三井住友信託銀行の本選考ES
235 件
-
エントリーシート(総合職(Aコース))
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2018卒 女性
8
このQAは三井住友信託銀行の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。(選択)
A 資格試験の勉強 三井住友信託銀行の本選考ESの回答です。 8 -
【内定】エントリーシート(Gコース)
IT・情報通信 2018卒 男性
23
このQAは三井住友信託銀行の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。
A 高校時代の悔しさと反省点を原動力にし、サッカーを部活として続けたことである。サッカーを大学でも真剣な環境で取り組んだ理由は、高校時代の悔しさがあったためだ。高校時代はほぼ休みのない厳しい環境で打ち込んだ。1年の時はレギュラーだったが怪我を機に出場機会を失い、引退の時はベンチ外だった。最も力を注いだことが結果が出ずに終わった悔しさを晴らす場はサッカーだと決意し、入部した。高校の反省点は、自分の欠点を周りに聞かなかったことだったため大学ではチームメイトに頻繁に自分へのアドバイスを求め、日々課題を解決する意識を持ってサッカーに打ち込んだ。そういった姿勢を持つことでプレイは向上し、チームから評価され1年時から試合に出れた。そして、3年次は主将を任してもらい、責任のある立場を経験することができた。社会でも結果が出ない時も諦めず仕事に取り組み、成果を出したいと思っている。 三井住友信託銀行の本選考ESの回答です。 23 -
【内定】エントリーシート(エリア総合職)
運輸・物流 2018卒 女性
31
このQAは三井住友信託銀行の本選考ESの内容です。
Q 学生時代に力を入れたこと
A 私は軟式野球部でマネージャーとして活動しました。マネージャーは毎年退部者が続出し、私たちの学年は3人でした。このままでは、将来的にマネージャーがいなくなってしまうことを危惧した私は、後輩マネージャーの退部者ゼロを目標としました。しかし、週5日の炎天下での練習や、60人分の洗濯物、大量の事務作業は大変苦しく、いつも暗い雰囲気でした。そこで、私は仕事を効率化し、雰囲気の改善を図りました。具体的には、帰宅後に野球中継を見てスコアの練習をしたり、ルールの解説本を読み、事務作業の時間を短縮しました。そして、短縮した時間は、後輩への丁寧な指導に充てました。また、練習後には頻繁に連絡を取ること、部活以外の話も積極的にすることで、公私にわたり「良き相談相手」であるよう努力しました。結果、後輩は退部者がゼロとなり、選手からは「マネージャーの雰囲気が明るく、モチベーションが上がった」との声もありました。 三井住友信託銀行の本選考ESの回答です。 31 -
【内定】エントリーシート(Gコース)
金融・保険 2018卒 男性
8
このQAは三井住友信託銀行の本選考ESの内容です。
Q 大学時代頑張ったことその内容について教えてください。(400文字以内)
A のべ3000人以上の観客の入る、二日間で26もの団体が出演するイベントの照明演出を担当する機会がありました。そこですべての団体が満足できる照明をするためはどうしたらいいかを考えて、「誰よりも出演する団体に寄り添う照明」をしようと目標を定めました。そのためには出演する全ての団体と徹底的に打ち合わせを重ねることが必要です。ですが、打ち合わせをする相手の方は照明演出に詳しいわけではありません。まずは、相手がどのようなステージにしたいのかをよく聞き出すことを心がけました。その上で相手の要望を達成するために自分がふさわしいと考えた照明演出の提案を積極的に行うことで打ち合わせを進め、信頼を得られるようにしました。最終的に、出演者も観客も自分たちも満足できる照明をすることができ、出演者の方たちから多くの感謝の言葉を頂き定めた目標を達成できました。 三井住友信託銀行の本選考ESの回答です。 8 -
エントリーシート(Gコース)
IT・情報通信 2018卒 女性
4
このQAは三井住友信託銀行の本選考ESの内容です。
Q 新たなことを始めた時や環境の変化が起こった際に、苦労したこと、それをどう乗り越えたかについて教えてください。 ※400
A コンビニでオープニングスタッフとして採用されてアルバイトを始めた際、特別商品の販売ノルマを達成することに苦労しました。私は2年ほど前から、近所のコンビニで働いています。私の店舗には、恵方巻やクリスマスケーキといった特別商品の販売ノルマがありました。私は最初、なかなかノルマを達成することができませんでした。しかし、他のスタッフにはノルマ以上の売り上げを出している人がいました。よく観察すると、お客様と談笑している姿が多く見られました。そこで私は、単にレジで接客するだけでなく、お客様と仲良くなり日々の会話からニーズを掴み、商品を提案することが重要だと考えました。そこで、積極的にお客様とコミュニケーションを取るようにしました。すると、特別商品の提案が上手くいくようになり、ノルマが達成できるようになりました。 三井住友信託銀行の本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(地域総合職)
