アビームコンサルティングの本選考ES
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【内定】エントリーシート（総合職）
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Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 【未経験だった総合格闘技で、関東選手権出場権を獲得】私は、小中高と〇〇ユースに所属し、プロを目指してサッカーをしていた。そこでは現在日本代表で活躍している優秀な同期に囲まれていたため、彼らに勝つための手段を考え、圧倒的な努力を重ねて競ってきた人生だった。大学入学時に体育会サッカー部に入部する手段もあったが、「結果を残すという目的を諦めずに、サッカーという手段を諦める」決断をし、勝つ可能性がより大きいと感じた総合格闘技に転向した。格闘技経験が一切無かった為、恐怖心が非常に大きかったが、外部団体のジムで厳しい練習を重ねた。経験者との差を埋めるために、練習の量は勿論のこと、質を上げることを意識した。毎回の練習後に、ジムに所属しているプロの方に、細かい技術や疑問点について徹底的にフィードバックをもらい続けた。その結果、4勝1敗1分の戦績を残し今年度の関東選手権への出場権を獲得することができた。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（コンサルティング）
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Q 自己PRをご記入ください。
A レンタルビデオ店のアルバイトで、売場作成リーダーとして社員とともに顧客分析、売場作成業務を主導し、大幅な売上向上を成し遂げた。まず、売上向上のために売上減少原因を分析した。分析の結果、主要レンタル層である男性通勤層の客単価の低さがボトルネックであると分かった。この層の客単価向上のために全スタッフにヒアリングを依頼し、ヒアリングの結果を基に顧客のニーズを正確に把握した。この結果分かった、男性通勤層に訴求力の高い「借りたい商品が多く入荷」し、「すぐに商品を借りられる」売場を作成することで、７５０万円の売上向上を達成した。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 交換留学中のプロジェクトにおいて、クラス最高評価を受けた経験である。私はマーケティングの授業で、6人のメンバーと3ヶ月間にわたるプロジェクトに取り組んだ。当初、メンバーのやる気は総じて低く、他チームと比べても遅れを取っていた。そこで私は、2つのアプローチからチームの士気を上げようと考えた。1点目は、行動でやる気を示すことだ。具体的には、チーム課題を率先して引き受けたり、小テストで良い成績を残し続けた。これにより、周囲が私の取り組みに目を向けてくれるようになった。2点目は、メンバーを巻き込んで宿題やテスト勉強をしたことだ。メンバー1人を誘う事から始め、徐々に輪を広げていった。これにより、メンバーとの仲が深まり、勉強に対しても熱心になった。この2つのアプローチを1ヶ月半続けた結果、プロジェクトへの取り組みも活発になった。最終的には、学期末の発表で教授よりクラスで一番の評価を頂くことができた。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A ６０人在籍する男子大学生寮での広報部長としての寮のＰＲ活動で、モチベーションの低い部員が多く活動がしばしば滞った。 そこで私は部員に寮への愛着や誇りをもたせ、部内の意識向上に努めた。例えば、部員全員の部屋を廻り活動目的や寮と部の魅力を一対一で伝え、私から学年全体を巻き込み、後輩の性格に合った指導を心がけた。結果的に部員全員に活動の目的意識が身につき、発信力が向上した。月５本投稿するブログの閲覧数は５倍になり、行事ごとに１００枚以上投稿するＳＮＳのある写真が「ネット上で話題の写真」と日本テレビの取材を受けた。 この経験で、人を巻き込んで影響を及ぼす力が身に付いた。寮はサークルと異なり、価値観が合わない人とも対話を図り信頼関係を築く場所である。人とのつながりを感じながら他者目線に立つことでよりよい組織となり、全員が活動を楽しめる環境を作り出すことこそがリーダーの役割でだと感じた。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（経営コンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A ベトナムの語学学校の法人営業のインターンとして新規顧客開拓を行い16社のホテルに英語研修プログラムを提供した。最初はどのホテルからも「受付スタッフの英語力は十分だ」と言われ追い返されてしまった。それを受け、自分たちの事業がどのようにお客様のビジネスに貢献できるかを考え直した。私は自分自身が海外のホテルに滞在した経験から、全スタッフが自信を持って英語で接客できれば滞在者の満足度も高まると考えた。それを実現するために「清掃やキッチンスタッフのための英語研修」をホテルに提案した。多くのホテルがこの点を認識していなかったため、結果的に16社のホテルに提案を受け入れていただいた。現場を見て、お客様が持っていなかった視点を与えることができたことが要因だと私は考えている。貴社に入社した際にはコンサルタントとしてクライアントが持っていなかった視点を与えられるように努めていきたいと考えている。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（経営コンサルタント）
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Q 学生時代頑張ったこと(400字以内)
