野村総合研究所(NRI)

本選考 第1次エントリー

  • 24卒
  • 25卒
  • 本選考
締切 24/03/01 12:00

最終更新日:2024年02月09日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■応募資格
2025年3月末までに国内外の四年制大学卒業見込、または大学院修了見込の方
全学部/全学科
国籍不問
※四年制大学と同等の資格を取得できる方は応募が可能です。
※卒業後3年以内の方も応募が可能です。

■職種
【総合職】
1.経営コンサルタント
「変革のパートナー」として、あらゆる業界の顧客が抱える様々な課題に対峙し、コンサルティングを行う。(企業の戦略策定や業務改革、官公庁の政策提言等)

2.アプリケーションエンジニア
金融・流通・産業など、顧客業務の課題解決や新しい付加価値・ビジネスの創造を目的としたシステムの企画・設計および開発を行う。

3.テクニカルエンジニア
クラウド、オンプレミスを活用したIT基盤の設計・構築・運用や、システム開発の生産性を向上させるフレームワークや手法の開発といった、IT基盤サービスの提供を行う。

4.セキュリティスペシャリスト(NRIセキュアテクノロジーズ)
セキュリティコンサルティング、セキュリティ診断、セキュリティ監視、ソリューション開発というさまざまな業務分野において、セキュリティのプロフェッショナルとして社会と顧客をセキュリティリスクから守る。

5.経理スペシャリスト
本社部門および各事業部門において企業会計全般に関する業務を行う。
※法務スペシャリストの募集は行っておりません。

【エリア総合職】    
1.エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
(札幌勤務)
大規模システムの設計・開発や、最先端技術(クラウドネイティブ、データアナリティクス)を活用したシステムの構築などを行う。
(福岡勤務)
インターネットトレードを中心とする金融向けDXシステムの開発、クラウドネイティブ・サーバレスによる産業・流通向けDXシステムの開発、AI/IoTソリューションの開発、及び、最先端技術のR&Dなどを行う。

■第1次エントリー受付期限
2024年3月1日(金)12:00

■適性検査締切
経営コンサルタント志望の方:3月4日(月)22:00
経営コンサルタント以外の職種を志望の方:3月5日(火)22:00
※適性検査完了後、正式なご応募として受理致します。
※適性検査はエントリーシート提出翌営業日以内に、
マイページ上にテストセンター受検の案内が表示されます。

<経営コンサルタント志望の方向けの案内>
第1次エントリーのみ応募を受け付けます。
第2次エントリーの募集はありませんので、ご注意ください。

<応募職種が以下の方向けの案内>
 ・アプリケーションエンジニア
 ・テクニカルエンジニア
 ・セキュリティスペシャリスト
 ・エリア職システムエンジニア
エントリーシート及び適性検査を合わせて早めに提出した場合、
応募受付期間締切前に次の選考が案内される可能性があります。

各受付期間は以下の通りです。
 受付期間1 2024.2.9(金)12:00~2024.2.19(月)12:00
 受付期間2 2024.2.19(月)13:00~2024.2.27(火)12:00
 受付期間3 2024.2.27(火)13:00~2024.3.1(金)12:00
※それぞれの期間の間は、エントリーシートの提出はできません。

■エントリー(正式応募)の流れ
1. エントリーシート提出
 マイページにログインし、画面上の「エントリー(正式応募)」ボタンをクリックして
 エントリーシートを提出してください。

2. 適性検査受検
 エントリーシート提出後、翌営業日以内にマイページから
 適性検査の受検予約ができるようになります。

 ※テストセンターは大変混雑する場合がありますので、案内が届きましたら、
  日程を確認の上、お早めに予約と受検をしてください。

○適性検査(SPI)受検における注意事項
・新規に「適性検査(SPI)」を受検する方
 テストセンターが混雑する可能性を考慮し早めにエントリーシート提出を
 完了させることをお勧めします。
・「適性検査(SPI)受検」結果を利用する方
 受検期限までに適性検査受検結果送信を完了させてください。

NRI新卒採用サイト

【ES設問内容】
◆希望キャリアフィールド選択(第1希望)
◆NRIの事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。
※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。
(500文字以内で簡潔に記入してください)
◆希望キャリアフィールド選択(第2希望)(任意回答)
◆NRIの事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。(500文字以内で簡潔に記入してください)(任意回答)

