住友不動産の本選考ES
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エントリーシート（総合職）（総合職）
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このQAは住友不動産の本選考ESの内容です。
Q あなたの長所をひとつ教えてください。（50文字以下）
A やればできる精神で様々なことに挑戦できるところ 住友不動産の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたの長所
A 私は相手の話に耳を傾け、その中から表面に現れないニーズや要望を読み取ることができる。 住友不動産の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたの長所をひとつ教えてください。(50文字以内)
A 各個人に寄り添い、共に課題解決する姿勢 住友不動産の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）
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Q あなたの長所をひとつ教えてください。 （50文字以下）
A 常に意見を持ち、参加できること。 住友不動産の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたの強みについて教えてください。また、どのような場面でその強みを発揮できたか＜具体的なエピソードを基に教えて（300文字以下）
A 私の強みは、責任感を持って物事に取り組むことである。ゼミ活動のメインの活動となる論文執筆活動において、この強みを発揮した。この長期間の活動では、夏休み中に進捗が遅れていることが課題となった。私は、この原因を連絡不足と分析し、週次のオンラインミーティングを行うことを提案した。これにより、円滑な情報共有と進捗の管理が可能になった。結果、他班よりも1週間早く完成し、論文の深化を図る時間を確保することができた。また、教授からの最高評価を得て、商学部の代表として発表する機会を得た。この経験から、チームを目標達成に導くためには、責任感を持って取り組み、周りを巻き込む提案を行うことが大切であることを学んだ。 住友不動産の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）（総合職）
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Q 趣味や特技を教えてください。（50文字以下）
A 特技は相手の容姿や話題を記憶することだ。相手が髪を切った際、誰よりも早く気づき声をかける事ができる。 住友不動産の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたの長所をひとつ教えてください。(50字以内)
A 困難に直面しても、目標達成に向けて粘り強く挑戦し続け、周囲の人々も前向きに動かすことができる点。 住友不動産の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたの長所をひとつ教えてください。(50文字以内)
A 適応力だ。物事に取り組む際には一つの方法に固執せず、選択肢を多く持ち、柔軟に対応ができる。 住友不動産の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 趣味・特技（50文字）
A 英語を趣味・特技としており、特にコロケーションが好きです。○○に合格しています。 住友不動産の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業職）
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このQAは住友不動産の本選考ESの内容です。
Q あなたの長所をひとつ教えてください。(50文字以下)
A 「感謝」と「行動力」で他者と信頼を築き、積極的な協力を引き出せること 住友不動産の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 住友不動産を志望する理由を教えてください。(300文字以内)
A 「空間」を通じた社会貢献を果たすため、貴社を志望いたします。私は大学時代に取り組んだ〇〇の長期インターンシップにおいて、「〇〇企画」を立ち上げ、「〇〇」という媒体から、コロナ禍における〇〇業界への貢献を続けてきました。貴社は、「自身を利するとともに社会を利する」という精神のもと、オフィスや住宅など「空間」を通して社会に価値を創出し続けています。また、先のリーマンショックや目下のコロナ禍にも負けない盤石な経営基盤を築き上げ、業界の盟主として日本社会を牽引しています。私は貴社において、自身の強みである「関係構築力」を生かし社会貢献に向けた不断の挑戦を続けていきたいです。 住友不動産の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 学生時代に力をいれたことを教えてください。(2つ)
A (1) バスケ部のマネージャーとして関東大会準優勝に貢献した。チームが試合で負け続きであった原因を分析し、試合データが全体で共有されずにいる事に気づいた。選手がプレーを可視化できるよう、過去の情報を集めデータを作成した。結果を選手に渡すだけでなく分かりやすく伝える事を心がけた結果、関東大会で準優勝を飾った。選手とは異なる環境にて常に客観性を持ったおかげでチームの為に考え抜くやりがいと、課題発見力を得た。 (2) 学習支援団体にてボランティアとして従来無い授業を作り上げた。そこで授業の集中が続かない生徒と出会った。双方向の学びの必要性を感じ、参加型授業を団体に提案した。当初は団体から反対もあったが諦めずに授業想定を詳細に分析し、承認を得た。生徒の反応に気を配り興味を引く事を心がけた結果見学者が来る程注目を集めた上、生徒の集中力も向上した。この経験で責任を持ち完遂する難しさと人の為に考え抜くやりがいを得た。 住友不動産の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 学生時代に力を入れて取り組んだこと①（200文字以内）
