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[Rakuten]三木谷 浩史が語る！Rakuten Career Conference 2019

  • 説明会
  • 東京
締切 19/02/22 08:59

最終更新日：2019年02月18日

楽天の創業者でもあり、楽天株式会社会長兼社長の三木谷浩史氏が登壇する特別セミナーが開催されます。

創業以来成長を続ける楽天が、どこへ向かうのか？
三木谷による講演をはじめ、事業のリーダーたちによる、楽天のイノベーションをテーマにしたトークセッションが行われます。

参加ご希望の方は、マイページの予約フォーム【Rakuten Career Canference 2019】より応募してください。
※応募者多数の場合は抽選となります。

＜応募締め切り＞
2月22日（金）AM 08:59

＜セミナー概要＞
楽天株式会社 代表取締役会長兼社長 三木谷 浩史氏 登壇
Rakuten Career Conference 2019
◆日時：2019年3月6日（水）15:00開始予定（14:00頃開場予定）
（所要時間は3時間程度）
◆場所：　グランドプリンスホテル新高輪「飛天」

▼セミナー詳細はこちら
https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/event/career-seminar2019.html 
 

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ES・選考レポート 10件

インターンエントリーシート（広告）（ビジネス総合職） 楽天グループ 2022卒 女性 Q がくちか
A スペインチュロス専門店に勤務したことだ。日々1人店に立ちお客様と向き合う中で、神戸でスペイン文化に触れられる場として、ここを永く続く店にしたいと思うようになった。しかし店は開店1周年を前に顧客数停滞に頭を抱えた。1人で出来ることが少ない中、せめてもの一歩として自身手書きの立て看板を製作した。すると徐々に店長に意見を求められる事が増え、やがて自分が店の歯車になれたように感じた。原因が立地の悪さと宣伝方法にあると推測したため、店舗としては、1. オンラインデリバリーサービスの導入により遠方の顧客獲得を図り、2. SNSで情報発信を定期的に行なうことで認知機会の増加とブランド価値向上に努めた。私も店員としてスペイン語・文化学習に更に力を注ぎ、接客技術向上に努めた。店は最終的に15％の売り上げ向上に成功し、開店1周年そして2周年も無事迎えることが出来た。また私自身が、目標に対し些細でも何か行動を起こすことの大切さを学んだ。一人では力不足でもまず何か行動し、周囲に想いを可視化することで、状況は変化するのだと身をもって実感した。 6
インターンレポート（広告）（ビジネス総合職） 楽天グループ 2022卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 1月 0
インターンレポート 楽天グループ 2022卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 9月 1
【合格】インターンエントリーシート 楽天グループ 2022卒 男性 Q "Rakuten Winter Online Internship 2021"に応募した理由を教えてください。（300字以内）
A 私が貴社のインターンシップに応募した理由は２点あります。１点目は、貴社の企業理念に共感し、貴社について理解を深めたいと感じたからです。大学において、影響規模の大きな研究に取り組んだ経験から、世の中をより良い方向に変革することができる仕事がしたいと考えるようになりました。常識にとらわれず、世の中を 2点目は、プログラムを通して貴社の事業領域への理解を深め、求められる人材と自身を比較することで成長したいと考えているからです。 23
エントリーシート（営業） 楽天グループ 2022卒 女性 Q ガクチカ
A 【日本とカンボジア小学生の絵手紙交換を運営する学生団体での活動】です。 この活動で、運営メンバーの行動の質を高め、カンボジア小学生の満足度を70％から84％に向上しました。私は中学時代の保育支援を通じ、子供の成長貢献にやりがいを感じたため、この団体に所属を決めました。しかし所属1年目は、「日本小学校のアポ取り、絵手紙作成授業、カンボジア訪問時の授業企画」という一連のタスクが一部の運営メンバーに偏ったことで、コミット率の低いメンバーが、現地小学生の絵手紙に関する質問に対応できず、現地小学生の満足度が70％に留まっていました。そこで私は、多くの小学生に感動を届けるため、メンバーのコミット率向上に取り組みました。具体的には、全メンバー15名にタスクの細分化、フローの可視化を行いました。しかし、アルバイトで忙しく時間が取れないメンバーはこの改善だけでは、コミット率向上に繋がらなかったため、定例会の時間内でタスク完結できるよう定例会の内容を改善しました。結果、メンバーの自分ゴト化が進み、絵手紙における課題「日本小学生の絵は日本文化が多く、カンボジア小学生が理解できない事」も特定できました。そのことで2年目は、現地での日本文化授業の追加・円滑な活動運営が実現でき、小学生の満足度も84％まで向上しました。この経験から、主体的に動く中で、仲間を巻き込む事が大きな成果に繋がる事を学びました。 1
