楽天グループの本選考ES
174 件
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【内定】エントリーシート
商社(総合・専門) 2016卒 男性
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このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q あなたの就職活動の軸を教えてください。(200文字以内)
A ① 世の中に影響を与えられる仕事。(「お前がいたから今世の中にはこういうサービスがあって、人々は快適に生活している」というようなことを言われる仕事をしたい。) ② 裁量権が大きい。(少人数のチームでも大きな事が成し遂げられるような環境。) ③ 仕事に熱意や誇りを持った人がいるか。(仕事に対してポジティブであり、秘めた熱い心を持った人と働きたい。) 楽天グループの本選考ESの回答です。 32 -
エントリーシート
商社(総合・専門) 2016卒
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Q 楽天の5つの行動指針を読み、その中から最も印象的のものを選択し、その理由
A 私も日頃から「常に改善、常に前進」、「物事を達成する強い意思を持つ」ことを意識しているからです。というのも、私は人一倍負けず嫌いで、目標達成のための努力を惜しまない人間です。例えば大学受験では、現役時には失敗しましたが、1年間の浪人を経て現在通う大学に合格しました。浪人時は地元を離れ、予備校の寮に入り、無遅刻無欠席で勉強漬けの日々を送りました。高校1年の内容から徹底的に勉強し直し、苦手だった国語は毎週講師に解答を添削してもらいました。結果として、全国模試では8位入賞を果たし、志望校にも合格することが出来ました。この経験から、目標達成のため強い意思を持って努力を継続すれば、不可能なことなどないと信じております。 楽天グループの本選考ESの回答です。 13 -
エントリーシート
卒
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Q あなたの就職活動の軸を教えてください。(200文字以内)
A 私は【新しいビジネスや仕組みを創り、多くの人に活用してもらう】という夢を持っています。私は学生時代、文化祭実行委員会として様々なサークルと一緒になってミス慶應コンテストなどの企画を創り上げました。この時、自分の企画を大勢の文化祭来場者が訪れたことにとても充足感を覚えました。この経験をこれからもしたいと思い、全世界を対象にビジネスを行うことができ影響力が最も大きいインターネット業界を志望しています。 楽天グループの本選考ESの回答です。 5 -
エントリーシート
卒
0
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Q 下記URLからこの「成功のコンセプト」について理解を深めていただいた上で、最も共感するコンセプトを選んでください。
A 選択したコンセプト:仮説→実行→検証→仕組み化/Hypothesize→Practice→Validate→Shikumika 楽天グループの本選考ESの回答です。 0 -
【内定】エントリーシート
卒
39
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Q コンセプトのどれに共感するか(400文字)
A 私がゼミで行っている研究の先を行くコンセプトであるからです。 所属ゼミでは、現実の金融・ファイナンスに関する諸問題を経済学・数学・統計学などの分析道具を用いて考察しています。その際、新聞等で目にするトピックスについて、ただ表面的な知識を得るのではなく、常に「なぜ?」という形で問題を提起し、仮説を構築して妥当性を検証することで答えを見つけ出す、という作業を行っています。このようなサイクルで、論文を書いてはいるものの、所詮学生の論文であり影響力は微々たる物です。しかし、御社では一歩先を行く「仕組化」まで行えるという点で非常に社会に対して大きな影響力を持っており、その姿勢に強く共感いたしました。 楽天グループの本選考ESの回答です。 39 -
【内定】エントリーシート(総合職)
卒
11
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Q 採用サイトで一番共感した社員
A Akiraさん 楽天グループの本選考ESの回答です。 11 -
エントリーシート
卒
9
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Q あなたが、大学時代に一番チャレンジしたことは何ですか。(500文字)
A サッカーサークル「早稲田選抜」の立ち上げ。 当時私の友人の中に、高校時代に全国大会へ出場する程の実力を持ちながら、今いるサークルの環境に悩みを抱え、大学生活自体にさえ活力を見出せなくなっている友人がいた。 私はその悩みを聞き、同じ思いを持った優秀な選手たちが、より強いチームでイキイキとプレーできる機会を作りたいと考え、「早稲田選抜」を立ち上げた。 学内に30以上あるサークルの試合視察と選手のスカウト活動は、最初はまともに話も聞いてもらえないなど失敗の連続であった。しかし、様々な困難を乗り越え出場した大会では、設立して間もないチームであるにも拘らず、数々の強豪チームを押しのけて70チーム中5位という結果を残すことが出来た。私はチームの立ち上げに際して、私は各人の立場や想いを汲んで、交渉やチームマネジメントに取り組むことを一番に心がけた。時には想いを熱く伝えるあまり相手に不快な印象を与えることもあったが、何よりも友人の為に動き、結果として友人が元気になったことに大きな喜びを感じた。たくさんの人を巻き込みながら、大きなことを成し遂げる達成感と、困難なことに果敢に挑戦するこの大切さを強く感じた。(496文字) 楽天グループの本選考ESの回答です。 9 -