A 国際交流イベント 所属する学生団体主催のイベントで、実行委員長を務め集客に注力した。例年会議内での発言者に偏りがあり、企画内容のマンネリ化による集客の低迷が課題であった。「全員が主体的に参加し意見交換する場づくり」を目標に掲げ、「自分史」の作成と「座談会」の開催を実施。結果、学年を超えたメンバー同士の意見交換が活発化し、今までにない新たな企画が生まれ、イベントは前年度の2倍の100名以上の集客に成功した。 住友不動産の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。（一つ目）（200文字以内）
A 個別指導塾の講師アルバイトとして中国出身の中学生の国語の授業を担当したことです。その子は日常会話に問題はないものの長い文章を読み解く力が不足していました。そのため私は読解の問題演習をするのではなく、文章をその子と一緒に音読してから文章中の単語を辞書で調べてもらうという学習法を行いました。また学習した次の授業で漢字テストを行うことで日本語の単語の読み、書き、意味の三側面全てを定着させようとしました。 住友不動産の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。(200字以内)
A 300人の組織の主将を務め、勝率を４割から７割へ引き上げ、全部員が「本気・笑顔」になれるチームを体現しました。 弊部は部員の多さから「共通目的、協働意志」が欠如している状態にあり、勝率が4割と低迷していました。 この課題に対し2つの取組を以ってチャレンジしました。 第1に、「新たな大会の企画」です。 第2に、「選手の入れ替え」です。 この２つの取組の結果、勝率向上と目標のチーム像を実現しました。 住友不動産の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは住友不動産の本選考ESの内容です。
Q あなたの長所をひとつ教えてください。
A 相手の想いや状況を理解し柔軟に働きかけることで、共に物事を成し遂げられること。 住友不動産の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは住友不動産の本選考ESの内容です。
Q 学生時代に力を入れて取り組んだことを２つ教えてください。 １つ目の具体的内容（200文字以下）
A ゼミの空き家リノベーションプロジェクトで20人のチームをまとめるリーダーを務めた。私は指揮をとるだけでなく、日程調整や資材発注、ミーティングの実施など、メンバーが動きやすい環境作りに尽力した。また普段の会話から、やりたい事が人それぞれであることがわかり、私はデザイン、施工、企画担当をそれぞれ任命し、裁量を持って参画できる組織体制とした。その結果円滑な運営を実現し、予定日までに竣工することができた。 住友不動産の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは住友不動産の本選考ESの内容です。
Q 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください(2つ)(それぞれ200字以内)
A ＜オーケストラサークルの選抜メンバー争いを勝ち取った経験＞ 同期１２人の中で楽器の経験年数が一番短くとても不利な状況だった。 そこで自分も含めたライバルの実力分析を行い今の自分に足りないものを洗い出し、その差を埋める独自の練習メニューを考えた。また、忙しい大学生活の中で一週間に４時間の練習時間を追加で確保し練習し続けた。 このような正確な分析力と泥臭い努力により選抜を勝ち抜いた。 ＜学園祭のカフェで過去最高集客数を獲得＞ サークルで歴代行われているカフェのリーダーとして１００名のチームを運営した。 ２日間行われる中で、１日目終了時点では過去最低集客数だった。その原因は、近くのステージ企画や類似企画に人が流れているからだと考えた。そこでそれらの企画から人を誘導する対策が必要だと判断し、当日の朝にスタッフ配置を組み直し、ポイントを絞って集客をした。このように柔軟に対応することで、過去最高集客数を獲得することができた。 住友不動産の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは住友不動産の本選考ESの内容です。
Q 長所について
A 最後まで諦めずに、粘り強く何事にも全力で取り組むことができるところ 住友不動産の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 学生時代に力を入れて取り組んだことを2つ教えてください。(改行不可)(50文字以上200文字以下)1つ目
A 男子ラクロス部マネージャーとしての部活動です。主に2つのことを意識して取り組みました。1つ目はプレーヤーのニーズを見極め応えることです。それまでマネージャーの都合に合わせていたことや習慣的に行っていた非効率なことを見直しました。2つ目に、先輩も含め気持ちよく動いてもらえるような指示の出し方を考えました。改善策を伝える時は提案する形、何かやってもらう時はお願いする形といった風に工夫しました。 住友不動産の本選考ESの回答です。
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