アクセンチュアの本選考ES
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エントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q どのような軸で就職活動を行っているか(400字)
A 私は以下の二つの軸で就職活動を行っています。 一つ目は、課題解決をすることで他者への価値提供が行えること、二つ目は、自身が裁量を持ち、成長しながら働ける環境があることです。私は、他者への価値提供にやりがいを感じ、そのために粘り強く努力することができる人物です。実際に、塾講師として生徒が主体的に学習に向かえるかを意識した授業提供を行い、生徒の学力向上に寄与してきました。自身が現場で得たノウハウを還元することで、生徒をモチベートすることができ、非常にやりがいを感じました。また、試行錯誤しながら裁量を持って授業提供を行ったことで、スピードの速い成長が実現できました。自身が裁量をもって、業務に取り組むことができる環境で、他者の課題解決のために動けるコンサルタントになりたいと思います。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字以下）
A 私の就職活動の軸は、「個人として成長し」、「その成果をチーム、組織、顧客、そして社会に還元できること」である。 そう考える理由は主に二つある。 一つは、現代のように不安定な時代では企業に依存するのではなく、常に自分の能力を向上させ、独立した人間になる必要があると考えているからだ。勤め先の企業が五年後、十年後どうなるか見通せない現代では、自らの能力を高めることが一番の安定につながると考えている。 もう一つは、そのように企業に依存せず個人として働ける人材こそが、企業の中でチームとして働く上でも大きな成果を生み出せると考えているからだ。それぞれが高い能力とリーダーシップを持った個人がチームを組むことによってこそ、高いシナジーを生めると考えている。 そのように自らの能力を向上させることで成果を生み、自分の関わる人間、組織、社会すべてに価値を生み出すこと、それができる就職先を選びたいと考えている。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q どのような軸で就職活動を行っていますか 400文字以下
A 海外勤務が可能であるか国内勤務でも海外の案件に携われること，特定の分野に固執せず，多様な業務に携われることの2点を軸に就職活動を行っている。前者に関しては，ベトナムのフエに一週間滞在し，フエの持続可能な発展をテーマにしたフィールドワークを行った経験が大きい。世界は，日本のようにインフラが整備された不自由ない国ばかりではないことを実感した私は，将来発展途上国の産業やインフラの開発の案件に関わりたいと考えた。またこれまで自分が置かれたことのない状況で成長したいと考えたことから海外勤務が可能な企業を志望している。後者に関しては，将来働くにあたり，広い視野を持つことが大事だと考えているためである。これからの産業はITなどの他分野との融合によって発展していくと考えており，特定の分野に偏った専門知識を持っているだけでは，課題を解決できないと考えた。そこで幅広く業務に携われる企業を志望している。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q どのような軸で就職活動を行っていますか。(400文字)
A 以下の３点を軸として就職活動を行っている。１優秀な人が多く、常に刺激が感じられる環境、２他者に寄り添い、信頼関係を築くことができる業務、３自らの提案により、組織・社会に対して、革新的な影響を与えることができる業務、の３つを軸とした就職活動を行っている。１に関して、今までのサッカー人生から私はそのような環境で最もモチベートされ、成長することができると考えている。２に関して、少年サッカーチーム監督の経験から、地道なニーズの汲み取りを通して信頼関係を構築することに大きなやりがいを感じる。３に関して、大学サッカー部において、新たな傷害管理システムを導入し、部の傷害予防の在り方を変えた経験から、自らの提案を通して組織に対して大きな価値・変革を生むことにも大きなやりがいを感じる。これら３つの軸を満たす職場で働くことで、私は自らを成長させ、やりがいを感じながら働くことが可能であると考える。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（ビジネスコンサルティング）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q どのような軸で就職活動を行っていますか（400字以下）
