NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ES
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エントリーシート(技術系総合職)
IT・情報通信 2020卒 男性
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Q 学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)400文字以内
A バンド活動において、コンテストでの入賞を目指しました。 私は学生時代に友人たちとバンドを組んでいました。結成当初は遊び半分での活動が目的でしたが、やるからには一つの目標に向けて全力でやり遂げたいという思いから、メンバーたちを説得してコンテストでの入賞を目標としました。しかしライブにおいてなかなか観客を盛り上げられないという問題に直面しました。そこで私はライブが終わるごとにメンバー全員でフィードバックを行うことを提案し、自分たちのバンドに何が足りなかったかという分析を行うことにしました。またフィードバックにおいて私は、メンバー全員に順番に意見を言ってもらうよう議論を取りまとめ、議論の結果について全員が納得できるように努めました。結果、コンテストおいて観客投票による入賞を果たすことができました。この経験より、チームにおいて課題を発見し、メンバー全員で解決に繋げていくことの大切さを学びました。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 2 -
【内定】エントリーシート(事務系総合職(ビジネスフィールド:ビジネスクリエイション))
IT・情報通信 2020卒 男性
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Q ◆「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)
A 所属する〇〇にて、新入生に納入してもらう〇〇金の回収額を増やすことにチャレンジしました。○○金は回収した後に体育会や学祭委員会等の団体に再配分されます。各団体の予算が逼迫している状況を友人から聞いたため、彼らの助けになりたいと考え活動に着手しました。一番苦労したのは、他の会員の協力を取り付けることです。普段の業務は会長と副会長の私で担当していたため、会員は活動に積極的でない人が大半でした。前例の無い取り組みを達成する上で彼らの協力は不可欠であると考え、まずは少人数のチームを複数作りました。そこで回収額を増やすための提案をしてもらい、提案者を担当として任命しました。私は各担当への助言とマネジメントに徹したところ、彼らは次第に積極的に取り組んでくれるようになり、回収額の向上を達成しました。この経験から、リーダーの役割はメンバーが活動しやすい環境を作ることだと学びました。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(総合職)
エンタメ・レジャー 2020卒 女性
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Q 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)
A 大学祭運営組織で、『今までにない装飾物の制作』に挑戦し、チームでの課題解決力および人を喜ばせる達成感とやりがいを学んだ。例年装飾物は前年度踏襲していたが、更なる集客および文化祭の盛上げを狙い、チームに新しい素材の導入を提案して成功させた。 私が担当した西門は来場者が少ないことが課題であった。そこで、「インスタ映え」する装飾物の制作により集客を見込めると考え、布を使った装飾を提案した。しかし、布は値段が高く、予算内に抑えることは困難であることに加え、従来のものよりも繊細で設置に手間がかかるという問題が発生した。そのため、刺繍入りの布を減らして自分たちでペイントし、使う資材をチーム全体で一括購入することで予算を抑えた。また、チーム全員に協力を仰ぎ、設置まで問題なく行うことができた。 結果、当日は多くの来場者が装飾物の写真を撮ってSNSに投稿し、投稿数、西門来場者数共に前年の2倍となり好評を得た。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(事務系総合職)
運輸・物流 2020卒 男性
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Q 学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)(400文字以内)
A 新規開講の塾でのアルバイトに挑戦しました。私は講師リーダーの立場から生徒や講師の募集、教室の環境整備等の未経験業務に取り組み、苦労しながら組織を立ち上げました。しかし、この経験を通して2つのことを学びました。1つ目はチームワークの大切さです。人手不足で業務が多い状況では仕事分担を適性に合わせて行い皆に迅速かつ正確にこなしてもらうことで業務の効率化が実現しました。また、各自の得意業務を共有する場を設けたことで皆の能力向上に繋がりました。2つ目は言われたことをやるだけでなく自主的に課題を見つけて解決することの重要性です。新規開講ゆえに研修が不十分であったため授業の質や講師のモチベーションに問題がありました。そこで私は業務一連のマニュアルを作成しました。これが良い授業や講師のモチベーション向上に繋がり生徒と講師双方の満足度を高めることが出来ました。この経験から学んだことを仕事でも活かしたいです。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(事務系)
