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ケースに関する就職活動コラム一覧

検索結果コラム

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「総合商社、辞めました。」76人の商社マンの転職キャリアを追う

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「総合商社、辞めました。」76人の商社マンの転職キャリアを追う

2017年10月ごろ、unistyle創業者・樋口のツイートが話題になりました。三菱商事・三井物産・伊藤忠商事の上位3社を中心に、「新卒就職人気ランキング」の類では上位を独占している総合商社。近年は業界全体として好調をキープしており、2月初めにリリースされた2018年3月期・第3Q決算では、各...

5大商社の昨年の選考フローまとめ|選考対策付(ES・面接対策など)

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5大商社の昨年の選考フローまとめ|選考対策付(ES・面接対策など)

2月に入り、21卒の就活解禁日である3/1が迫ってきました。業界・企業研究や面接対策など、多くの就活生の方が本選考に向けた準備を進めている頃だと思います。では、そのような状況下で「昨年の本選考フロー・本選考内容」を確認している方はどれほどいるでしょうか?もちろん昨年と今年の選考内容が同様だとは...

面接で問われているのは瞬発力ではなく、普段から物事を考える力

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面接で問われているのは瞬発力ではなく、普段から物事を考える力

面接というと、瞬発力が試される、いわゆる口がうまい人が通過するというイメージを抱いている就職活動生が多いようです。行き当たりばったりの質問に対してうまく答えられるかどうかという運の要素が強いために不公平感を感じると言う方と毎年会います。口ばっかりうまい人に最適化された試験だから仕事と全然結びつ...

就活生が面接でやりがちな5つのNG行動と改善方法

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就活生が面接でやりがちな5つのNG行動と改善方法

16卒外資系メーカー内定者です。本選考の面接で突如として現れる、"NG就活生"。本コラムをお読みのみなさんも面接中に「これはまずいだろう…」というような就活生を見かけたことはあるのではないでしょうか。こうしたNG就活生たちには1つの共通点があります。それは、総じて「正しい面接対策ができていない...

インターンシップの面接でよく聞かれる質問4選・答え方

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インターンシップの面接でよく聞かれる質問4選・答え方

近年はインターンシップを行う企業が多くなりつつあるため意気込む方も多い一方、「よくわからないけれど、何かには参加しなければ…」と焦っている方も多いでしょう。基本的にインターンシップ選考で採用側が学生を評価する基準は本選考とあまり変わらないと考えて良いと思います。そのため、あまり深く考えず対策な...

「営業経験がマーケティング・商品企画に活きる」という日系食品・消費財メーカーの考え方

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「営業経験がマーケティング・商品企画に活きる」という日系食品・消費財メーカーの考え方

日系の食品メーカーや消費財メーカーにおける初期配属の多くは、メーカーではありますが営業を伴う部署だったりします。マーケティングや商品企画といった志望動機を話す人が多い中で、営業に対する理解と適性を示せるだけで、高倍率のメーカーでも内定の確率が高まります。今回は、多くの日系メーカーに存在する「営...

関関同立から外資コンサルを受ける際の3つの関門と対処法

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関関同立から外資コンサルを受ける際の3つの関門と対処法

はじめまして。16卒の外資コンサル内定者です。今回は、私大文系学部生が外資コンサルを受ける際にぶつかる3つの関門とその対処法についてご紹介したいと思います。ロジカルシンキングで戦わないESとテストを通過すると次はグループディスカッション。私の時は、学生6人に対し社員1人がつき45分間でケース課...

実は使いまわし!?コンサルティングファームのケース面接のお題

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実は使いまわし!?コンサルティングファームのケース面接のお題

始めまして、16卒外資系コンサルティングファーム内定者です。コンサルティングファームの選考対策となると、真っ先に出てくるのはやはりケース面接だと思います。しかしそのケースのお題というのは実は使いまわされていることが多々あります。グループディスカッションのお題なども同様のことがありました。ケース...

【コンサル志望必見!】ケース面接対策に読むべき本6冊

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【コンサル志望必見!】ケース面接対策に読むべき本6冊

外資コンサル業界完全攻略記事一覧1.【業界研究】外資コンサルの仕組み・大手企業ランキング・選考対策まで一挙大公開!2.【業界研究|コンサルティング】コンサルティングとは?から選考対策までを徹底解説3.【業界研究】外資コンサル大手企業一覧まとめ4.【業界研究】外資コンサルの年収ランキングを大公開...

コンサルの早期選考を受ける意味とメリット

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コンサルの早期選考を受ける意味とメリット

日系企業は経団連の倫理憲章があるため、多くの大手企業の選考が遅くなります。一方でベンチャー企業や外資系企業などの経団連に所属しない企業については早期選考を実施しており、インターン経由で内定を出したり、早期に本選考を実施したりしています。外資・日系のコンサルティングファームも早期の選考が盛んな業...

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