三井住友カード(SMCC)の本選考ES
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エントリーシート（総合職）（総合職）
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Q 三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。自身に最も近いタイプを選んでください。
A 参謀者 個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、 主体的に先導したりサポートするタイプ 三井住友カード(SMCC)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業）
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Q 三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。 以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 〇参謀者 個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ ・フロントランナー 計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、 周りを巻き込みながらゴールに向かって突き進む タイプ •冒險家 様々なことに興味を持ちながら新たな刺激を求めて何事にも挑戦してみるタイプ。 ・アクションプランナー 緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、 課せられたミッションを確りと完遂するタイプ
A フロントランナー 三井住友カード(SMCC)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ・フロントランナー：計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを巻き込みながらゴールに向かって突き進むタイプ・冒険家：様々なことに興味を持ちながら新たな刺激を求めて何事にも挑戦してみるタイプ。・アクションプランナー：緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、課せられたミッションを確りと完遂するタイプ
A 参謀者 三井住友カード(SMCC)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（基幹職）（オープンコース）
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Q 三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ・フロントランナー計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを巻き込みながらゴールに向かって突き進むタイプ・冒険家様々なことに興味を持ちながら新たな刺激を求めて何事にも挑戦してみるタイプ。・アクションプランナー緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、課せられたミッションを完遂するタイプ
A 参謀者 三井住友カード(SMCC)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。
A 参謀者 個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ 三井住友カード(SMCC)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（基幹職）（オープンコース）
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Q 自分が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400字以内）
A タイプ 参謀者 アルバイト先のスーパーで、見切り品の廃棄率削減に取り組んだことです。私の店舗では、食料品の廃棄率が他店舗よりも高いことが問題でした。リーダーを務めていた私は責任を感じ、問題に着手しました。原因を①お客様目線で業務ができていない、②業務に対するメンバーのモチベーション低下の2点とし、メンバー10名を巻き込んで３点の施策を打ちました。1点目は、値引き時間を固定制から変動制にすることです。日によって変わる客足のピーク時間を過去のデータから予測し、ピーク前に値引きを行いました。2点目は分かりやすい売り場を作ることです。値引き商品をお客様が多く通る売り場に集め、ポップを設置し視認率向上を図りました。3点目は成果の共有です。1日ごとに廃棄率をLINEで共有し、成果を可視化することで、モチベーションアップを図りました。その結果、取り組み着手前の半年間で40％の廃棄率を、15％まで減少できました。 三井住友カード(SMCC)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）（総合職）
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Q 自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。参謀者（400字以内）
A この性格を最も発揮した経験として個別指導塾にて、生徒に対する支援環境を整えた経験がある。当時、宿題達成率が30％以下という課題があった。そこで、講師間で生徒に与えた宿題量や勉強可能時間の把握不足から、生徒にとって適切な宿題量を課せていない点が原因であると見出した。そこで、第一に、授業管理ファイルを作成し、講師全体で勉強状況を共有すること。第二に、講師個人個人が生徒と話し合う中で課題の量を調整することで解決を図った。当初、周囲の講師から手間の多さを敬遠され、導入が進みませんでした。私は納得して取り組んでもらうために、達成率が減少しているデータを提示し問題意識を芽生えさせ、煩わしさよりも生徒の満足度向上や業務効率化に繋がるメリットを示すことで、協力して浸透させることに成功した。その結果、生徒の勉強状況に合わせた柔軟な宿題の量を設定することが可能となり、宿題達成率78%を達成した。 三井住友カード(SMCC)の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）