IT・情報通信 2020卒 女性
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Q 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)
A 100名規模のダンスサークルにおいて、○○公演の責任者を手がけました。責任者の仕事内容はテーマ決定や練習内容の考案などがありました。私自身が満面の笑顔で踊る先輩方の公演に衝撃を受けた経験から、新入生にも同じことを感じてほしいと強く思い立候補しました。しかし同時期に行った○○公演と違い、○○公演は他のサークルと合同で行うため、他のサークル目当ての新入生が大半を占め、さらに持ち時間が短いこともあり、メンバーの士気が低いことが課題でした。そこで、今まで公演本番後に行っていた反省会を練習の度に行うようにして、さらに、全サークルの中で一番目立つ、という共通目標を掲げることにより、全員が主体的にサークルに取り組むようになり、その結果皆で一体となって公演に臨むことができました。この経験から、チームの状況を冷静に見て、何ができるか考え行動する力が身につきました。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(事務系総合職)
IT・情報通信 2020卒 男性
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Q 学生時代チャレンジしたエピソード
A 先頭に立つことが苦手だった自分の殻を破るため、大学の文化祭にて、芸能人を招待するイベントの広報リーダーに挑戦しました。広報班は、ビラ配りやポスター貼りなど地味で変化に乏しい仕事ばかりで、参加率が低いという課題がありました。そこで、班員たちに責任意識を持ってもらうことで、参加意欲を向上できるのではないかと考え、各班員をSNS宣伝担当やポスター担当などの役職に振り分けました。また、全班員とコミュニケーションを頻繁にとるよう意識し、個々の意見に耳を傾けてよく話し合うことを試み、班全体での協働を意識しました。週6回の会議後は必ず全員で食事に行くなど、親睦を深めることに努めました。その結果、対外的には目標動員数の600人を大きく上回り、内部的には班員の絆が深まり、イベントを成功に導くことができました。この経験から、一人では及ばずとも、仲間と協力することで目標を達成できるというチームワークの重要性を学びました。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 0 -
【内定】エントリーシート(技術系総合職)
IT・情報通信 2020卒 男性
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Q 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)
A ベトナムで広報サービスを提供する日系企業で10人のメンバーと広報WEBメディアを創り上げ、30社以上の企業を巻き込んだ。 初めはプレスリリース配信サービスの営業をしていたが、全く売れず、自身の価値を出せず歯がゆさを感じていた。 そこで顧客のニーズを掴むことに重きを置き、営業を続け、2つの課題を見つけた。①メディアに配信する程のニュースがないこと②利用効果が不透明なことである。マスメディアより小規模かつ、自社で訪問数等のデータを保有可能なメディアを提案した。 その際、社長とメンバーの双方との信頼関係構築が不可欠であった。社長には想定の成果物を越えるものを必ず提供することを日々の小さな業務から意識し実績を積み上げ、メンバーにはベトナム語を学習する等、最大限異文化に寄り添う努力をした。 結果、この案が採用され、メンバーを巻き込むことに成功。また、リリース2ヶ月で利用企業が30社を超え、目標利用企業数を達成できた。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 5 -
エントリーシート(技術総合職)
マスコミ 2020卒 男性
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Q 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)
A 私は学園祭出店のために友人を誘い起業を行なった経験があります。実際にVCの方に出資して頂き、経営した結果デザート部門で売上1位になりました。その中で学園祭出店において同製品を出店している競合との差別化と知名度を上げることに苦労しました。特に競合相手は私達と異なり大規模かつ知名度も高い現状でした。私は以下の2つの案を考え実行することで、差別化を図り売上1位となりました。1つ目に学生は友達がいる店に行くという考えから親子連れをターゲットに絞り、製品を顧客自身で味のカスタマイズ可能にすること。2つ目に商品価格を上げ、その分のクーポン券を配ることで知名度を上げる工夫を実行しました。この経験から顧客のニーズを把握し、自らの提案で解決する行動力を学びました。この学びから貴社において、消費者の生活をより豊かにする新しいサービスや価値を提案する際に活かしていきたいです。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(総合職)
