明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）

職場体験型インターンシップ（アクチュアリーコース）

21卒
インターン
東京

締切 20/01/27 13:00

最終更新日：2019年12月04日

■内容
【Day1】
オリエンテーション
1. 生命保険業界の仕事を理解する
2. 実際にアクチュアリー業務を体験する

【Day2】
業務体験・振り返り
1. 実際にアクチュアリー業務を体験する
2. アクチュアリーの職員が働く様子を見学する
3. アクチュアリーの職員にインタビューする
4. 体験した業務の内容を整理する

■日程
2days
2月12日(水) 〜 2月13日(木)9:00 - 17:00

■実施場所
明治安田生命丸の内本社

■応募締切日時
2020年1月27日(月) 13:00

■応募フロー
エントリーシートの作成
　▼
適性検査受検（2種類）

【ES設問内容】
◆学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述願います（400文字以内）
◆当社インターンシップ＜アクチュアリーコース＞への志望理由を記述願います（200文字以内）

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社）

ES・選考レポート 10件

【合格】インターンエントリーシート（営業）（営業、運用企画）

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2025卒男性 Q 学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述願います。
A 個別塾講師のアルバイトで、小学生を第一志望校の合格に導いたことだ。初めは生徒に話しかけても文房具で遊んでいたり、頷くだけだったり集中していない様子だったので、勉強意欲を高めるには何が必要か考察した。また、空き時間に塾長やベテランの先生方の指導を見学したうえで、まずは信頼関係を築くのが重要だと考えた。そこで私は、授業後などの空いた時間にも話しかけたり、間違っていても否定せずに過程を褒めたりした。その結果、1ヶ月後には指導中に発言も笑顔も増えて意欲的になってくれた。無事に志望校合格に導くことができたのは、早期から信頼関係を築くことができたからであると考える。この経験から、現状の課題を見つけ、それを解決するには何が必要であるかを分析する力と観察力が身についたと自負している。現在においても困難に直面した時は、自身に足りないものを考察し、他者の解決法を参考にすることを意識している。

【合格】インターンエントリーシート

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2025卒男性 Q 学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述願います
A 大学の○○部で、引退した先輩から託された熱い想いをきっかけに、創部以来初の日本一を目指したことです。歴代、日本一を達成したチームの特徴（試合のスタッツ）を分析し、私達は➀上半身の筋力値、➁「パス」スキルの２点が不足していることを発見しました。解決のため以下のことに取り組みました。 ➀の達成のため、日本一の選手がベンチプレスで100kg上げられるというデータから、全国大会開幕までの９カ月で100kg上げることをノルマにしました。ノルマ達成のため、1カ月ごとの短期数値目標を設定し、筋トレに励みました。 ➁の達成のため、練習量の見える化を行いました。パスの自主練習メニューに費やした回数を、Instagramのストーリー機能で報告し合いました。負けず嫌いな部員が多いため、部員間の競争意識が高まり、自主練習量が増加しました。結果、全国大会ベスト○○の成績を残しました。

インターンレポート（総合職（エリア））

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2024卒男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 12月

エントリーシート（営業）

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2024卒女性 Q 学生時代に最も力を入れたこと（400文字以内）
A ゼミの産学連携を通してのPR活動です。ゼミでは地元企業と提携し商品開発や販売促進を学んでいます。私は地域活性化と地域食材の認知度向上を目的として、カフェと焼き菓子を共同開発しました。しかし販売する中で、商品のPRはできていても食材の素材の良さを伝えられていないことに気づきました。この課題に対してチームで話し合い、魅力を伝えるための視覚的な情報が必要だという共通認識を持ちました。そこで私は「名刺サイズのPOP作り」を提案しました。全員の意見を掛け合わせて食材の魅力と次のアクションを取ってもらえるような記載内容を決め、自身が文字構成やデザインを考案してPOPを作成し来店された方に渡しました。その結果食材に興味を持った方が増え、他商品が1時間で平均10個売れている中、30個以上売ることで認知度向上に貢献できました。この経験からチームで意見を出し合うことで柔軟な策が生まれ、成果に繋がることを学びました。

本選考レポート（法人総合営業職）

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2024卒女性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月下旬〜5月下旬

本選考レポート（総合職careerW）

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2024卒女性 Q 選考時期をお答えください。
A 4月下旬〜6月上旬

エントリーシート（法人総悟営業職）

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2024卒女性 Q 学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。　(400字以内)
A 私は、スーパーマーケットのレジのアルバイトにおいて、アルバイトの接客スキル向上に注力しました。昨年はレジにおいて新人アルバイトの割合が高く、接客ミスによるクレームが複数件入っていました。新人のミスは簡単には減らせないと思われがちでしたが、私はお客様と新人アルバイトの立場になってどうしたらミスを減らせるか考え、接客における不安や焦りを最小限に留められるように、接客用語や接客手順を記載したシートをレジに設置し、業務中常に確認できるように提案しました。また、集中力が切れるとミスに繋がると考え、飲料水置き場を設けることを提案し、集中力を持続できる環境に改善しました。その結果、半年間で接客ミスを約3割減少させることができ、バイトリーダーや新人教育も任せていただけるようになりました。この経験から、相手の立場から物事を多角的に見て課題を解決することの大切さを学びました。

本選考レポート（careerV）

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2024卒女性 Q 選考時期をお答えください。
A 4月から6月

本選考レポート（法人総合営業）（営業職）

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2024卒女性 Q 選考時期をお答えください。
A 7月上旬〜8月上旬

エントリーシート（Career V）（総合職全国型）

明治安田生命（明治安田生命保険相互会社） 2024卒男性 Q 学生時代に力を入れたこと　(400字以内)
A 老舗天ぷら屋の接客リーダーとして、接客力の底上げを通して顧客獲得に尽力した。当初コロナ禍で客足が遠のいていたため、私はコロナ禍前を知る唯一のアルバイトとして状況を改善し、社員からの期待に応えたいという想いから顧客獲得を目標に定めた。そこで顧客数が多い他店舗へ調査を行った結果、スタッフ間の接客レベルに格差が少ないことがわかった。新人が多く、スタッフの接客力に差がある自店舗において、再来店促進には接客力の底上げが不可欠だと考え、2つの施策を実行した。１つ目にOneNoteでマニュアルを作成し、スタッフ皆で更新できる仕組みを確立した。技術・知識面の強化を図り、お客様の期待を超える接客レベルの実現を目指した。２つ目は指導体制の構築だ。個別指導でスタッフに指導のコツを伝え、次世代もノウハウを活かせる体制を整えた。結果、スタッフ全体の接客力が底上げされ、顧客数増加率は全国29店舗中1位となった。

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