住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ES
188 件
-
エントリーシート（エリア総合職）
3
このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。400文字以下
A 体育会軟式野球部のマネージャーとして新入生の勧誘活動に取り組んだことです。コロナウイルスの影響で対面での勧誘ができず、マネージャー不足に直面しました。この課題に対し、3人の新入生に入部してもらうことを目標に、次の2つに意識し取り組みました。1つ目は「認知度向上」です。私は軟式野球部について知らない新入生が多いと考え、SNSで7回に分けて投稿を行い、部員や友人に投稿を広めてもらうことで、新入生の目に留まる工夫をしました。2つ目は「魅力アピール」です。マネージャー未経験や野球のルールを知らないことで入部をためらう人がいると考え、野球のルールを知らない人でも部活に魅力を感じてもらうため、投稿を女性向けにし、部活以外の活動や部活の雰囲気が伝わる写真を使いました。その結果、目標の3人を上回る5人の新入生に入部してもらうことができました。この経験から、相手の立場に立って行動することの大切さを学びました。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
3
-
エントリーシート（総合営業職）
5
このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことをおしえてください(400)
A 吹奏楽部の主将として大学との交渉を行い活動再開へとこぎつけたことです。コロナ禍で活動休止に追い込まれ、演奏会が中止となりました。私は、4年生に最後の晴れ舞台を提供したいという思いから、大学に活動再開の許可を求めましたが拒否されました。①コロナ禍での音楽事業の取り組みの認知不足、②団体への不信感が課題だと考え、以下の施策を講じました。幹部と下級生の力を借り、①音楽団体における感染対策を詳細に記載した提案資料を作成しました。その際に大学側の懸念点を予めリスト化し、対応を議論しました。②往復で5時間かかる大学まで何度も足を運び、交渉が決裂した際の代替案を用意する等熱意をこめた交渉を行い、強固な信頼関係を構築しました。結果、活動再開にこぎつけ、演奏会を開催させることができました。この経験から、目標達成のために周囲を巻き込むことの大切さと、先回りして行動することで信頼関係を構築できると学びました。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
5
-
エントリーシート（総合営業職）
1
このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 当社の総合営業職を志望する理由を教えてください
A 私はアルバイトの経験から、経済活動は金融業から始まっており、価値提供や課題解決の幅がとても大きいと感じました。中でも保険業界では、カタチのない商品を通して顧客へ安心や安全を提供することで、信頼される人間になるための自己成長と社会貢献の両方の実現ができると感じています。その中でも総合営業職であれば、アルバイトで鍛えた他人の考えを読み取る力や、人当たりの良さを活かすことができると考え、志望します。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
1
-
エントリーシート（総合キャリア職）
2
このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400字以内）
A バスケットボールサークルでの新勧代表として、新勧を成功させた。私は、去年の2倍の新入生を獲得し、大学で1番の規模のバスケサークルを作るという目標を立てた。 しかし、コロナ禍で対面新勧が制限され、新入生との接点が減少してしまう点が課題となった。そこで、SNSアカウントを作成し、オンライン交流会を行った。SNSでのアンケートの結果、キャンパスに通えず、友達が出来ないという悩みに応える「新入生同士の交流の場」にニーズがあることを発見した。そのため、新入生同士の親睦を主目的として宣伝し、そのアイスブレイクの手段としてサークルの情報を発信することで、双方にとって有意義な新勧の場を形成した。その結果、サークルの認知度が高まり、去年の３倍である105人の新入生を獲得することが出来た。この経験から、組織に前向きな変化をもたらすために、1人1人に向き合い、課題解決のために連携しやすい状況を創出する重要性を学んだ。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
2
-
エントリーシート（綜合キャリア職 Gコース）
3
このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 高校の部活サークルなど
A ダンス部・高校1年生から3年生まで体育祭の競技（学年140人全員でダンス）の責任者 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
3
-
エントリーシート（ビジネスキャリア職）
1
このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q ガクチカ(400文字)
