三菱重工業の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き

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最終更新日：2025年10月17日

記事公開日：2019年8月22日

この記事でわかること

三菱重工業の採用大学について
三菱重工業の採用人数について
三菱重工業の選考レポートについて

三菱重工業の選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから

▼目次クリックで展開

三菱重工業の採用大学内訳

三菱重工業の採用大学は次の通りです。

各大学の詳細な人数は各大学のホームページをご参照ください。

・採用実績校一覧（文系）
東北大学、国際教養大学、東京大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京外国語大学、青山学院大学、上智大学、横浜国立大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、同志社大学、広島大学、九州大学ほか
・理系
北海道大学、東北大学、東京大学、東京工業大学、東京農業工業大学、東京理科大学、早稲田大学、慶應義塾大学、横浜国立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪府立大学、立命館大学、広島大学、九州大学ほか

参考：就職四季報2020年度

三菱重工業の男女別採用人数

ここでは、三菱重工業の男女別採用人数三菱重工業の男女別採用人数を紹介します。

三菱重工業の男女別採用人数(17期～19期)

参考：就職四季報2020年度

2019年度のデータはまだ公表されていませんでしたのでご了承ください。

三菱重工業の文理別の採用人数

三菱重工業の文理別採用人数

ここでは三菱重工業の文理別の採用人数を紹介しています。

三菱重工業の文理別採用人数(17期～19期)

参考：就職四季報2020年度

こちらも2019年卒のデータが公表されていませんでしたのでご了承ください。

2017年度は文系の採用を実施していたようですが、2018年度の文系の採用実績は0人でした。

三菱重工業の採用レポート

こちらでは2019年卒の三菱重工業エンジニアリングに内定した先輩の体験記を一部抜粋して紹介します。

三菱重工業の本選考レポートはこちらから

本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください

3月中旬：配属説明会。この際番号が書かれた名札を配られるので、ここでの積極性や人間性が評価されていたのではないかと推測される。一番のアピールポイント。
3月下旬：エントリーシート提出。一週間くらいで選考の連絡。
4月2週目：一次ジョブマッチング面談。2：2。逆質問も含めて１時間くらい。雰囲気は終始和やかで、とてもリラックスして臨めた。
二日後に連絡あり、「選んでもらう立場なので」と実質通過連絡。
4月3週目：二次ジョブマッチング面談。最終面談。3：1。形だけかと思いきや、しっかり面接。ここまでこれているなら自分を伝えることには何も心配いらない。

本選考のためにした準備についてお答えください

選考のために行ったのは、エントリーシートに書いたことをしっかり相手に伝えられるようにすること。志望している業界や理由、自分の大学での専攻を選んだ理由も絡めて、相手に納得してもらえるように話せることがとても重要で、PCで録画、確認しては撮り直すという作業を繰り返していた。
また、会社がとても大きいので、社内のパンフレットやネットからできるだけ企業のことを知るために情報を集めていた。それが直接選考に役立ったかは分からないが、基礎知識として押さえておくことが言葉の節々に出てくるのではないかと思う。

本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください

3月中旬：配属説明会。この際番号が書かれた名札を配られるので、ここでの積極性や人間性が評価されていたのではないかと推測される。一番のアピールポイント。
3月下旬：エントリーシート提出。一週間くらいで選考の連絡。
4月2週目：一次ジョブマッチング面談。2：2。逆質問も含めて1時間くらい。雰囲気は終始和やかで、とてもリラックスして臨めた。
二日後に連絡あり、「選んでもらう立場なので」と実質通過連絡。
4月3週目：二次ジョブマッチング面談。最終面談。3：1。形だけかと思いきや、しっかり面接。ここまでこれているなら自分を伝えることには何も心配いらない。

それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください

一次面談：2：2。人事の方と配属希望のグループ長。1時間弱。はじめに自己紹介と志望業界の理由。そのあとは質問に答えていくだけ。時間の半分くらいは逆質問。面接時の書類にびっしりマーカーが引かれており、面接の質問等からもエントリーシートをしっかり読み込んでいただけていたと感じた。面接を通して、自分がどういう人間かという部分を重点的に聞かれた。また海外での仕事がメインになるがその耐性はあるかどうかを見られていた。
二日後に電話で通過の連絡あり。
二時面談：3：1。人事の方が司会進行。時間は二十分くらい。エントリーシートに書いたことをしっかり自分の言葉で伝えられるかが大事。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください

心がけていたことは、嘘をつかず、素直に、謙虚な姿勢でいることでした。私自身の性格や強みをしっかり把握してそれ相応の振る舞いをしなければ、どこかで違和感を察知されてしまうので、正直にありのままを話すことは常に意識していました。
また、面接では自分のことだけでなく、相手の話をしっかり聞き、自分は話す際に織り込むなど、しっかり会話をしているというアピールは意識して取り組んでいた。

三菱重工業の本選考合格者ES

こちらでは三菱重工業の本選考合格者ESを3つ紹介します。

三菱重工業の本選考ESはこちらから

2020卒（事務系総合職）
2020卒（営業）
2020卒（航空・宇宙）

2020卒（事務系総合職）

この合格者ESはこちらから

・「ゼミ・卒論テーマの詳細」または「（卒論がない場合は）学業面で最も力を入れた取り組み」について入力してください
私が学業面で最も力を入れたのはゼミでのグループ発表です。5人のグループで1つの判例につ...

もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。

2020卒（営業）

この合格者ESはこちらから

・あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください
社会基盤を作る企業であること
私は人生における...

なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですしなぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

2020卒（航空・宇宙）

この合格者ESはこちらから

・志望理由（当社）当社志望理由をご記入ください
私は目標を達成するために常に挑戦し続け、人の役に立てる技術者になりたいと思っています。大学院時代、私は液体有機材料の物性評価を行っていました。研究生活...

大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、