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三菱UFJ銀行|「尊敬する人」に対する設問意図と解説付き内定者ES

三菱UFJ銀行|「尊敬する人」に対する設問意図と解説付き内定者ES

掲載開始日:2015年06月17日
最終更新日:2018年09月26日

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企業の選考においては、様々な質問がされます。

その中でも、本記事に置いては「尊敬する人は誰ですか?」という質問に着目して、どのような出題意図があるのか、またどのように考えて答えることで他の就活生と差がつけられるのか、解説をしていきます。

問われているのは「価値観」と「人柄」

面接では様々な質問がされますが、問われているのは常に応募者の「価値観」「人柄」です。

三菱UFJ銀行の過去のESでは「あなたの知り合いで魅力を感じる方について、その理由を述べてください。」という設問があります。

実際の面接でも「尊敬している人は誰ですか」というように質問を変えて問われることがあります。

ここでも見られているのは応募者の「価値観」「人柄」であり、挙げる人物は必ずしも世間からも多くの名声を浴びている人である必要はありません。

すなわち、この質問では「誰」を尊敬しているのかではなく、「どのような点を」尊敬しているのかというところが重要になります。

また面接では「どのような点を」を答えた上でさらに一歩踏み込み、「なぜその点があなたにとって魅力的であるのか」ということが問われます。

ここでは自分なりに価値観を置いていること、すなわち自分なりに大切にしている軸につなげると面接でも一貫性ができ、高い評価につながるでしょう。

またそのような尊敬している人の影響で、自分はこのようなことを気をつけている・努力しているということを伝えられれば自己PRにもなります。

参考:「あなたが日ごろ大切にしている軸(モットー)は何ですか?」という設問に対する内定者の回答事例集

→信条を問う質問に対する内定者の回答事例集を提示します。

日頃から自分が尊敬している人を挙げてなぜ尊敬しているのか自己分析をしたり、また自分なりの大切にしている軸から考える尊敬する人を考えておくと良いのではないでしょうか。

内定者の回答も様々ですが、答えていることは自分なりの価値観という点で共通しているので参考にしてみてください。

【参考】三菱UFJ銀行内定者の回答

あなたの知り合いで魅力を感じる方について、その理由を述べてください。(最大3人まで・実名は不可) (800文字以内)

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photo by Martin Thomas

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