情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。
■応募資格
1. 国内外を問わず、高等専門学校または、4年制大学の学部・修士・博士課程在籍の方、
および既に卒業された方（職歴の有無は問われません）
2. 事務系職種(営業,人事,経理財務,調達,システムエンジニア(文系のみ)など)希望の方
※理系でシステムエンジニアを希望者は、技術系のワークショップへお申込みください。(締切情報)
※全日程ともに日本語で実施されます。
■開催内容
日立の社員としてどのように社会課題にアプローチし、解決策を生み出すのかを考えます。
異なる職種がどのような役割、責任を担い、社会イノベーション事業を成功に導いている
のかをゲーム形式で体験できるオンライン上でのワークが予定されています。
■開催方法：オンライン
■開催日程
[1次]2024年12月21日(土)、22日(日)、2025年1月11日(土)
[2次]2025年1月18日(土)、19日(日)
全日程午前の部・午後の部の2回開催
※開催時間
[午前の部]09:30～13:20
[午後の部]14:00～17:50
■応募方法：マイページから応募をしてください。
①適性検査の受検
②エントリーシートの提出
③テーマ応募
※①②が完了すると③の応募メニューが表示されます。
■応募受付期間
［1次］～2024年12月1日（日）23:59
［2次］2024年12月9日（月）10:00～2025年1月5日（日）23:59
■審査方法：書類審査（エントリーシート・適性検査）
