住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ES
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エントリーシート（総合キャリア職Rコース）
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このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400文字以内)
A 39団体が所属する体育会の本部会計局長として各部への金銭的援助に力を入れて取り組みました。大学側を説得できれば援助金がもらえる仕組みがあるのですが、本部はしっかり通達しておらず、各部にも積極的に大学を説得しようという姿勢は見られませんでした。勿体ないと感じた私は各部と大学側の仲介役になることでこの仕組みを機能させようと決めました。まず、各部に仕組みの便利さと手順を分かりやすく通知し、希望団体に活動状況や目標とともに、何をどのような理由で買いたいのか、丁寧にヒアリングしました。そしてそれをもとに私が大学に粘り強く交渉し、実際に合計10団体、100万円ほどの援助を受けることができました。感謝の言葉をくれた人もいて、自分も所属している体育会という組織に貢献する喜びを実感することができました。社会に出てからも、課題を見つけ解決のために努力することで、組織に貢献できると考えております。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合キャリア職）
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Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えて下さい。(400文字以内)
A バスケットボールサークルの新入生歓迎活動に尽力した。このサークルでは歓迎活動に積極的な同期が40人中10人しかおらず、係の人もサークルに参加しないといった問題が顕在化していた。私は役職についていた訳ではないが、この現状に危機感を感じたため、同期を巻き込もうと尽力した。まずは自分が率先して取り組んだ上で周囲に呼びかけたが、改善されなかったため、歓迎活動に消極的な理由を追及することにした。すると「新入生に自ら交流しに行くことに対する苦手意識を持っており、勇気が出ない」というのが一番の理由だとわかった。故に新入生と同期の仲を繋ぐ橋渡しの役割を担うことで改善を図った。この取り組みが功を奏し、今まで消極的だった同期が、新入生との交流がし易くなったことで、積極的になってくれた。以上の経験を通して、周囲を巻き込みたい時には、ただ言葉で訴えかけるのではなく、行動し易い環境を構築することが重要であると学んだ。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合キャリア職）
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Q 学生時代に頑張ったこと
A 私が学生時代最も力を入れていたことはアルバイトです。アルバイト先のカラオケでは売上が伸び悩んだ時期があり、私はどうすれば売上が伸びるかということを考えました。そこで、食事とカラオケ料金を合わせたお得なパックを作り、宣伝をしてはどうかということを自ら提案しました。なぜなら、アルバイト先の店舗は一人当たりの利用時間数が少なく、すぐに空きができてしまうと感じたからです。パックは食事とスナックの二種類のバージョンを作り、入り口にポップを作って積極的に宣伝をしました。すると、食事の時間に合わせて来てくださる方や、パックを予約して来てくださる方が増えました。さらに、宣伝をする際にお客様とのコミュニケーションを取る機会が増えることで仲良くなることができ、私の働いている時間帯に来てくださるという嬉しい経験もありました。結果、その時期の売上を伸ばすことができ、店舗に貢献できたのではないかと自負しています。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合キャリア職）
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Q 学生時代に頑張ったこと(400字以内)
A 加熱式たばこの訪問営業において販売台数を増加させたことだ。居酒屋を訪問し喫煙者の方に営業を掛けており、始めた当初は業務に慣れても全体の平均台数すら売ることができなかった。そこで「全体平均よりも3台多く売る」という目標を立てた。まずはアプローチできる数を増やしていくことが重要だと考え、以前は席数が多い順に居酒屋を訪問していたが、席数のみならずたばこのニーズや居酒屋の訪問ルートにも着目し以下の3点に取り組んだ。①居酒屋の価格帯・メニューを調べ、客層を把握する。②予め電話を掛け、予約状況を確認する。③先輩に居酒屋の情報をヒアリングする。これらを繰り返し行ううちに知識が増えていき、段々と居酒屋のピークに合わせたルートを組めるようになった。結果当初の目標を達成し、さらに全体平均より5台多く販売出来るようになった。この経験から現状を分析し、それに合った戦略を考えることの重要性を学んだ。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合キャリア職）
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Q 学生時代に力を入れたこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）
