日揮の採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き
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最終更新日:2024年01月22日
石油・天然ガスプラントを建設するエンジニアリング業界の国内最大手企業、日揮。日揮は「EPC事業・機能材製造事業」という2つの事業を中心に、日本・世界の経済成長や産業発展に貢献している企業です。本記事では、過去三年間の日揮の採用実績を、就職四季報を基にまとめました。
日揮の採用大学内訳
過去三年間の採用大学内訳
日揮の過去三年間の主な採用大学の内訳は以下の表をご覧ください。
表では2019年度に複数名採用が行われた大学をまとめています。
採用大学一覧
日揮の男女別の採用人数
日揮の過去三年間の男女別の採用人数は以下の通りです。
日揮の文理別の採用人数
日揮の過去三年間の文理別の採用人数は以下の通りです。
日揮の選考レポート
ここでは日揮に内定した20卒の体験記を紹介します。
選考時期をお答えください。
本選考の結果について選択してください。
本選考のためにした準備についてお答えください。
またOB訪問を行い、自分の考える業務やキャリアプランと実際のものが一致しているかこまかく確認した。
本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。
→一次面接(面接の10日後に電話にて連絡)
→二次面接(面接の2日後に電話にて連絡)
→最終面接(面接の1週間後に電話にて連絡)
エントリーシートの設問項目についてお答えください。
・学生時代の取り組み・自己PR
・志望理由
すべて字数指定なし
筆記試験の形式、難易度、試験時間についてお答えください。
それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。
本社会議室にて、学生1人に対して社員1人。人事部の採用担当社員。20分程度。
ESに書いたことを中心に、志望動機や就活の軸等オーソドックスなことを聞かれる。第三志望までの企業名とその理由も聞かれた。全体的に淡々とした雰囲気で面接が進んだ。
本社会議室にて、学生1人に対し社員3人(全員部長クラス)。50分程度。
面接のはじめに「質問には端的に答えるように」と指定がある。志望動機や就活の軸をより深掘りされた。なぜプラントエンジニアリング業界なのか、専業三社の中でなぜ日揮なのか、日揮に入って何がしたいのか、自分がどのように貢献出来ると思うか、など。またキャリアプランについても聞かれる。どの職種に就きたいのか、10年後の自分のキャリアをどのように想像しているか、海外の僻地勤務になることもあり得るが覚悟はあるか、など。雰囲気は和やかで面接官の方が微笑みながらこちらの話に同意してくれる場面もあった。
この会社は一次面接と二次面接で応募者の大半が落とされると聞いていたので、一次面接も二次面接も毎回が最終面接だと思って臨んでいた。
本社会議室にて、学生1人に対して社員4人(全員役員クラス)。
面接のはじめに「質問には端的に答えるように」と指定がある。志望動機や就活の軸、そしてキャリアプランを深掘りされた。どんな職種に就きたいのか、それはなぜなのか、自分のどのような適性がその職種に活かせると思うか、10年後どうなっていたいか、など。事前にOB訪問をしてキャリアパスについて聞き、自分の考えるキャリアプランに実現性があるか確認してもらっていたので堂々と答えることができた。雰囲気は穏やかで、役員との距離も近いため緊張はしなかった。
本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。
面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください。
面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください。
業界・企業研究や各種選考対策に使用していたサービス・書籍をお答えください。
日揮の本選考合格者ES
ここでは、日揮の合格者ESを3つ紹介します。
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最後に
本記事では日揮の採用実績を採用大学別など複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。
【完全ガイド】エントリーシートの書き方|選考通過者のES例文50選付でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。
なお、エンジニアリング業界を志望する就活生には就職エージェントneoの利用がオススメです。
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