NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ES
259 件
-
エントリーシート(総合職)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2021卒 男性
3
このQAはNTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの内容です。
Q 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)
A 私はゴルフ部の合宿でランキング制度を導入することにより部全体の底上げに挑戦しました。それまでの合宿は淡々とプレーするだけで、張り合いが感じられないものでした。合宿の運営を担当することになった私は、これを機に部員に競争意識を持たせることでさらなるスコア向上が期待できるのではないかと考えました。そこで思いついたのが、ポイントによる順位付けです。合宿4日間を通して毎日各々に、その日のスコアや前日からの伸びなどによりポイントを付与しました。それを私が表計算ソフトで管理し、毎日夜にランキングを発表しました。前例が無いため上手くいくか不安でしたが、本番を想定して事前に試行を重ねた結果、当日は円滑に部員各自に順位を把握してもらうことができ、部員同士でその日のプレーの反省会が行われるなど部内に活気が生まれました。結果、半数以上の部員のスコアが向上し、自分が動くことで現状を打破できることを学びました。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(事務系総合職)
人材・教育・その他 2021卒 男性
2
このQAはNTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの内容です。
Q ドコモで叶えたい夢を教えてください。(300文字以内)
A 私は5Gをより社会に浸透させ、ネットワークにつながっているという概念のない社会を実現したいです。今日多くの物や人がネットワークにつながり、様々な価値を享受しています。しかしいまだに社会とネットワークでは<つながる><つながらない>といった概念があり、パソコンや端末が特定の条件でしか機能しないといった課題があります。貴社は5Gに対して先進的に取り組む体制があること、教育や医療といった幅広い分野を通して、社会全体に新たな価値を提供できる強みがあると考えています。貴社の強みを通して、どこにいても情報を手にすることができ、ネットワークにつながるという概念そのものがない社会を実現したいと考えています。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 2 -
【内定】エントリーシート(事務系総合職)
コンサル・シンクタンク 2020卒 男性
10
このQAはNTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの内容です。
Q 「成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください」(400文字以内)
A 私が学生時代挑戦したことは長期インターン生としてベンチャー企業の採用プロセスを改善したことだ。同社では事業拡大により人手不足が問題となっていた。しかし、社員は日々の業務に忙しく採用活動に時間を使えていなかったため自分が状況を打破しようと考えた。そこで、「4か月以内に計3人の中途社員を採用するため面談動員数60人」を目標に掲げた。目標達成のために、採用媒体の機能不全が重要課題と仮定し、2点の施策を実行。まず、採用媒体のコンテンツ作成体制について、後輩スタッフ3名の技量や経験に基づき役割を分担の上、閲覧数の目標を設定して記事作成等を行った。次に運用体制について、作業時間短縮と返信率向上の両立を目指した。メールテンプレを作成し、その後に上司と共に文面の改善を重ねた。以上より、83人の面談を設定でき、結果的に合計4人の採用に結び付けた。この経験から「分析と各自の強みを活かした協働」の重要性を学んだ。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 10 -
エントリーシート(総合職)
商社(総合・専門) 2020卒 男性
1
このQAはNTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの内容です。
Q 学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)(400文字以内)
A 100人規模の○○サークルの合宿係として参加費を減らし、参加人数を1.5倍に増やしました。私が合宿係に就く前年に、参加費が高騰し、参加人数が減少していました。私は、合宿には多くの人に参加してほしいと考え、以前の参加費まで値段を戻す必要性を感じました。そのためには、バスの費用を3割削減すべきだと算出し、旅行会社を変えることを決意しました。当初は、自分の要望を満たしてもらえず、1ヵ月以上経っても契約を結ぶことができませんでした。私は、自分の目線だけでは物事を俯瞰することができないと実感し、相手の立場で考え、契約の条件を変更することを提案しました。具体的には、○○の備品やサークルのチラシに使うテンプレートを旅行会社から買うという条件を提案し、旅行会社の方にも喜んで契約を結んで頂きました。この結果から、現状を分析し、全体最適を考え、諦めず挑戦することで成果を出せると学びました。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 1 -