金融・保険 2018卒 女性
4
このQAは三井住友信託銀行の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に最も力を入れて取り組んだこと
A 部活動(体育会系) 三井住友信託銀行の本選考ESの回答です。 4 -
【内定】エントリーシート(Gコース)
金融・保険 2018卒 男性
8
このQAは三井住友信託銀行の本選考ESの内容です。
Q ・大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください(50字以内)
A 地元の駅伝大会で、所属するチームの練習方法を見直し、チームを10年ぶりの優勝に導いたこと。 三井住友信託銀行の本選考ESの回答です。 8 -
エントリーシート(エリア総合職)
金融・保険 2018卒 女性
3
このQAは三井住友信託銀行の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 (選択)
A アルバイト 三井住友信託銀行の本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(Gコース)
金融・保険 2018卒 男性
9
このQAは三井住友信託銀行の本選考ESの内容です。
Q 周囲と協力して活動した経験について、苦労したことも踏まえて教えてください。 (全半角400字以内)
A 3年間続けたビジネスホテルのアルバイトで、リーダーとしてスタッフをマネジメントしたことです。アルバイトではあるが支配人業務を任されたので、自分の力で顧客満足度をより向上させたいと考えました。その際リーダーとして2つの役割を意識して取り組みました。1つ目は信頼関係の構築です。小さな仕事でも主体的に取り組むこと、自ら積極的に意思疎通を図ることにより、年上のスタッフの信頼を獲得できるよう行動しました。2つ目は新人の育成です。当初過半数が新人で各スタッフの能力にばらつきがありました。そこで、各スタッフの業務理解度を把握した適切な業務配分や指導を行いました。また、3名のベテランスタッフに呼びかけ、協力しながら業務マニュアルを一から作成しました。結果、顧客満足の向上につながり、売上前年比15%上昇を達成できました。この経験から、周囲の人の考えや行動に気を配りながら全体を見て行動する重要性を学びました。 三井住友信託銀行の本選考ESの回答です。 9 -
【内定】エントリーシート(Gコース)
建設・不動産 2018卒 男性
10
このQAは三井住友信託銀行の本選考ESの内容です。
Q 学生時代力を入れたこと 400字
A 映画制作サークルの作品発表会の責任者を務めたことです。約80名の部員がおり、様々な部署に分かれているため、それぞれの部署をまとめることが大切でした。しかし歴代の責任者はすべての部署に介入して指示していたために、各部員が言われた作業をこなしているだけで主体的に行動していませんでした。そこで自分で考えて行動させようと考え、私が責任者を務めた時は部員の自主性に委ね仕事を任せました。周りからは楽をしていたように見られたこともありましたが、各部員に当事者意識を持たせ主体的に行動させることは自らが仕事をするよりも困難でした。しかしあきらめずに部員への積極的な声かけや意見の提案などを重ねるうちに部員も活動的になり、発表会の成功という目標に向かって一丸となりました。その結果発表会は300人以上の観客を動員することができました。この経験から【周囲を巻き込み組織をまとめる】ことの重要性を学びました。 三井住友信託銀行の本選考ESの回答です。 10 -
エントリーシート(総合職(Gコース))
商社(総合・専門) 2018卒 男性
0
このQAは三井住友信託銀行の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その内容について教えてください。400字以内
A 予備校におけるアルバイトで、生徒募集に力を入れて取り組んだ。私は、「夢を持つ高校生の役に立ちたい」想いで、この業務を志望した。担当した1年間では、生徒入学数の伸び悩みに苦労した。原因は「周囲を巻き込めていないこと」だと考え、3つの行動を起こした。1つは、校舎で目標を共有したことだ。この結果、全員の目指す先が明確になり、活動に取り組む姿勢を変えることができた。2つ目は、指導法の工夫によって生徒を巻き込んだことである。努力ランキングを新たに掲示したことで、生徒が友人を連れてきて、競争するようになった。3つ目は、高校の先生方の信頼を得たことだ。校舎の教育理念を伝えると、先生方は共感して下さり、ポスター掲示を許可して頂いた。3つのアプローチから周囲を巻き込めた結果、1年間で地域校舎中トップの「入学者数8%増加」を果たした。この経験より、人々の心を動かす難しさと、効果の大きさについて学ぶことができた。 三井住友信託銀行の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(総合職)
商社(総合・専門) 2018卒 男性
3
このQAは三井住友信託銀行の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。