A その仕事によって、私が成長できるかどうかを軸としています。私は、常に自分の成長のために過酷な環境に身を置き、成長するために努力を続けてきました。小学校では、空手を習い、中学校では剣道部に所属し、高校ではボクシング部に所属していました。このように、あえて過酷な格闘技の世界に身を置くことで自身を磨き、成長させてきました。その結果として、空手では全国大会出場、剣道では二段取得、ボクシングでは神奈川県優勝しております。この実績からも、私が過酷な環 境下でもストイックに努力できることが分かると思います。そのように努力できるのも成長したいという私の向上心からなのです。だから、努力して、自分が成長し、そして結果につながる楽しさを誰よりも知っているため、成長を軸として就職活動をしています。特に自身の成長のためには犠牲も厭わず努力する貴社ならば、私の就職活動の軸に合致していると思い、応募致しました。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（デジタルコンサル職）
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Q どのような軸で就職活動を行っていますか？（400字以内）
A 軸は3つあります。1つ目は、幅広く業界に携わることで自身の視野を広げ、一人のビジネスパーソンとして活躍できるという軸です。トロントの留学で、現地で働く日本人を目の当たりにし、一つの業界に囚われず幅広く世の中のことに精通したいと考えるようになりました。2つ目は、ビジネスの内側から経済活動を支えることが出来る軸です。学生時代に文化祭やサークルで裏方として周囲の抱える悩みに自ら進んで耳を傾け、相手の立場になり真摯に向き合い、解決してきた経験から考えるようになりました。型にはまった提案ではなく、各々のニーズを把握した解決策を提供していきたいです。3つ目は社内に多様性が存在していることです。グローバル化し、業界同士が複合化してきている中で活躍するにはバックグラウンドの異なる様々な人の考えや知識を融合する必要があると考えているからです。この3つの軸に合うコンサルタント業界で働きたいと考えております。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q どのような軸で就職活動を行っていますか 400文字以下
A 私の就職活動における軸は2点ある。1点目は、課題解決を通じたやりがいを感じられることだ。クライアントが漠然と抱えている課題を徹底的に分析し、それに対する最適な解決策を提案・実行するという思考プロセスに大きな魅力を感じている。また、これら課題解決は、クライアントひいては日本社会に大きなインパクトを与える可能性が高く、大きなやりがいを感じられると考える。2点目は、成長環境だ。この背景には、限られた人生で残せる成果には限界があるという想いがある。少しでも早く、大きな成果が残せるよう量・質ともに充実した成長環境を望む。具体的には、質の観点から大きな裁量と責任感を1年目から与えられ、主体的に働ける環境を望む。また、優秀な社員と共に切磋琢磨できる環境も成長を加速させると信じている。加えて、量の観点から成果追及を目的に納得いくまで長時間働ける環境に惹かれる。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）
A 自身に課すミッションを果たせるかという軸です。私が社会で果たしたいミッションは、テクノロジーによるイノベーションを量産し人々に幸福をもたらすことです。10年前、身近なイノベーションの代表といえるiPhoneが現れ生活を一変させたように、人々のニーズを超えるテクノロジーは、社会を驚くほど便利でワクワクするものに変え、幸福を与えてくれます。こうしたテクノロジーを生み出すには、最先端の知見と、人々が何を求め、その実現に何が必要かを見抜く力を持つ人財が必要だと考えます。テクノロジーの開発のみを追求するのではなく、何が必要とされているのかという視点から開発者を導ける、また既存のテクノロジーを必要とされているところへ届けることができる、こうした人財によってイノベーションは起こるはずです。これがミッションを果たすうえで私が目指す姿、やりたい仕事であり、それが実現できるかという軸で就職活動を行っています。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q どのような軸で就職活動を行っていますか？ 400文字
A 私の就職活動における軸は、私の勝ちパターンを活かせる環境かどうかということです。 私の勝ちパターンは、物事を客観視して、分析することでチャレンジで成果を出し、自信をつけてすぐに次の新たなチャレンジをするというものです。スピード感のある正の循環を作り出していました。 この環境を企業に当てはめると、社会を牽引する企業と考えております。こういった企業において、客観視とチャレンジは必要不可欠です。 私は、社会を牽引していくにあたって 、社会を客観視することが重要だと考えています。多角的に社会を見ることができなければ、社会の変化を瞬時に察知することはできません。 また、現代社会において、現状に満足することは衰退と同義であり、変革にチャレンジできるような環境でなければ、社会を牽引することはできません。 そのため、こういった環境で働くことで私の良さが最も活かされると考えております。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q 趣味・特技についてご記入ください 50文字以下
