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楽天 本選考(ビジネス総合職)

  • 18卒
  • エントリー
締切 17/02/15 13:00

最終更新日:2017年03月01日

こんにちは。楽天株式会社 グローバル人事部 新卒採用チームです。
2018年度ビジネス総合職 新卒採用に関してご案内です。


■選考スケジュール■

第1期:1月10日(火)~2月15日(水)
第2期:2月16日(木)~3月1日(水)

※応募者多数の場合、第2期の募集を行わない可能性もございます。
お早めにご応募ください。

■選考フロー■

Step 1:Application Form ご提出
Step 2:Web Test ご受検
※以前に楽天のWeb Testをご受検いただいた方にも改めてご受検いただいております

Step 2までの〆切:2月15日(水) 13:00
対象者:2017年10月もしくは2018年4月に新卒入社をご希望の方

※Application Formをご提出いただくと、Web Testの受検フォームが表示されます


上記選考を通過された場合、〆切りにかかわらず随時次回ステップのご連絡を差し上げます。
次回ステップは1次面接となりますが、面接日程は限られておりますので、お早めにご予約ください。


【Application Form 設問】

◆大学でのゼミや研究室、および研究テーマ、実績等を具体的にご記入ください。(600文字以内)

◆部活・サークル活動での経験を具体的にご記入ください。(600文字以内)

◆アルバイト・インターン経験を具体的にご記入ください。
※期間、内容についてもご記入ください。(600文字以内)

◆アルバイト・インターンを除き、その他職歴がある場合は、具体的にご記入ください。(1000文字以内)

◆その他特記すべき活動があれば内容や期間を具体的ご記入ください。
例)起業経験、課外活動など (600文字以内)

ES・選考レポート 10件

エントリーシート(ビジネス総合職)(ビジネス総合職) 楽天グループ 2023卒 男性 Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字以内)
A 学生団体のリーダーとして新入生向けイベントを企画し、800人を集客したことです。前年度にも同様のイベントを開催しましたが来場者数50人という失敗に終わりました。そのため、リーダーとして集客と組織マネジメントに注力し、500人集客を目標にイベント成功を目指しました。集客面では2点取り組みました。1点目はイベント宣伝ポスターを合格通知に同封することです。2点目は実際に新入生や後輩に対しアンケートをとり、新入生に訴求できるイベント内容とすることです。大学との交渉は難航したものの、大学を巻き込んだ集客に成功し多くの新入生に対し広告することができました。また、実際に新入生や後輩に対しアンケートをとることで新入生が参加したいと思うような企画の作成を行うことができました。組織マネジメントにおいてはメンバーの強みに応じた人材配置を行いました。具体的には、新しいアイデアを生み出すことが得意なメンバーはイベント企画チームに配属する、ということを行いました。適材適所の人材配置を行うことでイベント企画の質とメンバーのモチベーションを高めることができました。以上の取り組みを通じ、目標を上回る800人を集客することができました。この経験を通じ、信念を持ち行動する事で周囲の人を巻き込み成果を出す力、性格や強みが異なるメンバーをまとめる力を得ました。この力を活かし、貴社で歩むキャリアにおいても価値を提供したいです。
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