伊藤園の採用大学ランキングと就職難易度|学歴フィルターや倍率・内定者ESも公開
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記事公開日：2019年8月28日
伊藤園の選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから
伊藤園の新卒採用人数
伊藤園の直近3か年の採用人数
| 区 分 | 2023年卒 | 2024年卒 | 2025年卒 |
|---|---|---|---|
| 合計 | 197名 | 166名 | 81名 |
| 男性 | 160名 | 127名 | 56名 |
| 女性 | 37名 | 39名 | 25名 |
出典：マイナビのデータをもとに作成
伊藤園の採用大学ランキング
| 順位 | 大学名 | 人数 |
|---|---|---|
| 1 | 日本大学 | 7名 |
| 2 | 東京農業大学 | 4名 |
| 3 | 龍谷大学 | 3名 |
| 3 | 関西学院大学 | 3名 |
| 5 | 青山学院大学 | 2名 |
| 5 | 拓殖大学 | 2名 |
| 5 | 中央大学 | 2名 |
| 5 | 東海大学 | 2名 |
| 5 | 明治大学 | 2名 |
| 5 | 摂南大学 | 2名 |
出典：大学通信オンラインの情報をもとに作成
伊藤園の採用大学一覧
国公立
秋田大学 東京科学大学 大阪大学 神戸大学 広島大学 九州大学 東京都立大学 横浜市立大学
私立
日本大学 東京農業大学 龍谷大学 関西学院大学 青山学院大学 拓殖大学 中央大学 東海大学 明治大学 摂南大学 天使大学 盛岡大学 大妻女子大学 学習院大学 駒澤大学 実践女子大学 専修大学 創価大学 玉川大学 帝京大学 東京経済大学 東京電機大学 東京都市大学 日本女子大学 文教大学 早稲田大学 金沢星稜大学 愛知大学 中京大学 名古屋経済大学 名古屋商科大学 名城大学 京都外国語大学 京都産業大学 同志社大学 立命館大学 大阪経済大学 大阪体育大学 近畿大学 比治山大学 東京経済大学 九州共立大学 九州産業大学 西南学院大学
出典：大学通信オンラインの情報をもとに作成
伊藤園に学歴フィルターはある？
結論：大学フィルターの有無
結論から言うと、伊藤園において「明確な学歴フィルターは存在しない」と断言できます。一部の高学歴層に偏ることなく、人物重視・ポテンシャル重視の採用を幅広く行っている企業と言えます。
理由：採用実績校からの分析
採用大学のリストより、以下の3つの特徴を読み取ることができます。
大阪大学や九州大学といった「旧帝大」や、早稲田大学などの「最難関私立」からの採用がある一方で、拓殖大学、帝京大学、盛岡大学、比治山大学、九州共立大学など、中堅から地域密着型の私立大学まで非常に幅広い層から採用されています。いわゆる「MARCH以上」「日東駒専以上」といった、特定の偏差値による機械的な足切りライン（フィルター）は機能していません。
秋田大学から九州産業大学まで、日本全国の大学が網羅されています。これは、伊藤園が全国各地に支店・営業所（ルートセールス網）を持っており、特定の都市圏の有名大学にこだわらず、各地域に根ざして活躍できる人材を全国規模でフラットに募集している証拠です。
総合大学だけでなく、自社ビジネスとの親和性が高い「東京農業大学」や「天使大（栄養系）」、また体力やガッツが評価されやすい体育会系の「大阪体育大学」、さらに「大妻女子大学」「実践女子大学」などの女子大まで、多種多様な大学が含まれています。これは、単なるペーパーテストの点数や学歴のネームバリューではなく、「食品・飲料への興味」「現場での行動力」「コミュニケーション能力」など、自社にマッチする特性を持った学生を人物重視で評価していることの明確な表れです。
伊藤園の平均年収・採用倍率・平均年齢
伊藤園の平均年収・初任給
平均年収：683万円
初任給（全国採用）
・営業職/事務職/生産職 大学院卒：260,000円 大学卒：250,000円
・研究開発職 大学院卒：290,000円 大学卒：280,000円
出典：伊藤園 「2025年4月期 有価証券報告書」、「募集要項｜選考フロー」のデータをもとに作成
伊藤園の採用倍率・難易度
採用倍率：約156.2倍
出典：ワンキャリアのお気に入り登録数及び、2025年度の採用人数に基づき算出。