A 特技は、大学でもサークルに所属している○○です。また、趣味はスポーツ観戦です。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（ソリューションエンジニア）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)
A 私の就職活動の軸は2つあります。 1つ目は多様な人材とともにチームで仕事を行うことです。私は部活動やアルバイトでの経験から、チームで根本に1つの目標や考え方を据え、その土台の上で個人の個性が輝き役割を果たすことに魅力を感じています。また、多種多様な個性を持つ人材と同じ環境に身を置いて仕事をすることで互いに影響し合うことで、個人の成長に繋がると考えております。 2つ目はITを用いて社会に便利な当たり前を創り出そうとする企業をサポートする仕事であることです。現代社会においてITは最も大規模なインフラであり、人々の生活を確実に支えています。就職活動を通して、私はそういったITシステムの裏で、社会規模のニーズに適したシステムを考案・構築し、止めることなくシステムを動かし続ける人々がいることを知りました。その中でも私は、ITシステムを考案しようと模索する企業に寄り添い、共に歩む仕事がしたいと考えています。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q 就職活動の軸(400字以内)
A ２点ある。１点目に若手のうちから自分らしさを生かし成長できる風土、２点目に魅力的な社員が多く在籍していることである。１点目では、ゴールへのパスを自分で考えて遂行することで成長ができると考える。私の強みは自由な発想力だと自負しており、若手のうちからこの強みを生かして貴社とクライアントにとって最大の利益をもたらすソリューション提案のために最適解を考え抜き、自己・チーム共に成長していきたい。２点目では、人生を最大限体感するために刺激が必要だと考える。特に様々なバックグラウンドを持った社員と働くことで新たな気付きや発見を与え合うことが一番の刺激であり、結果としてパフォーマンスの向上にもつながると考える。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネスコンサルタント職）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q ＜趣味・特技についてご記入ください＞ 50字
A 趣味でクイズを興じており、昨年北海道で開催された大会では百名を超える参加者の中でベスト８に入賞した。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q どのような軸で就職活動を行っていますか （400文字）
A 私は就職活動を行う軸を3つ設定している。1つ目は、企業の発展や成長をサポートする仕事であるという軸だ。大学時代のサッカーコーチの経験から、自身の成長が直接的に選手の成長に繋がることにやりがいを感じた。社会に出てからもこのような経験がしたい。そこで、企業の発展や成長に関わるコンサルティングファームが最適だと考えている。２つ目は、業務領域が１つの業界でなく業界横断的であるという軸だ。世界に対して影響力を持つコンサルティングファームの中でも、世界中に活動拠点がある貴社で働くことでしか得られない貴重な経験を積めると考える。３つ目は、自己成長の環境が整っているという軸だ。サッカーを１５年間続けた経験から、自身の置く環境は成長を左右する１つの要因であると考える。優秀な仲間がいる点で、切磋琢磨しながら自己成長と成果を追い求められる環境であると考えている。以上の３つの軸から、貴社で働くことを志望する。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（ソリューションエンジニア）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)
A 私の就職活動においての軸は3つある。 一つ目は「ITで課題を解決できること」である。私は大学の専攻を通して、テクノロジーで多くの課題を解決できることを身近に学んできた。テクノロジーとビジネスの融合によって世の中を豊かにすることができると考えている。ITの専門性を高め、あらゆる課題を提案から実行までできる人材になりたい。 二つ目は「成長できる環境であり、モノではなく人が商材であること」である。 私はベトナムでインターンシップをしていた際に新しいマネジメントの仕組みを提案、実行し、組織において価値を創出できたことに充足感を感じた。その経験から、私は「人生において自分の考え、行動を武器に価値創造し続けていきたい」と考えている。これを実現するためには「成長できる環境」で挑戦を続けスキルを獲得し、「人が商材である」仕事でそのスキルを存分に活かせるフィールドが必要だと考えている。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（ビジネスコンサルタント職）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q どのような軸で就職活動を行っていますか