A 3年間アルバイトをしているドラッグストアで、効率的な賞味期限の管理方法を提案し、食品の廃棄量を減少させました。廃棄商品発生の原因は業務量過多による見落としだと考え、同僚5人と話し合い、2つの施策を行いました。①ひと目で賞味期限が分かるよう、1~12の月を書いた紙を棚下に貼る。②管理慣れによる見落としを減少させるため2ヶ月連続で同じ棚を担当しない。結果、仕事効率が向上し、食品廃棄量の80%減少に成功しました。この経験から常に問題意識を持ち、現状の改善に向けて自ら行動する事の大切さを学びました。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
1
-
エントリーシート（総合職）
0
このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 当社の総合キャリア職を志望する理由を教えてください。(200字以内)
A 生命保険を通じて、お客様の人生を支え続けることに惹かれているからです。広報部長を務めた経験から、人や組織のために行動し貢献することにやりがいを感じました。そのため私自身もそういった貢献ができる環境で働きたいと考えています。貴社は商品開発に強みがあるのでお客様に最適な価値提案ができると考えているので、粘り強くお客様と向き合い最適な保険を提案したいと考えます。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
0
-
エントリーシート（総合キャリア職）
0
このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以内）
A 大手予備校のアルバイト先における生徒募集業務である。役割はメンバー10人のサブリーダーであり、協同して入学見込み生徒との面談を行った。目標は、東京98校舎中、生徒在籍数1位である。 当初の課題として、生徒入学が増加する7月の入学数が前年度比で30%減少している事が挙げられた。原因は入学数値を達成する事を目的とした自分本位の営業にあると仮説を立て、以下2点を提案し実行した。 1点目は目的の再設定である。入学させることではなく、生徒の合格だと設定し直した。 2点目は目的意識共有の徹底である。週に二回定例会議を開き、業務目的とそれに対する行動の振り返りを行った。 結果、生徒1人1人に寄り添った講座提案を面談で実現、3月末時点での校舎の生徒在籍数が46年続く自校舎で歴代最高を達成した。 以上の経験から顧客に本気で寄り添い仕事に取り組むことが数値を生むことを学んだ。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
0
-
エントリーシート（総合キャリア職）
0
このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400文字以下)
A 私は、スターバックスでのアルバイトに力を注いだ。スターバックスでは接客のマニュアルがない分、どうすれば目の前のお客様を笑顔にできるか、お客様の立場に常に寄り添って自ら考え、行動している。その結果、感謝していただけることが増えたり、仲の良いお客様ができたりして自分なりにお客様の笑顔を増やすことができた。また、クレンリネスの習慣付けを行った。以前は、店舗にクレンリネスの習慣がなく、クレンリネスを習慣付ける方法を自ら考え、実践した。具体的には、1ヶ月ごとに重点的に行うクレンリネス事項を絞ったり、皆の目に留まる所にチェックリストを作ったりすることで、店舗の皆が取り組もうかなと少しでも思うような環境づくりをした。その結果、○%だったクレンリネス実施率を○%まで引き上げることができた。この経験から、チームで新しいことを始める時にはいかに周りの人を上手く巻き込むかが大切だということを学んだ。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
0
-
エントリーシート（総合営業職）
7
このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400文字以下)
A 私は、スターバックスでのアルバイトに力を注いだ。スターバックスでは接客のマニュアルがない分、どうすれば目の前のお客様を笑顔にできるか、お客様の立場に常に寄り添って自ら考え、行動している。その結果、感謝していただけることが増えたり、仲の良いお客様ができたりして自分なりにお客様の笑顔を増やすことができた。また、クレンリネスの習慣付けを行った。以前は、店舗にクレンリネスの習慣がなく、クレンリネスを習慣付ける方法を自ら考え、実践した。具体的には、1ヶ月ごとに重点的に行うクレンリネス事項を絞ったり、皆の目に留まる所にチェックリストを作ったりすることで、店舗の皆が取り組もうかなと少しでも思うような環境づくりをした。その結果、○%だったクレンリネス実施率を○%まで引き上げることができた。この経験から、チームで新しいことを始める時にはいかに周りの人を上手く巻き込むかが大切だということを学んだ。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
7
-
エントリーシート（総合キャリア職）
2
このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）
