みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ES
298 件
-
エントリーシート(オープンコース(OPコース))
金融・保険 2023卒 男性
0
このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの内容です。
Q これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。
A 私がこれまでにリーダーシップを発揮した経験は、中高のバスケ部での活動です。初心者が大半のバスケット部では中高一貫の最初の2年間は一勝もあげる事ができず悔しい思いをしました。私はゲームキャプテンを任されておりコート内でチームメイトに指示を出し、まとめました。部内では選手たちのモチベーションに差があり、まとめる事が最初は難しかったですが、試合に出る選手だけでなく、マネージャー制度を作り、全員が同じ目標に向かって個々の役割を全うする仕組みを監督と話し合い作りました。また練習を誰よりも真面目にこなすのはもちろん、説得力をつけるためにアメリカへ短期留学を行い、バスケの実力もつける事でチームメイトからの信頼も獲得する事ができました。その結果、部員30人全員が勝利のために行動できる団体へと成長し、高3の最後の大会では目標を大きく上回る県ベスト8を達成する事ができました。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(総合職)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2023卒 男性
0
このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの内容です。
Q 自覚している性格・趣味、特技・就活で大切にしている事・リーダーシップ発揮エピソード
A ・自覚している性格 マイペース ・趣味、特技 ドライブ ・就活で大切にしている事 人々の挑戦をサポートできる事と自分自身も成長できること ・リーダーシップ発揮エピソード 〇〇部でコーチとしてチームの走力強化に注力し、リーグ戦優勝に貢献した。私は準優勝という昨年の結果を受け、従来の練習をしていては優勝できないと考え、徹底的に敗因分析を行った。その際、1軍の試合分析を担っている分析班のノウハウを活かしたいと考え、協力を要請し、共に分析した。その結果、課題は走力不足だと特定した。そこで、高校時代〇〇部に所属した経験を活かし、アジリティーメニューの考案、導入を行った。その際、他のコーチに対しメニューの意図や想いを伝え、メニュー時間の確保や調整といったマネジメント面でのサポートを獲得した。また選手に対しては、メニューの改善点等のヒアリングを徹底し、メニューのアップデートを繰り返した。その結果、出場選手の平均走行距離500m増など走力が向上し、目標のリーグ戦優勝を達成した。この事から課題に対して適切なアプローチを継続する事が大きな結果を生むという事を学んだ。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 0 -
【内定】エントリーシート(総合職)
金融・保険 2023卒 男性
2
このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの内容です。
Q リーダーシップを発揮したエピソード(400字以内)
A 私はファッションショー運営を行う学生団体で、組織を上手く循環させることに注力した。この団体では一カ月以内にやめてしまうスタッフが約4割いることが課題であった。私はその原因を、幹部陣が新規のスタッフに対していきなり数字としての結果を求めることで、新規スタッフが団体の面白さや魅力を感じることができないまま意欲が低下するためだと考えた。そこで、関係が深まることで組織に対し思考するようになり、その結果自然と行動が変わり数字としての結果がでてくるという循環を作るべきだと考えた。この思考のもと幹部陣とともに、人事担当の設置と親睦会の定期的な開催を行い、新規スタッフとの時間共有や団体に対する理解を深める時間を多く設けた。この結果、やめるスタッフは以前の2割程になり、自然と組織について考え行動する流れができたことで、目標の約2倍のモデルエントリー数と集客数の達成という結果にも繋がった。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 2 -
【内定】エントリーシート(オープン)
金融・保険 2023卒 男性
3
このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの内容です。
Q これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400字以内)
A 高校〇〇部の〇〇として、前例のないリーグ戦優勝に貢献した。〇〇着任前のリーグ戦では8校中6位に終わり、高校時代に優勝を逃した悔しさから、〇〇として後輩達を優勝に導く事を目標とした。部の課題は「失点の多さ」と「競争環境の無さ」の2点であると考え、各々に策を講じた。前者には、着任前の試合動画を収集し、失点パターンを6要素に分解した上で、傾向をデータ化した。それを基に、新練習を立案し、他の部活からの協力を得て実行することで失点の減少を図った。後者には、実力別練習を導入し、競争意識を刺激した。下位チームの意欲管理に苦労したが、全員がレギュラー獲得へ自走できる競争体制を整えた。その結果、部員同士高め合いながら課題に適した練習を行うことができ、昨季のリーグ戦から平均失点数を2.1点減らして優勝を果たすことができた。この経験から、課題を冷静に分析し、粘り強く解決していく事の重要さを学んだ。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(GCFコース)
コンサル・シンクタンク 2023卒 男性
1
このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの内容です。
Q これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400文字以下)