A 私が力を入れた事はアルバイトです。京都の老舗料亭で、接客に厳しいため、多くの後輩が辞めてしまう事がありました。私は、仕事が難しく困っている人や、何をすればよいのかわからず疎外感を感じる人が多いことに気が付きました。しかし、伝統ある店の接客の質や教える内容は変えられません。 そこで、コミュニケーションを増やし、指導方法を変えてみました。例えば、後輩へ指示を多めに出して、彼らが動きやすいように心がけました。また、社員の方から、新人の指導を私が受け持つことで、学生同士の質問しやすい環境を作りました。これにより、スタッフは仕事に関する不安が減り、一体感も強くなったと感じています。現在、辞めるスタッフは０になり、私はリーダーも任せてもらえています。 この経験で試行錯誤する力や主体的なコミュニケーション力を得ました。また、チーム一丸となるやりがいも知りました。これらは、仕事にも生かしたいと考えています。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合キャリア職）
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Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400字以内）
A ○○のアルバイトです。ある時1カ月の売り上げ目標を達成できていないことを聞きました。そこで原因を調べるためにクレーム内容や、販売員の接客の様子を観察することで目標が明確でないためモチベーションが低いこと、他店に行ってみて自店と比較することで、お客様からの質問にすぐに答えられていないことが課題であることが分かりました。これらを解決するために売上目標の公表、販売員の試食会の開催、気付いた問題と改善案を誰でも書けるノートの作成、の3つのことを実行しました。全員が問題意識を持って働いたこと、商品知識をつけたことで質問に対して適切な返答ができるようになったことで、結果、目標達成プラス平均で〇割売り上げを向上させました。またお客様からもお褒めの言葉を頂くようになりました。この経験から、周囲を巻き込んで新しいことをする際は、仲間からの信頼と率先した行動力の重要性を学びました。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネスキャリア職）
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Q 学生時代に力を入れた事。そこで学んだこと(400文字)
A 【大学受験の個別塾講師アルバイトにて、相手に寄り添い続ける力を強化】 アルバイト開始当初、生徒から「効率良く勉強が出来ない」という悩みを受けました。そこで、自らの受験経験に基いた勉強計画を提案した所｢それは先生だから出来るんだよ｣と言われてしまいました。その後、細かく生徒の話を伺って行くと、複数分野を同時に学ぶのが苦手という事が判明し、1つずつ着実にこなす方法を提案した所、喜んで受け取って頂けました。 この経験以降、指導での生徒の言動を注視する事で特性を把握し、褒め方1つを取っても生徒に合わせた対応をするように変えた所「変な気を使う事が無い、良い授業の雰囲気を作って頂いた。自分の弱い所を自分以上に知っていた」という匿名アンケートを頂く事が出来ました。この経験から、相手の言葉を単に受け取るだけでなく、課題の背景にあるものまで理解をした上で提案をする事により、初めて満足に繋げられる事を学びました。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合営業職）
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Q 自己PRをご記入ください。
A 課題発見のために自ら行動し、他者を巻き込む力があることが強みです。生協学生委員会の○○という役職を務めており、活動の一環で新入生に大学生活で必要な商品を販売するイベントスタッフを経験しました。提案する商品に学生総合共済があり、加入率目標が100％でしたが、開始3か月で60％でした。課題を発見するためにスタッフの提案方法を見ると、学生生活で起こり得るリスクをイメージする商品提案ができていないと気づきました。そこで、実際の給付事例を自ら生協職員に尋ねてまとめた資料を作成し、スタッフに共有しました。また、私の行動を見た後輩スタッフが、学生総合共済に未加入で多額の治療費が必要になった事例を調べてくれました。調査結果を元にスタッフ全員へ提案資料を作り直すように指示をした結果、約90％加入率を達成しました。この経験から、課題発見のために自ら行動し、他者を巻き込む力をつけることができました。この経験で得た力を貴社でお客様情報を聞き出すという課題に対して自ら考えて行動し、自分が行動したことで営業チームのメンバーを巻き込むことに活かします。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）
A 所属する〇〇サークルの〇〇において、200人が出席する〇〇の運営統括を行いました。現役生のみならず、OBOGや来賓も参加する〇〇に対し、1年前から準備を行いました。 また、会誌や記念品の作成などの関連企画を行いました。そのため、それぞれの業務が細分化され、互いの仕事を把握出来ず、まとまった運営といえる状況ではありませんでした。 そこで、従来行っていた役職者会議とは別に、全体での会議を月に一度設けました。定期的な共有によって、進捗状況や問題を全体で把握し、状況に合わせて臨機応変に対応できる環境になりました。さらに、実践的なシミュレーションを重ねたことで、当日のスムーズな運営につながり、出席者の方々から感謝やお褒めの言葉をいただけました。 以上の経験から、状況に合わせて動く柔軟性、周囲と連携しながら目指すものを創り上げる大切さを学びました。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合営業職）