【内定】エントリーシート(事務系総合職)
金融・保険 2020卒 女性
15
このQAはNTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの内容です。
Q 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)
A プレイヤーとして所属するテニスサークルを大学内の大会でベスト8に導いたことです。私のサークルではベスト16が過去最高の記録であり、ベスト8は挑戦ともいえる目標でした。目標達成に向け、私は持ち前の行動力と傾聴力を活かし、部員にヒアリングを行い、練習の非効率性とチームとしての一体感の欠如を課題にあげました。そこで練習改革と信頼関係の構築の2点に尽力しました。まず、週5日あった練習をあえて週3日に削減し練習の効率を高めました。また自身が積極的な姿勢で人一倍練習に取り組むだけでなく、部員一人一人に歩み寄り、信頼を築くことで学年の壁を越えて同じ目標を共有する1つのチーム作りを目指しました。結果、全体的な実力の底上げと、チームに強い結束力が生まれ、サークル初となるベスト8を獲得することができました。この経験から、「主体的な行動」と「寄り添いから生まれる信頼関係」の重要性を改めて実感できました。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 15 -
【内定】エントリーシート(総合職)(総合職)
商社(総合・専門) 2020卒 男性
21
このQAはNTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの内容です。
Q 学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)(400文字以内)
A アルバイトで家庭教師をしていました。その生徒は不登校であったため、自分が彼にとっての高校にあたる役割を果たさなければいけないと考え、勉強だけでなく彼の人間としての成長をサポートできるようさまざまな指導をしました。彼の人生を背負っているという非常に大きな責任感をもって、自分ではなく人のためにできることをすべてやった家庭教師としての経験が、私にとって一番の挑戦であったと考えます。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 21 -
エントリーシート(総合職 )
コンサル・シンクタンク 2020卒 男性
10
このQAはNTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの内容です。
Q 学生時代力を入れたこと。(400字以内)
A ◯◯選考の落選を経て◯◯に私費留学し、帰国後にリベンジを果たしたことです。自身の力で世界に友達を作り、英語で学問を学ぶことに興味を持っていた私は、◯年前期に交換留学プログラムに応募したものの英語力不足で落選してしまいました。悔しさと翌年のリベンジに燃えた私は、休学をせずに私費留学をすることを決意しました。留学中は昼間に2つの語学学校に通うことで英語漬けの環境に身を置き、夜には大学の授業をオンラインで受講して単位を取得し続けていました。また弱点であった会話力向上のために言語交換会やアプリを用いて積極的に人と会うことで英語力を高めていきました。その結果、留学直後にクラス分けされた◯◯のクラスから◯◯のクラスまで辿り着くことが出来ました。更に、帰国後の交換留学プログラム選考では英語力が認められ、目標だった学部留学生として◯◯の◯◯大学校にて英語でマーケティングを学ぶことができました。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 10 -
エントリーシート(総合職)
建設・不動産 2020卒 男性
17
このQAはNTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの内容です。
Q 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)
A 所属団体で幹部の相互理解向上を目的に、週一回の会議を提案・運営した経験です。私は30以上存在する学生団体を統括し、学生の活発な交流を目指す団体の幹部を務めました。9人の幹部には各役職がありますが、活動していく中で幹部間の活動内容が共有できておらず互いの活動に無関心な状況が発生している問題に気づきました。そこで幹部全員が一つのチームとして動いている認識を持つことが必要だと感じ、週1回の会議を提案し活動報告や達成したことの共有を行うことにしました。会議では議事録を作成し、欠席者にも共有できるよう配慮しました。会議を続ける中で意見を発信する機会が増えた結果、相互理解が深まり助け合う雰囲気が醸成されました。この経験から、自分の取り組みを伝える際に分かりやすく伝えることの大切さと課題を把握し解決に向け行動することの必要性を学び、その結果チームとして得られる達成感を実感しました。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 17 -
【内定】エントリーシート(営業)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2020卒 男性
43
このQAはNTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの内容です。
Q 学生時代頑張ったこと
A 「担当した生徒の偏差値を20上げた事」だ。私は個別塾講師として英語の苦手な生徒を担当した。塾はローテーション制で指導するが塾長から誰もした事がない担当を任され一から自分でカリキュラムを構成した。その生徒は中学からの復習が必要だった為、基礎力の強化を目標とした。まず、基礎を固める為に復習する習慣を身に付ける必要があると考え、指導した事をノートにまとめる事と理解度の確認の為にその内容から毎回小テストを行う事にした。成績は上がったが伸び悩む時期が続いた。そこで周囲の講師と相談し指導方法を見直す中で生徒主体の授業に変える必要があると考えた。その為に生徒自身に一週間の勉強スケジュールを作らせる事と問題の所在を自分の言葉で説明させた。その結果、生徒は自主的に学ぶようになり志望校に合格出来た。この経験から目標に向かって課題解決の為の過程を学ぶ事が出来、自信を持って新しい事に挑戦するようになった。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 43 -
エントリーシート(総合職)
商社(総合・専門) 2020卒 男性
0
このQAはNTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの内容です。
Q 学生時代に頑張ったこと(現在打ち込んでいること)(300文字)
A アプリの開発を通してプログラミング力の習得を目指しています。あるIT 企業のインターンシップに参加した際にプログラミングの重要性と将来性について学び、そのスキルを社会人になる前に身に付けておきたいと考えたからです。現在はゲームアプリの開発に注力していますが、その中でも開発中に出てくるエラーの処理に苦戦しています。エラーの詳細は英語で表示され、その文章から原因を読み解く必要があります。中にはインターネットで検索しても解決できないことがあるため、コードが半角で入力されているか等、他の事にも常に気を配っています。これらの問題を乗り越えることで実力が鍛えられるため、粘り強く前進していこうと思います。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(事務系総合職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2020卒 男性
4
このQAはNTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの内容です。
Q 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)
A 私は塾講師として生徒の志望校合格にチャレンジしました。その生徒は、前の塾で志望校の変更を打診され、絶望して転塾してきました。自分も志望校を変えた経験があり、「生徒に自分のような後悔はしてほしくない」と考えた私は、絶対第一志望校に合格させるという目標を立てました。このように意気込んだのはよかったのですが、数ヶ月たっても生徒の成績は上がらず、どうしたら良いかわからなくなり、私一人では限界があると考え皆に協力してもらいました。独自のカリキュラムの作成し、その生徒の苦手克服のために塾の教材だけでなく、イラスト挿入や重要語句のみを抜き出したプリントを作成して配布する。理解度チェックの為に、授業終了前に確認テストを実施する。このことを徹底的に行いました。受験日当日まで熱心に指導を進めた結果、生徒を第一志望校に合格させることができました。このことからできないことでも諦めずに行う粘り強さが身につきました。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(セールスマーケティング)(事務系総合職)
建設・不動産 2020卒 男性
4
このQAはNTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの内容です。
Q 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」 (400文字以内)
A 前例の無い“学生コーチ”として、母校ラグビー部の秋季大会ベスト8進出という目標に取り組んだことです。私はかつてお世話になった部へ恩返しをしたいという想いから、大学3年次よりコーチを務め、週4日で51名の部員を指導しています。 しかしチームが始動した当初、私には大きな問題がありました。 それは、コーチ経験がないために自分の選手としての体験に頼った指導しかできなかったことです。 そうした経験の不足を補うため、大切にしてきたことが「学ぶ姿勢」と「日々の観察」です。セミナーや大学のラグビー部に足を運びコーチングについて学ぶ中で、各選手に合わせた伝え方の重要性に気づき、毎日の練習では選手の性格や能力を把握することに努めました。これらの取り組みにより、各選手に適した指導をすることが出来るようになり、チームとしては秋季大会ベスト8進出、定期戦においては12年ぶりの勝利という戦績を収めることができました。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 4 -
【内定】エントリーシート(総合職)
金融・保険 2020卒 男性
40
このQAはNTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの内容です。
Q 自分を表すキャッチフレーズは何ですか?
