トーハンの新卒就活・採用情報

まず、出版業界について本を読むなどして知識を蓄え、かつ自分の意見を述べられるようにしておいた。
また、トーハンではがくちかや学業についてよく聞かれると聞いていたので、社員懇談会を通じて「どのような聞かれ方をしたのか、どう答えると反応が良かったか」を尋ねるようにした。
最終選考に進んだ際には...

トーハンの本選考対策に使用していたサービス・書籍

使用していたサービス・書籍

ONE CAREER、就活会議、みんしゅう

就活生がトーハンの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

評価・重視されていたポイント

トーハン 2025卒 Q 学生時代に一番注力した活動での『挑戦』について具体的に教えてください
A 自分の「好き」が相手の好きになるような影響力のある手作りPOPの作成に挑戦しました。3年前から地元の書店でアルバイトをしており、リアルな漫画情報をお客様に届けるPOP 作りのために対象作品を何度も読み直し、最適な表現方法を求めながら表現を磨き上げました。特に、作品の唯一無二の世界観が伝わるように心掛けています。その結果、全国約1万店舗ある書店が参加する、出版社主催のコンテストにて入賞しました。しかし、自作POPが書店にどのように貢献出来ているのか正確に確かめる方法がなく、目的を見失いそうになりました。その時、店長からPOPが社員のやる気に繋がっているというお言葉をいただき、売場や社員の活性化に繋がるPOPを作成していこうと決意しました。その後、お客様の推薦図書コーナーを引き受け、活動の幅を広げました。また、私が手掛けたPOPの前でお客様が立ち止まり、商品を手に取りレジに向かう姿を見て、確かなやりがいを感じます。以上のことから、作品を読み込み、私なりの表現で伝えることで発信力や行動力を身につけ、自身の可能性を広げることの楽しさを学びました。

出版業界は斜陽であり、トーハンは中でも出版社を受ける人の滑り止めにされることもあるため、志望度はかなり気にしているようだった。
内定後のフィードバックでは、「自分ひとりでも集団の中でも頑張っていけるように感じた」「志望度は高いと感じた」と言われた。

トーハンの本選考ES（エントリーシート）・レポート

トーハンの本選考ES

エントリーシート（営業）

エントリーシート（総合職）

トーハン 2024卒 Q 一番注力した学業
A ○○学

エントリーシート（総合職）

トーハン 2023卒 Q 大学生活で注力した活動での『挑戦』について具体的に教えてください。最も注力した活動　(500字以内)
A 化粧品の美容部員の経験です。入社当初は、知識不足やお客様との距離感がつかめず、接客をしても買わずに帰ってしまう方が多く、お客様に寄り添えていない事が課題と感じていました。この課題に対して、私は２つのことを心がけて取り組みました。１つは、先輩の接客をよく観察し、話し方や声、内容などの要素を吸収すること、2つ目にzoomで友達の肌コンサルをしてフィードバックをもらう練習を繰り返すことを行いました。これによってお客様から見た自分を客観視することができ、会話の中でのお客様と自分の理解の乖離を減らしました。また、お店で唯一の男性スタッフとして店頭に立つ回数を増やし、泡風呂のパフォーマンスを行うなど男性の方でも入りやすい雰囲気づくりも行いました。この取り組みを継続した結果、入社当初よりも個人の売上が半年で5倍以上になり、また、店舗の売上も全国で1位を獲得し「またお兄さんから買いたい」といって下さる常連のお客様を獲得しました。この経験からお客様の課題を見つけ、解決するための提案を行うことでお客様に幸せや満足感を与えられることを実感しました。