A 所属する○○サークルの勧誘活動に最も尽力しました。 前年に同期の多くが馴染めずに退会するのを体感し、私は先頭に立って後輩の入会者を増やしつつ、離れる人を減らしたい思いで新歓代表を務めました。 コロナ禍で多角的に施策を検討するため、部員へのアンケートを新導入して1人1人の意見を丁寧に拾って集約し、新入生との会話を大切にした履修相談会をはじめとする企画を創出しました。また、対面が前提であった役員の役職を撤廃して各自の得意分野で助け合う体制とし、効率良く実行に移しました。 年間を通して新入生に寄り添い続けた結果、入会者数は前年の○○人から○○人に増加し、退会率は○○％から○○％に向上しました。 この経験を通して、集団で1つの目標に向かっていく際、周囲との信頼関係を大切にしながら協力していくことの重要性を実感しました。社会人となってもこの精神を大切にして新たな目標に向かって努力していきたいです。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
2
-
エントリーシート（ビジネスキャリア職）
6
このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(250字以内)
A １５人規模のアイスホッケー部で、下級生の立場から新歓活動を改革した。同部は毎年下級生中心に活動を進めていたが、入部数の少なさが問題だった。原因は、部費と深夜の活動が負担で魅力が伝わる前に候補から削除されていることと判明。私は上級生にしか伝えられない魅力があるという熱い想いを伝え、協力を仰いだ。具体的には、上級生が新入生へ経験談を話す機会を設けた。結果、例年の平均入部数５人を上回る１０人が入部した。この経験から、周囲を巻き込むにはその行動に至った背景や想いを相手に直に伝えることが重要だと学んだ。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
6
-
エントリーシート（総合キャリア職）
1
このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 学生時代に力を入れたこと
A 未経験である硬式テニスに挑戦し、2年後に格上の選手に勝利したことです。当初は技術面にハンデを抱えており、練習についていくことができませんでした。しかし、何事にも全力で挑戦したいと考えた私は、先輩や経験者である同期計8名に指導を依頼しました。具体的にはサーブやフォアハンド、バックハンドなどと細かく部門別に分類することで、それぞれを得意とする選手に効率的にアドバイスをもらえるようにしました。また、自宅でも毎日1時間の自主練習に取り組みました。大学まで毎日2時間かけて通学していましたが、強みである継続力や忍耐力を活かして練習に取り組みました。その結果2年後には、交流戦において高校時代に県ベスト16に選出されていた選手に勝利できました。この経験から、1人で課題を抱え込まずに、周りに声をかけていく積極性を身に着けました。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
1
-
エントリーシート（総合営業職）
11
このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）
A ３年間続けている塾講師のアルバイトです。私は「自らの経験、学びを生徒に還元したい」という想いから、毎年、担当生徒全員を合格させることを目標に立てています。そのために(1)「信頼関係を築く」(2)「徹底的に褒める」(3)「常に目標を意識させる」ことに注力しました。(1)について、信頼されていないと私の言うことは生徒に響かないと考え、細かな会話を増やすことで生徒の気持ちを理解し、私自身も自己開示を行うことで信頼関係を築きました。(2)について、私がそうであったように、褒められることは勉強に取り組む原動力になると考え、些細なことでも褒めることを意識しました。(3)について、目標がなければ怠けてしまうため、短期的に目標を定めて生徒が意欲的に学習できるようにしました。その結果、三年連続で９割の生徒を合格させることができ、相手のニーズを捉え、目標達成に向けて最善を尽くすやりがいを学びました。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
11
-
【内定】エントリーシート（総合キャリア職（Gコース））
26
このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400文字以下)
A 私は、子供達に野外活動の企画・運営を行う120人規模の学生団体で、会長兼2泊3日のキャンプ活動の総責任者を務めた。その行事では保護者様による学生のみの運営への抵抗から、年々参加者が減少する、という課題があった。【1人でも多くの子供達に笑顔を届けたい】という強い思いから、前年比1.5倍の集客を目標に掲げ以下の2点を行った。①子供達と保護者様の両方を惹きつける「過去の行事の写真や傷害保険加入補償を盛り込んだビラの作成」である。また50校の小学校を訪問し、1万3千枚のビラの配布を会員全員で協力し約2か月間取り組んだ。②部員を参加必須とした、日本赤十字社の現場で働く方を招聘した救急法講座の開設である。部員の安全意識を向上し、また安全対策が万全であることを保護者様に伝えた。結果、前年比1.6倍の集客に成功した。この経験を通して、現状から課題を発見し、その解決に向けて愚直に挑戦する大切さを学んだ。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
26
-
エントリーシート（総合営業職）
8
このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400文字以下)