A 貧困世帯の中学生に学習支援をするNPOで学生教師として指導し、担当生徒の偏差値を4ヶ月半で１０上げ、志望校合格に導いた。生徒の問題点として問題演習量の少なさが挙げられた。生徒と対話を深める中で、生徒が家庭で娯楽と勉強の時間を区別できていないことが分かったので、家庭での勉強時間を増やすことを心がけた。生徒が学習計画を自力で実行できるように、1日のうち１０分だけは携帯電話をしまって机に向かう、という小さなルールを一緒に作った。一週間単位でこれらの試みの計画、実行と確認を生徒とともに繰り返し行った。また、計画通りできた部分に特に注目して褒めるなど、やる気が持続するような声掛けを行った。結果、当初は全く手を付けなかった宿題を徐々に解いてくるようになり、成績向上につながった。この経験を通して、問題に真摯に向き合うことで課題を探る姿勢の重要性を認識した。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 私は千葉県の社会人サッカーチーム（JSCCHIBA、千葉県リーグ1部）に所属しています。ゲームキャプテンをやっています。自分がゲームキャプテンに就任した時、チームには18歳から40代まで様々な人がおりそれぞれのモチベーションもバラバラでチームとしての目標が決まっていませんでした。全員の向かう方向を1つにするべきだと考えたので、チームとしての目標を決めることにすぐにとりかかりました。私はメンバーを集めミーティングをし、個人と何度も話し合いました。優勝したい人、家族がいるから家族を大事にしたい人など様々な人がいました。しかし、何度も何度も話し合うことでお互い理解し、信頼を高め、なんとか意見をすり合わせ長期目標として3年後優勝する、短期目標として今年は残留という目標を立てました。目標を立てたことでチームがまとまり昨シーズン残留することができて短期目標を達成することができました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（コンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 経験：留学中の相互文化理解の促進。成果：行動力・語学力・受容力・発信力。留学先大学で日本語・〇語の言語交流イベントを企画し、定期的に開催しました。当初はあまり人が集まらなかったので、別の大学や日本文化イベント「マンガサロン」にも出向き参加者を募りました。その結果、イベントは充実したものになり、参加者の日本への留学を決意させる一助になったと自負しています。この経験を含めたスペインでの留学生活により、自分で行動を起こし結果に結びつける行動力を身に着けました。また、他文化の人とのコミュニケーションに不可欠な語学力はもちろんのこと、他文化の受容を覚える一方で、日本の文化、あるいは自分の意見を正しく伝える発信力が身に着いたと感じています。以上が主体的に考え成果を残した経験です。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（経営コンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q ◆あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 200文字以上400文字以内
A 班長として学内ゼミナール大会に出場しチームの優秀賞獲得に貢献したことです。初めは賞を取るという目標を立てたにも関わらず、十分議論ができておらずクラスの中間報告で教授から「君の班が最下位だ」と言われる程でした。そして私は賞を取るためには日頃の議論の内容をより深める必要があると思い、そのために意見交換をする機会の増加、各自の役割を明確に決めそれぞれが1つの領域に特化して調査することが重要と考えました。また、今までは集まってから何を議論するのか決めていたため議論自体の時間が少なかったことに気づき、事前に班員と何について話し合うか決め各自あらかじめ調査を行った上で議論するよう心掛けました。その結果、各自の調査結果やそれに対する考えを共有することで議論を深めることができ、優秀賞を獲得することができました。この経験から、各自の考えや情報の共有がチームで活動する上では非常に重要だと学びました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（コンサルタント職）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A カフェでのアルバイトでの顧客満足度の向上の経験を挙げます。現在スタッフ40人をまとめるマネージャーとして従事しています。当初担当店舗は、顧客満足度がエリア最下位であり、改善を求められていました。解決策を見極めるために、常連様へヒアリングを行うなど客観的に観察しました。その結果、一部挨拶や接客等の対応が不十分であったり、業務中のミスがよく発生していることが明らかになりました。そこで、ミーティングを開き、具体的な目標を立て、スタッフ全員と共有しました。学生スタッフが多いため、モチベーション維持という課題もありましたが、より良い環境で働けるようにシフトを組み、時に個別面談を実施しました。また目標に対して貢献したスタッフにインセンティブを与えることを店長に提案し、目標に向けてスタッフが一丸となる環境づくりに努めました。その結果、エリアトップの顧客満足度にまで改善し目標を達成できました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 学内で100名を超えるサークル副代表として、多くの企画運営に携わる中、学祭（白門祭）でリーダーを務め、模擬店に送られる最高の栄誉、第一回部門別模擬店グランプリを受賞したことです。受賞要因は、まず、商品選定で、マーケットセグメントを実施し、ターゲット層を絞ったこと。