A 私の就職活動の軸は1.常に挑戦し成長できる環境であるか2.仕事を誇りに思い、互いを尊重できる人と働くことができる環境であるか3.企業を支える仕事であるかの３つだ。 1つ目に関しては私は新しいことに挑戦する高揚感が好きであり、また自分が成長し続けることが変化の激しい社会の中で価値のある仕事をするのに不可欠だと考えているからだ。 2つ目に関しては私は周囲の人間の存在が１番私のモチベーションにつながるからだ。加えて就職活動を進める中で仕事を誇りに思っている人になりたいと思うようになった。そのためには互いを尊重することで切磋琢磨することが必要なことだと思う。 3つ目に関しては私は高校時代に部活のマネージャーをしていたことから人を支えその人が成果を出すことに喜びを感じるからだ。仕事でも企業を支えその企業が成長する姿をみることで達成感を得たい。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q どのような軸で就職活動を行っていますか (400字)
A 私の就職活動の軸は①私の特性に合った社風、業務内容であること②目まぐるしく変化していく社会の中で様々な分野に触れ、日々学ぶことができる環境にいられることの2点です。前者に関しては、ドライな性格かつ合理的であることを好む気質に合うことに重きを置きました。オープンで、個々の能力を最大限に仕事で成果を出すことに発揮できる社風は自分に合うと感じます。後者を軸にした理由は、価値観がどんどん変化しテクノロジーも急速に発達していく現代社会において将来の自分を取り巻く環境がどのようになっているか、正直予想できないと考えているからです。今後どのようなスキルが重要になり、女性のライフスタイルはどう変わるのかわからない状況において、常にフレキシブルに時代に適応できるようでありたいです。そこで、様々な業界に接し、価値観や異なるものの見方、知識を常にアップデートできる環境で、日々学べることを大切にしています。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（ビジネスコンサルタント職）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q 趣味・特技についてご記入ください(50文字以下)
A 趣味は旅行です．自分の日常から離れた風景を見ることが好きです．異国への旅行に行くため英会話勉強中です アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ソリューションエンジニア）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q どのような軸で就職活動を行っていますか (400文字以内)
A 私の就職活動の軸は二つあります。一つ目は、自身が成長できる環境であることです。優秀かつ多様な人材が多く、自分が追いつきたいと思える仲間がいる組織であることを重視します。私は、今まで仲間と切磋琢磨することで自分を高めることができ、結果を出してきました。また、IT分野は移り変わりが激しく、常に新しい知識を吸収する必要がある分野です。その環境下であれば、自身を常に向上させ続ける必要があるので、成長できる環境であると言えます。二つ目は、様々なことに挑戦できる環境であることです。多くの分野に注力しており、自分のしたいことに挑戦させてくれる組織であることを重視します。私は、学生時代に様々なことに挑戦し、したこと全てに全力を尽くし、極めてきました。そのため、選択肢の広いキャリアを歩め、その選んだキャリアを応援してくれる会社でこそ自分の力を発揮できると考えています。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（ソリューションエンジニア職）
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このQAはアクセンチュアの本選考ESの内容です。
Q どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字以下）
A 私は企業に在籍している中で「常に環境を変えられるか」という点に軸を置いて就職活動を行っています。一つの企業に属し続けるということは慣れを生み、変化のない毎日はモチベーションの維持が困難になってしまうと考えています。これは、私の実体験から考えた軸です。私のアルバイト先であるファミリーレストランでは、店長が代わることで経営方針が変わるといった環境でした。その中で1年ほど、ほとんどポジションの変更がない状態で働いたことがありますが、モチベーションの維持が難しく、パフォーマンスの質は少なからず落ちてしまっていたと感じています。逆に、苦手なポジションを含め、様々なポジションで働いた時はモチベーションも高く維持することができ、新たな発見や成長を感じる機会が多かったです。以上の経験から、私が企業側に最大限のパフォーマンスを提供するためには、常に環境を変えられる企業に務めるべきだと考えています。 アクセンチュアの本選考ESの回答です。
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