エントリーシート（総合職） 楽天グループ 2022卒 女性 Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字以内）
A 大学四年間、生徒会長として、ボランティアの運営に力を入れました。 最初はボランティアの運営に関する知識は全く持っていなかったので、先輩と相談したり、資料を集めたり、社会福祉施設を⾒学したりすることで、知識を身につけました。契約を取る際に必ず5つ以上の企画案を用意して、⽣徒会の仲間と相談を重ね、最適なプランを選択しました。その後、彼らを率いて企業や学校、社会福祉施設と交渉を行い、契約を締結しました。その結果、20以上の企業や組織と契約を取り、大学内から海外まで100回以上のボランティア活動を企画し実施しました。 この中で一番重要な要因はチームワークでした。例えば、二年生の時のマラソン大会のボランティア募集では、一週間で100人集める目標を達成するために、メンバーを４つのグループに分け、明確な役割分担を決めました。その後、パンフレットを配り、説明会を開催し、SNSを使って告知を行い、学生のボランティアを200人以上集めることができました。 この件から、チーム全体を巻き込んだ上でプロジェクトを前進させる大切さに気付かされました。チームワークを大切にして活動することで、一人では思いつかない案が続々と生まれ、より実りある活動になりました。仕事をする際にも、多様な価値観を持ったメンバーと協力してチームワークでパフォーマンスを発揮することで、より多くの人々の喜びに貢献したいと思います。 3
インターンレポート（アド・マーケティング） 楽天グループ 2022卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 1月 1
エントリーシート（ECコマース） 楽天グループ 2022卒 女性 Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字以内）
A 約1年間のカナダ留学中に行ったチームプレゼンテーションです。私は英語力の向上に加えて、異なる文化を持つ人々と関わることで自身の視野を広げ、柔軟な考えができる人になりたいと思い留学を決意しました。社会学の授業では、他国から来た留学生5名と共にチームを組み、プレゼンテーションを行う機会がありました。私はチームのリーダーに任命され、計画的に取り組む為に、事前にメンバーの役割分担と中間報告会の日を決めました。初めは順調に見えましたが、それぞれが持つ文化による考え方の違いや、取り組み方などの違いから意見の対立が生じ始め、議論が硬直状態に陥りました。そこで、文化的背景も含めて相手のことを理解できれば、より多様性のある意見を尊重し、対立緩和が可能ではないかと考え、授業外にも会話の時間を増やすように努めました。会話中には相手がなぜそのように考えて、どのような行動をとるのか理解するように意識しました。すると、相手の考えに少しずつ理解を置くことができるようになりました。更には、その姿を見てチームメイトも心を開き始め、お互いの意見を尊重することが出来るようになりました。結果として、チームの仲は深まり、非常に円滑な議論の末、私たちのグループは最高評価を得ることができました。この経験から多様性を受け入れようとする姿勢の大切さを学びました。 10
【合格】インターンエントリーシート 楽天グループ 2022卒 女性 Q Rakuten Winter Online Internship 2021に応募した理由を教えて下さい。（300字以内）
A 貴社のeコマース事業の拡大手法を学ぶと共に、貴社に根づく「楽天主義」を、現場の社員の方がどのように体現しているか知りたいからだ。私はアメリカ留学中に日本の製品を世界に広めたいと思い、日本の化粧品の商品情報を海外に向けて発信しているeコマースの会社で長期インターンシップをしていた。その際に、Web上での新規顧客の獲得に苦戦し、自身の力不足を実感した。そこで本インターンシップを通して、会員数１億人超えを誇る貴社のノウハウを学びたいと考えている。また、貴社のカルチャーに触れることで、私の強みである「高い目標に挑戦し、粘り強く努力し続けられる力」が、どのように業務で活かせるのか具体的にイメージしたい。 22
【合格】インターンエントリーシート（ビジネス職） 楽天グループ 2022卒 男性 Q 弊社インターンシップの志望動機を教えてください。(300文字)
A 貴社インターンシップを志望する理由は顧客貢献をグローバルに行うことができる貴社業務を体験したいからだ。私は自身の強みである対人能力で顧客との関係を良好に保つことで貴社に貢献できると考える。ラーメン店でのアルバイト経験からこの考えに至った。以前働いていた店舗は国内外からのお客様に人気で、英語での対応は私が担当していた。あるとき私が応対した海外のお客様夫婦がその後帰国までの3日間連続で来店してくださった。理由を尋ねると「あなたの接客が世界一だから」とおっしゃった。この経験によりお客様に幸せを届ける仕事をしたいと思うようになった。ゆえに社会貢献度の高い貴社の事業を深く知りキャリアパスを明確にしたい。 10

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