エントリーシート（総合職）

トーハン 2023卒 Q 学生時代に一番注力した活動での『挑戦』について具体的に教えてください。
A 学生時代は所属していた〇〇サークルの活動に最も力を入れており、その中で僕が『挑戦』したことは、最高学年である3年次に、〇〇のリーダーに立候補し、○人もの組員を率いて毎日演奏練習に励んだことです。そのリーダーという役職において、コロナ禍で練習時間が半分近く減少した中で、例年並みの規模や完成度で演奏会を開かなければならないという課題に直面しました。その課題を達成するため僕は、例年より効率的に準備や練習を進めるために、チーム内での意志の統一や情報共有が重要と考え、練習内外を問わずミーティングの時間を例年の倍以上取るようにしました。そうした施策が功を奏して、テキパキ練習を進められたのは勿論のこと、話し合いを通して組員各人の当事者意識を高めることもでき、短時間でチームの演奏力を飛躍的に強化することができました。結果、当日は満席、アンケートによるフィードバックも例年の1.2倍の高評価を得ることができ、当初の目的を達成できました。こうした挑戦を通して、チームで行動する際の「話し合い」の重要さや、そのノウハウについて深く学びました。貴社でもこの学びを活かし、活躍したく思います。

エントリーシート（営業(早期選考)）

トーハン 2022卒 Q あなたが考える出版業界の課題（もしくは理想）と、それを解決（実現）するためにトーハンで実現させたいことを以下の概要に沿って記入ください。(2000字程度)
A 読書の魅力発見に貢献し、出版物が人生に寄り添う存在となることで長く続いていく文化を支えていくことが出版業界の理想であると考えます。この理想を実現するためには、紙の本と電子書籍が適材適所で役割を発揮し共存共栄することが必要不可欠です。まず、電子書籍の利点として、持ち運びが便利であること、突然生じた隙間時間を有効活用できること、保管するための本棚が不要であること、本を持つ・ページをめくることによる体力消費が少ないこと、知らない言葉の意味をすぐに調べることができること、などが挙げられます。次に、紙の本の利点としては、所有欲を満たすことができること、本の質感やページをめくる感覚を楽しむことができること、電子書籍化されていない本を読むことができること、書き込み・付箋を貼るなど読書スタイルの自由度が高いこと、可視化しやすいことから積読を防止できること、などが挙げられます。このように、紙の本と電子書籍にはそれぞれ利点があり、状況に応じて使い分けることが可能です。しかし、講談社が２月１９日に発表した令和２年１１月期決算によると、電子書籍と権利ビジネスを合わせた売上高が紙の出版物を初めて上回ったとありました。電子書籍が前期比１９．４％増と好調であったのに対し、紙の書籍と雑誌を合わせた売り上げは前期比１．２％減という結果となりました。社会の変化に伴って読書のスタイルが多様化し、書店に来ない・買わない潜在的な読者が増加したことがわかります。そこで、紙の本の魅力を再発見してもらうため、変化する読者のニーズに対応できる新たな価値を生み出す必要があると考えました。そこで、私が貴社で実現させたいことは２点あります。１点目は、絵本と児童書の定期便サービスです。読書の魅力を発見してもらうためには、まず子どもたちへのアプローチが必要だと考えました。幼少期に多くの本に触れ読書習慣を身につけることで、成長してからも継続的に読書を楽しんでもらうことができます。また、親による絵本の読み聞かせの機会を提供することで読書の習慣化はもちろん、本が親と子を繋ぐコミュニケーションの手段となり、親から子へ、またその子へと読み聞かせによる親子のコミュニケーションが継承され、紙の本の新たな価値創造に繋がると考えました。絵本と児童書の定期便サービスは、現在いくつかの出版社や書店、絵本専門店が行っており、実際に私も童話館ぶっくくらぶの定期便を利用していましたが、周囲では認知度は低く利用者はいませんでした。電子書籍の定期購読サービスは普及してきていますが、紙の本の定期便サービスはあまり知られていません。そこで、貴社が本の特急便やざっしの定期便に引き続き子ども向けに特化したこのサービスに参入することで、より多くの子どもに紙の本による豊かな読書体験を提供できるのではないかと考えました。２点目は、本の預かりサービスです。子どもたちに絵本と児童書を定期便で配本した際、課題となるのは本の収納場所です。絵本と児童書によって豊かな読書体験を享受した子どもは、将来同じ経験を自らの子にも与えたいと考えます。私も同じ想いを持ち、２００冊を超える本が部屋を圧迫しているにも関わらず全ての本を保管し続けています。そこで、業界随一の物流機能を保持する貴社が倉庫を管理し本の預かりサービスを行うことで、思い出の詰まった本を次世代に引き継ぐことができるのではないかと考えました。１０冊単位で預かり可能で本の重量やサイズ、預かる年数によって価格を自動的に計算します。このサービスを利用した際の特典は２つあります。１つ目は、誕生日に１冊本をプレゼントすることです。誕生日前にサイトから簡単なアンケートを記入してもらいます。名前、年齢、趣味、悩み、好きな本のジャンルなど、アンケートに基づいてその人にぴったりな１冊を誕生日に届けます。自分を想って選ばれた本のプレゼントは、内面を理解してもらえたという印象を与え心に響くものであるため喜ばれると考えます。２つ目は、３ヶ月に１回おすすめの本や話題の本を記載したリーフレットを郵送することです。意識してアンテナを張っていなければ常に話題の本を知っておくことは難しく、本は読みたいけれど何を購入すればいいかわからないため書店に行かないという状況に繋がっていると考えます。そこで、利用者と同じ年代の方に人気な本や話題の本をリーフレットで紹介することで、積極的に書店に足を運んでもらうことができます。この２つの特典により、児童書から卒業し親になるまで本を預けている期間も読書を楽しんでもらうことができます。本の預かりサービスを行うことで、貴社もただ売れている本ではなく、実際に読み後生に残したいと読者が考える本を知ることができます。この２点の施策により「親から子へと受け継がれる豊かな読書体験」の創出に貢献することで、「読書の魅力発見に貢献し、出版物が人生に寄り添う存在となることで長く続いていく文化を支えていく」という出版業界の理想を実現できると考えます。