エントリーシート
卒
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Q 楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること(Empowerment/エンパワーメント)を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1つである「成功のコンセプト」は、楽天の目標実現のために非常に重要な考え方です。 下記URLからこの「成功のコンセプト」について理解を深めていただいた上で、最も共感するコンセプトを選んでください
A 顧客満足の最大化 楽天グループの本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート
卒
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Q 1.「成功のコンセプト」について理解を深めていただいた上で、最も共感するコンセプトを選 んでください。
A 常に改善、常に前進/Always Improve, Always Advance 楽天グループの本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート
卒
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Q 志望理由
A 小学生のとき、仕事で中国に赴任していた父とビデオ通話をしました。長い間会うことができなかったため、顔を見られたとき、非常に幸福を感じました。インターネットの可能性を初めて感じた瞬間でした。私はインターネットで人々をより幸せにしたいと思い、インターネット業界を志望しています。 その中でも貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目はグローバル化です。私は大学2年生のときに、将来は海外で活躍できる人材になると目標を立てました。海外で活躍するために必要となる語学力を習得するため、一年間アメリカに留学をしました。英語公用語化、社内多様化などグローバル化を進めている貴社で働くことでこの目標を達成できると確信しています。 2つ目は世界一のインターネットサービス企業になるという目標があることです。この目標が明確であるので、社員は積極的に新しいことに挑戦できます。さらに社内での競争を促し、互いに刺激し合える環境を作り出しているのだと思います。私はこのような環境で働き、会社の成長とともに自分自身も成長したいです。 私はインターンを通して、より「楽天」を理解し、世界で活躍できる人材に成長したいと思い、志望しました。 楽天グループの本選考ESの回答です。 2 -
【内定】エントリーシート
卒
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このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q ・「成功のコンセプト」について理解を深めていただいた上で、最も共感するコンセプトを選んでください。 上記コンセプトを選んだ理由をご記入ください。(300文字程度を目安にご記入ください)
A スピードスピードスピード 理由:一番の理由はIT業界の変化の速さです。EC市場の規模は、昨年には世界で150兆円規模に到達したと言われています。市場はまだ成長し続けると言われており、米最大手のアマゾンや中国のアリババなど、ビッグプレイヤーがこの市場をめぐって争っています。競合に遅れないようにと、M&Aにより新しい市場を開拓するのが活発に行われている業界であります。私はこの業界で戦い抜くためには、圧倒的なスピード感を持つことが最も大切だと思います。貴社は、Viberやイーベイツの買収を始め積極的に海外進出しており、「スピードスピードスピード」をコンセプトとして掲げられているだけでなく、しっかりそれを実行されていることに非常に感銘を受けました。 楽天グループの本選考ESの回答です。 16 -
エントリーシート
卒
4
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Q 顧客満足の最大化/Maximize Customer Satisfaction このコンセプトを選んだ理由をご記入ください。(300文字程度を目安にご記入ください)
A 私が、このコンセプトを選んだ理由は、学生時代の企画運営の経験を振り返ると、強く共感できたからです。 私は、活動している中で、企画を運営しても参加者が三人程度しかいないということが多くありました。そこで、その原因を分析した結果、学生の興味の惹く企画内容でないこと、学生が参加しにくい場所、時間帯であること、申し込み学生の参加し忘れが原因だと判断しました。 そこで、企画の内容を授業色の濃いものから、体験型の企画内容に変更を行うなど、参加申し込みから参加後のフォローまでに関わる全てを参加学生目線で見つめ直し、改善しました。その結果、以前と比べ、平均して四倍の人数の学生に参加していただけるようになりました。 以上の経験から、私は、「顧客満足の最大化」を目指すことが成功を果たす上で大切だと強く共感しました。 楽天グループの本選考ESの回答です。 4 -
【内定】エントリーシート(ビジネス)
卒
9
このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 下記URLから「成功のコンセプト」について理解を深めていただいた上で、最も共感するコンセプトを選んでください。 常に改善、常に前進、Professionalismの徹底、仮説→実行→検証→仕組化、顧客満足の最大化、スピード!!スピード!!スピード!!