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Q 自己PRを入力ください。
A 【何事もただひたすらに頑張れるところ】 現在、長期インターンシップで○○をしています。 インターン生として組織の一員として会社に貢献するため、わたしは労働環境に着目し、インターン生のチームリーダーを務めました。各メンバーの隠れたスキルを伸ばすため、強みと弱みの認識、各々の性格に合わせた提案方法の工夫など、様々な角度からアプローチしたその結果、○○という実績を収めることができました。貴社では、自分にしかできない営業方法を見つけ、お客様にあった最適な案を一緒に考えていける存在になりたいと思っています。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合キャリア）
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このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400文字以下)
A 学園祭での模擬店出店で大賞をとるため、サークル運営に尽力したことだ。 創立間もない〇〇サークルに所属していた私は、この組織で学園祭に参加して思い出を残したいと思い、学園祭係を新設し、リーダーになった。また、出店するからには人気投票１位を目指した。 その上での課題が①人数の不足②商品の企画だった。そこで、以下の取り組みを行った。 ①〇〇人いる中で普段の活動に来るのは〇〇人程度であった。未経験者にとって行きにくい雰囲気なのではないかと推測し、企画係に働きかけ初心者講習会を開いた。すると、最終的に〇〇人が模擬店を手伝ってくれた。 ②個性ある商品を出品した。大きなサークルの出品する人気定番商品に勝つことは難しく、そこと被らないことで、ノウハウのあるサークルとの競争を避けた。 大賞をという目標は達成できなかったが、チームで結束し１つの目標に向かって努力する喜びを知る機会になり、協働することの大切さを学んだ。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400文字以下)
A 部のOB向け広報に取り組み、部の活動資金を充実させた経験。「ニーズ把握がサービス受取手の満足度に繋がる」「目的意識や楽しさを共有することが周囲との連携に必要」ということを学んだ。 部は活動資金の九割をOB会費で賄う中、会費納入者減少で資金不足に陥った。未納入者に部への親近感を与えることが、納入者増加に繋がるのではないか、と考えた。そこで、部の現状や部員の人となりを伝えるべく、手つかずであったOB向け広報に取り組み始めた。具体的には納入率が特に低い2、3十代に向け、スマホの閲覧を想定した広報誌をメール・LINEで配信した。 実施に際しては、地道な広報活動が部の活動資金増加に繋がるということを部員に説明し、広報誌作成の協力を仰いだ。また、部員の特性踏まえ、企画・校正・配布の各過程に適切な人員を配置した。その結果、発行一年後には、広報誌閲覧を契機に納入者10人増加、会費20万円増加に貢献出来た 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。
A 体育会軟式庭球部で、年2回のリーグ戦優勝と昇格に向けて取り組んだことだ。私は2年秋にポジションを転向してレギュラーとして試合に出る一方、部を運営する幹部を1年間務めた。幹部就任時チームは人数不足であり、高く厳しい目標に対するモチベーションの維持と、実力の底上げが課題であった。この課題に対し、目標や現状を具体化し互いに把握することが有効と考え、PDCAサイクルの導入とオフ期間中の定期的なミーティングを行った。目標の達成状況や悩みを共有することで、個々が優勝に向けてすべきことを明確にできた。また、新年度に部員数が倍増するほど多くの新入部員が加入した。私は面倒見の良さを活かした新入部員一人一人との綿密なコミュニケーションで信頼関係を構築し、チームに溶け込みやすい雰囲気づくりを心がけた。結果、３年春のリーグ戦で優勝できた。この取り組みから目標達成のプロセス、組織内での個々の信頼関係の大切さを学んだ。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 当社の総合キャリア職を志望する理由を教えてください。(200文字以下)
A 私は新たな価値を生みながら課題を解決することにやりがいを感じます。未来を見据えた先進的な商品開発に力を入れている貴社では将来起こりうる課題にも先回りして対応でき、お客様に最も寄り添った存在として多くの価値を提供できると考えています。将来的には商品開発に携わり、お客様の期待を超えた提案をしていきたいですが、そのためにも幅広くキャリアを経験することが必要だと考え、総合キャリア職を志望します。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400字以内)
A 体育会軟式庭球部で、チーム最大の目標であるリーグ戦１部昇格に向けて取り組んだことです。私はレギュラーとして試合に出る一方、「庶務」そして主将、副将と共に部を運営する「幹部」を務めました。団体戦で勝利するためには、部員全員がそれぞれの役割を全うして戦うことが不可欠だと考え、1,レベル混合の練習グループを作り、お互いの頑張りを可視化させ、さらにアドバイスや声掛けを徹底すること2,自主練習を重ね、部員間の弱点を補完するとともに、試合を通じて競争意識を高めることに注力しました。３年目で目標を達成することはできませんでしたが、以前よりもフルセットまでもつれ込む試合が増え、確実にチーム力の向上を実感しました。この経験から、チームの中で当事者意識を持って行動することの重要性を学びました。さらにその中で先輩後輩関係なく意見を言い合うことのできる「風通しの良い環境」が欠かせないと感じました。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合営業職）