ES・選考レポート 10件

エントリーシート(経営コンサルタント) 野村総合研究所(NRI) 2028卒 男性 Q このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。
A 若手から様々な顧客の課題を解決することを通して、どの業界にも通ずる多角的な課題解決力を身に着けたい。また、その上で必ず成果を上げ、顧客から圧倒的な信頼を得られるコンサルタントになる事が私の夢だ。予備校で受験アドバイザーとして生徒の進路指導を行っていた経験からこのように考えている。この経験では成績が上がらない生徒に対して、私が受験生時代考え抜いた勉強法を生徒にアレンジして伝えることで、成績向上に貢献することができた。ここで「客観的な助言をによって悩みを解決できること」に非常にやりがいを感じた。そのため、顧客として企業の課題解決に従事することで同様のやりがいを感じたい。その上で、他社では無く貴社を志望する理由は人材を育てる文化にある。入社後の充実した研修制度があるほか、長期的にコンサルタントを育成する風土があると聞き、一人前のコンサルタントに早く育つ環境があると考えているため、志望している。
2
インターンエントリーシート(経営コンサルタント)(経営コンサルタント) 野村総合研究所(NRI) 2028卒 男性 Q あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400字以内で記入してください。)
A カフェの店舗の立ち上げに貢献した。私が所属していた店舗は、新たにオープンした綺麗な店舗にも関わらず、お客様アンケートでは接客満足度が25%であり、売上も悲惨な状況であった。私は接客満足度が低い原因として、客層と接客の質にギャップがあると判断。当時店舗では「とにかく話しかける」という若い客層に受けが良い接客が行われていたものの、店舗の客層はビジネスマンが主であり、従来の接客法が適してない状態に。それゆえ、苦笑いなど、接客に疲れた反応が度々見受けられていたため改善を提案した。そこで、店員同士で接客をフィードバックし、情報共有ノートを作成。店員同士でフィードバックを重ね、ノートではお客様の特徴や性格の情報を共有できたため、短期間で個人のニーズに合った対応が可能となった。その結果アンケートの満足度は70%まで上げることができた。
1
エントリーシート(総合職)(経営コンサルタント) 野村総合研究所(NRI) 2025卒 男性 Q 当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。
A 貴社のデジタル技術と行動経済学を活用し、顧客の課題を違った角度から解決することで日本経済に活気をもたらしたい。私は大学のゼミで行動経済学を活用し、企業の禁煙プログラムの参加促進に貢献した経験から企業及び個人の行動変容を促すようなコンサルティング業務を行いたいと考えている。この実現のために私の「信頼関係構築力」を活かしたい。私は大学編入試験時にSNSで編入学を志す4人チームを募り、チーム全員で合格を掴んだ経験がある。お互い顔の知らない仲であったが、持ち前の「ギブの精神」を発揮し、メンバー間の強みを活かした協力関係を確立した。顧客に対して新たな提案を行う際にこの強みは活きると考える。また、今後身に着けたいスキルとしては2つある。1つ目は実務的な経験だ。現時点、私が企業に介入した経験はゼミでの活動のみであり、実務的な視点が不足している。そのため実務的な経験を通じてビジネスで求められる視点を養いたいと考える。2つ目は適切な言語化能力だ。たとえ提案が良いものでも顧客に伝わらなければ、課題解決は困難となる。言葉遣いを始めとした、相手に失礼なく、わかりやすい言い回しを身に着けていきたい。
0
エントリーシート(アプリケーションエンジニア) 野村総合研究所(NRI) 2025卒 男性 Q 入社後に取り組みたい事
A 私は貴社で、顧客が真に求めるシステムを作り、現代の日本社会が抱える問題、特に少子高齢化に伴う労働力不足を解決したい。私はIT系会社の長期インターンシップを通じて、システムの導入が業務を効率化し、人間がより重要な仕事に注力できることを学んだ。そのため、作業の最適化を通じて、労働力不足を補い、企業の持続的成長をサポートしたい。そして、上記のようなシステムを構築するためには、顧客の要望をただ聞くだけでなく、潜在的ニーズを捉えることが重要だと考えている。顧客の本質的な課題を解決するようなシステムを提供することが、長期的な信頼関係へと繋がっていくはずだ。これを達成するために、       私は自身の強みである傾聴力を活かし、顧客の話に耳を傾け、その中から表面に現れないニーズや要望を汲み取ることで、彼らが本当に求める価値を提供したい。そして今後は幅広いお客様や課題に向き合うことで多角的な視点を養いたい。これにより顧客のニーズに柔軟な対応ができるはずだ。 このような過程を通じて、私は貴社で顧客に寄り添ったソリューション提案により、多くの人や企業の持続的なサポートを行っていきたい。
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エントリーシート(アプリケーションエンジニア) 野村総合研究所(NRI) 2025卒 男性 Q 当社の事業内容を踏まえて、 このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。 その実現のために活かせるあなたの強みと、 今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 (500文字以内)