A 顧客満足の最大化 楽天グループの本選考ESの回答です。 9 -
【内定】エントリーシート
卒
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Q 楽天のコンセプトで共感を得たものを選択して下さい。
A 常に改善、常に前進/Always Improve, Always Advance Professionalismの徹底/Passionately Professional 仮説→実行→検証→仕組化/Hypothesize→Practice→Validate→Shikumika 顧客満足の最大化/Maximize Customer Satisfaction スピード!!スピード!!スピード!!/Speed!! Speed!! Speed!! 「常に改善、常に前進/Always Improve, Always Advance」を選択 楽天グループの本選考ESの回答です。 14 -
【内定】エントリーシート(総合職)
卒
9
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Q あなたの就職活動の軸を教えてください。(200文字以内)
A 35歳までに自身で事業を展開できるスキルを身に付けられる環境に身を置けるかどうかというのは大きな軸の一つです。 私には「世界中の貧困を抱えた子供たちの生活水準の底上げに貢献する」というビジョンがあります。 私の中に前提として「最大多数の最大幸福」という考えがあるため、それを最大化できるのが上記のビジョンだと考えました。 楽天グループの本選考ESの回答です。 9 -
【内定】エントリーシート
卒
21
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Q 【成功のコンセプト】(300)
A どれも非常に重要だが、「常に改善、常に前進」は私の人生における原動力であるから。例えば、留学をした際に、自分の英語力の無さに絶望したほか、留学生だからと見下されたりと挫折を経験したことがある。しかし、どうしたら現地の人々に認めてもらえるかを徹底的に考え抜き、より辛い環境でもまれるために現地ラジオ局でニュースキャスターとして働くことを決意。厳しいながらもプロに囲まれながら全米放送を行っていく中で、徐々に周囲の人に認めさせることに成功したほか、学業でも論文入賞・成績優秀者リストに名前を刻むことができた。この常に「前進」への強い意志がある性質は部活やアルバイト先でも非常に役に立っている。 楽天グループの本選考ESの回答です。 21 -
【内定】エントリーシート
卒
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このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること(Empowerment/エンパワーメント)を経営理 念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1つである「成功のコンセプト」は、楽天の目標実現のために非常に重要な考え方です。 下記URLからこの「成功のコンセプト」について理解を深めていただいた上で、最も共感するコンセプトを選んでください。
A 常に改善、常に前進/Always Improve, Always Advance 楽天グループの本選考ESの回答です。 18 -
【内定】エントリシート
卒
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Q 部活・サークル活動についてご記入ください。(200文字以内)
A カンボジア教育活動サークルで三年間活動しました。活動内容としては、毎年夏に現地の中学校を訪れ、約百人の生徒に対し英語で授業を提供します。半年間の準備期間をかけ、授業構成を1から練り、人数分の教科書や授業で扱う小物を手作りします。ポルポト政権下に知識人の虐殺が行われ教育基盤が崩壊した過去を踏まえ、教育基盤が崩壊した過去を踏まえ、実際に課題解決に向けて行動したいという思いで取り組んできました。 楽天グループの本選考ESの回答です。 12 -
エントリーシート
卒
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Q ゼミ活動についてご記入ください。(200文字以内)
A ゼミでは労働経済学を中心に学んでいます。生徒主体のゼミなので、ゼミ長として輪読、グループワーク、フィールドワークなどさまざまな研究方法を提示して行っています。今期のテーマは「男性の育児参加促進」で論文発表会で最優秀賞を受賞しました。 楽天グループの本選考ESの回答です。 11 -
エントリーシート
卒
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このQAは楽天グループの本選考ESの内容です。
Q 成功のコンセプトの中で、ご自身の経験で体現してきたものをお選び下さい。 ※成功のコンセプト 世界No.1のインターネットサービス企業になるという楽天の目標への共感度・実現度を高めるための指針
A ○常に改善、常に前進/Always Improve, Always Advance ○Professionalismの徹底/Passionately Professional ○仮説→実行→検証→仕組化/Hypothesize→Practice→Validate→Shikumika ○顧客満足の最大化/Maximize Customer Satisfaction ○スピード!!スピード!!スピード!!/Speed!! Speed!! Speed!! ●仮説→実行→検証→仕組化/Hypothesize→Practice→Validate→Shikumika 楽天グループの本選考ESの回答です。 0