A ○○をする学生団体において、○○をしたことだ。現状として過去3年間、○○が減少しており、その年の○○も低迷していた。私は、この現状に危機感を覚え、○○に立候補し課題解決を試みた。まず○○を行い、課題の原因が、①○○の低さ、②○○の高さにあると分析した。そして解決策として「○○」の作成に取り組んだ。作成の段階において、○○に合わせて協力を促すよう工夫した。具体的には、均等に仕事を割り振るのではなく、活動に割ける時間について、アンケート調査を行いそれをもとに仕事の分配をした。また○○を通して仕事を実際に完遂できるか判断してもらうことで、認識のズレが生じないようにした。これらの取り組みの結果、○○した。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(オープンコース)
IT・情報通信 2023卒 男性
0
このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの内容です。
Q これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400文字以下)
A 代表を務める〇〇活動において、〇〇や〇〇に営業を行うことで「活動の認知度の向上」に取り組んだ経験です。大学の〇〇部の活動の一環で小中学生向け講習会を開いています。当初は年に3回の講習会しかなく小規模なものでした。活動を発展させるためにメンバーと話し合い、認知度の向上が必要であると考え複数の〇〇や〇〇に連絡し、直接お会いして講習会の開催への協力をお願いしました。その結果〇〇や〇〇の〇〇との合同講習会や紹介していただいた〇〇での講習会など昨年は9回の講習会を開催できました。また〇〇からは助成金もいただき、様々な用具を用いたより内容の濃い講習会を実現できました。様々な立場の人に対する営業活動を通して、自分たちの熱意を伝えるだけではなく相手の目的や利害を考えた上で提案を行うことの重要性を学びました。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(総合職)
金融・保険 2022卒 女性
3
このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの内容です。
Q 自覚している性格を入力してください。(15字以下)
A 積極的に新しいことに挑戦する。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(総合職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2022卒 男性
6
このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの内容です。
Q 自覚している性格を入力してください。
A 協調性と思いやりがある みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 6 -
【内定】エントリーシート(GCFコース)
コンサル・シンクタンク 2022卒 男性
4
このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの内容です。
Q これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400文字以内)
A 材料強度学の研究で未知の現象を解明しました。研究を始めて間もなく、過去の文献に反する実験結果が得られました。原因解明に向けて、仮説と検証を繰り返すも、一向に手掛かりが得られず、教授から研究テーマの変更を提案されました。しかし私は、テーマの続行を決意しました。この研究は共同研究であり、共同研究先に成果を報告する必要があったためです。ただ、その報告義務は私ではなく、共に研究を進めていた助教授にありました。お世話になっていた助教授が「報告できない」と悩む姿を目にして、手助けしたいという想いを持ち、それ以降は研究に明け暮れました。その際、仮説・検証のサイクルを高速で回すことで、一つでも多くの可能性にアプローチすることを心掛けました。テーマ続行を決意してから4か月後、ようやく自分の中で筋の通った実験結果の解釈が得られました。それにより、実験結果の説明に成功し、その成果が国際誌に投稿されました。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(オープン)
建設・不動産 2022卒 女性
2
このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの内容です。
Q これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。
A ○○部3軍キャプテンとしてリーダーシップを発揮、戦術の成功率向上に尽力した。 就任当初、3軍は4部校に勝つという目標を掲げていたが、実際は惨敗を喫していた。私は、「部員間に戦術に関する認識のズレがあること」がその原因だと分析、2つの施策を実施した。①数値や図、動画を用いて戦術を説明し直し、成功イメージを可視化した。同時に、戦術の理解度がパス成功率や勝敗に与える影響を説明し、成功イメージの正確な理解を促した。②練習中に戦術が成功した際はプレーを止め、当事者が意識したことを全体に共有するよう促した。自分から部員への「一方的な働きかけ」には限界があり、部員間の戦術に関する会話を活性化することで「部員同士の高めあい」を促す必要があると考えたからだ。2つの施策の結果、戦術の精度が高まり、2か月後の試合では4部校に勝利できた。この経験では、相手の自主性を引き出しながら周囲を巻き込む力が発揮された。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 2 -
【内定】エントリーシート(総合職)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2022卒 女性
24
このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの内容です。
Q 自覚している性格(15文字以内)