A 勉学 三井住友信託銀行の本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(Gコース全国転勤型)
運輸・物流 2018卒 男性
0
このQAは三井住友信託銀行の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 400文字
A 学生○連合の○委員長としてスタッフ80名以上を指揮し安全な大会運営を実現したことです。当組織は全国の部活やサークルで競技に取り組んでいる大学生が350人程出場する大会を年2回運営する組織です。一昨年はロードバイクに乗った選手の転倒が原因の人身事故が過去最高の6件起きるなど、安全な大会運営が課題でした。私は新入生が「大会に出るのが怖い」と言うのを耳にし、この危機感を幹部8人に共有、根本的な事故原因を洗い出すよう努めました。過去の大会参加者約500人に事故原因のヒアリングを提案、コース上に看板を設置するなど、事前の事故防止対策を図りました。また事故を誘発する道路の凸凹は市の道路課へ舗装を直談判したり、改善を試みました。結果事故は3件と半減させることができました。学生○界を担う重圧の中で、私の粘り強い姿勢が周囲にも伝わり、仲間と協力することで目標を達成できました。 三井住友信託銀行の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(総合職)
商社(総合・専門) 2018卒 男性
1
このQAは三井住友信託銀行の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に最も力を入れて取り組んだことの内容について教えてください。 ※(400文字以内)
A サッカー早慶戦で取り組みが自信に繋がると、心からお客様の喜びに向き合えることを学んだ。私はサッカー部マネージャーとして1万人の客席管理を担った。例年予約席の手配ミスやお客様の誘導ミスなどの課題があり、お客様は学生だから仕方ないと受け入れていた。負けず嫌いの性格から責任者である以上、プロ並じゃないかと唸らせるような運営を成し遂げると決意し、二つの施策を打った。まず予約は部員の人づてで席を取るのを廃し、メールで受け一元管理することで手配ミスをなくした。次に場内係が不足していたので、従来野球の支援のみ行っていた早慶戦支援会に応援を依頼し、お客様に快適に観戦して頂ける接客イメージを訴えた。その甲斐あって混乱なく運営でき、お客様が帰る際に「ありがとう、去年より良かったよ」と言ってくれた時に取り組みを認めて頂けた気がした。 高いレベルを誇りたい想いはお客様に楽しんでほしい想いに変化し、冒頭の学びを得た。 三井住友信託銀行の本選考ESの回答です。 1 -
【内定】エントリーシート(総合職)
金融・保険 2018卒 女性
12
このQAは三井住友信託銀行の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。400字以内
A 学生団体の広報として活動レポートの改善を行い、団体の信頼性を向上させた。団体は講演会を開催しており、私は広報として活動レポート作成、HP掲載を行った。講師をお招きするには団体の信頼性が不可欠だが、設立間もない故に信頼性が低いことが課題だった。外部との接触機会が多い広報が現状を変える責任があると考え、信頼性向上のためレポートの改善を行った。熱心な団体として印象付けるため、「講演の要点のみをまとめる形式」から「内容をすべてまとめ、さらに学生の感想を盛り込む形式」へ転換した。以上のアイデアを提案し、私含め5人のレポート作成メンバーで協力しながら1年間、週1回のレポート作成を行った。結果、内容の充実したレポートに講師から高い評価を頂き、講師と継続的な信頼関係を築くことができた。持ち前の責任感の強さが活かされたこの経験で、信頼関係の構築における、相手の立場に立って考え努力することの重要性を学んだ。 三井住友信託銀行の本選考ESの回答です。 12 -
エントリーシート(Gコース)
建設・不動産 2018卒 男性
3
このQAは三井住友信託銀行の本選考ESの内容です。
Q 学生時代力を入れて取り組んだこと(400字以内)
A 私は、アルバイトに最も力を入れていました。約2年半、家庭教師会社で訪問営業のアルバイトをしていました。家庭に訪問し、お子さんの勉強状況をヒアリングし、適切な家庭教師のコースを提案する仕事です。この取り組みを行った当時、全体的に営業の成約率が下がっているという現状がありました。私は、原因は営業に出向くアルバイトそれぞれが、自分の営業における欠点に気づけていないことにあると考えました。そこで私は、仲間にこのことを説明し、お互いの訪問に研修という形で同行するというチャレンジを敢行しました。訪問に同行し、仲間の営業をあらゆる角度から考察し、一部始終を客観的に分析しました。そして、仲間の直すべき点や、逆に仲間にはあって自分にはない点をメモし、後で共有しました。結果的に、全体的に営業成績を向上させることができました。この経験から、自ら仲間に働きかけ、集団として成果を出すことの大切さを学びました。 三井住友信託銀行の本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(総合職)
金融・保険 2018卒 男性
2
