【P＆G、デロイトなど】約35社が参加するキャリアイベント【レクミーLIVE in京都】

  • 17卒
  • 合同説明会
  • 京都
締切 15/12/06 00:00

最終更新日：2017年02月22日


 

イベント概要

◇日程　2015年12月8日（水）12:00 ～ 19:00（受付開始 11:45）

◇ブース開場　13:00 ～ 19:00

※ 開催時間は変更される可能性もあります。

◇場所　みやこめっせ 京都市左京区岡崎成勝寺町9-1（二条通東大路東入）

京都市営地下鉄東西線 「東山駅」より徒歩約8分
※平安神宮そば、京都府立図書館・京都国立近代美術館となり

◇対象者　2017年卒業予定の大学生
主な対象大学：東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、一橋大学、東京工業大学
※ 上記大学以外の学校に所属されている方も参加可能です。

◇参加費　無料

◇服装　自由

◇主催リーディングマーク レクミー運営局（お問い合わせはこちら）


※12月4日開催 レクミーLIVE in東京はこちら

申し込みはこちら

ES・選考レポート 10件

【内定】エントリーシート（ビジネスコンサルタント） アビームコンサルティング 2028卒 男性 Q 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 学園祭の〇〇企画で運営責任者を務めた経験である。この企画は企画満足度の低さが課題であり、運営面を軽視したことによるスタッフの対応力不足が原因であった。そこで個別資料・面談の実施と、チーム内会議の改革という手段という施策をとった。個別資料・面談では70人分のスタッフそれぞれに合わせたオリジナル資料を作成したほか、面談によって確実に知識補填を行う機会を設けた。チーム内会議の改革では企画内容に全ての時間を割いていた会議の効率化を図ることによって、運営面の知識をチーム内で共有する時間を創出した。この施策によって、スタッフからは「ここまでやるか」と呆れられながらも、協力的になり、運営面も重視されることに繋がった。これによって、計画をした運営戦略が達成された。結果として企画満足度は95％という史上最高の数値を出すことができた。 25
エントリーシート（事務系） 三菱地所 2028卒 男性 Q あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。(300文字以上500文字以下)
A 統括として、班員と共に「史上最高の〇〇を創る」という目標を達成した事だ。〇〇は前年度、会場への観客誘導がもたつき混乱した結果、観客の満足度が低下する課題が発生。その原因が、毎年使い回される計画が年々増加する観客数に耐えられていない事にあると考え、今までにない〇〇の導入を提案した。新たな費用と手間がかかる施策に班員は当初後ろ向きな姿勢であった。そのため、企画会場の関係者に連絡を取り実地調査を行った他、他企画の観察を行い〇〇が必要であるというデータを集めた。その後データを用い企画成功に〇〇は不可欠だと熱弁する事で班員に認められ計画は開始。新たな施策導入のため、様々な部署の協力が必要だったが、関係者に直接顔を合わせ何度も調整を行った結果、〇〇を実現できた。その後、当日運営を行う70人の部員に個別資料を作成、面談を実施したため、混乱無く実行できた。その結果、運営面の満足度は約二倍に、企画全体の満足度も史上最高の数値を達成できた。この経験から 説得には「ロジカルさと熱意」が必要であり、協力を得るには「相手への利点明確化、直接足を運び赴く姿勢」が重要であることを学ぶ事ができた。 3
エントリーシート（担当職） 三井物産 2028卒 男性 Q 学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。（400文字以内） 　1．挑戦した理由、2．何を心掛けて行動したか、3．どのような結果を出したか、4．挑戦から得た学び。
A 班員と共に「史上最高の企画を創る」という目標を、運営統括として班に貢献し達成した。〇〇は前年度、会場への観客誘導で混乱が発生し観客の満足度が低下する課題があった。原因は当日必要な作業量の多さだと判明。前年度運営面で失敗した悔しさを味わいたく無く、当日の負担を軽減する〇〇制の導入を提案した。当初、新たな手間や調整を要する提案に班員は難色を示した。そこで班員を説得するため会場の実地調査を行ったほか他企画の観察を行い、施策の必要性を示すデータを集めた。その結果、熱意と必要性が班員に認められ計画は開始。前例が無い計画のためノウハウが無い状態だったが多くの他部署に直接足を運び頭を下げることで協力を得た。その結果、〇〇の導入によって当日混乱なく企画は開始し、前年度の1.8倍かつ史上最高の満足度を記録した。この経験から強い信念は他者をも動かすことを学んだ。 0
エントリーシート（事務系） トヨタ自動車（TOYOTA） 2028卒 男性 Q 大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください。
