楽天グループ

楽天 ビジネス総合職 会社説明会

  • 18卒
  • 説明会
締切 17/01/21 16:00

最終更新日:2017年02月28日

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2018年度 楽天株式会社 ビジネス総合職 新卒採用

楽天の魅力や働き方を知る「会社説明会」のご案内

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■ビジネス総合職 会社説明会■
2017年1月14日(土)10:00 - 13:00 @東京 楽天クリムゾンハウス
2017年1月14日(土)15:00 - 18:00 @東京 楽天クリムゾンハウス
2017年1月15日(日)10:00 - 13:00 @東京 楽天クリムゾンハウス
2017年1月15日(日)15:00 - 18:00 @東京 楽天クリムゾンハウス
2017年1月22日(日) 9:30 - 12:30 @大阪 シティプラザ大阪
2017年1月22日(日)13:30 - 16:30 @大阪 シティプラザ大阪

東京と大阪の2都市で開催いたします。
それぞれ午前・午後と時間帯がございますので、奮ってご参加ください。

▼参加方法
Personal Page 会社説明会予約フォームよりご予約ください。

▼予約締切
全日程、前日16:00までPersonal Page上でご予約、ご変更が可能です。
※定員に到達次第、締め切る可能性がございますので、お早めにご予約ください。

ES・選考レポート 10件

エントリーシート(総合職) 楽天グループ 2023卒 男性 Q 学生時代に力を入れたこと (600字以内)
A テントサウナのイベントを企画運営したことです。私は約1年前の冬にサウナが好きになり、世間もサウナブームだったので、自分自身でサウナ関係の仕事を作り出すという経験をしたいと考えました。そこで総額約20万円のテントサウナを購入し、グランピング施設、畑、牧場でサウナイベントを計4回開催してきました。このイベントの企画運営の中で、宣伝告知はTwitter上で行っていましたが、第1回目のイベントはTwitter単体ではなかなか予約が埋まりませんでした。そこで3つの課題があると考えました。1つ目がTwitterのフォロワーが少ないこと、2つ目がイベントの情報は知っていても遠くに住んでいる人は来にくいこと、3つ目がそもそもtwitterをやっていない人には情報が伝わらないことです。この課題を解決するために、より多くの近隣住民にアプローチする必要があると考え、ポスターの作成をしました。そして約20件の近隣にある温浴施設やコンビニ、スーパー等にポスターの設置をお願いして回りました。その結果、ポスター経由の予約をいただくことができ、開催日の3日前には全ての枠である8組を埋めることができました。このように自ら学外へ出て、周りの人がやっていないことをやった結果、様々な年代や立場の人と関わることができ、メディアでも紹介してもらいました。この経験を活かし、社会人でも常に新たな挑戦をしていきます。
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エントリーシート(ビジネス職) 楽天グループ 2023卒 女性 Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自 身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。
A 家庭教師の経験で、小学6年生の双子の姉妹を半年間で、第一志望合格まで伴走したことです。2人とも学校で人間関係に苦しみ、不登校になるに至り、急遽中学受験を決めました。そのため、本人たちは心にダメージを 受けていて、突然怒ったり、泣いたりと授業中勉強が手に付かない状態でした。そこでまず心のサポートが必 要だと考え、大きく2つのことに取り組みました。1つは、双方の円滑なコミュニケーションづくりです。交換日誌を作り、1週間振り返りを書くことで視覚化し、コミュニケーションツールとして活用しました。また、保護者と相談して勉強以外で生徒との雑談の時間を設けることで、勉強だけではなく、その子と心理的な 距離を詰めました。2つめは、自らの専門性を得るために、大学で心理学科、教育課程の講義を自ら履修し、 質問力、傾聴力を身につけ、本人により寄り添えるようにしました。これらの結果、精神的に安定し、授業も 集中できるようになり、最終的第一志望合格を達成し、ご家族の方にもご縁に恵まれた、と感謝の言葉をいた だくことができました。他者のために最大限の力を尽くし、人の心を動かしていくことのやりがいを学びまし た。
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エントリーシート(総合職) 楽天グループ 2023卒 女性 Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。(600字以内)
A 国際建築ボランティアサークルの活動です。 中でも、タイ派遣時に20人のチームリーダーを務め上げることに尽力しました。リーダー立候補の理由は、私が初派遣時に経験した感動と充実感を他のメンバーにも味わってもらいと考えたからです。チーム発足当初のミーティングでは、チームを引っ張りたいという思いから自分が前に立ち話すことに力を入れていましたが、途中でメンバーと温度差があることに気づきました。私自身突っ走っていたことを認識・反省し、その後はディスカッションで各々が意見を共有する機会を増やす、メンバー持ち込みの企画を取り入る、1対1で話す機会を設けるなど、メンバー主体な方法を取り入れました。結果、集大成である報告会では、メンバーが達成感から号泣し、派遣に参加してよかったと言ってくれました。このリーダー経験から、チームを率いるにはメンバー寄り添い、臨機応変に対応することが重要だと学びました。 また、活動の成果としては、2週間という派遣の期間で1軒の家を完成させました。家の基礎作りから壁の形成等の作業をチームのメンバーと現地の大工の方々と汗を流しながら協力して行いました。家が完成した際、その家に住むことになる家族の方々が涙を流しながら私たちに感謝の言葉を伝えてくれました。この活動を通して、誰かのために一生懸命働き、それによって人々の生活が良くなることは非常にやりがいがあることだと気づきました。
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【内定】エントリーシート(ビジネス総合職) 楽天グループ 2023卒 女性 Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。(600字以内)
A 友人と○○を開業し、初のポップアップストアで売上目標を達成した。 開業費を取り戻すため、2日間で21万円の売上を目指した。 そこで、課題を単価、客数、購買率に分けて検討した。まずは、単価だ。仕入れ値や、継続のためのイメージ作りのため大きく変更できない。 次に、客数だ。SNSの毎日投稿や、友人への地道な声掛けで目処はついた。 そこで、購買率に注力した。服を買うという行為はありきたりで決め手がないのが問題だ。解決するため、ここでしか出来ない体験の提供を目指した。 そこで考えたのが、○○企画だ。会場内に本格的な○○スペースを設け、○○を行うことで10%OFFになるという企画である。 割引で購入への敷居を下げるのはもちろんだが、いかに特別な時間を演出し満足度を上げるかに注力した。 実行したところ、○○スペースは楽しいと好評で、列が出来るほどだった。 結果、購買率は50%目標のところ58%を達成し、目標を上回る27万円を売り上げることができた。
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就活テクニック 6 件

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