マスコミ 2019卒 男性
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Q あなたの将来の夢を教えてください。(300文字以内)
A 大学時代にサッカーリーグ運営委員長として委員会を改革し運営を復活させた経験から、私は「世の中に変革をもたらし、新たな価値を創出したい」という想いを持っている。そこで、貴社に入社し、ネットワークの力で震災大国である日本を「世界で最も災害に強い国」にしたい。東日本大震災後の被害を実際に現地で見た経験と従兄弟が西日本豪雨に被災した経験から、震災そのものを防ぐことはできないがその前後に対処する方法はいくらでもあると感じた。そこで、震災後の被害拡大の防止や早期復旧のために日頃からネットワークの整備に力を入れていて、自社だけでなく社会全体への価値を常に考えている貴社の一員として、上述の私の夢を実現したい。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(事務系総合職)
金融・保険 2019卒 男性
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Q 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」400字
A 私は大学からテニスを始め、当時キャプテンだった先輩に憧れて「この人のようにサークルを牽引する存在になりたい」と考え、練習に打ち込みました。先月の学内の団体戦ではエースとして出場することになり、チームの勝利を目標に何ができるかを考えて私は「指導や応援などを通してチーム全体の親和性を高め、雰囲気を良くすること」を掲げました。後輩が多かったため自分の3年間の試行錯誤を活かして実力向上と同時にテニスの楽しさを伝えようと指導に注力しました。しかし特に困難だったのはチームの雰囲気作りで、女子だけの練習にも指導のために行ったほか男女合同練習も企画しました。本番では仲間の試合時に応援やアドバイスを通じて後輩に気持ちよく勝たせてあげられたほか、自分も勝利を収め、5勝4敗とチームの勝利に貢献できました。この経験から、リーダーは実力を発揮するだけでなく各メンバーを気遣い、支えていくことが重要だと学びました。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 8 -
【内定】エントリーシート(総合職)
商社(総合・専門) 2019卒 男性
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Q 大学時代に力を入れたこと(400字以内)
A 私はジャズバンドの全国大会で1位になることに力を入れていた。大学入学以前はバスケットボール部に所属していたが、新しいことに挑戦したいという思いと人前に出ることが苦手という自分の弱みを改善したいという思いからジャズバンドに所属した。しかし、音楽経験がなかったため当初は楽器の演奏どころか楽譜を読むことすらできなかった。そこで、履修科目の数を極限まで減らし、毎日朝から夜まで練習を重ねた。また、先輩だけでなく面識のないOBや他大学の実力者にも連絡を取り教えてもらったり、レッスンにも通ったりして実力をつけた。結果として、全国大会では4位を獲得し、ソロ演奏も披露することができた。1度やると決めたことはなんとしてもやり遂げるという性格が活かされたと考えている。この経験から、新しいことに挑戦することには自身の視野や可能性を広げるという魅力があることを学んだ。今後も、公私ともに新しいことに挑戦していきたい。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 29 -
エントリーシート(サービス企画開発)(技術総合職)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2019卒 男性
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Q 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)
A アルバイト先の整骨院のホームページを作成する仕事に挑戦しました。目標は「ホームページを見て来院する方を増やすこと」でした。コンサルの方にはホームページのデザインを行なっていただいたため、載せる文章は私と院長先生で作りました。業界歴が長い院長先生は専門用語を多用されるため、私は一般の方に分かりやすい文章を強く意識しました。また、実際に来院して症状が回復された方の体験談を充実させるという、患者様が必要とするページのアイデアも私が提案しました。他の仕事もあり、ホームページの完成には半年以上かかりました。しかし、努力の甲斐もあって、ホームページを見て来院する方が全体の3割程になり、院の予約が埋まるようになりました。この挑戦を通じて、多くの人に読んでもらえる文章を作ることを意識させられました。その結果、人の気持ちを考え、あらゆる人が使いやすいものを作りたいという気持ちを持つようになりました。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 8 -
エントリーシート(システムエンジニア)
IT・情報通信 2019卒 男性
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このQAはNTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの内容です。