A ~□(組織)を○(輪)にする男~ NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 40 -
エントリーシート(事務系総合職)
コンサル・シンクタンク 2020卒 女性
4
このQAはNTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの内容です。
Q 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)
A 大学2年次、○○サークルの学園祭企画で演出チームに所属し、ダンスを0から考え、企画参加者の40人に教えたことです。ダンス未経験で不安もありましたが、企画構成の裏側に携わりたいと思い、挑戦しました。動画を見て様々なジャンルのダンスを研究し、初心者でも踊りやすく楽しくなるダンスを考えた後、5人のチーム員からアドバイスをもらうことで改善していきました。振りを参加者に教える際にはポイントを説明した動画も作成し、いつでも振りを確認できるようにしました。また、毎回の練習に目標を設定し、提示することで全員が同じ意識で練習できるようにしました。本番では無事、全員がミス無く楽しんで踊ることができました。この経験を通じて、未経験のダンスを人に教えるほど出来るようになり、初めてのことに躊躇せず挑戦することで、自分の可能性が広がるということを学びました。貴社においても様々なことに取り組んでいきたいです。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(法人営業)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2020卒 男性
4
このQAはNTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの内容です。
Q 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)
A 30名が働く予備校のアルバイトで、入学促進部門の責任者として「前年+10%の入学者数増加」という目標に挑戦しました。多くの生徒に、志望校合格という夢を掴むきっかけを与えたいと考えたからです。目標の達成にあたり、他スタッフの募集活動量の少なさを課題に感じました。そのため私は各人と面談を行い、互いの考えを共有する中で、原因を探っていきました。すると生徒指導を目的に勤務する者が多く、募集活動に対する当事者意識が欠けていたことが判明しました。そこで解決の為に、以下の2点を考え、実行しました。(1)現状や目標等を日々共有し、当事者であることを理解してもらう、(2)実際に役割を振り、業務を任せる。これらの取り組みを継続して行い、彼らの当事者意識を高めていきました。その結果、上述の目標を達成できました。この経験から、組織の目標達成のためには、全体の意識を高め、統一することが重要であることを学びました。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(総合職(全国型))
商社(総合・専門) 2020卒 男性
0
このQAはNTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの内容です。
Q ドコモで叶えたい夢を教えてください(300)
A 【手ぶら世界】私は手ぶらが大好きです。しかし、如何なる時も財布と携帯は持たなければ生活できないのが現状です。もし、生体認証で会計や身分証明ができる世界を実現できれば、お金や身分証を持たなくても良くなる社会になるのではないでしょうか。身分証やクレジットカード紛失のリスクや、盗難の心配をする必要もありません。しかし、この大きな夢は、豊富な顧客基盤と設備投資費、膨大なデータを管理できるセキュリティ技術を持ち、世の中に新しい「当たり前」を創出してきた貴社でなければ実現できないと考えています。私のこの夢が、世の中に新しい「当たり前」となれば、必ずや私たちの生活はより豊かになると確信しています。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(技術職)
IT・情報通信 2020卒 男性
4
このQAはNTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの内容です。
Q 学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)(400文字以内