このQAは三井住友信託銀行の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に一番達成感が得られたことorやり遂げたことで充実感が得られたこと 大学時代に一番達成感が得られたこと or やり遂げたことで充実感が得られたことは何ですか。 達成感、充実感の内容 また、その内容を教えてください。(全半角400字以内)
A 生活費を稼ぐために始めた居酒屋の接客業です。70人のお客様を2人のホールスタッフで担当する店で、結果を出すため店内を駆け回りました。話し合いでは改善されないバイトリーダーからの理不尽な対応に対して、7年間破られていなかった店内オーダー記録を塗り替え、“結果で追い抜く”という目標を持ち業務に取り組みました。お客様目線での先輩スタッフの接客の観察からオーダーを受ける姿勢・声をかけるタイミングと基礎を学び、売上データの分析によりお客様に笑顔で論理的に説明する自分なりの接客スタイルを身につけ、1年後、13組のコースオーダーを5時間で取り、塗り替えることができました。この取り組みから最後には、バイトリーダーに認めてもらえ、視察に来た店の社長からもスタッフの模範として他店に紹介されました。社会の厳しさを私なりに痛感した経験ですが、諦めず、考えながら行動することにより、自分に自信がついた経験です。 三井住友信託銀行の本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(総合職Gコース)
マスコミ 2017卒 男性
4
このQAは三井住友信託銀行の本選考ESの内容です。
Q 最も力を入れて取り組んだことについて 400字
A 塾講師として生徒の人生への貢献を極限まで追求した。貢献とは、成績を上げ受験に合格させることでやればできるという自信を持たせることである。勤務当初私は生徒のニーズや潜在的な課題を上手く見出だせなかった。よって、自分が生徒だったらという目線に徹底的にこだわってみた。これにより形式に縛られない個々への指導方法や、話の引き出しを多く持つことでコミュニケーションを増やす、といった工夫が生まれた。また、受験直前には主体的に模試を開催、当日はメッセージつきカイロを持って見送るなど、生徒のために自分のできることを極限まで追求した。この結果、私は担当生徒全員を第一志望に合格させ、さらには塾内貢献率最上位として表彰された。貢献率とは、生徒の上昇点数の合計を生徒数で割った数値であり、塾講師としての技量を表す1つの指標である。達成できたのは、極限追求思想に基づき相手の目線に立つことで、強固な信頼関係を築けたから。 三井住友信託銀行の本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(総合職)
建設・不動産 2017卒 男性
4
このQAは三井住友信託銀行の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に最も力を入れて取り組んだこと(400)
A ■カラオケ店で「お客様に喜ばれるお店作り」に取り組んできた。■競合店に負けないお客様に喜ばれるお店作りのために、店舗の顔となるフロント業務に力を入れた。一般的にカラオケ店のフロントは、ただ値段を説明し部屋に案内するというように業務を淡々と行うお店が多く、そのような対応ではお客様に不快な思いをさせると考えたからだ。■そこで私は、来店したお客様と楽しく会話をしながら、人数や予算、お酒や食事の必要性、部屋の使用目的などを細かく聞き、ニーズを引き出すよう心がけた。そして、お客様が来店する前は予想してなかったような「最適で最安なプラン」を自ら考え提案し、お客様に喜んでもらえるよう努めてきた。■このようなお客様目線のフロント業務をスタッフ一丸となって取り組んだ結果、売上が前年比1.6倍になった。このような「最適なプランを考え提案することでお客様の喜びを生み出す力」は信託銀行においても存分に生かしたい。 三井住友信託銀行の本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(総合職)
外資系企業 2017卒 女性
2
このQAは三井住友信託銀行の本選考ESの内容です。
Q 大学時代に一番達成感が得られたことor やり遂げたことで充実感が得られたことは何ですか。 また、その内容を教えてください。(全半角400字以内)
A カフェのアルバイトでスタッフの満足度向上を実現することによって売り上げを増加させたことである。その際私は時間帯責任者として全スタッフが楽しく働けるような職場づくりに取り組んだ。私の店舗では、店長の交代を機に1日の売上が平均10%減少した。私は既存のルールを無視して自分のルールをスタッフに押し付ける店長に対する不満が、接客の質の低下へと繋がり売上が低下したと考えた。まず現状把握のために他の時間帯責任者と協力してスタッフが抱えている不満を聞き出した。次にそれらをまとめて店長に提出して複数回話し合いを行い、改善策として新しいルールの構築、スタッフノートの作成、呑み会や誕生日会の企画を行った。その結果、スタッフの不満が解消され接客の質も上がり売り上げを改善させることができた。私は日頃店長や他のスタッフと食事によく行くなどコミュニケーションを非常に大切にしており、今回の貢献につながったと考える。 三井住友信託銀行の本選考ESの回答です。 2