A 穏やか、気を配れる みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 24 -
エントリーシート(総合職)
コンサル・シンクタンク 2022卒 男性
3
このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの内容です。
Q これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。
A 私がリーダーシップを発揮した経験として、インドの孤児院での教育支援ボランティアを挙げます。そこでは多国籍のボランティアスタッフに対して、30人程の子供達の教育が任されました。職員から具体的な仕事内容や教育方針等の指示は一切なく、まさにゼロベースの任務でした。しかし、国籍や価値観の異なるスタッフ同士の意思疎通が不十分だったことで、チームの統制がとれず、各々が暗中模索する数日間が続きました。限られた期間の中で結果を出すためには、メンバーの多様性を活かしたチームプレイが重要になると考えた私は、思い切ってリーダーシップをとりました。具体的には、「話し合いの設置」やメンバーの目線を合わせるための「共通目標設定」等の提案を行いました。これにより、メンバー間の議論が活発になりチームとしての強さが引き出されていきました。最終的には、仲間と作り上げた行動指針に沿ってボランティアを成功させることができました。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(オープンコース)
金融・保険 2022卒 男性
1
このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの内容です。
Q 自覚している性格を入力してください。(15文字以下)
A 話し好きと負けず嫌い。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(総合職)
商社(総合・専門) 2021卒 男性
3
このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの内容です。
Q 自覚している性格を入力してください。(15文字以下)
A 自分を絶対に裏切らない みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 3 -
【内定】エントリーシート(総合職)
商社(総合・専門) 2022卒 男性
9
このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの内容です。
Q 自覚している性格を入力してください。(15文字以下)
A 好奇心が強く、負けず嫌い みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 9 -
【内定】エントリーシート(リアルバンカー)(リテール)
人材・教育・その他 2022卒 女性
4
このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの内容です。
Q [リアルバンカー]応募理由 (200文字)
A 応募理由は主に2点ある。 1点目は、「業務理解を深めること」だ。 私は大学で信託についての講義を通して「金融のつながり」に興味を抱いている。銀行・証券・信託一体である貴社だからこそお客様に提供できるソリューションを体感したい。 2点目は、「自己成長」だ。優秀な仲間とのワークや現場の社員の方々との交流を通し、金融の専門知識だけでなく、顧客や社会全体の課題解決のための多角的視野や論理的思考力を学び得たい。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(オープンコース)(オープンコース総合職)
金融・保険 2022卒 女性
3
このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの内容です。
Q これまでにリーダーシップを発揮した経験。
A アルバイトをしている個別指導塾で、講師として生徒を合格まで導いた事だ。昨年度、私はある受験生の担当になった。志望校合格を目標に指導を開始し、出だしは順調だった。しかし、夏休みに入ると突然生徒は学習意欲を失い、成績が急激に下がった。当時このような経験がなかった私は困惑し、講師として生徒を合格まで支える自信を失いかけていた。だが、私は持ち前の粘り強さから、何としても生徒のやる気を取り戻したいと思った。そこで、私は自分より経験のある先輩講師に相談をした。先輩からは、生徒の本音を探るべきだと助言を頂き、私は生徒と向き合い直した。すると生徒は、志望校は御両親が決めたもので、自分は違う学校に行きたいと言う事を話してくれた。私は生徒が行きたい学校に通うべきだと考え、御両親を説得し、生徒の意思を認めて貰った。それにより生徒は再び意欲的に勉強をするようになり、結果として私は生徒を合格まで導くことができた。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(総合職)
人材・教育・その他 2022卒 男性
2
このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの内容です。
Q 自覚している性格を入力してください。(15文字)
A 研究熱心で粘り強い人間。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(総合職)
建設・不動産 2022卒 女性
4
このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの内容です。
Q 自覚している性格を入力してください。 (15文字以下)
A 計画性、傾聴力がある みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(オープンコース)
金融・保険 2022卒 男性
2
このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの内容です。
Q 自覚している性格を入力してください。
A 努力家 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 2