A インターン先の危機を乗り越えることに貢献した。入社後、大幅な方針転換により学生の業務が全て雑用になった事があった。その業務に失望した学生は続々と辞め、部署の仕事が回らない状況が発生。そこで困る社員に、役立てていない自分が悔しく、2人の学生と共に改革を決意。作業効率を2倍にし人手不足を補う事を目標に掲げた。まず現状の作業効率の低さを分析すると作業前の計画不足にあると判明。そこで良い計画を立てるべく実用書や社会人との面談で情報を収集した。その後、その情報を元に計画を立て、秒単位で業務を管理し改善し続けた。また、効率的に進められた作業法をその都度メモし、記録しておく事で情報共有を図った。地道な作業で気が滅入る場面は多々あったが、部署の仕事が次第に回っている姿を見て粘り強く努力を継続できた。その結果、当初倍の時間がかかる予定だったプロジェクトを計画通りに遂行する事に貢献できた。 5
エントリーシート（経営コンサルタント） 野村総合研究所(NRI) 2028卒 男性 Q このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。
A 若手から様々な顧客の課題を解決することを通して、どの業界にも通ずる多角的な課題解決力を身に着けたい。また、その上で必ず成果を上げ、顧客から圧倒的な信頼を得られるコンサルタントになる事が私の夢だ。予備校で受験アドバイザーとして生徒の進路指導を行っていた経験からこのように考えている。この経験では成績が上がらない生徒に対して、私が受験生時代考え抜いた勉強法を生徒にアレンジして伝えることで、成績向上に貢献することができた。ここで「客観的な助言をによって悩みを解決できること」に非常にやりがいを感じた。そのため、顧客として企業の課題解決に従事することで同様のやりがいを感じたい。その上で、他社では無く貴社を志望する理由は人材を育てる文化にある。入社後の充実した研修制度があるほか、長期的にコンサルタントを育成する風土があると聞き、一人前のコンサルタントに早く育つ環境があると考えているため、志望している。 2
エントリーシート（事務系） 伊藤忠丸紅鉄鋼(MISI) 2028卒 男性 Q 人生における最大の’挑戦’ 　具体的に学んだこと（全角300文字以内）
A 「強い信念を持ち行動し続ける事で信頼は自然と獲得できる」事を学んだ。私の企画は例年、運営面に課題があり観客から批判の声があった。原因はスタッフの知識不足と作業量の多さによる混乱だった。そこで１〇〇の導入、２個別面談・資料の作成を考案した。当初、従来の計画変更の必要性に懐疑的なスタッフから却下された。しかし現状維持では企画が失敗する事を示す実地調査を行なったデータと、改善のメリット、企画にかける熱意を共有する事で説得する事が出来た。前例が無く運営計画の作成法が不明だったが、他部署まで足を運び直接頭を下げた事と、70人のスタッフ各々に合った提案方法を行う事で協力を得られ企画は成功した。 0
エントリーシート（総合職） 豊田通商 2028卒 男性 Q あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないで下さい）(150文字以上300文字以下)
A 私の夢は「自らのアイデアと行動力で世界にインパクトを与えたい」である。ライター経験からこのように考えている。自らの頭と足を使って執筆した記事がリリースされ、検索順位1位を獲得した時、多くの人々の生活に影響を与えられた可能性がある事にやりがいを感じた。そこで、仕事においても自ら携わった商材が、世界中の人々の生活に影響を与え、その商材が人々の役に立つ姿を見る事でやりがいを感じたい。そのため、モビリティという人々の生活を劇的に変える商材に強みを持つ貴社で、世界中に自ら携わったモビリティを流通させ、その商材が日常で活躍する姿を見てやりがいを感じたいため、貴社を志望している。 5
エントリーシート（総合職） 丸紅 2028卒 男性 Q これまでの学生生活の中で、最も熱心に取り組んだ学業について（研究室、ゼミ、資格勉強、留学など学業に関係するものであれば可）どのような内容だったのか、簡潔にお答えください。
A ゼミでリーダーを務めたプレゼンだ。私が注力した点は議論の効率化、そして効果的なプレゼンの方法である。政治に深い見識と熱意がある班員達のサポートに徹し、高い評価を得たプレゼンを達成した。 3
エントリーシート（事務系） リクルート 2028卒 男性 Q テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)
A 学園祭イベント「〇〇」の企画満足度大幅UP 4
エントリーシート（総合職） 三菱商事 2028卒 男性 Q あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かって取り組んだ経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください。
A 班員と共に「史上最高の企画を創る」という目標を達成した。私は運営統括として班に貢献した。この企画は前年度、会場への観客誘導で混乱が発生し観客の満足度が低下する課題があった。原因はスタッフの準備不足と当日必要な作業量の多さだと判明。そこで当日の負担を軽減する◯◯の導入を提案した。当初、時間が無い中、新たな手間や調整を要する提案に班員は難色を示した。ただ、目標達成には不可欠であると信じていた私は、多忙の中やりきると決意。そこで班員を説得するため会場の実地調査を行ったほか他企画の観察を行い、施策の必要性を示すデータを集めた。その結果、熱意と必要性が班員に認められ計画はスタート。前例が無いためノウハウが無い状態だったが多くの他部署に直接足を運び頭を下げることで協力を得た。この結果円滑な運営を達成し史上最高の満足度を記録した。この経験から強い信念は他者をも動かすことを学んだ。 12

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