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Q 三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。〇参謀者個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ・フロントランナー計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを巻き込みながらゴールに向かって突き進むタイプ•冒險家様々なことに興味を持ちながら新たな刺激を求めて何事にも挑戦してみるタイプ。・アクションプランナー緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、課せられたミッションを確りと完遂するタイプ
A 参謀者 三井住友カード(SMCC)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 趣味、特技をご入力ください。（40文字以下）
A 趣味は〇〇です。特技は〇〇です。 三井住友カード(SMCC)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（基幹職（デジタル＆マーケティングコース））
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Q 三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。
A ・アクションプランナー 緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、課せられたミッションを確りと完遂するタイプ 三井住友カード(SMCC)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（基幹職）
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Q 三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。 以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 ・参謀者 個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、 主体的に先導したりサポートするタイプ ・フロントランナー 計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、 周りを巻き込みながらゴールに向かって突き進むタイプ ・冒険家 様々なことに興味を持ちながら新たな刺激を求めて何事にも挑戦してみるタイプ。 ・アクションプランナー 緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、 課せられたミッションを確りと完遂するタイプ
A 参謀者 三井住友カード(SMCC)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（基幹職）
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Q 三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。(参謀者、冒険家、フロントランナー、アクションプランナー) 自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。
A （アクションプランナーを選択） 所属するテニスサークルで、新歓期間の運営を担う副幹事長として、例年の2倍を超える80名以上の新入生を入会させた経験だ。当時、サークルの入会者数は減少傾向で存続の危機にあった。多くの新入生の入会が必要であった新歓活動の開始に向けて、通常活動への参加者も平均約5人と少なかったため、参加人数の増加が最優先だと考え課題を分析した。その結果、活動を通しての目標が明確でないことがメンバーにモチベーションが生まれていない原因だと考えた。それをもとにミーティングの開催という施策を実行し、全員のサークル活動に求めるものをヒアリングしたうえで、全体で統一の目標として「2部リーグから1部リーグへの昇格」を設定した。これにより、モチベーションの向上だけでなく、その最終的な目標を達成することに向けての「入会させたい新入生像」をもとに、新歓期間の方針についての意識合わせや新歓活動に関連する施策を行うことができた。 三井住友カード(SMCC)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業）
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このQAは三井住友カード(SMCC)の本選考ESの内容です。
Q 三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つ（参謀社、フロントランナー、冒険家、アクションプランナー）のうち自身に最も近いタイプを選んでください。
A 参謀者 三井住友カード(SMCC)の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）
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このQAは三井住友カード(SMCC)の本選考ESの内容です。
Q 三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ・フロントランナー計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを巻き込みながらゴールに向かって突き進むタイプ・冒険家様々なことに興味を持ちながら新たな刺激を求めて何事にも挑戦してみるタイプ。・アクションプランナー緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、課せられたミッションを確りと完遂するタイプ・自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400文字以下）
A 参謀者 大学〇〇部でチームの結束力強化に挑戦した。本気で日本一を目指す過程で、チームは〇〇を勝ち抜けずにいた。実際に昨年の春、リーグ開始３試合で１勝２敗の苦境に陥った。それまで組織課題に対し消極的であった私は危機感を抱き、行動を起こそうと決意した。前年との比較から原因はチームワークだと仮定した。同期２名に協力を求め、下級生に親身に寄り添い悩みを聞き出すと、共通理解が不十分かつ、意見を言いづらいことが明確になった。そこで２つの施策をキャプテンに提案し、周囲へも働きかけた。１つ目はミーティングの回数を週に１度へ増やすことだ。そしてチームの共通理解を深めた。２つ目は積極的な声掛けだ。上級生から声掛けするよう促した。当初は賛同しない仲間もいたが、メリットを論理的に説明し、説得した結果、成績の向上は実現した。私はこの経験で身につけた、周囲を巻き込み率先して組織課題に取り組む姿勢を持ち続けたい。 三井住友カード(SMCC)の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）