A 私は貴社で『デジタル技術を活用した地方創生』を実現したい。 転勤族として都市部・地方部での居住経験があり、地方部では教育・交通・医療などのさまざまな面で過疎化による地方格差を痛感したことから、「地方創生」に貢献したいと考えている。 また、私の強みは『組織に対する課題解決能力』である。 アルバイト先の個別指導塾では講師50人・生徒150人規模の組織のリーダーを務め、生徒の成績向上確約を目標に設定した。生徒と講師にアンケートを行い「新人講師の技量不足」「複雑化した授業外業務(成績管理・授業計画作成)」が課題であると分析した。この解決に向け「講師研修班」「成績管理班」「授業計画作成班」を設置することで組織改革を実施し、全講師を巻き込み課題を解決した。結果として生徒150人中130人の成績を向上させ、私自身は講師投票で決定する最優秀講師に選出された。 この取組は私の強みを活用できた事例であり、入社後はアプリケーションエンジニアとして最先端のデジタル技術への知見を深め、私の強みである『本質的な課題発見』『周囲を巻き込む推進力』に基づく『組織に対する課題解決能力』と掛け合わせることで、多種多様なステークホルダーを巻き込み『デジタル技術を活用した地方創生』を達成したいと考えている。
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エントリーシート(AE) 野村総合研究所(NRI) 2025卒 男性 Q 当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。(500文字以内で簡潔に記入してください)
A 顧客の課題に対する解決への取り組みやシステム開発・運用を経験し、顧客の信頼を獲得したい。その実現のために活かせる強みは、顧客目線でニーズを考える力だ。私は、○○サークルの○○イベント主催の活動で、集客の課題に対して、お客様が求めるイベントを徹底的に追求した結果、継続的に○○人以上の集客を実現した。多くの方に愛されるイベント作りに成功した経験で、顧客目線でニーズを考える力を培ってきた。私は、ITやテクノロジーは企業の成長に不可欠であると考えており、大きなプロジェクトやビジネスの中でIT技術がどのように用いられ、顧客のビジネス、業務を変革しているのかということに興味がある。そのため、戦略策定の段階からシステムの開発、運用までの流れを知り、IT技術とビジネスの関わり方を体感するとともに、研究でITを使ってきた自分に不足している能力を認識し向上させたいと考えている。また、顧客の様々なニーズに応えるための思考やマインド、課題解決に必要なスキルを身につけたい。その理由はサークル活動で結果を出すために必要だと感じたからだ。
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インターンエントリーシート 野村総合研究所(NRI) 2025卒 男性 Q あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。(500字以内)
A 自身が創設した○○サークルの○○イベントにおいて、○○人以上の来場者を集めることに挑戦した。しかし、創設当初のイベントでは集客に苦慮しており、その原因が2つあると考えた。○○としての○○不足と○○や来場者の○○趣向を考慮していないことだ。この課題に対して私は、全国で活躍するプロの○○から直接技術や知識を学び、SNSを活用して○○を把握し、イベント参加者への好みの○○の調査を提案した。しかし、サークルメンバーのやる気を高めて行動を起こさせることが難しかった。そこで、参加者の満足度を向上させることの重要性や施策の有効性を説明した。これに加えて、人は感情の生き物であり自分を理解して欲しいという強い欲求を持っていることを意識し、メンバー全員の話をよく聞いて相手の心の中にある思いを知ることに努めた。このようにしてメンバーと粘り強く話し合い、施策を行動に移した結果、参加者の楽しんだ様子や○○の良さがSNSで広まり、創設から半年程度で○○人超えの来場者を集めることに成功した。この経験から、顧客のニーズを理解し問題点を解決すること、相手の話をしっかり聞くことの重要性を学んだ。
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エントリーシート(AE) 野村総合研究所(NRI) 2025卒 男性 Q NRIを志望する理由。(500字以内)
A ITを活用してお客様の成長を最大化し、社会に新たな価値を提案したい。きっかけは2つある。1点目は、大学で現在や未来の社会を支えるIT技術を学ぶ中で、人々に大きな価値を与えるITの影響力に感銘を受けた経験である。2点目は、プログラミングを教えるボランティアに参加し、恵まれない環境の高校生の成長を支えてきた経験である。これらの経験から、ITを活用してお客様と最適なソリューションを共創し、成長を促進することで社会に新たな価値を生み出したいと考えている。貴社のAEは、上流から下流までお客様に寄り添うことでシステム案件を一貫して行える。さらに、幅広い業界からの信頼と実績から生まれたノウハウを活かしお客様に最適なソリューションを提案できるため、貴社を志望している。私には、「巻き込み力」と「困難な状況でも挑戦する強さ」という2つの強みがある。この強みを活かし、お客様と情熱的かつ真摯に向き合うことで信頼を獲得し、困難な環境でも妥協しない最高の結果を出せると確信している。この実現のため、様々な業界に対する偏りのない知見の獲得と将来を見据える先見の目が必要であると考える。
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