損害保険ジャパン(損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜)

対面1Dayインターンシップ〈SOMPO Academy 総合コース Discovery〉

  • 26卒
  • インターン
  • 全国
締切 24/12/06

最終更新日:2024年10月22日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■コンセプト
自らが面接官となり、損保ジャパンのリアルを探る
多くの人が不安に感じているであろう面接。SOMPO Academy 総合コース Discoveryはそんな皆さんの不安を解消します。
「ガクチカ」を「伝わるガクチカ」に変える面接に役立つ講座だけでなく、皆さんがチームで面接官となり
損保ジャパンの社員と面接することで面接官の立場を経験します。
面接体験や社員との座談会を通し、損保ジャパンのリアルな姿を探ってみませんか?

■参加資格
短期大学生、4年制大学生および大学院生

■コンテンツ
①面接対策講座
②面接体感
③社員座談会

■エントリー受付期間
10月15日(火) 12:00~ 各会場開催日程の3日前(土日祝日 除く)23:59まで
※先着順(会場ごとの定員に達し次第終了)

■開催期間
北海道会場:11月22日(金)、11月25日(月)
青森会場:11月21日(木)
岩手会場:11月28日(木)
秋田会場:12月6日(金)
宮城会場:11月14日(木)、11月20日(水)
山形会場:11月25日(月)、11月27日(水)
福島会場:12月3日(火)
茨城会場:11月28日(木)
栃木会場:11月28日(木)
群馬会場:11月26日(火)
新潟会場:11月28日(木)
山梨会場:11月22日(金)
長野会場:11月11日(月)、11月12日(火)
東京会場:10月10日(木)、10月11日(金)、10月23日(水)、10月24日(木)、10月25日(金)
     11月5日(火)、11月6日(水)、11月7日(木)、11月12日(火)、11月13日(水)、11月15日(金)
石川会場:11月26日(火)
富山会場:11月27日(水)
福井会場:11月28日(木)
静岡会場:11月26日(火)
愛知会場:11月12日(火)、11月15日(金)
岐阜会場:11月13日(水)
三重会場:11月27日(水)
大阪会場:10月22日(火)、10月23日(水)、10月24日(木)、10月29日(火)、10月30日(水)
     11月19日(火)、11月20日(水)、11月21日(木)
広島会場:11月19日(火)、11月20日(水)
山口会場:11月20日(水)、11月27日(水)
岡山会場:11月27日(水)
島根会場:12月6日(金)
香川会場:12月4日(水)
愛媛会場:12月11日(水)
高知会場:11月22日(金)
徳島会場:11月29日(金)
福岡会場:11月26日(火)、11月27日(水)
熊本会場:11月29日(金)
宮崎会場:12月6日(金)
鹿児島会場:11月20日(水)
大分会場:11月27日(水)
佐賀会場:11月20日(水)
長崎会場:11月22日(金)
沖縄会場:11月13日(水)
※開催時間は、9時30分~18時30分(予定)です。

■応募方法
Step.1 日程予約
受入れ人数に限りがあるため、先着順です。
Step.2 エントリーシートの提出
「【エントリーシート】 Discovery事前課題」より提出してください。
※本インターンシップでは、提出されたエントリーシートをもとに面接練習をします。

■提出締切:開催3日前(土日祝日除く)の23:59まで

※報酬、交通費、宿泊費は支給されません。

■詳細情報
https://www.sompo-japan-saiyo.com/internship/sougou/

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ES・選考レポート 10件

【合格】インターンエントリーシート(総合職) 損害保険ジャパン(損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜) 2026卒 男性 Q 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。(400文字以内)
A ピアノサークルの部長として新歓活動に注力し、多くの部員を獲得した。2年次に部長を務めた際、話し合いの中でサークル内に様々なジャンルのピアノを弾く部員がいた方が、演奏会が魅力的になるという意見が出た。元々クラシックを中心としたサークルであったため、クラシックではないピアノを弾く新入生を中心に、部員を50人増やすという目標を立てた。まずはサークル自体に興味を持ってもらうために、定期演奏会では流行りのポップスを弾き合う企画を打ち立てたり、ストリートピアノの責任者と交渉して皆で演奏会を開いたりなどした。さらに、新入生とより親密な関係を結ぶために例年よりも交流イベントを増やすなどアクティブに動いた。結果として部員は90人から150人に増え、演奏会では多様な音楽が奏でられるようになった。この経験から、目前の課題を効率的に解決するためには、チームで話し合った上で積極的に取り組むことが重要であると学んだ。
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【合格】インターンエントリーシート 損害保険ジャパン(損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜) 2026卒 女性 Q 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。
A 私は大型玩具店のアルバイトで、ポイントカード新規登録者数向上に注力した。当初、ポイントカード登録者数65%達成を目標に掲げていたが、私の勤務時間である夕方はお客様の来店数が少なく、他店と比べて40%と登録者数が最も低い状況だった。課題は二点あり、登録に時間を要し、お客様が時間を割いてくれないこと、お客様に魅力が伝わっていないことである。私は、登録の満足度や時間対効果を向上させれば登録者数65%を達成できると考え、次の2点を実施した。(1)ポイントカード利用者の生の声を紹介し、お客様にメリットを明確に提示した。(2) 手続きを簡略化する為にポイントカードの裏にあるQRコードから登録可能なことを周知した。その結果、登録のメリットとQRからの登録のプロモーションが功を奏し、目標を上回る登録者数80%を達成した。この経験から、お客様目線でのメリットや課題を把握し、提案する「当事者意識」を習得した。
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