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Q 以下の中から、あなたが当てはまるタイプを選択してください。
A 参謀者（個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ） 三井住友カード(SMCC)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは三井住友カード(SMCC)の本選考ESの内容です。
Q 三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ・フロントランナー計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを巻き込みながらゴールに向かって突き進むタイプ・冒険家様々なことに興味を持ちながら新たな刺激を求めて何事にも挑戦してみるタイプ。・アクションプランナー緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、課せられたミッションを確りと完遂するタイプ
A フロントランナー 三井住友カード(SMCC)の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（基幹職）
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このQAは三井住友カード(SMCC)の本選考ESの内容です。
Q 三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。（1） 【参謀者】個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ（2） 【フロントランナー】計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを巻き込みながらゴールに向かって突き進むタイプ（3） 【冒険家】様々なことに興味を持ちながら新たな刺激を求めて何事にも挑戦してみるタイプ。（4） 【アクションプランナー】緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、課せられたミッションを確りと完遂するタイプ 自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400字以内）
A （2）を選択しました。 ◯◯でのアルバイトにて◯◯として仲間を巻き込み、朝の時間帯の売上向上を達成した経験がある。朝の時間帯は営業時間内で売上が一番低かった。そこで、効率化・客単価向上を課題として◯◯というプリペイドカードの販売に注力した。認知向上のために仲間に対し、協力してお客様にお声がけを行うことを提案した。しかし、「所詮アルバイトなのになぜ面倒なことまでやらなくてはいけないのだ」と協力的ではない人もいた。そこで私自身が率先してお客様へのお声がけを継続し、自分自身の熱意を行動で示すことで、周囲に自分の思いを伝えることを心がけた。すると、自身の思いも徐々に周囲に伝わり、協力してくれるようになった。ポップ作成などお声がけ以外でも協力してくれる仲間が増え、目標達成に向け、前進した。結果、◯◯の利用率を2倍増やすことができ、朝の時間帯の売上を店舗内で一番にすることができた。 三井住友カード(SMCC)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400文字以下）
A スポーツサークルで副会長として新入生の入会者数を例年の3倍である60人にしました。私が二年生の時、活動参加人数が20人と以前よりも少なくなり活動に支障が出ていました。活動を活気づけるため私たちは目標入会者数を40人にしました。そこで私は新入生が入会しやすい環境づくりを心がけました。サークルでは活動外でSNSによる広報をしており、その中でも私は更新頻度の維持、新規で連絡を頂いた方の対応に注力しました。また、活動内ではスポーツが苦手な人にも配慮した練習の導入や会話の輪に入ることのできていない人への声かけを行いました。新歓活動を始めた当初は入会者が少ない状況でしたが、心がけを継続したことで他の部員も協力してくれるようになり、サークル全体で入会を後押しする環境ができました。その結果、入会者が60人となりました。この経験から周りと関わりながら目標に向かって着実に行動する大切さを学びました。 三井住友カード(SMCC)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業）
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Q あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400字以内）
A 陸上競技である。私は中学１年生から９年間、○○を専門として活動している。高校３年生の夏、○○決勝の最後の直線100mで他選手に追い抜かれてしまい、○○を獲得できず、悔しさと実力不足を身に染みて感じた。そこで私は、大学１年生の時に「○○」を課題点として練習に打ち込んだ。具体的には、通常練習に加えた○○、○○の改善を行った。また、コロナ禍で思うような活動ができない時期に○○を提案し、モチベーション維持と選手間のコミュニケーションを大切にして取り組んだ。選手同士の絆が深まり、目的を見失わずに練習できたことで、○○を掴み取ることができた。この経験から、目的意識を持ち地道に努力する大切さを学んだ。 三井住友カード(SMCC)の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは三井住友カード(SMCC)の本選考ESの内容です。
Q あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400文字以下）
A リーダーを務めたSNSマーケティングの長期インターンシップで、公式インスタグラムのフォロワー数を3倍に増やした経験だ。当初企業の公式インスタグラムでは、フォロワー数をはじめとする拡散力の伸び悩みが課題であった。そこで過去の投稿内容を分析したところ、投稿画像のまとまりの欠如とユーザーとの双方向性のコミュニケーション不足を原因と特定した。この課題解決にあたりリーダーである私は、周囲に月2回のミーティングの実施を呼びかけてチームの方向性を揃え2点の施策を行った。1点目は「統一感の意識」だ。ユーザーの目を引く画像内の文章を簡潔にまとめた一貫性のある投稿を行った。2点目は「ファンの獲得」である。ユーザーの投稿を紹介しコミュニケーションを行うことで距離を縮めユーザーのファン化を図った。その結果、当初1.2万人だったフォロワーは1年間で3.8万人を越え、過去最高の増加を達成した。 三井住友カード(SMCC)の本選考ESの回答です。
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