さらに、仕入先との料金交渉による顧客へのより安価な価格設定を実現したこと。そして、商品の魅力を全面に出したPOPの制作で来場者の関心を引いたことです。また、各人の役割の分担設定で各自の責任を明確化したことと、自らが先頭に立ち、来場者への積極的な声掛けで、チーム全体の士気を高め、モチベーションを維持し続けたことが、売上最高と来場者アンケートで人気No.1を獲得できたことだと思います。チームで得たグランプリは、１人で獲得するよりも、かけがえのないものでした。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（経営コンサルティング）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 留学中に参加したビジネスコンテストで、１０チーム中１位を獲得した経験】 私は留学先のアメリカで起業についてのプロジェクトに参加し、３人の現地の学生とチームを組み、女性アスリート向けジーンズの販売企画やプレゼンテーションに取り組んだ。その過程で、顧客調査のために200人にアンケートを取った際に、多くの人がイラストや説明文だけではジーンズの魅力を認識しないと判断した。やるからにはチームを最高の結果に導きたかった私は、審査でジーンズの魅力を効果的にアピールするために試作品の製作を決意した。私は、作りたいジーンズの要件をメンバーやデザイナーと協力して細かく決め、工場にジーンズを外注した。結果として、完成度の高い試作品が商品説明に力を発揮し、チームは１０チームからなるプログラムでユタ州の投資家をはじめとするジャッジから１位の評価を得ることができた。社会に出てからも、私の携わることに責任感を持って取り組み、より良い結果を目指したいと思う。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（経営コンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください（大学以降） （４００文字）
A ３か月間の海外インターンにおいて、３人の現地人と協力し、インドネシアの大学生と日系企業６社をマッチングさせる採用イベントの運営に携わった。途中、１００人の学生の集客を目標とする一方で、予定の半数を下回るペースでしか集客が進まないという問題に直面した。既存のやり方のままでは状況は変わらないと考え、新たに２点の取り組みを提案し、実行した。１点目がイベントの参加資格の範囲の拡充である。もともと国立上位３大学の日本語話者のみが参加対象であった。しかし、交換留学の実績から私立上位５大学のレベルの高さも証明し、主催者の承諾を受け、その層の日本語話者も参加対象とした。２点目がイベント応募前の学生の質問に応じる体制の構築である。これにより、参加の障壁となる学生の不安を払拭し、ターゲット層の参加率を上昇させるよう努めた。これらの取り組みにより、集客のペースは改善し、最終的に１１３人の集客に成功した。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（コンサルタント職）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）
A 【大学三年生で起業し、XXXXを通して月１３万円の売上を達成したこと】 私は、昨年６月に「XXXX」を理念に、資本金４万円で自分の会社を設立しました。主な事業はXXXXを用いた広告業・コンテンツ事業・メディア事業です。事業を行う上で注力していたことは、「女性の活躍促進に繋がるような事業のみを行うこと」と「初年度売上150万円を達成出来るようにすること」の二点です。後者に関しては、初年度売上目標から逆算して工程を導き出し、その考えに基づいて行動していました。具体的には、初年度売上150万を達成するためには月12.5万の売上が必要で、そのためには既存のビジネスである単価1600円のビジネスを月60本＋単価15000円のビジネスを月2本取る必要がある、と考えました。その結果、継続的に月13万以上の売上を達成することができ、初年度目標を達成することが出来ました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート
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Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。400文字以内
A 私が成果を残した大きな経験は、軽音サークルの広報としてサークルの特徴に合った新入生を百人入会させたことです。 私のサークルの特徴は音楽のジャンルの多様性なのですが、年々サークルが拡大するにつれて、新入生の音楽の好みがＪポップ中心になっていました。この音楽の好みのズレのため、入会後すぐに辞める一年生は半数以上でした。そこで私は友人達と話し合い、できるだけ多くの新入生を獲得しようとする例年の勧誘方法に問題があると考えました。 そして私は広報として、多くの新入生にライブ通してサークルの雰囲気を知ってもらうため、以下の二つの勧誘方法をとりました。まず新入生に配るチラシの担当者にツイッターやＷＥＢサイト等四種類のＱＲコードを記載してもらい、さらにＷＥＢサイトの担当者には様々なライブ映像を載せてもらいました。この結果多様な音楽性を持つ新入生を百人獲得し、その後すぐに辞める一年生も二割以下に減少しました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。
