住友不動産の採用大学・文理別採用人数｜合格者ES付き
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最終更新日：2022年04月27日
住友本社を継承する会社として設立された総合デベロッパーである住友不動産。
オフィスビルの賃貸事業を主軸とし、リテール事業に強みを持っています。さらに、営業利益率が23％(2019年有価証券報告書を参照)と、高い水準であることが特徴的です。
そこで本記事では、過去3年間の住友不動産の採用実績を就職四季報を基にまとめました。
住友不動産の採用大学内訳
住友不動産の採用大学内訳は以下のようになっています。
文系
理系
高等専門学校・専門大学卒
住友不動産の文理別の採用人数
住友不動産の過去3カ年の文理別採用人数は以下の通りとなっています。
例年、文系学生の方が理系学生の2〜4倍程度多く採用されています。
住友不動産の選考レポート
今回は、住友不動産の20卒の体験記を一部抜粋して紹介します。
住友不動産の本選考レポート一覧はこちらから
本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。
インターンシップ→社員と面談複数回→エントリーシート・WEBテスト(1週間後くらいにメール)→社員座談会複数回(１週間後、電話)→最終面接(即日、電話)→内定
本選考のためにした準備についてお答えください。
まず、徹底的に自己分析をした。自分にはどのような強み、弱みがあるか、どのような時に喜びや悲しみを感じるかなどすべてにおいて徹底的にやった。そしてそれと照らし合わせる形で他己分析をして他人から自分はどう思われているか(いい部分と悪い部分どちらも)や他人から言われる長所、短所などを事前に聞いておく。また、デベロッパーに対しての理解を深めた。これは他者のデベロッパー業務体感ワークなどを通してである。テストセンターについては対策本をやり、他の企業などで複数回やることで慣れる。
それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。
【最終面接】
社員4人【役員など】学生6人
面接会場：新宿NSタワー
時間：1時間10分
質問内容
最初に自己紹介。次にデベロッパーの志望動機など。つぎにそれぞれの学生に対して自己紹介やエントリーシートから気になったことの質問が来る。
つぎに抽象的な質問。答えのない質問。具体的には、なぜ就職を選んだか。人生とはなにか。たいせつなことはなにか。
本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。（100文字以上）
地頭の良さと相手に対して自分のことを端的にわかりやすく伝える能力が見られていると感じた。また、学生が6人いるなかでの最終面接のため、その中で自分自身のアピールをしていかなければならない。実際、内定者も個性的で頭の良い人が多かった気がする。
面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください。
「就職とはなにか」「就活はどうか」「就職はなぜするのか」「人生とはなにか」など抽象的で答えのない質問が多かった。それが困った。
住友不動産の本選考合格者ES
ここでは住友不動産の合格者ESを抜粋して紹介します。
内定者レベルのESを参考にし考察することで、どのような点が評価されているのかを分析しましょう。
2020年度合格者ES
この合格者ESはこちらから
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さいごに
本記事では住友不動産の採用実績をまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。
【設問別例文付】エントリーシートの書き方 頻出質問への回答方法を解説でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。
住友不動産の選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分の対策をした上で選考に臨みましょう。
住友不動産のES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機・ガクチカへ
unistyle編集部
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