Q 学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)(400文字以内)
A 所属している吹奏楽団で、若い団員と吹奏楽の大会に出場した事です。私が所属している吹奏楽団をより良くするために、今後団を引っ張っていく大学生のメンバーを集め、出場しました。最初の1か月は何度練習してもなかなか良い響きが出ず、練習もマンネリ化しモチベーションが下がっていきました。どのようにすればより良い演奏になるかと意見を出し合う中で、お互いの曲に対する考え方やイメージが違うことが分かりました。曲に対して皆の意見を統一し、同じ方向を向けるようにさらに話し合いを重ね、練習中でもお互いの感想を頻繁に言い合い、細かい所まで意見を統一するようにしました。その中で、発言する人が偏らないように全員がお互いに意見を言い合い、自分以外のことも意識するようにしていき、最終的には金賞を受賞することができました。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 2 -
【内定】エントリーシート(事務系総合職)
IT・情報通信 2019卒 男性
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このQAはNTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの内容です。
Q 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)
A 私の挑戦は、大学3年生時に部活動に励みながらゼミで研究論文を作成したことだ。私は部活動に力を入れる一方で、学業においても一切手を抜きたくないという想いがあった。そのため部活動と平行しながらゼミで研究論文を作成することに挑戦した。 この挑戦には、「先進的な研究テーマのため、多くの研究範囲を一から構築する必要がある」、「部活動の練習が多く、研究に割ける時間が少ない」という2つの困難が存在した。 私は2つの行動によってこれを解決した。1つ目は、多くの人の協力を得たことだ。他大学の教授や学者の方に自ら連絡を取り協力を得ることで、一人では構築できない研究内容を解決した。 2つ目の行動は、効率的な研究を意識したことだ。常に、目標となる研究成果から最も効率的な研究プロセスを逆算し、研究を進めた。その結果、少ない時間でも研究成果を得ることができた。 以上の行動により、困難を解決し研究論文を完成させることができた。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 29 -
エントリーシート(事務系総合職)
商社(総合・専門) 2019卒 男性
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Q 学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)(400文字以内)
A 約100名が所属する大学祭実行委員会の協賛担当として「過去最高数の協賛獲得」に挑戦した。委員会に入ったのは大学祭の知名度が低く規模も小さかったためだ。大学の魅力を感じてもらうため多くの方に訪れて欲しいと思い、金銭の充実が不可欠だと考えた。そこで、依頼対象と方法という二点において改善を行った。大学周辺の地元企業に重点を置き、メールや電話が多かった協賛依頼を対面で行うよう変更した。直接会うことが相手のニーズを正確に汲み取ることとなり信頼構築につながった。結果、例年の1.5倍、150社という過去最高数の協賛を獲得できた。この経験から、リーダーに求められるのは、集団の先頭に立って物事に取り組むだけでなく、周囲に協力を求め、巻き込んでいくことだと感じた。「常に高い目標を持ち続ける」ことの重要性と、粘り強く「周囲を巻き込んでいく」ことが組織のリーダーには求められ ることを学んだ。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(総合職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2019卒 女性
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Q 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)
A アルバイト先の個別指導塾で、夏期講習会の受講率を3割からノルマの7割に改善するために自らリーダーとして教室を巻き込んで取り組んだことです。アルバイトや社員の意欲が低いことと夏期講習会の受講者と非受講者の間でテストの5教科の点数で150点差があることに課題を感じて取り組みを始めました。開始2ヶ月ほどで他のアルバイトの協力を得られなくなり、活動ができなくなりましたが、どうしても全員で最後までやり抜きたいという思いから、彼らへの向き合い方を工夫することでそれを乗り越えました。具体的には1少人数の会議を設けて双方的なコミュニケーションをとる2その会議でも発言できない子はプライベートで話を聞いてあげる、です。この一連の活動を通して、夏期講習会受講率は7.1割まで改善することができ5年ぶりにノルマを達成することができました。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(総合職)
IT・情報通信 2019卒 男性