A 大学で１５０人規模サークルの新歓代表として例年７０人程度だった新入部員を上限人数の１００人まで引き上げました。多くの人と関わり自分の幅を広げたいという大規模サークルを選んだ入部当初の思いから、部員が多くの人と関われるような環境を作りたいと考えたためです。分析の結果、代々続くイベントの中には時代錯誤なものがあると分かり、効果の薄いイベントに代えて話題のスイーツ店での新入生歓迎会など新入生のニーズを満たすイベントの導入を試みました。最も大きな課題は、長年続いてきたイベントを変えることの効果を不安視する部員の不満を取り除くことでした。固い結束の下でやり遂げるという信念に基づいて「これでいいや」という妥協を許さない話し合いを重ねました。その中で部員一人ひとりと向き合い、引き出した不満を解決することに終始した結果、大半の不安を取り除き規模拡大を成し遂げました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（テクノロジーコンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。(200-400)
A 私は塾のアルバイトの環境改善で成果を残した。その塾では20人ほどの生徒が塾長を通して契約した映像講座を見て、アルバイトが進捗状況の相談に乗っていた。しかし私の校舎の塾長は転任してきたばかりであり、生徒の特徴を掴みきれておらず、生徒は志望校の設定や受講ペースに対する不満を抱き、よく口にしているという状況であった。私には、同じく受験を経験した者として生徒にストレスなく勉強に取り組んで欲しいという思いがあり、生徒と歳が近い学生である一方でアルバイトであるという中立の立場を活かして問題解決を目指した。そこで生徒からの不満を聞き、塾長からはそれぞれの生徒の指導方針を聞き、双方の意見を伝えた。すると生徒と塾長の間の理解が深まり指導がしやすくなった。そして本部から評価され、この手法を他校に広めるまでになった。この経験を通して私は、視野を広く保つことで自分の立場を活かした課題解決が見出せることを学んだ。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート (ビジネスコンサルティング)
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A ２０日間のインターンシップ経験だ。テーマは鉄道業界に導入したいと思わせる圧倒的メリットのあるソフトを作ることだった。私は１７日間で５つの案を作ったが、欠陥が多く何度も試作品を壊してばかりいた。ついに１７日目の面談でも実用化の価値がないと言われ、悔しくてたまらなかった私はその日２３時に帰宅してから夜通し鉄道にある業務に対してどうして存在するのか、またなぜ今まで改善されなかったのかを書きだしていき、結果をグルーピングしていくことで論理的に鉄道業界を捉えようと試みた。すると自分が今まで点でしか見ることができなかった業務が視野を広げたことによりグループの関連性が線でつながり、それぞれの部門での需要と供給が合致しているプランを描くことができた。それにより実用化できない商品の状態から、３割の人が得られる優秀賞を受賞するまでに至った。この経験から知識と偏見の排除と、最後までやり抜く重要さを学んだ。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（コンサルタント職）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q ◆23．あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 学生時代、ダンスサークルの公演において演出部門を創設した。 前年度の公演から運営組織の構造に未熟さを感じていたので、システムを見直し整えることでパフォーマンス環境の向上を図り、サークル史上最高クオリティの公演にして4000人を動員することを目標とした。 まず一人の代表が全部門を統括していた問題を見直し、演出・事務部門を分けそれぞれに管理役を配置した。私は演出部門の管理統括に就いたが、 ①どの程度の範囲・深さで仕事をすればいいか不明 ②統括する部門は 6部門あるため仕事は大量 という問題に直面した。そこで①では伝手から情報を集め、まず演出の役割や存在意義について定義した。次に②では持前の思考体力、集中力で常に複数部門のマネジメントに対応する一方、抱えきれない仕事は早期に仲間で分担した。公演は約3800人を動員し、この経験からチームにおいては自分が限界まで頑張るのは勿論、素直に仲間を頼る力の重要さも学ぶことができた。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（コンサル部門）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A ビジネスプランコンテストの広報担当として100名の集客に成功しました。ビジコンのコンセプトは「ビジネスをもっと身近に」というものでした。ゆえに目標はビジネスに興味のない人を中心に100名の集客を行うことに定めました。当初、ＳＮＳを使って広報を行っていましたが登録人数が伸び悩みました。ＳＮＳでは熱意が届きにくいことが問題点だったのです。そこで私は自分への案内に感じてもらえるよう個々にオリジナルメールを送るというやり方に変更しました。内容は人によって変えていき、場合によっては直接会って参加を促し続けました。これによって、広報以外のサークル員にも参加を呼びかけようという雰囲気が生まれ、徐々に参加予約数が増えていきました。結果、目標を超える集客人数となり、参加した友人からは「本当に来てよかった。」との言葉を頂くことができました。この経験から強い熱意を持てば、周囲を動かすことができるということを学びました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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