて信頼度が他の項目に比べ低いことに問題意識を持った。そこで「教室への信頼度の項目において初の満点獲得」を目標に掲げ、生徒一人分の授業内容・理解度・宿題・生徒の様子の項目を付した授業記録簿のテンプレートを作成し教室をあげて試行した。その結果スムーズな授業運営が可能になり、余った時間は生徒と面談を行う時間に変換することができたため、深い絆を創造することができた。また、振替授業が可能な回数を一目で判断できるようになり、当初の目標を達成することができた。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 0 -
【合格】インターンエントリーシート(ビジネスコンサルタント)
コンサル・シンクタンク 2024卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(200~400字以内)
A 塾のアルバイトでの月例会議の出席率100%を達成したことだ。私の塾では、月に一度会議が行われるのだが、単なる情報伝達の場になっていたこともあり、出席率があまり良くなかった。そこで、会議の中で講師が主体的に参加できるコンテンツを行う許可を上司から頂いた。具体的には、仮の生徒に対する授業の仕方や各教材の長所・短所をディスカッション形式で話し合った。これを通じて講師は生徒の課題を自分事として捉え、自分の授業に問題意識を持つようになるとともに、会議に積極的に参加してくれるようになり、最終的に出席率100%を達成した。現在ではこの100%を維持するべく更なるコンテンツの改良を目指している。この経験から、自分で課題を発見し、主体的に働きかけて解決に導くことの重要性と大変さ、そしてやりがいを感じることができた。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 17 -
インターンエントリーシート
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2023卒 女性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(400字以内)
A 大学時代のドラッグストアのアルバイトで従業員を巻き込み、協力して推奨販売に挑戦した経験です。推奨販売とは、有名な医薬品を購入予定のお客様にジェネリック医薬品を提案して購入して頂くことです。店の目標は「全員で推奨販売を行うこと」でした。しかし、店では私と社員しか行っていませんでした。そこで私は、2点の施策を行いました。 ①「報酬制度の導入」です。アルバイトが推奨販売に消極的な理由は、利点がない為だと考えました。そこで店長を巻き込み、報酬制度を設けました。 ②「ノウハウの共有と助言」です。接客法など私が推奨販売で培ったノウハウを全員に共有しました。加えて、個別に意思疎通を取り、推奨販売への懸念点に対して的確に助言しました。 その結果、24人全員が積極的に推奨販売を行い、月間推奨販売売上は98店舗中2位を獲得できました。この経験から、アルバイトでも全員の意識改善ができた点で行動することの大切さを学びました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 1 -
インターンエントリーシート
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2023卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(400字以内)
A 卒業研究で新規テーマに挑戦した経験です。その中で2つの課題がありました。(1)実験方法の確立と(2)〇〇の改善です。(1)について、研究室にノウハウが無く、1から方法を学ぶ必要がありました。そこで、論文を読み、現状を整理しました。その上で、〇〇にも指導を仰ぐことで、不足していた知識や技術を吸収しました。その学びを活かし、自身の研究に最適化するための条件検討を十数回を行いました。その度に仮説を検証し、修正を重ねたことで実験方法を確立しました。(2)について、〇〇は使用例が少なく、最適な設定が不明でした。初めは1人で試行錯誤しましたが、1ヶ月ほど停滞していました。しかし、そこで諦めずに、〇〇に協力を依頼し、意見交換をしながら、設定を調整したことで、〇〇を高められました。結果、研究を形にすることができ、2つの学会で発表できました。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 4 -
インターンエントリーシート
建設・不動産 2023卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(400文字以内)