トーハンの本選考ES一覧

トーハンの本選考レポート・体験談

本選考レポート（総合職）

トーハン 2019卒 Q 選考時期をお答えください。
A ３月上旬～５月下旬

トーハンの本選考レポート一覧

トーハンの新卒面接対策情報

ここからはトーハンの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、トーハンの面接対策情報を解説していきます。

トーハンの面接・グループディスカッション詳細

面接・GD詳細

【とにかく出版選考二次面接（一次面接は免除）】社員１人（中堅人事）：学生１人＠東京本社、40分程度
・自己紹介
・レポートのプレゼン、質疑応答
・がくちか
・ゼミの内容
・他人に本を薦めるときに気をつけていること
・なぜこの大学・学部を選んだのか
・免許はできるか
・アルバイト...

トーハンの面接において印象に残った・回答に困った質問

面接において印象に残った・回答に困った質問

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

・「アルバイトをする中で得意な仕事と不得意な仕事」。長所短所を答えることはあっても、それを実際にアルバイトの仕事に結びつける作業はしていなかったので、少し焦った。

トーハンの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

最終選考前に、「最終選考は集団面接なので、他の学生がいることも考慮に入れて、自分が話すときの時間配分に気を付けてください」と言われていた。簡潔に、でも熱を込めたい部分は多少長めに話すようにした。
また、「なぜ出版社でなく取次なのか」を「自社製品にこだわらず、あらゆる本に関わることができるから...