A 大学院の夏期休業中に、◯◯に挑戦しコンテストで◯◯賞を頂いたことだ。開発競争が盛んな最先端の◯◯の技術を学びたいと感じ実習に参加した。車両制御モデルや速度等の制御を作る際に、制御工学の知識が必要で自分の専門外、知識の忘れもあり大変苦労した。同時に◯◯人グループのリーダーを務め、チームをまとめながら、二週間の期間内に間に合うか不安だった。そのため、全員が役割分担かつ協力を行えるよう得意分野等を聞き自動運転に関するアルゴリズム・プログラミングを振り分けることで、効率よく実習を行い日々の成果を上げていった。また、メンバーに海外留学生がおり、母国の文化や言語について英語で会話するコミュニケーションをとることでチームの円滑化を図り、より活発な意見交換ができた。コンテストもチーム全員の協力のおかげで◯◯賞を頂き、実習中での不安や困難を吹き飛ばすほどに喜びを感じた。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 4 -
【内定】エントリーシート(事務系総合職)
金融・保険 2020卒 男性
39
このQAはNTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの内容です。
Q 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)
A 個別指導塾の受験生担当として、授業内容を改善し、受験生合格率を半年間で前年比1.3倍に引き上げたことです。以前は生徒の成績は伸び悩んでおり、私は塾指定の教材による画一的な授業が原因だと考えました。そこで私は各生徒に合わせた授業にするため、生徒の志望校別の教材を作成し、導入することを提案しました。教材を作成する際は、個別指導で人数も多かったため、関わる機会が少なかった20人の講師の協力を得ることに苦労しました。しかし私は講師全員の協力無くして生徒のサポートはできないと考え、10分間のミーティングを週に2回設けました。このミーティングを3か月続け、互いの指導方法や意見を共有したことで、講師間の結束力を高めることができました。最終的に講師全員が協力して教材を作成し、授業に導入したことで上述の合格率を達成しました。この経験から、「目標達成に向けて、協働できる体制を主体的に作ること」の重要性を学びました。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 39 -
【内定】エントリーシート(事務系総合職)
外資系企業 2020卒 男性
18
このQAはNTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの内容です。
Q 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)
A 所属するボランティアサークルで、〇〇〇で1軒の家を建築する〇〇人のチームのリーダーに挑戦した。中でも私は「インターネット募金で建築資金の一部を集める活動」を提案して挑戦し、〇〇万円の募金達成に導いた。当初、多くの方にこのボランティアを知ってもらう為に募金を始め、目標金額を〇〇万円としていたが、2週間で2万円しか集まらなかった。原因は、募金サイトをSNSでただ拡散し、相手との対面無しに募金を依頼していたことだと考えた。メンバーの士気を上げる為にも、この課題を解決する為の行動を起こすことがリーダーには必要だと考え、私は80人以上に直接会って募金を依頼した。ボランティアをしている方々をSNSで探して接触をし、実際に足を運んでチームの活動を広めた。その結果、1人で20万円の募金に成功し、チーム内に希望が生まれたことでメンバーのさらなる協力や改善案を得て、チームで〇〇万円の募金を達成した。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 18 -
【内定】エントリーシート(総合職)
金融・保険 2020卒 男性
27
このQAはNTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの内容です。
Q ドコモで叶えたい夢を教えてください。300文字
A 「通信×◯◯で、一人ひとりの新たな当たり前」を創ることです。 例えば、通信×ヘルスケアで、家族同士の健康状態を、どんな場所でも、リアルタイムに共有し、病院とも連携させていけるシステムを作りたいです。 そのように考える背景には、祖母が倒れた経験があります。それ以来、私の父は毎週、遠く離れた祖母の健康チェックのために、帰省し、共に通院しています。このような不安を通信で解消していきたいです。 ただ他にも課題は沢山あると思います。その一つ一つを、通信の持つ「いつでも、どこでも、誰とでも」の強みを最大限に生かし解決していく、そして、一人ひとりに「新たな当たり前」を提供する、そんな仕事を貴社でしたいです。 NTTドコモ(NTT docomo)の本選考ESの回答です。 27