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Q ① 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」 (400文字以内)
A 体育会ラクロス部の○○として「日本一」に挑戦している。当部は過去に日本一になったことがなく、その歴史を変えたいという思いから、生まれ変わったチーム創りを目指した。 まずは部員の意識から変えた。制度を作っても目標意識がなければ、意味が無いと考えたからだ。代替わりをして一ヶ月は練習をせずに、各部員の思いや目標を共有するディスカッションだけを行った。同時に私は、約100人の部員全員と面談をして不満や意見を吸い上げた上で、自分の思いをぶつけ、理解を得た。 それらを基に制度改革を行った。他大学と比べ圧倒的に練習量が足りなかったため、それまで週5日だった練習を週6日に変えた。また、部員間で目標や反省を共有するため、必ず練習後にミーティングを行った。その結果、本気で日本一を目指せる環境づくりができ、部員全員が本気で日本一を目指す集団となった。歴史を変えることは大変だが、それ以上のやりがいを感じた。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 8 -
エントリーシート(総合職)
商社(総合・専門) 2019卒 男性
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Q 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)
A 私がチャレンジしたことは、中学時代生徒会長を務めた経験から約1000人の代表として、約半年間成人式の実行委員を務めていたことです。この取り組みの中で私は、過去に事例のないことに挑戦したいという想いから、【参加者全員での人文字の作成】を提案しました。この提案を実行へと移すにあたり、1つの議題に対する周囲の意見は同じとは限らず、意見がまとまらないといった課題が多く発生していました。そこで私は議論の生産性向上を念頭に置き、チーム18人の調整役を務めました。具体的には、議題に対する意見を委員全員からかき集め、核となる意見を中心に絞っていきました。その後、漏れた意見からはよりプラスとなる共通点を見つけ出し、それらを足し合わせながら、意見の集約を図りました。その結果、1つの議題にかかる時間を大幅に削減することに成功し、各々の議題のリスクへも対策を入念に進めることができたため、人文字は成功を収めました。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(事務系)
コンサル・シンクタンク 2019卒 男性
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このQAはNTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの内容です。
Q 学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)(400文字以内)
A サイトの設立・運営だ。 私は大学でイタリア地域を専攻する過程で、日本における同国が紋切型で解釈されている現状、またメディアがそれを助長している現状に疑問を感じていた。そこで3年次春、その打破を目的とした社会正義性から、仲間5人を集め代表としてサイトを設立した。 だがイタリアの真の姿を伝えることへの批判には苦労した。サイトでは、差別・貧困・偽装等の社会問題を多く扱った故に、読者からの「事実ではない」等の意見に全員の心が折れそうな時もあった。 そこで私は、留学経験で得た実感と毎日同国の新聞を読む中で得た明確な論拠の2軸で記事を執筆し、説得力を補強した。また仲間が疲弊した時は、広告収益の成果報酬で彼らを鼓舞し、遠距離協働を可能にするビデオ会議導入で仕事環境を整えた。 1年後、サイトは月間3万人が訪れる規模になったほか、同国研究のプロである大学教授からも、社会的意義を称賛され、説得力の伴う品質になった。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 2 -
【内定】エントリーシート(事務職)
商社(総合・専門) 2019卒 女性
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Q 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)
A ゼミの班で、○○主催の○○論文に向けた論文執筆に注力しました。完成までを逆算すると全員での協力が不可欠でしたが、班員は積極的といえる状態ではありませんでした。班員の様子を見るうちに、真の課題は班員にゴールまでの道のりが見えていないことにあると気づきました。そこで完成までのビジョンが見えていなくても取り組めるようにするための施策と、モチベーションを上げるための施策を講じました。前者では行うべき改善を作業に細分化し分担しました。これにより課題が明確化され一人一人に責任感が生まれました。後者ではそれぞれが論文における要検討事項を考え、共有する時間を設けました。これにより一人一人が論文の置かれた危機的状況を認識し、主体的な活動に繋がりました。以上の施策が論文改善に帰結し本賞受賞を果たしました。この経験ではグループワークの難しさを実感しましたが、状況に応じた施策を試し続けることの重要性を学びました。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 12