公式な採用倍率は非公表ですが、ワンキャリアのお気に入り登録数（3月時点で12,654人）と2025年度の採用人数（81名）から算出すると、約156.2倍となります。
ただし、お気に入り登録をした学生が全員実際に本エントリー（選考応募）をするわけではないことを考慮すると、実際の採用倍率はこの算出数値よりも下がる可能性が高いと推測されます。あくまで目安としてご参考ください。
伊藤園の平均年齢
出典：伊藤園 「2025年4月期 有価証券報告書」のデータをもとに作成
一般的な基準との比較
・全上場企業の平均と比較すると「やや高め」
国内の上場企業全体の平均年齢は「約41.4歳」（2023~2024年時点の調査水準）であるため、伊藤園の42.4歳は全体平均より1歳ほど高い水準にあります。
・同業会（食品・飲料メーカー）内では「標準的」
一方で、歴史のある日系の大手飲料・食品メーカーの平均年齢は41~43歳前後に集中する傾向があります。（例：キリンやアサヒなどの大手飲料メーカーも40代前半～半ばが多い）。そのため、業界内の立ち位置としては非常にオーソドックスで標準的な年齢層と言えます。
特徴
先ほどの採用データ（採用人数の推移など）も踏まえると、以下のような特徴・背景が推測されます。
平均年齢が40代を超えている最大の理由は、社員の離職率が低く、長く働き続ける人が多いことです。伊藤園は「ルートセールス（自動販売機や小売店への営業）」からキャリアをスタートすることが多いですが、そこから現場の管理職や本部企画などへキャリアアップし、会社に定着していく終身雇用的な安定した風土が根付いていると考えられます。
飲料メーカーの営業や、特有の「茶葉の仕入れ・製品開発」などは、顧客との長期的な信頼関係や現場での経験則が生きる仕事です。そのため、経験豊富な中堅～ベテラン層が組織のコアとして現場を支え、事業を牽引している労働集約型の特徴が現れています。
先ほどの調査データで、新卒採用人数が「197名（23卒）⇒166名（24卒）⇒81名（25卒）」と近年絞り込まれていることが分かりました。新卒（20代前半）の大量採用が落ち着いていることも、組織全体の平均年齢が高止まり、あるいは微増していく要因の一つとして連動しています。
伊藤園の内定者ES
ここでは伊藤園の内定者ESを抜粋して紹介します。内定者レベルのESを参考にし考察することでどのような点が評価されているのかを分析しましょう。
25卒伊藤園内定者のES
この内定者ESはこちらから
弱み深く考える前に行動しがちなことだ。ゼミの研究で仮説を立てることから始めるように心がけている。
強み
自分で掲げた目標を達成するために、努力を惜しまず粘り強く物事に取り組める。
長所短所
長所は、...
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
伊藤園選考対策から読み解く選考突破の秘訣
今回は、伊藤園の24卒の本選考レポートを一部抜粋して紹介します。
伊藤園の選考レポート一覧はこちらから
選考時期をお答えください。3月初旬～4月下旬
本選考の結果について選択してください。
内定辞退
本選考のためにした準備についてお答えください。（200文字以上）
主に説明会や四季報、企業の採用ページ...
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
最後に
本記事では伊藤園の採用実績をまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。
学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。
伊藤園の参考対策記事は以下の関連記事からお読みいただけます。十分の対策をして選考に挑みましょう。特に以下の業界研究記事を読み込んでおくと志望動機の質が上がり、差別化することができるでしょう。
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【参考】
伊藤園のES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機へ
エントリーシート(ES)書き方完全版|基本情報・志望動機・ガクチカ・自己PR|長所(強み)・短所(弱み)などの各設問56選の書き方を解説
【最新版】業界研究のやり方やポイントをわかりやすく徹底解説
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