トーハンの面接対策情報をもっと見る

トーハンのインターンシップ選考詳細

ここからはトーハンのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
トーハンのインターンシップ選考フローや就活性がトーハンのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

トーハンのインターンシップ選考フロー

【ロジスティクス】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)
↓
合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生がトーハンのインターンシップの選考のためにした準備

自己PRや志望動機については聞かれず、あまり見ないような設問だったため、エントリーシートの作成には苦労した。
まず自分で書いてみて、友達やキャリアセンターの方たちに見ていただくなどしてブラッシュアップしていった。

エントリーシートのみでの選考でしたが、自己PRとガクチカのみの設問でした。そのため、特にトーハンを受けるにあたって何か準備したというようなことはありませんでした。他の会社と同じように設問に答えました。

選考はESのみなので、もともと自分が書いたものと過去の通過ESを照らし合わせて何度か改善を行いました。グループディスカッションのテーマや課題については当日までわからないので、前準備は特にいらないと思いました。

今まで使っていたエントリーシートのネタを簡潔にまとめることです。あとは、自分の感情をわかりやすく示し、トーハンという企業に合わせるというよりは、自分という人間を如実に表すことを意識しました。結果とそれに向けた具体的な自分の行動も示しました。

トーハンのインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

設問が1つだけのエントリーシートのみのため、そこで全てが決まる。しかも自己PRや志望動機などよくある質問ではなく、ユニークな質問の為、注意が必要。
ただの感想になってしまわないように、自分なりの意見を入れつつビジネス的な視点をどう混ぜていくかが重要だと思う。
その為にも、他の人に確認しても...

エントリーシートでは、パーソナリティーに関する質問ばかりだったので、会社理解というよりはその人自身を見るような選考だったと思います。質問内容も、自己PRとガクチカといったもはや就職活動では定番のメニューではありますが、そのまま他社のものを使いまわしたりはせずに、しっかりとトーハンの企業理念や求...

インターンシップにおけるグループディスカッションでは前提確認やデータに基づいた意見が出せるのはもちろんとして、斬新なアイディアが出る班はフィードバックでよい評価を得ている印象でした。データを読み解く、メリット・デメリットを考えるのみでなく、学生目線で新しいアイディアが出せることが求められている...

エントリーシートに関して、
自分の残した結果とそれに向けての自分の意識の移り変わりと、その際の具体的な行動を、明確に文章に落としました。
またもう一つの設問に関しては、別の話題を聞かれていたので、あえて全然違うテーマを選びました。
しかし、この二つの中でも自分の性格は、分かりやすすぎるく...

トーハンのインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

インターン参加後の企業からのアプローチ

インターンシップの第2弾への参加のお誘いがくる

応用編インターンシップ選考への案内

応用編の案内がメールで来ます。
インターンシップ参加者限定のルートもあるので、トーハンで何がしたいか語れる方は本選考よりもそちらがおすすめだそうです。

インターン参加後の企業からのアプローチ

早期選考フローとして、エントリーシートの提出と面接一回が免除されるものをメールにて案内されました。

インターンシップを通してトーハンから内定がでるかどうか

内定が出ることはないが、自分にとっては、取次の仕事内容を知ることが出来た貴重な機会だったため、その意味では少し有理か

内定は出ませんが次の応用編のインターンシップへの挑戦権が得られ、応用編に参加すると早期選考またはES免除らしいです。

内定は出ないが、インターンシップに参加した人専用のルートの案内はあった。

内定は出ないと思います。しかし、参加者は選考フローが異なり、通過しやすくなると考えられます。

トーハンのインターンシップES（エントリーシート）・レポート

ここからはトーハンのインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
トーハンのインターンシップES・レポートだけでなく、今後トーハンのインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

普段生活する中では、取次の仕事の内容を知ることは難しく、またホームページ等を見るだけではイメージしにくいと思う。そうした面ではこのインターンシップに参加したほうが良いと思う。

インターン参加を希望する後輩にアドバイス

このインターンシップで学んだことについて次の応用編のESで聞かれました。しっかり学びながら参加しましょう。

インターン参加を希望する後輩にアドバイス

秋インターンシップであり、本選考に向けて練習もできるチャンスだと感じます。本選考では、グループディスカッションが入る企業が多く、新規事業についてのワークはテーマとしても難易度が高いと感じるのでこの時期にこのレベル感のものをチャレンジしてみるのはおすすめです。

インターン参加を希望する後輩にアドバイス