A 近年発見された物理現象を考慮した上での超高層建築物の安全性検討の研究である。先行者がなく高難易度ではあったが、自身が地震で恐怖を感じた経験もあり、東日本大震災等で地震への恐怖心を持つ多くの人々に影響を与えられると考えこのテーマを選択した。研究開始当初、専門知識不足解消のため同期や研究員の方々を巻き込み勉強会を主催した。しかし解決できない課題が多々発生したことからより深い考察で研究を進めるため大阪の大学教授に共同研究を依頼した。依頼時は研究を理解して頂くため、大阪まで出向きプレゼンを行い熱意を伝えた。その上で研究を進めたが残り1ヶ月で最終結果が食い違うという大きな問題が生じた。絶望を感じたが一度決めたら最後までやり通すというポリシーのもと1から検討し直し話し合いを重ねた。そして最終的には超高層建築物の危険性についての世界初の発見に繋げ、さらに学内発表において最優秀賞を獲得した。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 1 -
インターンエントリーシート
コンサル・シンクタンク 2023卒 男性
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Q アビームのサマーインターンシップに応募した理由を教えてください。(200文字以上400文字以内)
A 貴社への理解を深め、志望する気持ちを確固たるものにしたいからです。私は以前オンライン予備校に勤めており、生徒と毎週面談し、課題解決を行っていました。その中で、顧客のために課題解決をすることのやりがいを学び、コンサルタントを志望するようになりました。中でも貴社を志望する理由が2点あります。1点目は、貴社がリアルパートナーを掲げ、深いコミット、戦略の実行を重視している点です。私はオンライン予備校で、遠隔ゆえに生徒の横に立って共に歩んでいくことが出来ず、歯がゆい思いをしていた経験から、顧客への深いコミットを掲げる貴社に魅力を感じています。2点目は、日本に本部があり、迅速かつ自由度の高い意志決定ができる点です。オンライン予備校という前例の少ないサービスを提供するうえで、課題に対して迅速かつ柔軟に施策を打っていくことの大切さを痛感したため、貴社の意志決定の速さと自由度の高さに魅力を感じています。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 0 -
インターンエントリーシート(コンサルタント)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2023卒 女性
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Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験 (200~400字以内)
A 〇〇の訪問販売で、毎月複数契約を結ぶという成果を上げたことだ。当初、チームの契約目標の〇〇件/月に対し、私は〇〇件/月という結果だった。先輩に同行すると、信頼関係の構築度が自分とは大きく異なると気付き、改善のために次の3点を実行した。①印象力・トーク力の向上。具体的には、営業トーク中の音声を聞く、成果をあげている方とのロールプレイング、営業への同行を行った。②商品知識を深める。競合商品への理解も深め、よりお客様に合った提案ができるようにつとめた。③訪問件数を増やす。アウトプットの量を増やすことで、さらなる苦手を見つけ、短期での質の向上を目指した。この3つの取組みにより、多様なお客様と信頼関係を築け、〇〇件/月を安定して結べるようになった。この経験を通じて、自分の苦手を認め改善のために自主的に行動することが、成果につながることを理解した。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 0 -
インターンエントリーシート
建設・不動産 2023卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングのインターンESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください (400字以内)
A 105名のテニスサークルの新歓代表として、新入部員数を増やすべく幹部である同期21名の意識改善に尽力した。現状、新入部員数が年々減少していることが問題であった。私は周囲の方との相談から、その原因を幹部の「当事者意識の欠如」による参加率の低さだと捉えた。私は現状の課題や新歓活動への思いを共有することが大切だと考え、幹部全員と個別面談を行った。そこでは特に相手の考えを受け入れた上で自分の熱意や思いを言葉で伝え続けた。そして各々が得意とする場で主体的に行動できるよう、面談の内容を基にそれぞれを適正に合った新歓期の役割に割り振った。さらに毎回の活動に対して目的意識を持ってもらうため「幹部ノート」を作成した。役割ごとで現状や課題を書き込み、週末の会議で情報を共有した。その結果、幹部の参加率が9割まで向上し、新入生にサークルの魅力を十分に伝えられ、新入部員数が過去10年で最高数の43名となった。 アビームコンサルティングのインターンESの回答です。 1