JPモルガンのES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機・自己PRへ

最終更新日：2020年12月25日

JPモルガンはハイレベルな学生層から人気の高い業界である外資系投資銀行の一つです。

外資系投資銀行ではアセット・マネジメント部門は別会社採用であることが多いですが、JPモルガンは同部門も採用を行っているという特徴があります。

また、JPモルガン・チェース・アンド・カンパニーおよびJPモルガン・チェース財団は、世界の非営利団体や慈善団体を支援しており、社会的貢献を軸とする就活生にとってはその点でも魅力的な企業ではないでしょうか。

そのようなJPモルガンの求める人材像を採用HPやESから考えていきます。

本記事のコンテンツ
・事業内容と採用HPから考えるJPモルガンの求める人材
・JPモルガンのES解説
・最後に

事業内容と採用HPから考えるJPモルガンの求める人材

J.P.モルガンでは世界中の社員と協力して行う業務がたくさんありますが、東京オフィス内にも世界各国出身の社員が多く働いています。私もこれまで、アメリカ人やシンガポール人、日本人の上司のもとで様々なバックグラウンドを持つ同僚からたくさんの刺激を受けながら働いてきました。

参考：ミドルオフィス・オペレーション部門社員の声

J.P.モルガンは、「一流のビジネスを一流の方法で実践する」という基本理念を掲げています。今日持てる力の全てを尽くし、そして明日はさらに良い成果を出そうとする社員の意欲や向上心は、J.P.モルガンを確固たるグローバルチームとして団結させる礎となっています。

We are a winning team - 社員は高い倫理感を持ち、お客様を第一に考えて仕事に取り組んでいます。こうした姿勢はお客様からも評価をいただいており、また、世界で同じ志を持つ優秀な人材を惹きつけています。

参考：企業文化

自身でチャンスを掴みに行く姿勢が重要だと思います。ただし先ばかり見るのでなく、着実に足元を確かめつつ、ぐいぐい前に進んでいく、バランス力の長けた社員が多いことがJ.P.モルガンの強さに繋がっているのだと思います。

参考：アセット・マネジメント部門社員の声

上記はJPモルガンの採用HPにある社員の声を引用しています。社員の語る事業内容やメッセージからJPモルガンの求める人材について考えていきます。

一番始めに引用した記述からは、日々の業務の中で様々なバックグラウンドを持つ人々と働く環境がJPモルガンにはあることがわかります。また採用HPではそのように様々なバックグラウンドを持った人々が協働しやすい職場づくりを目指しているといった記述もあり、多種多様な視点でコミュニケーションがとれ、協力して成果をあげることのできる能力が求められていると理解できます。

「社員は高い倫理感を持ち、お客様を第一に考えて仕事に取り組んでいます。こうした姿勢はお客様からも評価をいただいており、また、世界で同じ志を持つ優秀な人材を惹きつけています。」という記述では「高い倫理感」と「お客様第一」といった姿勢がJPモルガンで働く上での共通理念であること、そしてこの姿勢を持って働くことのできる人材を求めていることがわかります。

外資系投資銀行であるJPモルガンのビジネスモデル上、お客様との信頼関係が非常に重要であることは理解できます。そして、「高い倫理感」と「お客様第一」という姿勢はその信頼関係を構築するためであることが考えられますので、この姿勢を大切にして働ける人材というのはお客様との信頼関係が構築できる人材であることがわかります。

また、「今日持てる力の全てを尽くし、そして明日はさらに良い成果を出そうとする社員の意欲や向上心は、J.P.モルガンを確固たるグローバルチームとして団結させる礎となっています」や「自身でチャンスを掴みに行く姿勢が重要だと思います。」といった記述からは、強い意欲や自身で積極的に行動していく必要性があることがわかります。

その後の「ただし先ばかり見るのでなく、着実に足元を確かめつつ、ぐいぐい前に進んでいく、バランス力の長けた社員が多いことがJ.P.モルガンの強さに繋がっているのだと思います。」からは、前に進んで行きながらも着実に実力をつけていく地道な努力がJPモルガンの成果の秘訣であることがわかります。

このことからは、JPモルガンでは個人で努力し続け、着実に実力をつけて成果を上げる能力が求められていることが理解できます。

以上より、「人気企業内定者に共通する、企業に伝えるべき5つの強み」における

「1.個人として努力し、成果をあげることができる」
「2.関係者と信頼関係を構築し、課題やニーズを引き出し、解決のための提案から実行まで行うことができる」
「4.価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる」

人材が求められていると考えられます。