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このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 学生時代に力を注いだことを入力ください。
A 所属するテニスサークルを大学内ベスト8に導くことに挑戦しました。毎年秋に大学内のテニスサークル対抗の団体戦が開催され、私は団体戦に出場する役割を担っています。以前はベスト16という成績でしたが、一昨年の団体戦で、ベスト32へ降格してしまいました。この現状の中で私は、練習の質の向上と風通しの良い環境作りの二点に尽力しました。以前は1日4時間、週5日という練習の中で参加可能な日に参加するという状態でしたが、これを1日4時間、週3日に変更し、全員が必ず参加するという方針に変えました。また上下関係にとらわれることなく意見やアドバイスを述べることができる環境作りをし、練習がより良いものになるよう努めました。その結果、目標であったベスト16奪還を上回るベスト8を取ることができました。この経験から常に課題意識を持つことと、その解決に向かう行動力の大切さを学びました。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）
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このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400文字)
A ４６名が所属する○○サークルの主将として「インカレ出場１０名」をチーム目標に掲げ、達成しました。前年に行われたインカレ予選会の突破人数は６名、中でも初出場者は私１人ということで、チーム全体の競技力の底上げが急務でした。そこで私は主将として人一倍の練習を重ねることに加え、各部員の課題を共に考えてアドバイスをしました。例えば水泳が苦手な部員には、私が高校まで○○部に所属していた経験を用いて水を的確につかむドリル、泳ぎを支える陸上トレーニングを提案しました。さらに彼らの士気を高め、維持するために部員の目標の進捗管理や練習での声掛けと気配りを徹底しました。こうした取り組みが実を結び、チーム目標を達成できました。この経験から、チームとして成長するためには部員１人１人に寄り添い理解することが重要だと気付き、チームでの目標達成が個人で達成した時よりも大きな喜びを得られると感じました。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400文字以下)
A アルバイト先であるコンビニエンスストアで、廃棄量を40％削減させたことです。私はコンビニエンスストアで働いており、当初膨大な廃棄食品がありました。世界の食料不足がある反面、膨大な廃棄食品があった現状に心が痛み、廃棄量の多さを課題に感じ、30%の廃棄量削減を目標にしました。 コンビニエンスストアは24時間営業であるため、メンバー同士のコミュニケーションを取ることが課題でした。しかし、やると決めたことは最後までやり遂げたいと思い、目標達成のため3つの行動を行いました。１つ目に毎日の廃棄商品をデータ化し分析すること、２つ目にSNSグループを作り、情報を共有しメンバーの意識統一を図ること、3つ目にマニュアルを作成し、根本的に売れる店舗づくりにする事を実践しました。その結果、店舗の廃棄量が目標を上回る40%削減することが出来ました。このことから、現状を客観的な視点で分析し、課題解決する力を培うことができました。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（一般職）
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このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、そこから学んだこと、感じたこと(400字以内)
A 飲食店のアルバイトで、外国人向けの接客改善を行ったことです。この店は、外国人観光客が多く訪れるため日本語と英語のメニューを常備していました。しかし、実際は９割が中国人と韓国人であり、お客様が英語のメニューを見て母国語に調べなおしている状態でした。そこで、実際に来店される方の言語が必要であると感じ、アルバイト仲間５人に声を掛け、メニューと商品の説明、日本のお通しの文化についての説明を中国語・韓国語で作成する提案をしました。そして私は①作業の分担、②正確なものにするため学校の言語の先生に確認してもらうという２点を実施して、仲間と協力して作業を進めました。その結果、注文がスムーズになりお客様の笑顔が増えました。また環境が整ったことで、従業員も困った顔を見せるのではなく、笑顔で接客できるようになりました。この経験から、ニーズを汲み取り課題を解決することが、自身の喜びややりがいに繋がると学びました。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（一般職）
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このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q アルバイト経験
A カフェ（ホール・キッチン）、惣菜店 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
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