A 私が学生時代に一番力を入れたことは、所属していた文化系サークルの広報活動です。私は会計・渉外と二つの役職を務めていましたが、「先輩達が残してくれたものを潰したくない」という強い思いから広報活動にも立候補しました。新型コロナウイルスの影響により勧誘イベントは全て中止、まさに絶望的な状況下。そこで私はSNSに着目しました。まずは、新入生にアカウントを知ってもらうために文章に大学名やサークル名のワードを入れ、定期的に情報や写真をアップし動画作成、質問箱を提供するなどの工夫を施しました。その結果、新入生が入部しなければ存続自体が危うかったサークルに新入生32名を迎え入れることができました。｢入ってよかった｣や｢立候補してくれてありがとう｣と感謝の言葉を頂き大きな達成感と喜びを味わうことが出来ました。また、規模が拡大したことでサークルにも活気が現れ非常に充実した学生生活が送れています 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
8
-
【内定】エントリーシート（総合キャリア職）
29
このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400文字以下)
A ゼミ活動において、班内のやる気を上げたことだ。私の班では、プレゼン大会に向けて「がんの治療と仕事の両立」をテーマとし、4人全員で最優秀賞を掲げて取り組んでいた。 しかし、アルバイトやサークルなどに注力している人もいて、班内でやる気の差が生じてしまい、実際には私1人の意見のみで進められていた。そこで、「班員全員で立てた目標であるため、4人で力を出し合い達成したい」と考えた私は役割分担を行い、普段発言の少ない人にも課題を与えることにした。具体的には、私たちのテーマにおいて必要な「患者」と「企業」の2つの視点に2人ずつ担当を振り分けた。その結果、明確なやるべきことが見えたことにより、今までやる気のなかった班員が最大限力を発揮することとなり、最優秀賞を獲得することができた。 この経験から、周りの現状を把握する「傾聴力」だけでなく、その上で実際に呼びかけを行う「主体性」を養うことができた。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
29
-
エントリーシート（営業総合職）
2
このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 学生時代に力を入れたこと（400文字）
A インドの孤児院における教育支援ボランティアに参加した経験を挙げます。「貧困」や「教育格差」への問題意識から、少しでも自分にできることがしたいという思いで、このボランティアに参加しました。多国籍のボランティアメンバーに対して1ヶ月間、子供達の授業が任されるという内容です。施設職員から具体的な指示は一切なく、まさにゼロベースの任務でした。しかし、国籍や価値観の異なるメンバー同士の意思疎通が不十分だったことで、チームとしての連携がうまく取れないという困難が生じました。そこで私は仲間に、チーム全体の目線を揃えるための共通目標の設定や、議論の場の設置を提案しました。その結果、メンバーの議論が活発になり、チームでボランティアを成功させることができました。この経験を通して、多様なメンバーによるチームプレイのやり甲斐を感じたと共に、多様性の中でこそ発揮できるリーダーシップのあり方を学ぶことができました。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
2
-
エントリーシート（総合キャリア職）
7
このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400文字以下)
A ゼミ長としてコロナ禍での就活に不安を抱えるゼミ生を支援したことです。始めた理由は未来への一歩である就活を後ろ向きに取り組む姿勢に課題を感じたからです。私はゼミ生の相談に乗り、不安の原因を自分の力に自信が持てないこと、外出規制により、人伝で得られる就活の情報が不足した2点だと判断しました。そこで、実戦経験を積み実力をつけることが自信に繋がると考え、GDの練習を行い、参加した就活生と情報交換を行う企画をしました。さらに、本選考に近づけるために現役就活生が集うインターンシップで多種多様な参加者を集めました。結果、4回に渡り開催し、14大学73人の学生と交流し、アンケートで自分の力に自信がついたと回答した人は100%でした。ゼミ生から不安の声は無くなり、自信を持って前向きに就活に取り組むようになりました。この経験から、目標達成の為、現状の課題を把握し、克服する策を講じ、実行する重要性を学びました。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
7
-
エントリーシート（ビジネスキャリア職）
5
このQAは住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことをご記入ください。(250字以内)
A ○○のアルバイトで、業務の効率化に努めました。特に、開店作業の業務量が多いと感じたため、閉店作業を行う際、翌日の開店作業がスムーズに行えるよう工夫しました。具体的には、○○を商品配置順に並べること、必要な道具をあらかじめ配置すること、これらを徹底できるよう、連絡ノートを用いてアルバイトメンバーに伝えることを行いました。結果、朝に出勤される社員の方々に開店準備がしやすくなったと言っていただけました。この経験から、相手の立場に立って考え、行動することの大切さを実感しました。 住友生命（住友生命保険相互会社）の本選考ESの回答です。
5
